員工安全生產(chǎn)責(zé)任書范文第一章

1.背景介紹

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是員工生命安全的重要保障。為了明確員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，提高安全意識，減少事故發(fā)生，特制定本員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。通過責(zé)任書的簽訂，使每位員工都能清楚地認(rèn)識到自己在安全生產(chǎn)中的角色和義務(wù)，共同營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

2.責(zé)任書目的

本責(zé)任書旨在明確員工在安全生產(chǎn)中的具體責(zé)任，強化安全意識，規(guī)范安全行為，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。通過責(zé)任書的簽訂，增強員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.適用范圍

本責(zé)任書適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、合同工、實習(xí)生等。所有員工在入職時必須簽訂本責(zé)任書，并在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定。

4.基本原則

4.1安全第一原則

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，員工在任何情況下都必須將安全放在首位，確保自身和他人的安全。

4.2預(yù)防為主原則

員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全防范意識，主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防患于未然。

4.3綜合治理原則

員工應(yīng)積極配合企業(yè)進行安全生產(chǎn)管理，共同維護安全生產(chǎn)秩序，形成人人參與、人人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)氛圍。

5.員工安全責(zé)任

5.1嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括操作規(guī)程、安全操作規(guī)范等，確保在工作中不違反安全規(guī)定。

5.2正確使用安全防護設(shè)施

員工應(yīng)正確使用和保管安全防護設(shè)施，如安全帽、防護眼鏡、手套等，確保在作業(yè)過程中得到有效保護。

5.3定期參加安全培訓(xùn)

員工應(yīng)定期參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，提高安全知識和技能，增強安全意識，確保能夠正確應(yīng)對突發(fā)事件。

5.4及時報告安全隱患

員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故發(fā)生。

5.5保持工作環(huán)境整潔

員工應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，及時清理雜物，確保通道暢通，防止因環(huán)境問題導(dǎo)致安全事故。

6.違反責(zé)任書的后果

6.1輕微違反

對于輕微違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，企業(yè)將進行口頭警告或書面警告，并要求其立即改正。

6.2嚴(yán)重違反

對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理，包括罰款、降級、甚至解除勞動合同等。

7.附則

7.1本責(zé)任書一式兩份，員工和企業(yè)各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

7.2企業(yè)將定期對本責(zé)任書的執(zhí)行情況進行檢查，確保責(zé)任書的有效落實。

7.3本責(zé)任書內(nèi)容如有調(diào)整，將另行通知。

第二章

1.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

每個崗位都有自己特定的操作規(guī)程，這些規(guī)程是為了保證員工在操作時能夠安全地進行工作。員工需要熟悉并嚴(yán)格遵守這些規(guī)程，比如機器操作、化學(xué)品使用、高空作業(yè)等，都要按照規(guī)程來操作，不能隨意更改或者省略步驟。如果操作不當(dāng)，輕則設(shè)備損壞，重則可能造成人身傷害。

2.個人防護用品的使用

在進行有風(fēng)險的工作時，比如操作重型機械、接觸有害化學(xué)物質(zhì)或者在高處作業(yè)，員工必須按規(guī)定穿戴個人防護用品，比如安全帽、防護眼鏡、手套、安全鞋等。這些防護用品雖然看起來簡單，但卻是保護員工安全的重要屏障。如果員工不按規(guī)定使用這些防護用品，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想。

3.安全培訓(xùn)的重要性

企業(yè)會定期組織安全培訓(xùn)，目的是讓員工了解安全生產(chǎn)的知識和技能，提高安全意識。員工應(yīng)該積極參加這些培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，因為安全知識是保護自己的重要武器。通過培訓(xùn)，員工可以學(xué)會如何識別和防范工作中的風(fēng)險，以及在發(fā)生事故時如何正確應(yīng)對。

4.如何報告安全隱患

員工在平時工作中，如果發(fā)現(xiàn)任何可能引發(fā)事故的危險因素，比如設(shè)備故障、線路老化、地面濕滑等，應(yīng)該立即向主管或者安全部門報告。報告要及時，以便企業(yè)能夠迅速采取措施進行整改，防止事故發(fā)生。如果員工發(fā)現(xiàn)隱患而不報告，導(dǎo)致發(fā)生事故，那么這個員工也需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.維護工作環(huán)境的整潔

一個整潔的工作環(huán)境不僅能讓員工感到舒適，還能減少安全事故的發(fā)生。員工應(yīng)該保持自己工作區(qū)域的干凈整潔，及時清理廢料、雜物，確保通道暢通無阻。如果工作區(qū)域雜亂無章，容易造成絆倒、滑倒等事故，影響安全生產(chǎn)。

第三章

1.企業(yè)安全管理制度

公司會制定一套完整的安全管理制度，這些制度規(guī)定了員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。員工需要了解并遵守這些制度，比如安全檢查制度、事故報告制度、安全獎懲制度等。這些制度是為了確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，保護員工的生命安全和身體健康。

2.安全檢查與隱患排查

企業(yè)會定期進行安全檢查，目的是發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查可以由主管、安全部門或者專業(yè)人員進行。員工在日常工作中也要留意身邊的安全隱患，并及時報告。通過檢查和排查，可以及時發(fā)現(xiàn)并解決安全問題，防患于未然。

3.事故應(yīng)急處理

盡管企業(yè)會盡力預(yù)防事故，但事故有時還是難以避免。因此，企業(yè)會制定事故應(yīng)急處理預(yù)案，明確在發(fā)生事故時應(yīng)該如何應(yīng)對。員工需要了解這些預(yù)案，知道在緊急情況下應(yīng)該怎么做，比如如何進行急救、如何疏散人員、如何報告事故等。通過有效的應(yīng)急處理，可以減少事故造成的損失。

4.安全責(zé)任追究

如果發(fā)生安全事故，企業(yè)會根據(jù)責(zé)任書和相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。這包括直接責(zé)任人，也包括管理責(zé)任人。安全責(zé)任追究是為了警示員工，讓大家更加重視安全生產(chǎn)，避免類似事故再次發(fā)生。員工應(yīng)該明白，安全生產(chǎn)不是一句空話，而是需要每個人認(rèn)真對待的責(zé)任。

5.安全生產(chǎn)獎勵

企業(yè)也會對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工進行獎勵。這可以是一些物質(zhì)獎勵，比如獎金、獎品等，也可以是一些精神獎勵，比如表揚、晉升等。安全生產(chǎn)獎勵是為了鼓勵員工更加重視安全生產(chǎn)，積極參與安全生產(chǎn)工作，共同營造一個安全的工作環(huán)境。

第四章

1.員工的安全意識培養(yǎng)

員工的安全意識非常重要，這關(guān)系到每個人的生命安全和工作環(huán)境。企業(yè)會通過各種方式來培養(yǎng)員工的安全意識，比如定期進行安全培訓(xùn)、張貼安全標(biāo)語、組織安全知識競賽等。員工自己也要主動學(xué)習(xí)安全知識，提高自我保護能力。只有每個人都重視安全，才能共同創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。

2.安全操作技能的提升

安全操作技能是員工在崗位上安全工作的基礎(chǔ)。企業(yè)會提供必要的培訓(xùn)，讓員工掌握正確的操作方法，比如如何正確使用機器設(shè)備、如何處理化學(xué)品、如何進行緊急停機等。員工要積極參與這些培訓(xùn)，不斷提升自己的操作技能，確保在工作中能夠安全、高效地完成任務(wù)。

3.安全文化的建設(shè)

安全文化是指企業(yè)中everyone對安全的重視和遵守。一個良好的安全文化可以讓員工自然而然地遵守安全規(guī)定，形成一種人人關(guān)注安全的氛圍。企業(yè)會通過宣傳、教育、激勵等多種手段來建設(shè)安全文化，讓安全成為員工的自覺行為。員工也要積極參與到安全文化建設(shè)中，共同維護良好的安全氛圍。

4.安全溝通的重要性

安全溝通是指員工之間、員工與管理層之間關(guān)于安全問題的交流。良好的安全溝通可以及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，預(yù)防事故的發(fā)生。員工要敢于提出安全問題，管理層也要及時回應(yīng)員工的安全關(guān)切。通過有效的溝通，可以形成安全管理合力，共同保障安全生產(chǎn)。

5.安全反饋與持續(xù)改進

企業(yè)會鼓勵員工對安全生產(chǎn)提出建議和意見，并對這些反饋進行分析和改進。員工的安全反饋是企業(yè)改進安全管理工作的重要依據(jù)。企業(yè)要根據(jù)員工的反饋，不斷優(yōu)化安全管理制度、改進安全設(shè)施、提升安全管理水平。員工也要積極參與安全反饋，幫助企業(yè)持續(xù)改進，共同創(chuàng)造更安全的工作環(huán)境。

第五章

1.特殊作業(yè)安全管理

有些工作比較特殊，比如高空作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等，這些工作如果操作不當(dāng)，很容易發(fā)生事故。對于這些特殊作業(yè)，企業(yè)會有更嚴(yán)格的管理規(guī)定。員工如果需要進行特殊作業(yè)，必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的操作資格，并且嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行，同時要有專人監(jiān)護。這樣才能確保特殊作業(yè)的安全進行。

2.化學(xué)品安全管理

工作中可能會接觸到各種化學(xué)品，有些化學(xué)品有毒、有腐蝕性、有易燃易爆性，如果處理不當(dāng)，會對員工健康和安全造成嚴(yán)重危害。因此，企業(yè)對化學(xué)品的管理非常嚴(yán)格。員工需要了解所接觸化學(xué)品的性質(zhì)，按照規(guī)定進行儲存、使用和處置，并且要佩戴相應(yīng)的防護用品。企業(yè)也會定期檢查化學(xué)品管理情況，確保安全。

3.機械設(shè)備安全管理

工廠里有很多機械設(shè)備，這些設(shè)備如果維護不好或者操作不當(dāng)，也可能造成事故。企業(yè)會定期對機械設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。員工在使用機械設(shè)備時，必須按照操作規(guī)程進行，不得隨意拆卸、改裝設(shè)備。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題，要立即停止使用并報告。這樣才能保證機械設(shè)備的安全運行。

4.電氣安全管理

電氣設(shè)備使用廣泛，但如果不注意安全，容易發(fā)生觸電、火災(zāi)等事故。因此，企業(yè)對電氣安全管理有嚴(yán)格的要求。員工需要掌握基本的電氣安全知識，比如如何正確使用電器、如何防止觸電、如何處理電氣火災(zāi)等。企業(yè)也會定期檢查電氣線路和設(shè)備，確保沒有安全隱患。

5.廠區(qū)交通安全管理

廠區(qū)內(nèi)有車輛通行，也有人員行走，如果交通秩序混亂，就容易發(fā)生交通事故。因此，企業(yè)對廠區(qū)交通安全有明確的管理規(guī)定。員工在廠區(qū)內(nèi)行走時，要走規(guī)定的人行道，注意觀察來往車輛。如果駕駛車輛，要遵守交通規(guī)則，不超速、不違章。大家都要互相注意，共同維護廠區(qū)交通安全。

第六章

1.個人安全防護意識

員工個人的安全意識是最重要的防線。就是說，每個人都要時刻想著自己安全和別人安全。不能圖省事或者覺得沒必要，就不戴安全帽、不穿防護鞋這些。這些防護用品不是擺設(shè)，是真的能保護你不受傷害。平時工作中要多留意身邊的安全事項，比如地面有沒有油漬，工具放得穩(wěn)不穩(wěn)，這些小細(xì)節(jié)都可能避免事故。

2.遵守操作流程不馬虎

每個崗位都有固定的操作方法，這些都是經(jīng)過驗證的，是為了保證安全。員工做事情不能想當(dāng)然，也不能圖快就省略步驟。比如裝機子、用化學(xué)品，都要按說明書、按流程來。一旦馬虎了，小毛病也可能變成大事故。養(yǎng)成按規(guī)矩辦事的習(xí)慣，對自己和別人都負(fù)責(zé)。

3.發(fā)現(xiàn)問題及時報告

員工在干活的時候，如果看到哪里不對勁，比如機器有異響、電線皮破了、地方有積水，一定要馬上說出去。不能覺得小問題不用管，或者怕麻煩別人。問題不報告，萬一出了事，大家都后悔。及時報告是為了早點把危險消除，這是對大家負(fù)責(zé)。

4.保持良好工作習(xí)慣

好的工作習(xí)慣能減少很多安全隱患。比如，工具用完要放回原處，不亂丟；工作區(qū)域要保持干凈，不堆東西；和同事溝通要清楚，避免誤會。這些看似簡單的小事，做好了，工作環(huán)境就安全多了，大家干活也更順心。

5.提升應(yīng)急處理能力

雖然希望事故別發(fā)生，但萬一遇到緊急情況，比如火災(zāi)、有人受傷，員工也需要知道該怎么做。公司會教這些應(yīng)急知識，比如怎么使用滅火器，怎么疏散。員工平時也要留心學(xué)習(xí)，萬一真有情況，能冷靜應(yīng)對，知道第一步該做什么，就能減少損失。

第七章

1.企業(yè)安全投入與保障

公司不能只說重視安全，還得真金白銀地投入。這包括買安全設(shè)備、搞安全培訓(xùn)、修安全設(shè)施，還有發(fā)生事故后的處理費用。只有投入到位，安全工作才有基礎(chǔ)。員工也能感受到，公司是真把安全當(dāng)回事，這樣大家干活也更有底氣。

2.安全設(shè)施維護與更新

工廠里的安全設(shè)備，比如滅火器、急救箱、安全網(wǎng)，還有那些安全警示標(biāo)志，得經(jīng)常檢查，確保它們能正常用。如果老化了、壞了，或者不適用了，就得及時修好或者換新的。這些設(shè)備就像安全衛(wèi)士，必須讓他們時刻站崗放哨，才能有效防止事故。

3.安全培訓(xùn)效果評估

公司搞安全培訓(xùn)，不能光搞形式，得看看效果怎么樣。是不是員工真的學(xué)到了東西，安全意識有沒有提高?？梢酝ㄟ^考試、提問、看實際操作來評估。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果不好，就要改進培訓(xùn)方式，比如用更生動的例子，或者手把手教，確保大家能真正掌握安全知識。

4.安全事故統(tǒng)計與分析

每次發(fā)生安全事故或者未遂事件，公司都要記下來，然后好好分析原因。是哪個環(huán)節(jié)出了問題？是設(shè)備問題還是人的問題？是沒培訓(xùn)到位還是沒遵守規(guī)定？通過分析，才能找到問題的根源，然后采取措施防止類似事情再發(fā)生。這就像醫(yī)生看病，得找出病根才能治好。

5.安全管理定期審核

公司的安全管理工作不是一次性的，得經(jīng)常檢查看看做得好不好?？梢宰约簝?nèi)部審核，也可以請外面的專家來檢查。審核就是要對照安全規(guī)定，看看有沒有做得不到位的，有沒有新的風(fēng)險出現(xiàn)。通過定期審核，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進安全管理工作。

第八章

1.新員工安全入廠教育

新來的員工，剛到廠里，首先要接受安全教育。這不是走形式，是真的要讓他們了解廠里的安全規(guī)矩、崗位的危險點、必須遵守的操作流程，以及緊急情況該怎么做。這就像是給新兵訓(xùn)練，讓他們一開始就樹立安全意識，知道什么能做什么不能做，為以后安全工作打基礎(chǔ)。

2.在崗員工安全再培訓(xùn)

員工不是一成不變的，崗位可能變，設(shè)備可能更新，安全規(guī)定也可能調(diào)整。所以，已經(jīng)在崗位上的員工，還得periodically接受再培訓(xùn)。不能老想著自己會了就不學(xué)了。再培訓(xùn)可以鞏固知識，也可以學(xué)習(xí)新東西，確保大家的安全意識和技能一直跟上公司發(fā)展的步伐。

3.特殊工種培訓(xùn)要求

有些崗位，比如開車的、修電的、高空作業(yè)的，風(fēng)險特別大，對員工的要求也高。這些特殊工種的員工，必須經(jīng)過專門、嚴(yán)格的培訓(xùn)，考試合格拿到證以后才能上崗。而且，這種培訓(xùn)不能只搞一次，得定期復(fù)審，確保他們一直具備相應(yīng)的安全操作能力。

4.安全培訓(xùn)資料管理

培訓(xùn)搞完了，那些培訓(xùn)材料，比如講義、視頻、考試卷子，還有員工培訓(xùn)記錄，都得好好保管。萬一以后查起來，或者需要證明誰受過什么培訓(xùn)，這些資料就很重要了。要建立檔案，方便查找，確保有據(jù)可查，這也是對安全管理工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

5.培訓(xùn)效果反饋與改進

搞完培訓(xùn)，不能就完了，還得聽聽員工怎么說，看看培訓(xùn)到底效果好不好?？梢酝ㄟ^調(diào)查問卷、座談會，或者看培訓(xùn)后的表現(xiàn)來了解。如果發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不好懂，或者方式太枯燥，就要想辦法改進。比如，多講實際案例，多搞點互動，讓員工真正學(xué)進去，而不是走走過場。

第九章

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實

公司說安全第一，不是隨便說說而已，關(guān)鍵是要落實到每個人頭上。就是說，每個部門、每個崗位都要有明確的安全負(fù)責(zé)人，知道誰是這個環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，出了事該找誰。員工也要清楚自己崗位上的安全責(zé)任是什么，不能認(rèn)為安全只是管理人員的活，跟自己沒關(guān)系。大家都要承擔(dān)起自己的安全責(zé)任，才能把安全工作做好。

2.各部門安全職責(zé)劃分

一個大公司，安全工作不是一個人能管的。生產(chǎn)部門要管好生產(chǎn)過程的安全，設(shè)備部門要管好設(shè)備的安全，后勤部門要管好環(huán)境的安全等等。每個部門都要明確自己的安全職責(zé)范圍，不能互相推諉。大家各司其職，又互相配合，共同做好全公司的安全管理工作。

3.管理人員安全領(lǐng)導(dǎo)力

公司的管理人員，包括主管、經(jīng)理，他們在安全方面不光是發(fā)號施令，更要帶頭做好。要帶頭遵守安全規(guī)定，關(guān)心員工的安全，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。他們的行為對員工影響很大，如果管理人員自己都不重視安全，員工自然也不會把安全當(dāng)回事。所以，管理者的安全意識和行為非常重要。

4.員工安全參與和監(jiān)督

員工不是安全的旁觀者，也是安全的重要參與者，甚至有時候是監(jiān)督者。員工要積極參與到安全工作中來，比如提出安全建議，參加安全隱患排查，監(jiān)督安全規(guī)定是否被遵守。如果發(fā)現(xiàn)管理人員或者同事有違章行為，也要有勇氣提醒或者報告。安全是大家的事，需要每個人都參與進來。

5.安全績效考核與獎懲

公司的安全工作做得好不好，不能只看說了多少，更要看實際效果?？梢园寻踩憩F(xiàn)作為員工或者部門績效考核的一部分。做得好的，要給予表揚或者獎勵；如果違反安全規(guī)定，造成后果的，要按照規(guī)定進行處理。通過獎懲，讓大家真正重視安全，自覺遵守安全規(guī)定。

第十