婦女主任培訓課件歡迎參加婦女主任核心能力提升培訓課程。本課程專為基層婦女工作者設計，將結合實際案例，系統(tǒng)提升婦女主任的核心能力。我們將深入探討角色定位、領導力培養(yǎng)、溝通管理技巧以及相關政策解讀等重要內容。課程導入培訓意義婦女主任作為基層婦女工作的重要力量，直接影響著婦女兒童權益保障和家庭和諧發(fā)展。通過本次培訓，旨在提升婦女主任的專業(yè)素養(yǎng)，增強服務能力，促進基層婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。本培訓結合當前政策環(huán)境和基層實際需求，針對性地設計課程內容，幫助婦女主任更好地履行職責，成為新時代基層婦女工作的中堅力量。婦女主任的崗位職責服務與協(xié)調負責服務社區(qū)婦女兒童，協(xié)調家庭關系，開展家庭教育指導，促進家庭和諧。組織婦女參與社區(qū)活動調解家庭糾紛關愛留守兒童和婦女政策落實與建設落實婦女兒童相關政策，推進婦女兒童之家建設，創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。宣傳婦女兒童政策法規(guī)推動婦女兒童之家建設組織開展婦女技能培訓信息收集與反饋收集社區(qū)婦女兒童信息，及時上報問題，建立有效的溝通機制。建立婦女兒童信息檔案收集基層婦女需求角色認知與自我定位婦女主任是基層婦女工作的重要力量，承擔著聯(lián)系群眾、服務群眾的重要職責。正確認識自己的角色定位，對于有效開展工作至關重要。橋梁紐帶連接黨政與婦女群眾，傳遞政策、反映訴求服務者為婦女兒童提供貼心服務，解決實際困難引領者帶動婦女參與社區(qū)建設，實現(xiàn)自我價值維權者全面素質能力模型道德素養(yǎng)恪守職業(yè)道德，保持高尚品格，以身作則領導力有效組織、動員和引導婦女群眾參與活動，凝聚力量溝通能力善于傾聽，表達清晰，處理人際關系和解決沖突執(zhí)行力貫徹落實上級決策，推動工作開展，確保任務完成創(chuàng)新能力根據(jù)實際情況創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量中國婦女發(fā)展歷程概覽11978-1995改革開放初期，婦女參與經(jīng)濟建設，走出家庭。1995年，第四次世界婦女大會在北京召開，推動中國婦女事業(yè)發(fā)展。21996-2010制定實施中國婦女發(fā)展綱要，婦女參政議政水平提高，受教育程度提升，就業(yè)權益保障加強。32011-2020實施《中國婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》，推動婦女平等參與社會發(fā)展，權益保障法律體系不斷完善。42021至今實施《中國婦女發(fā)展綱要（2021-2030年）》，全面推進性別平等，促進婦女全面發(fā)展，增強婦女獲得感、幸福感、安全感。近年來，《反家庭暴力法》《民法典》等一系列法律法規(guī)的出臺，進一步加強了對婦女兒童權益的保障。婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的廣度和深度不斷拓展，在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等重大戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要作用。女性領導力的關鍵特質女性領導力具有獨特的特點和優(yōu)勢。研究表明，女性領導者往往更加注重團隊協(xié)作、傾聽和包容，這些特質在基層工作中尤為重要。婦女主任應充分發(fā)揮女性領導特質的優(yōu)勢，提升工作效能。堅韌不拔面對困難不退縮，持續(xù)推進工作，展現(xiàn)堅強意志和毅力包容理解尊重差異，理解他人，創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍創(chuàng)新精神打破常規(guī)思維，尋找創(chuàng)新解決方案，推動工作創(chuàng)新發(fā)展同理心善于站在他人角度思考問題，關心體貼，贏得信任在實際工作中，需要根據(jù)不同情境靈活運用剛性與柔性領導風格。剛性領導注重規(guī)則和紀律，適合緊急情況和重大決策；柔性領導注重人文關懷和情感溝通，有利于團隊建設和長期發(fā)展。領導力提升實用工具MBTI性格測評通過邁爾斯-布里格斯類型指標測試，了解自己的性格特點，認識自己的領導風格優(yōu)勢和潛在盲點。測評結果可幫助婦女主任找到適合自己的領導方式。領導風格問卷通過專業(yè)問卷評估自己的領導風格傾向，如民主型、權威型、參與型等，明確個人領導特點，有針對性地進行提升和調整。360度反饋收集來自上級、同事、下屬和服務對象的全方位反饋，獲得客觀評價，發(fā)現(xiàn)自己的盲點，制定有針對性的改進計劃。這些工具的應用需要保持開放的心態(tài)，正確看待測評結果，并將其作為自我提升的參考，而非絕對標準。通過持續(xù)學習和實踐，婦女主任可以逐步塑造適合自己的領導風格。團隊建設與帶頭作用1明確共同目標制定清晰的團隊目標和愿景，讓每位成員理解工作意義和價值，增強團隊凝聚力。定期召開團隊會議，共同討論和規(guī)劃工作，形成集體智慧。2發(fā)揮成員優(yōu)勢了解團隊成員的特長和興趣，合理分配任務，讓每個人都能在適合的崗位發(fā)揮所長。鼓勵成員互相學習、取長補短，形成優(yōu)勢互補的團隊氛圍。3建立激勵機制設立合理的激勵措施，肯定團隊成員的貢獻和進步。激勵不僅限于物質獎勵，精神鼓勵和成長機會同樣重要。創(chuàng)造積極向上的團隊文化，讓成員感受到認可和尊重。4以身作則婦女主任要率先垂范，做好表率。言行一致，對工作認真負責，樂于奉獻，以實際行動影響和帶動團隊成員，形成良好的工作風氣。學習與發(fā)展動機激發(fā)內驅力培養(yǎng)策略目標引導設定清晰、具體、可實現(xiàn)的學習目標，增強學習的方向感進步反饋及時肯定學習成果，讓學習者感受到成長的喜悅實用聯(lián)結將學習內容與實際工作緊密結合，增強學習意義感同伴學習建立學習小組，相互督促，共同進步以江蘇省徐州市銅山區(qū)何橋鎮(zhèn)的張麗為例，她從一名普通農(nóng)村婦女成長為全國巾幗建功標兵。起初面對新任務時充滿畏懼，通過參加培訓、主動向老同志請教，逐步提升能力。她堅持每天閱讀相關政策文件，利用碎片時間學習新知識，并把所學應用到實際工作中。五年來，她帶領村婦女發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品，幫助100多名婦女實現(xiàn)家門口就業(yè)，村集體收入從不足5萬元增長到50多萬元。女性在社區(qū)發(fā)展中的角色新變傳統(tǒng)角色家庭照料者、社區(qū)活動參與者負責家庭日常事務參與社區(qū)文化活動傳承民俗文化角色轉變知識技能提升、視野拓展接受新知識新技能參與培訓學習拓展社會交往圈現(xiàn)代角色決策參與者、經(jīng)濟力量、社區(qū)建設者參與村務決策創(chuàng)業(yè)致富帶頭人社區(qū)服務提供者以浙江省安吉縣的"巾幗示范村"為例，通過婦女參與鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，不僅實現(xiàn)了經(jīng)濟獨立，還在環(huán)境保護、鄉(xiāng)風文明建設等方面發(fā)揮了積極作用。婦女主任需要幫助婦女平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代角色，在保持家庭和諧的同時，實現(xiàn)自我價值。女性創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興支持女性創(chuàng)業(yè)政策解讀近年來，國家出臺了一系列支持女性創(chuàng)業(yè)的政策措施，包括創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓等。如《關于促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的指導意見》明確提出支持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各地婦聯(lián)組織實施"巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動"，提供創(chuàng)業(yè)指導、項目對接、資金支持等服務，幫助婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。2022年，全國婦聯(lián)聯(lián)合多部門推出金融支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)"6+1"舉措，為婦女創(chuàng)業(yè)提供更多支持。婦女創(chuàng)業(yè)典型案例山東省臨沂市沂水縣的"巧媳婦工程"，組織農(nóng)村婦女開展手工制作，發(fā)展訂單式生產(chǎn)，既能照顧家庭又能增加收入。合作社模式貴州省黔東南州的婦女茶葉合作社，組織婦女集體采茶、制茶，開發(fā)特色茶產(chǎn)品，帶動當?shù)貗D女增收致富。電商助力河北省武安市"巾幗云農(nóng)場"，幫助農(nóng)村婦女利用電商平臺銷售農(nóng)產(chǎn)品，拓寬銷售渠道。農(nóng)業(yè)與家庭經(jīng)濟管理技術提升途徑參加農(nóng)業(yè)技術培訓班邀請專家現(xiàn)場指導建立示范基地學習利用網(wǎng)絡平臺學習新技術品牌打造策略挖掘產(chǎn)品特色與故事注冊商標保護知識產(chǎn)權包裝設計突出地域特色多渠道宣傳提升知名度五美庭院建設環(huán)境美：整潔有序的院落環(huán)境產(chǎn)業(yè)美：特色種養(yǎng)結合家風美：和睦文明的家庭氛圍生活美：健康科學的生活方式人文美：積極向上的精神風貌以云南省紅河州的"巾幗示范庭院"為例，通過婦女主任組織培訓，婦女學習了庭院種植技術，將閑置庭院改造為"微菜園"，既改善了家庭飲食結構，又增加了經(jīng)濟收入。同時，通過家庭經(jīng)濟記賬本，合理規(guī)劃家庭收支，培養(yǎng)良好理財習慣。實用技術與案例分析婦女主任可以帶領村婦女發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加收入。通過組織技術培訓、市場對接、品牌建設等方式，幫助婦女掌握實用技能，提高產(chǎn)品競爭力。項目規(guī)劃根據(jù)當?shù)刭Y源和市場需求，確定適合婦女發(fā)展的特色項目組織培訓邀請專家開展技術培訓，提升婦女生產(chǎn)技能組織生產(chǎn)建立標準化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質量品牌打造設計產(chǎn)品包裝，注冊商標，講好產(chǎn)品故事市場銷售拓展線上線下銷售渠道，組織參加展銷會成功案例：江西省贛州市的"贛南臍橙巾幗合作社"，在婦女主任的帶領下，組織300多名婦女種植有機臍橙，通過統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一市場營銷，年銷售額達500萬元，人均增收2萬元。關鍵成功因素在于精準把握市場需求，注重品質管理，創(chuàng)新營銷方式。農(nóng)村公共生活中的帶頭人作用1村務公開中的監(jiān)督作用婦女主任可以參與村務監(jiān)督委員會，確保村級事務公開透明。在河北省邢臺市臨城縣的實踐中，婦女主任擔任村務公開監(jiān)督員，定期檢查村務公開欄內容更新情況，督促重大事項及時公開，有效增強了村級治理的透明度。2民主協(xié)商中的橋梁作用在村民議事會、村民代表會議等協(xié)商平臺中，婦女主任能夠代表婦女群體發(fā)聲，表達婦女的意見和建議。湖南省常德市鼎城區(qū)的"婦女議事會"，由婦女主任牽頭組織，定期討論與婦女兒童相關的公共事務，促進了婦女參與村莊治理。3公益事業(yè)中的引領作用婦女主任可以組織婦女參與公益活動，如環(huán)境整治、關愛留守兒童等。安徽省六安市金寨縣的婦女主任發(fā)起"美麗庭院"創(chuàng)建活動，帶領婦女改善村莊環(huán)境，提升了村民的生活品質和環(huán)保意識。4文明新風中的示范作用婦女主任可以帶頭抵制陳規(guī)陋習，倡導文明新風。四川省廣元市劍閣縣的婦女主任通過成立"紅白理事會"，引導村民革除婚喪嫁娶中的鋪張浪費現(xiàn)象，推動了鄉(xiāng)風文明建設。職業(yè)生涯規(guī)劃與個人成長婦女主任職業(yè)發(fā)展路徑入職階段熟悉工作環(huán)境和職責，建立基礎工作關系網(wǎng)絡，掌握基本工作技能。成長階段深入了解社區(qū)婦女需求，創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)專業(yè)特長，擴大影響力。成熟階段形成獨特工作風格，解決復雜問題能力增強，成為行業(yè)內的骨干力量。引領階段能夠指導新人，推動工作創(chuàng)新，在更大范圍內發(fā)揮影響力。設定職業(yè)目標的SMART原則具體(Specific)：明確具體的目標內容可測量(Measurable)：設定可量化的標準可實現(xiàn)(Achievable)：符合自身能力與資源相關性(Relevant)：與總體職業(yè)方向一致時限性(Time-bound)：設定明確的時間期限例如，短期目標（1年內）：熟練掌握婦女工作政策法規(guī)，組織3次以上婦女技能培訓；中期目標（2-3年）：建立完善的婦女兒童信息庫，培養(yǎng)1-2名骨干力量；長期目標（5年）：打造1-2個品牌活動，成為區(qū)域內有影響力的婦女工作者。家庭與事業(yè)的平衡藝術時間管理策略合理規(guī)劃每日工作和家庭時間建立工作優(yōu)先級，分清主次學會適度授權和尋求幫助利用碎片時間提高效率家庭支持系統(tǒng)與家人坦誠溝通工作情況爭取家人理解和支持安排高質量家庭活動時間建立家務分工合作機制邊界管理明確工作與家庭的邊界避免工作過度侵占家庭時間學會對不合理要求說"不"保持工作與生活的平衡感自我關愛保持身心健康的生活習慣定期進行自我調整和放松培養(yǎng)健康的興趣愛好避免過度犧牲自我需求來自陜西省延安市子長縣的婦女主任王梅分享："我每周會提前規(guī)劃工作內容，將村里的走訪和家庭事務合理安排。周末盡量留出固定時間陪伴家人，讓家人感受到尊重和關愛。當工作特別忙時，我會向家人解釋清楚，并在事后做出補償。平衡不是完美，而是在不同角色間找到最適合自己的節(jié)奏。"自我管理與情緒調適壓力識別與應對身體信號頭痛、失眠、疲勞、消化不良情緒信號焦慮、易怒、情緒波動大行為信號注意力不集中、拖延、回避短期緩解深呼吸、放松肌肉、轉移注意力長期應對規(guī)律作息、健康飲食、適度運動情緒調節(jié)工具箱呼吸調節(jié)法采用4-7-8呼吸法：吸氣4秒，屏息7秒，呼氣8秒，重復3-5次，有效緩解焦慮情緒。思維轉換法識別負面思維，用積極、理性的想法替代，如"我做不到"改為"我可以嘗試，即使失敗也能學到經(jīng)驗"。正念冥想法每天安排10-15分鐘，專注于當下感受，不加評判，有助于平靜心靈，提高情緒穩(wěn)定性。學會在工作中識別情緒觸發(fā)點，如面對投訴、處理復雜關系等，提前做好心理準備。建立情緒支持系統(tǒng)，找到可信賴的同事或朋友傾訴。培養(yǎng)積極的生活態(tài)度，保持樂觀心態(tài)，接納自己的不完美，學會欣賞生活中的美好。權益保障與法律基礎《婦女權益保障法》要點2022年修訂版增強了保障力度政治權利：保障婦女參政議政權利人身權利：嚴厲打擊家暴、性騷擾勞動權益：平等就業(yè)、同工同酬財產(chǎn)權益：保障婚姻家庭財產(chǎn)權《反家庭暴力法》關鍵條款明確家庭暴力定義及范圍建立強制報告制度人身安全保護令申請流程公安機關告誡制度救助措施與庇護場所《民法典》婚姻家庭篇婚姻自由與平等原則夫妻共同財產(chǎn)與個人財產(chǎn)界定離婚冷靜期規(guī)定及例外情況子女撫養(yǎng)與探望權規(guī)定家務勞動補償權婦女主任在日常工作中可能遇到的法律問題包括家庭暴力干預、婚姻家庭糾紛調解、婦女就業(yè)歧視投訴等。處理這些問題時，應當依法依規(guī)，了解相關法律程序，及時聯(lián)系專業(yè)法律援助機構，確保婦女權益得到有效保障。如遇復雜法律問題，可聯(lián)系當?shù)胤稍行幕驄D聯(lián)權益部門尋求專業(yè)支持。婦女兒童之家運行案例婦女兒童之家是服務婦女兒童的重要陣地，也是婦女主任開展工作的主要平臺。一個高效運轉的婦女兒童之家能夠有效整合資源，為婦女兒童提供全方位服務。1硬件建設江蘇省蘇州市吳江區(qū)震澤鎮(zhèn)婦女兒童之家占地120平方米，設有活動室、圖書角、兒童游戲區(qū)、心理咨詢室等功能區(qū)域，環(huán)境溫馨舒適，設施齊全實用。2制度保障建立完善的管理制度，包括值班表、活動記錄、財務管理、安全保障等規(guī)章制度，確保日常運行有序規(guī)范。3品牌活動打造特色品牌活動，如"周末親子樂園"、"媽媽課堂"、"兒童安全教育"等，形成活動品牌效應，吸引婦女兒童積極參與。4資源整合整合社會資源，與教育、衛(wèi)生、公安等部門建立合作機制，引入專業(yè)志愿者團隊，提供多元化服務。河南省鄭州市金水區(qū)的"幸福媽媽驛站"創(chuàng)新引入社會力量共同運營，采用"1+N"模式（1個主陣地+N個服務點），實現(xiàn)服務全覆蓋。同時，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺建立線上婦女兒童之家，提供政策咨詢、在線學習等服務，打破時間和空間限制，提高服務可及性。婦女主任的溝通能力積極傾聽傾聽不僅是聽到對方說的話，還要理解其中的情感和需求。保持眼神接觸，點頭示意，適時提問，讓對方感受到被尊重和理解。避免打斷對方，不急于表達自己的觀點。情感共鳴學會站在對方的角度思考問題，理解對方的處境和感受。使用"我理解你的感受"、"換位思考，我也會有類似的反應"等語言表達共情，建立信任關系。清晰表達使用簡潔明了的語言，避免專業(yè)術語和復雜表達。根據(jù)對象調整表達方式，確保信息傳遞準確。重要信息可以重復強調，必要時使用實例說明。肢體語言注意自己的肢體語言，保持開放的姿態(tài)，如適度前傾、雙手放松等。微笑、點頭等積極的非語言信號能增強溝通效果。觀察對方的肢體語言，及時調整溝通策略。婦女主任在工作中會遇到不同溝通風格的人，如直接型、分析型、友好型、表現(xiàn)型等。針對不同類型，應采取相應的溝通策略：對直接型的人要簡明扼要；對分析型的人要提供詳細數(shù)據(jù)和邏輯分析；對友好型的人要重視情感交流；對表現(xiàn)型的人要給予充分的表達空間和認可。沖突調解與家庭和諧常見沖突類型及調解策略婆媳矛盾明確各自角色和邊界，尋找共同利益點分別溝通后再組織面對面協(xié)商子女教育分歧尊重科學教育理念，達成一致的教育方法邀請專業(yè)人士提供指導家庭財產(chǎn)糾紛明確財產(chǎn)歸屬，建立透明的財務管理機制必要時尋求法律援助家庭暴力保護受害者安全，明確暴力行為的法律后果及時介入，聯(lián)系專業(yè)機構協(xié)助評估局勢了解沖突背景和各方訴求，判斷沖突嚴重程度和緊急性創(chuàng)造對話環(huán)境選擇合適時機和場所，確保私密性和安全感引導表達與傾聽讓各方充分表達感受和訴求，促進相互理解尋找共識與方案聚焦共同利益，引導各方提出解決方案達成協(xié)議與跟進形成具體可行的協(xié)議，定期跟進執(zhí)行情況關系支持與人際網(wǎng)絡政府部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政、司法等部門建立聯(lián)系，了解政策動向，爭取資源支持。定期參加政府組織的會議和活動，增進互動和溝通。婦聯(lián)組織與上級婦聯(lián)保持緊密聯(lián)系，及時匯報工作情況，尋求業(yè)務指導。積極參與婦聯(lián)組織的培訓和交流活動，提升專業(yè)能力。社區(qū)組織與社區(qū)居委會、村委會等基層組織合作，整合資源，協(xié)同開展婦女工作。參與社區(qū)治理，提升婦女在社區(qū)事務中的話語權。志愿者團隊培養(yǎng)和管理婦女志愿者隊伍，擴大工作覆蓋面。與專業(yè)志愿服務組織合作，引入優(yōu)質資源。專業(yè)人士與律師、醫(yī)生、心理咨詢師等專業(yè)人士建立聯(lián)系，為婦女兒童提供專業(yè)服務。邀請專家開展講座和咨詢活動。企業(yè)資源聯(lián)系當?shù)仄髽I(yè)，爭取公益贊助和就業(yè)機會。開展校企合作，為婦女提供培訓和就業(yè)平臺。山東省臨沂市沂南縣的楊麗主任分享："我通過建立'婦女之聲'微信群，連接了200多名婦女，形成了信息共享平臺。同時，我與鎮(zhèn)政府、司法所、衛(wèi)生院建立了定期溝通機制，遇到特殊情況能夠快速響應。此外，我還培養(yǎng)了一支10人的婦女志愿者隊伍，協(xié)助開展各類活動，大大提升了工作效能。"公眾表達與自信演講有效表達的核心要素結構清晰遵循"開頭-主體-結尾"的基本結構，主題突出，層次分明故事引入善用真實案例和故事，增強表達的生動性和感染力簡明扼要避免冗長和重復，用簡潔明了的語言表達核心內容互動參與適時提問，邀請觀眾參與，保持注意力和興趣日常演講練習方法錄音自評：錄下自己的演講，回放分析改進鏡前練習：對鏡練習，關注表情和肢體語言小組展示：在熟悉的小環(huán)境中練習表達朗讀訓練：每天朗讀10分鐘，提升語感即興表達：針對日常話題進行1分鐘即興發(fā)言婦女主任在工作中常見的發(fā)言場景包括政策宣講、活動主持、工作匯報等。以政策宣講為例，可采用"背景介紹-政策要點-實際意義-具體案例-答疑解惑"的結構，用通俗易懂的語言解釋專業(yè)內容，配合具體實例，確保婦女群眾理解政策內容和實際意義。組織策劃與活動管理需求調研通過問卷、訪談等方式了解婦女需求，確保活動主題貼合實際。如針對留守婦女開展的手工培訓，先調研她們感興趣的手工類型和可能的市場需求。目標設定明確活動目的和預期效果，設定可衡量的具體目標。如"增強婦女法律意識"的具體目標可以是"80%參與者能夠正確識別常見權益侵害行為"。方案制定詳細規(guī)劃活動內容、時間地點、參與對象、所需資源等。制作活動流程表，明確每個環(huán)節(jié)的負責人和時間安排，確?；顒佑行蜻M行。資源整合統(tǒng)籌人力、物力、財力資源，必要時尋求外部支持。如聯(lián)系專業(yè)講師、申請場地、籌集活動經(jīng)費等，確保活動順利開展。宣傳動員通過多種渠道宣傳活動信息，動員目標群體參與。利用微信群、宣傳欄、入戶宣傳等方式，確保信息覆蓋到位。實施執(zhí)行按計劃開展活動，注意現(xiàn)場協(xié)調和突發(fā)情況處理。設置簽到臺、準備應急物資，安排專人負責拍照記錄，保證活動順利進行?？偨Y評估活動結束后及時總結經(jīng)驗教訓，評估活動效果。收集參與者反饋，分析活動目標達成情況，形成書面總結報告，為后續(xù)活動提供參考。數(shù)據(jù)管理與信息化應用婦聯(lián)信息收集與報送流程信息收集通過走訪、電話、網(wǎng)絡等方式收集婦女兒童基本信息和需求整理分類對收集的信息進行分類整理，建立電子檔案報送審核按規(guī)定格式編寫報告，經(jīng)審核后報送上級反饋跟進關注反饋信息，及時跟進解決相關問題常用辦公軟件操作要點Word制作工作計劃、總結、通知等文檔Excel管理婦女信息庫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析PowerPoint制作活動宣傳和培訓課件微信/釘釘建立工作群組，實時溝通協(xié)作信息安全是數(shù)據(jù)管理的重要環(huán)節(jié)。婦女主任在收集和管理婦女兒童信息時，應嚴格遵守個人信息保護規(guī)定，不隨意泄露敏感信息。定期更新和備份重要數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。在使用共享設備時，注意及時退出賬號，防止信息泄露。涉及重要信息的文件應設置密碼保護，提高安全性。現(xiàn)代宣傳渠道與新媒體能力微信公眾號運營設置專人負責內容編輯和發(fā)布，保持每周1-2次的更新頻率。內容應包括政策宣傳、活動預告、工作動態(tài)等，突出實用性和可讀性。注重排版美觀，配以適當圖片，增強吸引力。抖音短視頻制作選擇貼近生活的主題，如技能展示、生活小竅門、政策解讀等。視頻時長控制在1分鐘以內，開頭3秒要吸引眼球。注重畫面質量和背景整潔，配以清晰的解說和適當?shù)谋尘耙魳?。微信群管理建立分類微信群，如政策宣傳群、技能培訓群、互助交流群等。制定群?guī)，明確交流內容和規(guī)則。定期分享有價值的信息，促進群成員互動。及時回應群內問題，營造積極健康的交流氛圍。內容安全管理是新媒體運營的底線。發(fā)布內容前應進行嚴格審核，確保政治正確、內容真實、表述恰當。避免發(fā)布未經(jīng)核實的信息，尤其是涉及政策和法律的內容。尊重知識產(chǎn)權，使用原創(chuàng)內容或注明來源。對敏感問題的回應要謹慎，必要時請示上級部門。建立輿情監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理負面信息。群眾動員與政策傳達有效動員策略明確受益點清晰傳達參與活動或執(zhí)行政策的具體好處，讓群眾看到實際利益。如宣傳技能培訓時，強調可以增加就業(yè)機會和收入水平。分層動員先發(fā)動積極分子和意見領袖，再通過他們影響更多群眾。利用現(xiàn)有的社區(qū)網(wǎng)絡和關系鏈，形成層層動員的效果。情感共鳴講好身邊故事，用真實案例引發(fā)共鳴。通過講述本地婦女參與活動后的積極變化，激發(fā)更多人的參與熱情。創(chuàng)新形式采用群眾喜聞樂見的形式傳達政策，如快板、小品、情景劇等，增強政策宣傳的趣味性和吸引力。政策傳達技巧語言轉化將專業(yè)術語轉化為通俗易懂的語言實例說明用具體實例解釋抽象政策內容多媒體輔助使用圖片、視頻等直觀呈現(xiàn)政策要點互動問答設置互動環(huán)節(jié)，解答疑惑，加深理解政策連接將新政策與已知政策關聯(lián)，便于理解甘肅省定西市安定區(qū)的李芳主任分享了一個成功案例：在宣傳"兩癌"篩查政策時，她先邀請幾位村里有威望的婦女帶頭參與，并請醫(yī)生講解早期篩查的重要性，同時展示了真實的康復案例。通過這種方式，原本只有30%的參與率提高到了85%，大大提升了政策落實效果。典型婦女代表人物風采1張桂梅-全國三八紅旗手標兵云南省麗江市華坪女子高級中學校長，扎根邊疆40余年，創(chuàng)辦了中國第一所全免費的女子高中，幫助1800多名貧困山區(qū)女孩圓夢大學。她堅持"教育扶貧"理念，用愛心和堅守改變了無數(shù)女孩的命運。2申紀蘭-全國三八紅旗手山西省平順縣西溝村黨支部書記，從一名普通農(nóng)村婦女成長為國家領導人，她積極推動"男女同工同酬"寫入憲法，帶領村民走上共同富裕道路。她的事跡彰顯了中國農(nóng)村婦女自強不息的精神。3黃文秀-全國三八紅旗手（追授）廣西壯族自治區(qū)百色市樂業(yè)縣百坭村第一書記，放棄大城市工作機會，回到家鄉(xiāng)扶貧，帶領88戶418名貧困群眾脫貧。因突發(fā)山洪不幸犧牲，年僅30歲，她用短暫生命詮釋了新時代青年的使命擔當。4鄧迎香-全國巾幗建功標兵四川省廣元市蒼溪縣白驛鎮(zhèn)岫云村黨支部書記，帶領村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，將一個貧困村變成了遠近聞名的富裕村。她創(chuàng)新發(fā)展"婦女田園綜合體"，帶動500多名婦女就業(yè)增收，展現(xiàn)了農(nóng)村婦女在鄉(xiāng)村振興中的重要作用。這些典型代表的共同特點是：堅定信念、不畏艱難、無私奉獻、勇于創(chuàng)新。她們從不同領域展示了新時代婦女的風采，為廣大婦女工作者樹立了榜樣。婦女主任可以從中汲取力量，學習她們面對困難的堅韌精神和服務群眾的真摯情懷，將這種精神融入到日常工作中。婦女項目申報與資金管理常見公益項目類型及申報要點婦女創(chuàng)業(yè)項目"巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地"、"婦女手工坊"等突出就業(yè)帶動效果和可持續(xù)性兒童關愛項目"留守兒童之家"、"兒童安全教育"等強調服務內容的專業(yè)性和覆蓋面婦女健康項目"兩癌篩查"、"心理健康服務"等注重專業(yè)醫(yī)療資源對接和服務質量家庭服務項目"家庭教育指導"、"婚姻家庭調適"等體現(xiàn)專業(yè)性和針對性，解決實際問題前期調研充分了解社區(qū)婦女需求，確定項目方向方案設計明確目標、內容、實施步驟、預期效果預算編制詳細列出各項支出，確保合理可行材料提交按要求準備申報材料，確保完整準確跟蹤反饋及時跟進申報進展，做好答疑準備資金管理是項目實施的重要環(huán)節(jié)。婦女主任應嚴格遵守財務制度，建立專賬管理，保存完整票據(jù)。定期公開資金使用情況，接受監(jiān)督。注意避免的風險點包括：超范圍使用資金、虛報冒領、隨意調整預算、混用不同項目資金等。項目結束后，應及時編制財務決算報告，確保賬目清晰、資金使用合規(guī)。社會服務創(chuàng)新實踐"愛心姐妹"老人關愛行動浙江省湖州市德清縣的婦女主任組織成立"愛心姐妹"志愿服務隊，為空巢老人提供定期探訪、家政服務、情感陪伴等服務。服務隊成員由本地婦女組成，采用"1+N"模式（1名志愿者結對N名老人），形成長效服務機制。該項目獲得"最美志愿服務項目"稱號。"媽媽互助"托育服務福建省廈門市思明區(qū)的婦女主任創(chuàng)新推出"媽媽互助"托育模式，組織有育兒經(jīng)驗的婦女輪流照顧社區(qū)內0-3歲兒童，解決年輕媽媽的托育難題。同時開展育兒知識講座，提升家庭教育水平。該模式成本低、見效快，獲得了社區(qū)婦女的廣泛認可。"技能大篷車"流動培訓陜西省延安市寶塔區(qū)的婦女主任創(chuàng)新開展"技能大篷車"流動培訓服務，將培訓送到農(nóng)村婦女家門口。根據(jù)不同村莊的資源特點和婦女需求，開展有針對性的技能培訓，如手工藝、農(nóng)產(chǎn)品加工、家政服務等，幫助婦女掌握實用技能，增加收入來源。這些創(chuàng)新實踐的共同特點是：立足本地實際需求，整合現(xiàn)有資源，采用低成本、可持續(xù)的運作模式，注重服務的針對性和實效性。婦女主任在推動社區(qū)服務創(chuàng)新時，應充分發(fā)揮婦女的主體作用，鼓勵她們參與服務設計和提供，形成互助共享的社區(qū)氛圍。家庭教育指導與服務學齡前兒童家庭教育方法建立規(guī)律生活幫助兒童形成規(guī)律的作息習慣，包括固定的睡眠時間、飲食時間和活動時間，為健康成長奠定基礎。家長應以身作則，共同遵守家庭作息規(guī)律。培養(yǎng)自理能力根據(jù)兒童年齡特點，循序漸進培養(yǎng)其自理能力，如自己穿衣、吃飯、整理玩具等。鼓勵兒童嘗試，給予適當指導，增強其自信心和獨立性。閱讀習慣養(yǎng)成每天安排親子共讀時間，選擇適合兒童年齡的繪本，激發(fā)閱讀興趣。通過提問、討論等方式，促進語言發(fā)展和思維能力。情緒管理引導幫助兒童認識和表達自己的情緒，學習適當?shù)那榫w管理方法。家長需以平和的態(tài)度面對兒童的負面情緒，給予理解和引導。常見誤區(qū)與糾正過度保護剝奪兒童嘗試機會，影響獨立性發(fā)展教育方式不一致家庭成員教育理念不統(tǒng)一，造成混亂過度比較頻繁與其他孩子比較，打擊自信心急于求成忽視兒童發(fā)展規(guī)律，過早施加學習壓力忽視情感需求只關注物質條件，忽視情感交流和陪伴家庭教育活動設計案例：江蘇省無錫市濱湖區(qū)的婦女主任組織開展"親子共成長"系列活動，包括親子閱讀角、手工創(chuàng)作坊、自然探索日等，每月定期舉辦。活動注重家長與孩子的互動參與，寓教于樂。同時配套開展家長課堂，邀請專業(yè)人士講解兒童心理發(fā)展特點和科學育兒方法，提升家長的教育能力。婦幼健康與常識普及婦女健康關鍵點定期婦科檢查：每年至少一次常規(guī)檢查"兩癌"篩查：35-64歲婦女定期接受宮頸癌和乳腺癌篩查生殖健康：科學避孕、計劃生育、更年期保健營養(yǎng)健康：均衡飲食、適量運動、充足休息心理健康：關注情緒變化，學會減壓和自我調適兒童健康要點預防接種：按國家免疫規(guī)劃完成疫苗接種生長發(fā)育監(jiān)測：定期測量身高體重，評估發(fā)育情況營養(yǎng)均衡：保證充足的蛋白質、維生素和礦物質攝入口腔保?。号囵B(yǎng)良好刷牙習慣，定期口腔檢查視力保護：控制電子產(chǎn)品使用時間，保持正確讀寫姿勢常見健康誤區(qū)感冒必須吃抗生素：抗生素對病毒性感冒無效多穿衣服預防感冒：過度保暖反而降低抵抗力發(fā)燒立即物理降溫：輕度發(fā)熱是免疫反應，不必急于降溫兒童挑食添加營養(yǎng)品：應通過均衡飲食解決營養(yǎng)問題婦科炎癥不治自愈：輕視婦科炎癥可能導致嚴重后果社區(qū)健康活動實踐案例：湖北省宜昌市夷陵區(qū)的婦女主任聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務中心，定期舉辦"健康大講堂"，邀請專業(yè)醫(yī)生講解婦幼健康知識。同時組織"健康義診進社區(qū)"活動，為婦女兒童提供基礎健康檢查和咨詢服務。針對留守兒童，建立"健康小衛(wèi)士"項目，教授基本健康知識和自我保護技能，提高其健康意識和自我照顧能力。婦女心理健康關注常見心理問題識別抑郁傾向持續(xù)低落情緒、興趣減退、睡眠障礙、自責自罪焦慮狀態(tài)過度擔憂、緊張不安、注意力難以集中、軀體不適壓力反應疲憊感、易怒、頭痛、消化不良、情緒波動家庭沖突溝通障礙、情緒對立、親子關系緊張空巢心理孤獨感、無價值感、生活缺乏目標初步干預措施傾聽與支持：創(chuàng)造安全的環(huán)境，鼓勵表達情感，給予理解和接納，不評判不批評。資源鏈接建立專業(yè)心理咨詢資源庫，了解轉介渠道，及時將有需要的婦女轉介給專業(yè)人士。社會支持組織互助小組，促進同伴支持，減少孤獨感，分享應對策略和成功經(jīng)驗。意識提升通過講座、宣傳材料等方式，提高婦女對心理健康重要性的認識，消除心理咨詢的污名化1篩查評估定期開展心理健康篩查，及早發(fā)現(xiàn)潛在問題，進行分級干預服務提供組織心理咨詢師進社區(qū)，提供面對面或線上咨詢服務，開展團體心理輔導活動能力培訓開展情緒管理、人際溝通等心理技能培訓，提升婦女自我調適能力跟蹤隨訪對有心理困擾的婦女進行定期隨訪，評估干預效果，及時調整服務方案農(nóng)村留守婦女與兒童關愛需求識別建立留守婦女兒童信息庫，掌握基本情況和特殊需求開展入戶調查建立電子檔案定期更新信息親情連接搭建親情溝通平臺，促進家庭成員情感交流設立"親情視頻間"組織"云端家庭日"開展親情信箱活動生活支持提供生活服務和能力培訓，提升自我發(fā)展能力技能培訓班互助服務隊健康體檢安全保障加強安全教育和監(jiān)督，防范各類風險安全知識講座定期安全巡查應急聯(lián)系機制四川省涼山州越西縣的婦女主任創(chuàng)新開展"一對一"幫扶行動，為每名留守兒童匹配一名"愛心媽媽"，提供學習輔導、生活照顧和情感陪伴。同時，組織留守婦女成立互助小組，輪流照顧留守兒童，并通過手工藝合作社增加收入。該項目有效緩解了留守婦女的生活壓力，為留守兒童創(chuàng)造了溫暖的成長環(huán)境。婦女主任作為連接政府與基層的橋梁，在關愛行動中發(fā)揮著重要的協(xié)調作用。應積極爭取政府部門支持，整合教育、衛(wèi)生、民政等資源，形成多方聯(lián)動的工作機制，共同守護留守家庭的幸福。高效時間管理法四象限工作法實操介紹四象限工作法是根據(jù)事情的緊急程度和重要程度，將工作任務分為四類進行管理的方法。它能幫助婦女主任更有效地安排工作優(yōu)先級，提高工作效率。重要且緊急重要不緊急緊急不重要不緊急不重要第一象限：重要且緊急上級臨時交辦的任務、緊急會議、突發(fā)事件處理第二象限：重要不緊急工作計劃制定、能力提升學習、重要活動籌備第三象限：緊急不重要部分電話、一些會議、臨時性事務第四象限：不緊急不重要瑣碎雜事、無效社交、過度娛樂1每日計劃制定每天花5-10分鐘制定工作計劃，列出待辦事項，并根據(jù)四象限法進行分類。重點關注第二象限的任務，提前安排時間完成，避免因拖延轉變?yōu)榈谝幌笙薜木o急事項。2批處理工作法將性質相似的工作集中在一段時間內完成，如安排固定時間回復信息、處理文件、接打電話等，減少任務切換帶來的時間浪費和注意力分散。3會議效率提升控制會議時間，提前發(fā)送會議議程，明確會議目標和預期成果。會后及時總結和分配任務，確保會議成果得到落實。減少無效會議，必要時采用電話或簡短溝通代替。4高效利用碎片時間充分利用等待、通勤等碎片時間，處理簡單事務或進行學習?？梢詼蕚湟粋€"微任務清單"，收集那些5-15分鐘就能完成的小任務，在碎片時間中逐一完成。激勵機制與正向反饋精神激勵公開表揚與肯定評選表彰活動榮譽稱號授予優(yōu)秀事跡宣傳成長激勵培訓學習機會參觀交流活動能力提升平臺崗位晉升渠道物質激勵適當?shù)奈镔|獎勵項目優(yōu)先支持資源傾斜配置服務設施改善情感激勵關心個人成長解決實際困難營造溫暖氛圍建立信任關系河北省石家莊市裕華區(qū)的張玲主任分享了一個成功案例：她通過"巾幗積分銀行"創(chuàng)新激勵機制，婦女參與社區(qū)活動可獲得積分，積分可用于兌換生活用品、培訓機會或優(yōu)先享受服務。同時，定期舉辦"最美家庭""巾幗標兵"評選活動，在社區(qū)公示欄展示優(yōu)秀婦女事跡，增強榮譽感。此外，她特別注重正向反饋的方式和時機：及時性（表揚要及時）、具體性（指出具體優(yōu)點）、真誠性（真心實意的肯定）、適度性（不過分夸大）。通過這些方法，社區(qū)婦女參與活動的積極性顯著提高，志愿服務隊伍從最初的10人發(fā)展到現(xiàn)在的120人，基層活力得到有效激發(fā)?，F(xiàn)場教學與經(jīng)驗交流現(xiàn)場學習參觀安排前期準備明確參觀目的，選擇合適的示范點，制定詳細行程，做好后勤保障現(xiàn)場講解邀請示范點負責人介紹經(jīng)驗做法，展示實際成效，分享成功要素互動交流安排問答環(huán)節(jié)，鼓勵學員提問，促進深入交流，加深理解總結反思組織學員討論借鑒點，結合本地實際，制定改進計劃優(yōu)秀經(jīng)驗現(xiàn)場展示以江蘇省徐州市賈汪區(qū)"巾幗創(chuàng)業(yè)園"為例，該園區(qū)整合土地資源和閑置廠房，建立了集培訓、創(chuàng)業(yè)、銷售為一體的婦女創(chuàng)業(yè)平臺。目前已孵化女性創(chuàng)業(yè)項目32個，帶動就業(yè)500余人，年產(chǎn)值超過2000萬元。現(xiàn)場展示環(huán)節(jié)包括：參觀創(chuàng)業(yè)園區(qū)布局和設施，了解管理運營模式；與成功創(chuàng)業(yè)女性代表座談，聽取創(chuàng)業(yè)歷程分享；體驗特色產(chǎn)品制作過程，感受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；觀摩電商直播間運營，學習新型營銷方式。交流活動采用"世界咖啡館"形式，將學員分成6-8人的小組，每組討論不同主題，如"婦女創(chuàng)業(yè)支持模式"、"留守兒童關愛創(chuàng)新做法"、"婦女參與鄉(xiāng)村治理的途徑"等。每20分鐘輪換一次，讓每位學員都有機會參與不同主題的討論。最后由各組推選代表進行成果分享，促進經(jīng)驗交流和互學互鑒。專題討論與小組研討分組議題一：如何提升婦女參與鄉(xiāng)村振興的積極性討論婦女參與鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)分析制約婦女參與的主要因素提出提升參與度的具體舉措探討可復制可推廣的成功經(jīng)驗分組議題二：婦女兒童之家建設與運營難點破解梳理婦女兒童之家建設中的常見問題交流場地、經(jīng)費、人員等資源整合方法分享活動開展和服務提供的創(chuàng)新做法討論可持續(xù)運營的長效機制分組議題三：基層婦女工作與新媒體運用分析新媒體在婦女工作中的應用場景交流短視頻、公眾號等平臺運營經(jīng)驗探討如何提升信息傳播的有效性討論應對網(wǎng)絡輿情的策略和方法小組組建按照地域或工作性質混合分組，每組6-8人，確保多樣性，選出組長和記錄員議題分析組內成員輪流發(fā)言，分享實踐經(jīng)驗和思考，充分交流觀點，集思廣益方案設計針對議題提出解決方案，討論可行性和操作性，形成具體行動建議成果匯報各小組派代表進行5分鐘匯報，展示討論成果，分享創(chuàng)新思路專家點評邀請資深專家對各組匯報進行點評，提出建設性意見，引導思考深入實戰(zhàn)講解與情景模擬常見難題情境設置情境一調解一起婆媳矛盾，婆婆抱怨兒媳不孝順，兒媳抱怨婆婆干涉過多情境二動員婦女參加"兩癌"篩查，但面臨傳統(tǒng)觀念阻礙和擔憂情境三處理一起疑似家庭暴力事件，受害者不愿報警，施暴者拒不認錯情境四組織婦女創(chuàng)業(yè)項目，但面臨資金不足、技術缺乏等多重困難情境五處理留守兒童被欺凌事件，需要協(xié)調學校、家長和相關部門角色扮演訓練流程1情境介紹詳細說明背景情況、各角色特點和沖突點，確保參與者理解情境2角色分配為參與者分配婦女主任、當事人等角色，給予角色卡片，準備5分鐘3情景演練進行10-15分鐘的角色扮演，其他學員觀察并記錄關鍵點4點評反饋觀察者給予反饋，扮演者分享感受，教師點評處理要點以情境二為例，模擬過程中，扮演婦女主任的學員采用了分步驟策略：首先邀請已參加篩查的婦女現(xiàn)身說法，打消顧慮；然后以通俗易懂的語言解釋早期篩查的重要性；接著安排醫(yī)生一對一解答疑問；最后組織集體出行，減輕心理壓力。專家點評指出，這種做法切中要害，既尊重了婦女的感受，又采用了多種方式消除阻礙，值得借鑒。同時建議增加隱私保護措施，讓婦女更有安全感。課后作業(yè)與體會撰寫課后作業(yè)要求1工作實踐報告結合培訓內容，選擇一個主題在本地開展實踐活動，撰寫1500字左右的工作實踐報告，內容包括活動背景、實施過程、效果評估和經(jīng)驗總結。2案例分析選擇工作中遇到的一個典型案例，運用所學知識進行分析，總結處理方法的優(yōu)缺點，提出改進建議，字數(shù)1000字左右。3創(chuàng)新計劃針對本地婦女工作中的一個難點問題，設計創(chuàng)新解決方案，制定詳細的實施計劃，包括目標、內容、方法、資源需求和預期效果等。4學習心得撰寫培訓學習心得體會，重點反思培訓對自身認知和工作方法的影響，以及今后的改進方向，字數(shù)800字左右。體會撰寫指導真實具體：寫出真實感受和具體收獲，避免空泛表達聯(lián)系實際：結合自身工作實際，反思存在的問題和改進方向突出重點：圍繞關鍵內容展開，不求面面俱到，但求深入思考注重反思：不僅總結所學，更要思考如何轉化為實際行動提出計劃：明確今后的學習和工作計劃，確保學有所用體會撰寫可參考以下結構：第一部分，簡述參訓情況和總體感受；第二部分，分享3-5個最有價值的學習收獲，并結合實例說明；第三部分，反思自身工作中的不足，對照培訓內容找出改進方向；第四部分，提出回去后的具體行動計劃，確保學習成果轉化為工作實踐。通過這種結構化的反思，幫助學員深化學習效果，促進學用結合。經(jīng)驗總結與成長手冊核心經(jīng)驗方法匯總溝通技巧傾聽優(yōu)先：先理解，后表達語言簡明：避免專業(yè)術語情感共鳴：關注情緒需求因人施策：針對不同對象調整溝通方式組織管理明確目標：設定清晰可行的工作目標合理分工：發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢動態(tài)調整：根據(jù)反饋及時優(yōu)化方案成果展示：及時總結宣傳工作成效資源整合需求對接：精準匹配需求與資源多方協(xié)作：建立部門間合作機制社會參與：引入社會力量共同服務信息共享：構建資源信息平臺個人成長檔案內容個人成長檔案是記錄婦女主任專業(yè)發(fā)展歷程的重要工具，應包含以下內容：基本信息：個人背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等培訓記錄：參加的培訓課程、學習內容、證書等工作成果：開展的重點活動、取得的成效等反思日志：定期記錄工作中的思考和感悟目標計劃：短期和長期的職業(yè)發(fā)展目標能力評估：定期自評和他評的能力水平記錄資源網(wǎng)絡：建立的重要聯(lián)系人和資源清單建議婦女主任建立"三級成長法"：每天記錄一個工作感悟或學習要點；每周進行一次小結，反思工作中的成功經(jīng)驗和不足；每月制定一個提升計劃，針對性地學習或實踐。通過這種持續(xù)積累和反思的方式，促進專業(yè)能力的不斷提升，形成個人工作特色。同時，建立同伴互學小組，定期交流分享成長心得，相互促進，共同進步。領導寄語與榜樣力量親愛的婦女主任們，你們是聯(lián)系黨和政府與廣大婦女群眾的紐帶，是基層婦女工作的骨干力量。希望你們牢記使命，不忘初心，扎根基層，服務婦女，為促進男女平等、推動婦女全面發(fā)展貢獻力量。在新時代的征程上，愿你們以更堅定的信念、更昂揚的斗志、更務實的作風，書寫基層婦女工作的新篇章！——全國婦聯(lián)領導李桂芝：從農(nóng)家女到"創(chuàng)業(yè)領頭雁"山東省臨沂市的李桂芝，曾是一名普通農(nóng)家婦女，擔任婦女主任后，帶領村里婦女發(fā)展特色手工藝，創(chuàng)建"巧媳婦"合作社，產(chǎn)品遠銷國內外，幫助200多名婦女實現(xiàn)就業(yè)增收。她分享道："基層工作雖然平凡，但只要用心傾聽婦女心聲，找準她們的需求，就能激發(fā)無限活力。"王梅：留守兒童的"愛心媽媽"貴州省黔東南州的王梅主任，針對當?shù)亓羰貎和瘑栴}，創(chuàng)辦"周末愛心小屋"，組織志愿者提供學習輔導和情感陪伴。她利用網(wǎng)絡平臺連接外出務工父母與孩子，創(chuàng)建親情視頻通話室，幫助維系親情紐帶。五年來，服務留守兒童超過500名，被孩子們親切地稱為"梅媽媽"。張麗華：婦女權益的堅定守護者河北省石家莊市的張麗華主任，致力于婦女權益保障工作，創(chuàng)新開展"法律明白人"培訓，培養(yǎng)了一支基層婦女維權隊伍。她處理過上百起家庭糾紛案例，挽救了數(shù)十個瀕臨破裂的家庭。她常說："每解決一個家庭問題，就是為社會增添一份和諧，為婦女兒童創(chuàng)造一片安寧。"組織未來發(fā)展展望婦聯(lián)組織創(chuàng)新趨勢組織架構優(yōu)化向扁平化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展，減少層級，提高響應速度服務模式創(chuàng)新由單一服務向綜合服務轉變，滿足婦女多元化需求數(shù)字化轉型運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術提升服務精準度和效率社會化協(xié)同廣泛動員社會力量參與，構建多元主體合作格局數(shù)字化與青年女性參與隨著數(shù)字技術的發(fā)展，婦聯(lián)組織將加快數(shù)字化轉型步伐。未來將建設"智慧婦聯(lián)"平臺，實現(xiàn)服務線上化、管理智能化、工作精準化。通過微信小程序、APP等移動端，提供便捷的政策咨詢、權益維護、技能培訓等服務，讓婦女足不出戶就能享受優(yōu)質服務。同時，吸引青年女性參與是婦聯(lián)組織發(fā)展的重要方向。通過創(chuàng)新活動形式、拓展服務內容、優(yōu)化交流方式等舉措，增強對青年女性的吸引力，培養(yǎng)新生代婦女工作者，為組織發(fā)展注入新活力。需求精準識別運用大數(shù)據(jù)分析，精準識別不同群體婦女需求，實現(xiàn)服務精準對接內容創(chuàng)新設計打造有溫度、有深度、有廣度的服務內容，增強婦女獲得感方式多元創(chuàng)新線上線下相結合，傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合，提升服務可及性效果評估優(yōu)化建立科學評估體系，及時調整服務策略，持續(xù)提升服務質量4政策文件解讀與答疑《中國婦女發(fā)展綱要(2021-2030年)》作為指導未來十年中國婦女發(fā)展的綱領性文件，綱要設定了健康、教育、經(jīng)濟、參與決策和管理、社會保障、家庭建設、環(huán)境、法律八個優(yōu)先領域，明確了具體目標和策略措施。重點關注：強調婦女全面發(fā)展，提出促進男女平等和婦女全面發(fā)展是國家的基本國策，要求將性別平等納入法律政策制定和執(zhí)行全過程?！斗醇彝ケ┝Ψā穼嵤┘殑t細則進一步明確了家庭暴力的認定標準和干預程序，強化了強制報告責任和人身安全保護令制度，為婦女兒童提供更有力的法律保障。重點關注：明確了基層組織在反家暴工作中的職責，婦聯(lián)可協(xié)助受害人申請人身安全保護令，參與家暴預防和干預工作?！蛾P于支持女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》文件提出了支持女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體措施，包括完善金融服務、加強創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)指導、搭建展示平臺等，為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位支持。重點關注：提出建立女性創(chuàng)業(yè)擔保貸款綠色通道，對符合條件的女性創(chuàng)業(yè)者給予貼息支持，簡化申請手續(xù)，提高審批效率。常見問題解答問：《婦女權益保障法》修訂后，對農(nóng)村婦女土地權益保障有哪些新規(guī)定？答：修訂后的法律明確規(guī)定，農(nóng)村土地承包方案應當經(jīng)本集體經(jīng)濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并充分征求村內婦女意見。保障婦女對集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收補償安置等事項享有與男子平等的知情權和決策參與權。政策落實建議問：基層婦聯(lián)如何更好地落實"巾幗家政服務"政策，幫助婦女就業(yè)？答：可從三方面入手：一是對接職業(yè)院校開展專業(yè)培訓，提升婦女家政服務技能；二是搭建供需對接平臺，幫助婦女獲取就業(yè)信息；三是建立家政服務品牌，提高服務質量和從業(yè)人員待遇，增強職業(yè)吸引力。同時，注重權益保障，幫助簽訂規(guī)范合同，提供法律咨詢服務。創(chuàng)新案例展示與分享優(yōu)秀創(chuàng)新案例評選標準創(chuàng)新性實效性可推廣性可持續(xù)性資源整合度金獎案例簡介"她創(chuàng)業(yè)+"綜合服務平臺浙江省杭州市西湖區(qū)打造的女性創(chuàng)業(yè)服務平臺，整合政府、企業(yè)、高校、金融機構等資源，提供"六位一體"服務：創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化、融資對接、市場推廣、跟蹤指導、政策支持。三年來幫助500多名女性成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2000余人。"一村一品一主任"鄉(xiāng)村振興模式四川省成都市郫都區(qū)推出的基層婦女工作創(chuàng)新模式，由婦女主任帶領村婦女發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，如郫縣豆瓣、蜀繡、農(nóng)家樂等，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)融合發(fā)展。目前已覆蓋76個行政村，帶動6000多名婦女增收致富。"數(shù)字她力量"賦能計劃廣東省廣州市天河區(qū)創(chuàng)新開展的農(nóng)村婦女數(shù)字技能培訓項目，采用"線上+線下"、"理論+實操"相結合的方式，培訓婦女掌握電商直播、短視頻制作、網(wǎng)店運營等數(shù)字技能。項目特點是建立"1+N"幫扶機制，即1名數(shù)字能手帶動N名婦女，形成技能傳遞鏈。該項目已培訓婦女2000余人，幫助300多個家庭農(nóng)產(chǎn)品實現(xiàn)線上銷售。"鄰里互助"托育模式江蘇省南京市鼓樓區(qū)探索的社區(qū)托育服務創(chuàng)新模式，由婦聯(lián)牽頭，整合退休教師、社區(qū)媽媽等資源，在社區(qū)閑置空間設立"鄰里托育點"，為0-3歲嬰幼兒提供半日托、全日托等靈活服務。采用會員制運作，收費低于市場價30%以上，同時為困難家庭提供減免政策。目前已在25個社區(qū)推廣，服務兒童超過1000名，深受年輕父母歡迎。"時間銀行"養(yǎng)老服務創(chuàng)新上海市徐匯區(qū)推出的婦女參與養(yǎng)老服務創(chuàng)新項目，通過"時間銀行"機制，婦女為社區(qū)老人提供服務可獲得時間積分，未來自己年老時可兌換同等服務。項目由婦聯(lián)組織建立志愿者團隊，制定服務標準，開發(fā)積分管理系統(tǒng)，確保服務質量和積分公平。三年來，已有1500名婦女參與，為3000多名老人提供陪伴、助醫(yī)、助餐等服務，累計服務時長超過10萬小時。結業(yè)考核與知識競賽考核內容與形式理論知識測試：選擇題、判斷題、簡答題，考察對核心內容的掌握案例分析：根據(jù)實際案例，運用所學知識進行分析和解決實操演練：模擬工作場景，考察實際操作能力小組展示：以小組為單位，展示學習成果和創(chuàng)新方案知識競賽環(huán)節(jié)個人必答題：每人回答1-2個基礎知識題小組搶答題：以小組為單位，搶答綜合性問題情景挑戰(zhàn)題：針對實際工作場景，提