法院執(zhí)行局培訓(xùn)演講人：日期:目錄CONTENTS執(zhí)行局工作概述案件執(zhí)行程序與規(guī)范財產(chǎn)查控技能提升強制執(zhí)行實務(wù)操作指南涉訴信訪接待與化解技巧團隊協(xié)作與溝通技巧培養(yǎng)總結(jié)回顧與展望未來發(fā)展趨勢01執(zhí)行局工作概述執(zhí)行局職責與功能執(zhí)行生效法律文書負責執(zhí)行法院判決、裁定、調(diào)解書等生效法律文書，確保法律文書的權(quán)威性和執(zhí)行力。強制執(zhí)行措施財產(chǎn)調(diào)查與執(zhí)行采取查封、扣押、凍結(jié)等強制執(zhí)行措施，保障債權(quán)人的合法權(quán)益，維護法律的公正和權(quán)威。對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財產(chǎn)線索，并采取相應(yīng)執(zhí)行措施，確保案件得到及時、有效的執(zhí)行。123執(zhí)行局人員配置及分工執(zhí)行法官負責執(zhí)行案件的審理和執(zhí)行工作，包括制定執(zhí)行方案、采取執(zhí)行措施、調(diào)查財產(chǎn)等。執(zhí)行員協(xié)助執(zhí)行法官開展執(zhí)行工作，包括文書送達、現(xiàn)場執(zhí)行、調(diào)查取證等。書記員負責執(zhí)行案件的記錄、歸檔和文書制作等工作，確保案件資料的完整性和規(guī)范性。執(zhí)行局工作流程簡介接收案件執(zhí)行局接收到執(zhí)行申請后，進行初步審查，符合執(zhí)行條件的案件將立案執(zhí)行。制定執(zhí)行方案執(zhí)行法官根據(jù)案件具體情況，制定執(zhí)行方案，并報領(lǐng)導(dǎo)審批。實施執(zhí)行執(zhí)行方案經(jīng)批準后，執(zhí)行法官帶領(lǐng)執(zhí)行團隊實施執(zhí)行，包括查封、扣押、凍結(jié)等強制措施。執(zhí)行結(jié)案執(zhí)行完畢后，執(zhí)行法官制作執(zhí)行結(jié)案報告，并將相關(guān)材料歸檔，確保案件得到圓滿解決。02案件執(zhí)行程序與規(guī)范執(zhí)行局受理的案件類型包括但不限于民事判決、裁定、調(diào)解書，刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分等。案件必須具備執(zhí)行依據(jù)、明確的被執(zhí)行人和執(zhí)行標的，且屬于執(zhí)行局的管轄范圍。立案時需提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、執(zhí)行通知書等材料。立案庭對提交的材料進行形式審查，符合條件的予以立案。案件受理及立案標準受理范圍立案條件立案材料立案審查執(zhí)行措施與程序規(guī)定執(zhí)行人員應(yīng)對被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況進行調(diào)查，包括房產(chǎn)、車輛、存款等，并制作財產(chǎn)清單。財產(chǎn)調(diào)查根據(jù)執(zhí)行需要，執(zhí)行人員可以對被執(zhí)行人的財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等措施，以確保執(zhí)行標的的安全。如果被執(zhí)行人或其他利害關(guān)系人對執(zhí)行行為有異議，可以向執(zhí)行法院提出書面異議。查封、扣押、凍結(jié)對拒不履行執(zhí)行義務(wù)的被執(zhí)行人，執(zhí)行人員可以采取強制執(zhí)行措施，如拍賣、變賣財產(chǎn)等。強制執(zhí)行01020403執(zhí)行異議結(jié)案條件案件執(zhí)行完畢或者執(zhí)行程序終結(jié)后，應(yīng)當制作結(jié)案報告，并報請審批。結(jié)案歸檔要求及流程01結(jié)案審批結(jié)案報告應(yīng)當經(jīng)過執(zhí)行局局長審批，并報請院長審批。02歸檔材料結(jié)案后，應(yīng)當將執(zhí)行文書、相關(guān)證據(jù)、筆錄等材料進行整理，歸檔保存。03歸檔要求歸檔材料應(yīng)當齊全、完整，符合檔案管理規(guī)定，便于查閱和使用。0403財產(chǎn)查控技能提升財產(chǎn)線索搜集方法論述申請人提供申請人應(yīng)主動提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，包括房產(chǎn)、車輛、存款、股票等。法院調(diào)查法院依職權(quán)調(diào)查被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況，如銀行存款、房產(chǎn)、車輛等財產(chǎn)信息。律師調(diào)查律師可代理申請人向法院申請調(diào)查令，對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行調(diào)查。其他途徑如通過被執(zhí)行人的親友、同事等關(guān)系，獲取其財產(chǎn)線索。對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行查封，防止其轉(zhuǎn)移或隱匿財產(chǎn)。查封對被執(zhí)行人的銀行賬戶、股票賬戶等進行凍結(jié)，防止其資金流動。凍結(jié)將被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行扣押，以確保執(zhí)行程序順利進行?？垩涸趫?zhí)行查封、扣押、凍結(jié)操作時，需嚴格遵守法律程序和規(guī)定，確保執(zhí)行行為的合法性和正當性。注意事項查封、扣押、凍結(jié)操作技巧評估拍賣流程解讀評估對查封、扣押的財產(chǎn)進行評估，確定其價值。拍賣按照評估價值進行拍賣，以拍賣所得款項清償債務(wù)。變賣若拍賣無法成交，可按照變賣程序進行變賣。分配拍賣或變賣所得款項，按照法定程序進行分配，確保債權(quán)人的合法權(quán)益得到保障。04強制執(zhí)行實務(wù)操作指南法律文書生效債務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)未履行法律文書所確定的義務(wù)。債務(wù)人未履行義務(wù)執(zhí)行申請債權(quán)人已經(jīng)向法院提出強制執(zhí)行申請，并提交相關(guān)的申請材料。執(zhí)行依據(jù)的法律文書已經(jīng)生效，并且具備執(zhí)行的條件。強制執(zhí)行前提條件剖析現(xiàn)場執(zhí)行策略部署要點執(zhí)行團隊組建組建專業(yè)的執(zhí)行團隊，明確人員分工和職責。與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與公安、工商、銀行等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保執(zhí)行的順利進行。執(zhí)行方案制定根據(jù)案件實際情況，制定詳細的執(zhí)行方案，包括執(zhí)行時間、地點、人員、物資等方面的安排。風險評估與應(yīng)對措施對執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風險進行評估，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。遇到突發(fā)事件時，要迅速作出反應(yīng)，采取緊急措施，確保執(zhí)行工作的安全。建立與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，及時通報執(zhí)行情況，爭取支持和協(xié)助。根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和實際情況，及時調(diào)整執(zhí)行方案，確保執(zhí)行工作的順利進行。突發(fā)事件處理完畢后，要對整個執(zhí)行過程進行總結(jié)和反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高執(zhí)行能力。突發(fā)事件應(yīng)對處理機制緊急情況處理溝通協(xié)調(diào)機制變更執(zhí)行方案事后總結(jié)與反思05涉訴信訪接待與化解技巧涉訴信訪原因分析涉訴信訪制度原因涉訴信訪制度不完善，導(dǎo)致當事人對司法機關(guān)的判決、裁定等不滿而信訪。司法公正問題司法過程中存在不公正、不合理現(xiàn)象，導(dǎo)致當事人產(chǎn)生疑慮和不滿。司法執(zhí)行問題司法執(zhí)行不力、執(zhí)行難等問題，使得當事人通過信訪途徑尋求解決。當事人個人因素當事人對司法結(jié)果存在誤解、期望過高等個人因素導(dǎo)致信訪。認真記錄認真記錄來訪群眾反映的問題和意見，確保信息準確無誤，為后續(xù)處理提供依據(jù)。及時轉(zhuǎn)辦對于不屬于本部門職責范圍內(nèi)的信訪事項，要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門處理，并向群眾說明情況。耐心解釋針對來訪群眾提出的問題和疑慮，耐心進行解釋和說明，引導(dǎo)他們理性表達訴求。熱情接待熱情接待每一位來訪群眾，耐心傾聽他們的訴求和意見，讓他們感受到被關(guān)注和尊重。接待群眾來訪注意事項有效化解矛盾糾紛方法探討加強司法公正，提高司法公信力，從源頭上預(yù)防和減少涉訴信訪問題的發(fā)生。源頭預(yù)防采用調(diào)解、仲裁等多種方式，為當事人提供多元化的糾紛解決途徑，滿足不同層次、不同類型的糾紛解決需求。對于已經(jīng)處理的涉訴信訪案件，要進行跟蹤回訪，了解當事人的滿意度和后續(xù)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。多元化解對于已經(jīng)發(fā)生的涉訴信訪問題，要依法進行處理，維護司法權(quán)威和公信力。依法處理01020403跟蹤回訪06團隊協(xié)作與溝通技巧培養(yǎng)團隊協(xié)作精神塑造和價值觀傳遞團隊協(xié)作的重要性通過團隊協(xié)作，可以彌補個人能力的不足，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高整體工作效率。塑造團隊協(xié)作精神傳遞團隊價值觀通過培訓(xùn)，使成員了解團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)成員之間的信任和默契，形成團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。在團隊協(xié)作中，要明確團隊的目標和價值觀，通過溝通與交流，讓成員了解并認同團隊的價值觀，從而增強團隊的凝聚力。123溝通障礙識別和應(yīng)對策略制定在團隊協(xié)作中，可能會出現(xiàn)語言障礙、文化差異、性格差異等多種溝通障礙，要及時識別并采取措施予以解決。溝通障礙的識別針對不同類型的溝通障礙，制定相應(yīng)的溝通策略，如采用多種溝通方式、傾聽對方意見、表達自己的觀點等，以確保信息暢通。制定溝通策略通過培訓(xùn)，提高成員的溝通技巧和能力，包括傾聽、表達、反饋等方面，以減少溝通障礙的發(fā)生。提高溝通能力高效決策，共創(chuàng)和諧團隊氛圍高效決策的重要性在團隊協(xié)作中，高效決策能夠迅速明確工作方向和目標，提高工作效率，避免不必要的浪費和延誤。決策制定過程在決策過程中，要充分聽取各方意見，進行充分討論和分析，確保決策的科學性和合理性。共創(chuàng)和諧團隊氛圍在決策實施過程中，要注重團隊成員之間的協(xié)作和配合，及時解決出現(xiàn)的問題和矛盾，共同為團隊目標的實現(xiàn)而努力，從而營造和諧的團隊氛圍。07總結(jié)回顧與展望未來發(fā)展趨勢本次培訓(xùn)重點內(nèi)容回顧執(zhí)行局職責與角色明確執(zhí)行局的職責與角色，了解執(zhí)行工作的法律基礎(chǔ)。執(zhí)行程序與流程掌握執(zhí)行程序與流程，包括執(zhí)行申請、執(zhí)行通知、執(zhí)行調(diào)查等。執(zhí)行中涉及的疑難問題解決執(zhí)行中遇到的疑難問題，如執(zhí)行異議、執(zhí)行擔保等。執(zhí)行信息化建設(shè)學習先進的執(zhí)行信息化系統(tǒng)，提高執(zhí)行效率與準確性。學員心得體會分享環(huán)節(jié)學員A通過培訓(xùn)，加深了對執(zhí)行工作的理解，提高了實際操作能力。學員B培訓(xùn)內(nèi)容豐富，針對性強，對工作有很大幫助。學員C感受到執(zhí)行工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，需要不斷學習和提高。學員D培訓(xùn)中案例分析與討論，增