工會活動聯(lián)通活動方案一、活動主題“聯(lián)通你我，共筑和諧”二、活動目的本次活動旨在通過多樣化的工會活動，加強公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，同時增強員工對公司的歸屬感和認同感，豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍，共同推動公司業(yè)務的發(fā)展。三、活動主體公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間，可根據(jù)實際情況分階段安排，如周末兩天或工作日晚上等]2.地點：室內(nèi)活動：公司會議室、培訓室、健身房等室外活動：附近公園、拓展訓練基地等五、活動內(nèi)容模塊1.團隊建設(shè)活動拓展訓練項目介紹：選擇適合團隊規(guī)模和特點的拓展訓練項目，如高空斷橋、信任背摔、團隊拔河等。通過這些項目，培養(yǎng)員工的勇氣、信任、團隊協(xié)作和溝通能力?；顒恿鞒蹋夯顒娱_場，由專業(yè)拓展教練介紹活動目的、安全注意事項等。分組：根據(jù)員工人數(shù)合理分組，每組推選一名組長。依次進行拓展訓練項目，每個項目結(jié)束后，教練進行點評和總結(jié)，引導員工分享體驗和收獲?；顒咏Y(jié)束后，進行小組討論，各小組分享在活動中的團隊協(xié)作成果和體會。預期效果：增強員工之間的信任與配合，提升團隊凝聚力，培養(yǎng)員工面對挑戰(zhàn)時的積極態(tài)度和解決問題的能力。團隊聚餐形式：在公司附近選擇一家合適的餐廳，組織全體員工進行聚餐。流程：確定聚餐時間和菜單，提前預訂餐廳。聚餐當天，員工按時到達餐廳，自由交流互動。公司領(lǐng)導致辭，感謝員工的辛勤付出，強調(diào)團隊合作的重要性。用餐過程中安排一些輕松有趣的互動環(huán)節(jié)，如抽獎、小游戲等，活躍氣氛。預期效果：營造輕松愉快的氛圍，增進員工之間的感情，加強部門之間的交流與融合。2.文化交流活動主題演講比賽主題設(shè)定：圍繞公司文化、價值觀或工作經(jīng)驗分享等方面確定演講主題，如“我與聯(lián)通共成長”、“創(chuàng)新工作方法，提升工作效率”等?；顒恿鞒蹋喊l(fā)布比賽通知，鼓勵員工積極報名參賽。組織初賽，由評委對參賽選手的演講內(nèi)容、表達能力、臺風等進行評分，選拔出若干優(yōu)秀選手進入決賽。決賽前，選手進行充分準備，可邀請專業(yè)人士進行賽前指導。決賽當天，選手依次上臺演講，評委現(xiàn)場打分，同時設(shè)置觀眾投票環(huán)節(jié)，增加互動性。根據(jù)評委打分和觀眾投票結(jié)果，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎品和證書。預期效果：激發(fā)員工的表達欲望，促進員工之間的思想交流，進一步弘揚公司文化，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗。文化知識競賽競賽內(nèi)容：涵蓋公司歷史、業(yè)務知識、企業(yè)文化理念等方面，通過選擇題、填空題、簡答題等多種題型進行考察?；顒恿鞒蹋航M建參賽隊伍，可按部門或自由組隊。組織初賽，采用筆試的形式進行答題，選拔出成績優(yōu)異的隊伍進入決賽。決賽現(xiàn)場，設(shè)置必答題、搶答題、風險題等環(huán)節(jié)，增加比賽的緊張感和趣味性。根據(jù)各隊伍的答題情況和得分高低，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎，并給予相應獎勵。預期效果：加深員工對公司文化和業(yè)務知識的了解，提高員工的學習積極性，營造良好的學習氛圍。3.體育競技活動籃球友誼賽參賽隊伍：以部門為單位組成參賽隊伍，每個隊伍人數(shù)根據(jù)比賽規(guī)則確定?；顒恿鞒蹋褐贫ū荣愘惓瘫?，確定比賽時間和場地。比賽當天，各參賽隊伍提前到達場地進行熱身。按照賽程依次進行比賽，比賽過程中嚴格遵守比賽規(guī)則，裁判公正執(zhí)法。比賽結(jié)束后，統(tǒng)計各隊伍的比賽成績，評選出冠、亞、季軍隊伍，并頒發(fā)獎杯、證書和獎品。預期效果：增強員工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團隊榮譽感和競爭意識，促進部門之間的交流與合作。趣味運動會項目設(shè)置：設(shè)計一系列趣味性強的體育項目，如接力跳繩、兩人三足、運球投籃等，適合不同年齡段和體能水平的員工參與?；顒恿鞒蹋禾崆肮既の哆\動會項目及規(guī)則，員工自由組隊報名參加?；顒赢斕欤凑疹A定的項目順序依次進行比賽。每個項目結(jié)束后，統(tǒng)計比賽成績，為獲獎隊伍和個人頒發(fā)獎品?；顒幼詈?，全體員工合影留念，記錄精彩瞬間。預期效果：讓員工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體，放松心情，增進員工之間的友誼和團隊協(xié)作精神。六、活動預算模塊1.拓展訓練費用：[X]元，包括教練費用、場地租賃費用、道具費用等。2.團隊聚餐費用：根據(jù)實際參與人數(shù)和餐廳消費水平，預計[X]元，主要用于餐費、酒水飲料費用等。3.演講比賽費用：[X]元，包括獎品費用、證書制作費用、場地布置費用等。4.知識競賽費用：[X]元，涵蓋題目編寫費用、獎品費用、證書制作費用、競賽場地布置費用等。5.籃球友誼賽費用：[X]元，包含場地租賃費用、比賽用球及服裝費用、獎杯和證書制作費用、獎品費用等。6.趣味運動會費用：[X]元，用于購買比賽道具、獎品、證書制作以及場地布置等方面。7.其他費用：如活動宣傳費用、飲用水費用、應急藥品費用等，預計[X]元?？傤A算：[X]元七、活動宣傳模塊1.內(nèi)部宣傳制作活動海報，張貼在公司公告欄、各部門辦公室等顯眼位置，海報內(nèi)容包括活動主題、時間、地點、活動內(nèi)容及報名方式等。通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動方案，鼓勵員工積極參與。利用部門會議、班前會等機會，由部門負責人向員工傳達活動信息，解答員工疑問。2.外部宣傳（如有需要）若活動有特色或影響力較大，可考慮通過公司官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進行宣傳報道，提升公司形象和活動知名度。在活動現(xiàn)場設(shè)置宣傳展板，展示公司工會活動成果、企業(yè)文化等內(nèi)容，吸引員工關(guān)注。八、活動組織與人員安排模塊1.活動組織委員會成立活動組織委員會，負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。委員會成員包括公司領(lǐng)導、工會主席、各部門負責人等。2.具體人員分工活動策劃組：負責活動方案的制定、修改和完善，確保活動內(nèi)容豐富、形式多樣，符合員工需求和公司實際情況。宣傳報道組：負責活動的宣傳工作，包括制作海報、發(fā)布通知、撰寫新聞稿等，及時向員工傳達活動信息，擴大活動影響力。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，如場地預訂、物資采購、餐飲安排、設(shè)備維護等，確?；顒禹樌M行。比賽裁判組：由具有專業(yè)知識和公正態(tài)度的員工組成，負責各項比賽的裁判工作，保證比賽的公平、公正、公開。安全保障組：制定安全預案，負責活動現(xiàn)場的安全保障工作，確保員工在活動過程中的人身安全。九、活動效果評估模塊1.設(shè)置評估指標參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度。團隊協(xié)作能力提升：觀察員工在團隊建設(shè)活動中的表現(xiàn)，對比活動前后團隊協(xié)作能力的變化，如溝通效率、配合默契度等。文化認同感增強：通過員工在文化交流活動中的表現(xiàn)和反饋，評估員工對公司文化的理解和認同程度是否有所提高。工作積極性改善：觀察活動對員工工作積極性的影響，如工作態(tài)度、工作效率、創(chuàng)新意識等方面的變化。2.評估方法在活動結(jié)束后，及時發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，收集員工對活動的評價和建議。組織小組討論，邀請部分參與活動的員工代表分享活動感受和收獲，了解活動對團隊協(xié)作和個人發(fā)展的影響。對比活動前后員工的工作表現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)，如工作任務完成情況、創(chuàng)新提案數(shù)量等，分析活動對工作積極性的促進作用。3.評估周期活動結(jié)束后的一周內(nèi)完成初步評估，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋信息。在一個月后進行跟蹤評估，觀察活動效果的持續(xù)性和深入性，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為今后的工會活動提供參考。十、活動注意事項1.活動前要充分做好準備工作，如場地布置、物資采購、人員培訓等，確?；顒禹樌M行。2.加強活動現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全標識，配備必要的安全設(shè)施和應急救援設(shè)備。對可能存在的安全風險進行提前評估，并制定相應的應急預案。3.活動過程中要注意維護良好的秩序，引導員工文明參與?；顒咏M織人員要及時關(guān)注員工的需求和情緒變化，提供必要的幫助和支持。4.嚴格遵守活動預算，合理控制費用支出。各項費用報銷要按照公司財務規(guī)定執(zhí)行，確保賬目清晰、透明。5.尊重員