工會福利考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)一般不超過（）元。A.200B.300C.400D.5002.工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在（）范圍內(nèi)。A.本市區(qū)B.本省C.本市及周邊城市D.全國3.工會會員結(jié)婚，基層工會可以給予不超過（）元的慰問品。A.500B.800C.1000D.15004.工會經(jīng)費主要來源于（）。A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)捐贈D.社會資助5.職工集體福利事業(yè)主要由（）負責(zé)組織實施。A.企業(yè)行政B.工會C.政府部門D.社會組織6.工會會員生育，基層工會可給予不超過（）元的慰問品。A.600B.800C.1000D.12007.工會開展文體活動可以設(shè)置獎項，獎品（獎金）標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過（）元。A.300B.400C.500D.6008.工會會員生病住院，基層工會可以給予不超過（）元的慰問金。A.1000B.1500C.2000D.25009.工會經(jīng)費使用應(yīng)遵循的原則不包括（）。A.統(tǒng)籌兼顧B.量入為出C.勤儉節(jié)約D.隨意支出10.工會會員去世，基層工會可給予不超過（）元的慰問金。A.2000B.3000C.4000D.5000二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會福利項目通常包括（）A.節(jié)日慰問B.生日慰問C.生病慰問D.結(jié)婚生育慰問2.工會經(jīng)費可用于（）A.職工教育支出B.文體活動支出C.維權(quán)支出D.勞動保護支出3.基層工會組織會員開展文體活動，可以開支的費用有（）A.活動用品費B.場地租用費C.參賽人員的誤餐費D.獎品費4.工會會員可以享受的福利有（）A.每年的體檢B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.困難幫扶D.子女教育補貼5.工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)包括（）A.審查工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況B.監(jiān)督工會經(jīng)費使用的合法性C.檢查工會財產(chǎn)管理情況D.對違規(guī)使用經(jīng)費行為進行處罰6.工會在職工福利方面的作用有（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織開展福利活動C.監(jiān)督福利政策落實D.制定企業(yè)福利制度7.工會會員退休離崗，基層工會可以（）A.發(fā)放紀(jì)念品B.組織歡送會C.給予一定金額的慰問金D.提供再就業(yè)培訓(xùn)8.工會福利發(fā)放形式可以是（）A.實物B.消費券C.現(xiàn)金D.服務(wù)9.下列屬于工會經(jīng)費來源的有（）A.會員繳納的會費B.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費C.上級工會補助收入D.投資收益10.工會在職工福利工作中應(yīng)遵循的原則有（）A.公平公正B.普惠性C.適度性D.多樣性三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員不繳納會費也能享受工會福利。（）2.工會經(jīng)費可以隨意用于任何職工活動。（）3.基層工會組織會員春游秋游可以到外地旅游景點。（）4.工會會員生病住院，工會只能給予實物慰問。（）5.工會經(jīng)費審查委員會可以不獨立開展工作。（）6.企業(yè)行政可以隨意挪用工會經(jīng)費。（）7.工會會員結(jié)婚，基層工會必須給予慰問。（）8.工會福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可以由基層工會自行隨意制定。（）9.工會組織文體活動不能收取會員任何費用。（）10.工會會員去世，工會給予的慰問金沒有上限規(guī)定。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會福利的主要作用。答：維護職工權(quán)益，增強職工歸屬感；豐富職工生活，提升職工滿意度；促進企業(yè)與職工關(guān)系和諧，助力企業(yè)發(fā)展。2.工會經(jīng)費使用應(yīng)遵循哪些原則？答：遵循統(tǒng)籌兼顧、保證重點，量入為出、收支平衡，真實合法、精細管理，勤儉節(jié)約、效益優(yōu)先原則。3.基層工會組織會員文體活動有哪些注意事項？答：要制定合理方案，明確活動目的、內(nèi)容和預(yù)算；活動應(yīng)符合規(guī)定，經(jīng)費使用合規(guī)；確?；顒影踩⒅貢T參與度。4.工會會員可以享受哪些常見福利項目？答：節(jié)日、生日慰問；生病、結(jié)婚、生育、退休離崗慰問；文體活動、體檢、職業(yè)技能培訓(xùn)；困難幫扶等福利。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在有限的工會經(jīng)費下，更好地滿足會員多樣化的福利需求？答：先調(diào)研會員需求，合理規(guī)劃經(jīng)費。優(yōu)先保障基本福利，如節(jié)日慰問。整合資源，與外部合作爭取優(yōu)惠。創(chuàng)新福利形式，如開展線上活動降低成本，提高經(jīng)費使用效率。2.工會在推動企業(yè)建立合理福利體系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？答：工會要代表職工與企業(yè)溝通協(xié)商，提出合理福利訴求；監(jiān)督企業(yè)福利政策執(zhí)行，確保落實到位；宣傳福利政策，提高職工認知；促進企業(yè)形成公平、完善的福利體系。3.怎樣提高工會福利的公平性和透明度？答：制定明確公平的福利標(biāo)準(zhǔn)和流程，公開經(jīng)費收支情況。成立監(jiān)督小組，接受會員監(jiān)督舉報。福利分配依據(jù)會員實際需求和貢獻，評選過程公開公正，及時回應(yīng)會員疑問。4.隨著時代發(fā)展，工會福利可能會有哪些新變化和新趨勢？答：形式上，線上福利會增多，如電子消費券。內(nèi)容上，更注重職工心理健康、職業(yè)發(fā)展等個性化福利。服務(wù)上，會借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)便捷申領(lǐng)和反饋，福利范圍可能進一步擴大。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.B5.B6.C7.C8.A9.D10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC