小機關(guān)賀卡活動方案一、活動主題“創(chuàng)意無限，情滿賀卡”二、活動目的通過舉辦小機關(guān)賀卡活動，激發(fā)參與者的創(chuàng)造力和想象力，增進員工之間的情感交流，營造積極向上、富有活力的工作氛圍，同時提升公司文化的凝聚力和影響力。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：X月X日X月X日]四、活動對象公司全體員工五、活動背景在當今數(shù)字化信息飛速發(fā)展的時代，傳統(tǒng)賀卡因其獨特的質(zhì)感和蘊含的深厚情感，依然在人際交往中占據(jù)著重要地位。對于公司內(nèi)部而言，一張精心制作的賀卡不僅是傳遞祝福的載體，更是員工表達心意、增進團隊情誼的有效方式。此次小機關(guān)賀卡活動旨在為員工提供一個展示創(chuàng)意、分享情感的平臺，讓大家在親手制作賀卡的過程中，重溫傳統(tǒng)交流方式的魅力，同時豐富公司文化活動的形式，增強員工的歸屬感和認同感。六、活動準備1.材料準備采購各種類型的卡紙、彩紙、剪刀、膠水、顏料、畫筆、裝飾貼紙、小珠子、彈簧、細繩等制作賀卡所需材料，確保材料的多樣性和充足性，以滿足不同參與者的創(chuàng)意需求。根據(jù)制作賀卡的不同風格和需求，準備相應的工具，如打孔器、裁紙刀、鑷子等，方便員工進行精細制作。2.場地布置選擇公司內(nèi)寬敞明亮、通風良好的區(qū)域作為活動場地，如會議室或員工活動室。在活動場地內(nèi)設置材料展示區(qū)，將準備好的各種制作材料整齊擺放，并貼上相應的標簽，方便員工取用。布置創(chuàng)意靈感區(qū)，張貼一些精美的賀卡圖片、藝術(shù)作品或創(chuàng)意手工教程，為參與者提供靈感和參考。在活動場地懸掛一些彩色氣球、彩帶等裝飾品，營造輕松愉悅的活動氛圍。3.人員安排活動主持人：負責活動的開場介紹、流程引導、互動環(huán)節(jié)組織以及現(xiàn)場氣氛的調(diào)動，確?；顒禹樌M行。技術(shù)指導人員：由公司內(nèi)手工制作經(jīng)驗豐富的員工或外部手工達人擔任，在活動現(xiàn)場為參與者提供技術(shù)指導和創(chuàng)意建議，解答制作過程中遇到的問題。攝影攝像人員：負責記錄活動過程中的精彩瞬間，包括員工制作賀卡的過程、完成作品展示以及活動現(xiàn)場的歡樂氛圍等，為活動留下珍貴的影像資料。后勤保障人員：負責活動現(xiàn)場的物資供應、設備維護以及衛(wèi)生清理等工作，確保活動的順利開展和場地的整潔。七、活動流程1.活動開場（10分鐘）主持人介紹活動的主題、目的和流程，歡迎全體員工參與本次小機關(guān)賀卡活動。簡要介紹制作賀卡的基本技巧和創(chuàng)意方法，鼓勵大家發(fā)揮想象力，制作出獨一無二的賀卡。2.自由創(chuàng)作（120分鐘）員工們根據(jù)自己的喜好和創(chuàng)意，選擇合適的材料開始制作賀卡。在制作過程中，技術(shù)指導人員在現(xiàn)場巡回指導，為員工提供幫助和建議，解答他們在制作過程中遇到的問題。攝影攝像人員捕捉員工們專注制作賀卡的精彩瞬間，記錄下這一充滿創(chuàng)意和樂趣的過程。3.作品展示與分享（60分鐘）員工們依次上臺展示自己制作的小機關(guān)賀卡，并分享創(chuàng)作思路和背后的故事。其他員工認真傾聽，給予掌聲鼓勵和積極的反饋，共同感受每一份作品所傳遞的情感和創(chuàng)意。主持人對每一位員工的作品進行簡要點評，肯定大家的創(chuàng)意和努力，同時鼓勵更多員工參與到類似的創(chuàng)意活動中來。4.投票評選（30分鐘）所有參與活動的員工每人獲得一張投票券，根據(jù)賀卡的創(chuàng)意、制作工藝、情感表達等方面進行投票，評選出一、二、三等獎以及優(yōu)秀獎若干名。投票結(jié)束后，工作人員進行票數(shù)統(tǒng)計和匯總。5.頒獎環(huán)節(jié)（20分鐘）主持人宣布獲獎名單，邀請公司領導為獲獎員工頒發(fā)榮譽證書和獎品。公司領導對本次活動進行總結(jié)發(fā)言，對員工們的積極參與和精彩作品給予高度評價，強調(diào)創(chuàng)意和團隊合作在公司發(fā)展中的重要性，并鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識運用到日常工作中。6.活動結(jié)束（10分鐘）主持人感謝全體員工的參與和支持，宣布本次小機關(guān)賀卡活動圓滿結(jié)束。員工們有序離開活動場地，后勤保障人員負責清理場地，整理活動材料。八、活動預算1.材料費用：[X]元，用于購買制作賀卡所需的各種材料，如卡紙、彩紙、剪刀、膠水、顏料、畫筆、裝飾貼紙、小珠子、彈簧、細繩等。2.工具費用：[X]元，采購打孔器、裁紙刀、鑷子等制作賀卡的工具。3.獎品費用：[X]元，為獲獎員工準備榮譽證書和獎品，如精美文具、創(chuàng)意禮品等。4.場地布置費用：[X]元，包括彩色氣球、彩帶、裝飾品等的采購和布置。5.其他費用：[X]元，如活動現(xiàn)場的飲用水、一次性水杯等費用?？傤A算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力和員工對活動的關(guān)注度。參與率=參與活動員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%。觀察活動現(xiàn)場員工的參與積極性和投入程度，如是否積極主動地選擇材料、認真制作賀卡、踴躍參與展示和分享環(huán)節(jié)等，以判斷活動是否激發(fā)了員工的興趣和熱情。2.創(chuàng)意評估收集員工制作的賀卡作品，從創(chuàng)意構(gòu)思、表現(xiàn)形式、機關(guān)設計等方面進行分析和評價，評估員工在活動中展現(xiàn)出的創(chuàng)造力和想象力。邀請專業(yè)評委或相關(guān)領域?qū)＜覍ψ髌愤M行打分和點評，綜合評選出具有獨特創(chuàng)意和較高藝術(shù)價值的作品，作為活動創(chuàng)意成果的展示。3.情感交流評估在活動過程中，觀察員工之間的互動交流情況，如是否相互欣賞作品、分享制作經(jīng)驗、給予鼓勵和支持等，評估活動對員工之間情感交流的促進作用?；顒咏Y(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動在增進團隊情誼、加強溝通交流方面的感受和評價，收集員工的反饋意見和建議，以便進一步改進活動形式和內(nèi)容。4.文化影響評估分析活動對公司文化的影響，如是否增強了員工對公司文化的認同感和歸屬感，是否在公司內(nèi)部營造了積極向上、富有創(chuàng)意的文化氛圍。觀察活動后公司內(nèi)部的文化氛圍變化，如員工之間的合作更加默契、工作態(tài)度更加積極主動等，以評估活動在文化建設方面的長期效果。十、注意事項1.活動現(xiàn)場要保持良好的秩序，避免因材料使用不當或人員擁擠造成安全事故。工作人員要隨時提醒員工正確使用工具，注意安全。2.鼓勵員工充分發(fā)揮創(chuàng)意，但也要確?；?/p>