工會(huì)困難慰問(wèn)活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，部分職工可能因疾病、意外、家庭變故等原因面臨生活困難。工會(huì)作為職工的“娘家人”，一直致力于關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，幫助他們解決實(shí)際困難，傳遞企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)與職工的聯(lián)系，切實(shí)為困難職工排憂解難，特制定本困難慰問(wèn)活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目的1.深入了解困難職工的生活狀況和實(shí)際需求，為他們提供精準(zhǔn)的幫扶和救助，緩解其生活壓力。2.增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.弘揚(yáng)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助、溫暖和諧的企業(yè)文化氛圍。三、慰問(wèn)對(duì)象1.因患重大疾病、慢性病導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出較大，家庭生活困難的職工。2.遭遇意外事故、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工。3.因其他特殊原因?qū)е录彝ド钕萑肜Ь车穆毠?。四、活?dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]五、活動(dòng)內(nèi)容與形式（一）前期調(diào)研1.各基層工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位困難職工情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，填寫(xiě)《困難職工情況調(diào)查表》，詳細(xì)了解困難職工的家庭人口、收入來(lái)源、致困原因、困難程度等信息。2.工會(huì)工作人員對(duì)各基層工會(huì)上報(bào)的困難職工情況進(jìn)行審核和匯總，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（二）慰問(wèn)物資準(zhǔn)備1.根據(jù)困難職工的實(shí)際需求和困難程度，確定慰問(wèn)物資的種類和標(biāo)準(zhǔn)。慰問(wèn)物資可包括米面糧油、慰問(wèn)金、生活必需品等。2.提前采購(gòu)慰問(wèn)物資，確保物資質(zhì)量和數(shù)量，并做好物資的存儲(chǔ)和保管工作。（三）走訪慰問(wèn)1.成立慰問(wèn)小組，由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入困難職工家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)。慰問(wèn)小組每到一戶，都要與困難職工親切交談，詳細(xì)了解他們的身體狀況、家庭生活情況以及存在的困難和問(wèn)題，鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，積極面對(duì)生活。2.向困難職工送上慰問(wèn)物資和慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和問(wèn)候，并送上新春祝?；蚬?jié)日祝福。3.在走訪慰問(wèn)過(guò)程中，認(rèn)真聽(tīng)取困難職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，以便更好地為職工服務(wù)。（四）召開(kāi)座談會(huì)1.組織召開(kāi)困難職工座談會(huì)，邀請(qǐng)部分困難職工代表參加。座談會(huì)上，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向困難職工介紹企業(yè)的發(fā)展情況和工會(huì)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取困難職工的心聲和訴求。2.針對(duì)困難職工提出的問(wèn)題和建議，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答和記錄，并承諾將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)予以解決。同時(shí)，鼓勵(lì)困難職工要自立自強(qiáng)，努力克服困難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.為困難職工發(fā)放慰問(wèn)信，表達(dá)企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷和鼓勵(lì)，增強(qiáng)困難職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感。（五）建立幫扶機(jī)制1.對(duì)于困難職工，建立一對(duì)一幫扶機(jī)制，由工會(huì)干部或企業(yè)志愿者與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，定期走訪幫扶對(duì)象，了解其生活狀況和需求變化，及時(shí)提供幫助和支持。2.制定個(gè)性化幫扶措施，根據(jù)困難職工的實(shí)際情況，幫助他們解決就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的問(wèn)題。例如，為有就業(yè)意愿的困難職工提供就業(yè)信息和技能培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)為困難職工提供醫(yī)療救助和優(yōu)惠政策；積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，為困難職工子女提供助學(xué)金等。3.定期對(duì)幫扶工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，根據(jù)幫扶效果及時(shí)調(diào)整幫扶措施，確保幫扶工作取得實(shí)效。六、活動(dòng)預(yù)算本次困難慰問(wèn)活動(dòng)預(yù)算共計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：（一）慰問(wèn)物資費(fèi)用1.米面糧油等生活必需品：[X]元2.慰問(wèn)金：[X]元3.其他慰問(wèn)物資：[X]元（二）交通費(fèi)用慰問(wèn)小組走訪慰問(wèn)困難職工的交通費(fèi)用：[X]元（三）座談會(huì)費(fèi)用1.場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元2.會(huì)議用品費(fèi)用：[X]元3.慰問(wèn)信制作費(fèi)用：[X]元（四）其他費(fèi)用活動(dòng)宣傳費(fèi)用、幫扶機(jī)制建立費(fèi)用等：[X]元七、活動(dòng)組織與實(shí)施（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立工會(huì)困難慰問(wèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各基層工會(huì)主席為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督工作。（二）職責(zé)分工1.工會(huì)辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、組織實(shí)施和總結(jié)匯報(bào)工作；負(fù)責(zé)慰問(wèn)物資的采購(gòu)、存儲(chǔ)和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)與各基層工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作。2.各基層工會(huì)：負(fù)責(zé)本單位困難職工情況的調(diào)查摸底和上報(bào)工作；協(xié)助工會(huì)辦公室做好慰問(wèn)物資的發(fā)放和走訪慰問(wèn)工作；負(fù)責(zé)組織本單位困難職工參加座談會(huì)。3.宣傳部門(mén)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。（三）實(shí)施步驟1.籌備階段（[籌備階段時(shí)間區(qū)間]）制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目的、對(duì)象、內(nèi)容、形式、時(shí)間、預(yù)算等。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。各基層工會(huì)開(kāi)展困難職工情況調(diào)查摸底工作，填寫(xiě)《困難職工情況調(diào)查表》，上報(bào)工會(huì)辦公室。工會(huì)辦公室對(duì)各基層工會(huì)上報(bào)的困難職工情況進(jìn)行審核和匯總，建立困難職工檔案。采購(gòu)慰問(wèn)物資，做好物資的存儲(chǔ)和保管工作。2.實(shí)施階段（[實(shí)施階段時(shí)間區(qū)間]）走訪慰問(wèn)困難職工。慰問(wèn)小組按照預(yù)定計(jì)劃，深入困難職工家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送上慰問(wèn)物資和慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)的關(guān)心和問(wèn)候。召開(kāi)座談會(huì)。組織召開(kāi)困難職工座談會(huì)，聽(tīng)取困難職工的心聲和訴求，解答困難職工提出的問(wèn)題，發(fā)放慰問(wèn)信。建立幫扶機(jī)制。為困難職工建立一對(duì)一幫扶機(jī)制，制定個(gè)性化幫扶措施，并組織實(shí)施。宣傳報(bào)道。宣傳部門(mén)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤報(bào)道，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的開(kāi)展情況和取得的成效，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。3.總結(jié)階段（[總結(jié)階段時(shí)間區(qū)間]）各基層工會(huì)對(duì)本單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，上報(bào)工會(huì)辦公室。工會(huì)辦公室對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大工會(huì)干部和職工積極參與關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工活動(dòng)。八、活動(dòng)要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展困難慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。工會(huì)干部要深入基層，了解困難職工的實(shí)際情況，把黨和政府的關(guān)懷以及企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)幫扶要嚴(yán)格按照慰問(wèn)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)和條件，認(rèn)真審核把關(guān)，確保慰問(wèn)對(duì)象精準(zhǔn)無(wú)誤。要根據(jù)困難職工的實(shí)際困難程度，合理確定慰問(wèn)物資和慰問(wèn)金的標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正、公開(kāi)，使有限的慰問(wèn)資源發(fā)揮最大的幫扶作用。（三）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳開(kāi)展困難慰問(wèn)活動(dòng)的目的、意義和成效，宣傳困難職工的感人事跡，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)互助、扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，激發(fā)廣大職工的工作熱情和社會(huì)責(zé)任感。