年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第1頁
年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第2頁
年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第3頁
年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第4頁
年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“龍年新啟,幸運(yùn)抽不停”二、活動(dòng)目的通過舉辦年后抽獎(jiǎng)活動(dòng),提升員工的工作積極性和歸屬感,增強(qiáng)公司內(nèi)部的凝聚力和活力,同時(shí)也向員工傳達(dá)公司對他們的關(guān)懷與感謝,為新的一年?duì)I造積極向上的工作氛圍,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展。三、活動(dòng)時(shí)間[具體抽獎(jiǎng)日期],建議選擇在年后第一個(gè)工作日后的某一天,例如周一,時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部會(huì)議室或?qū)挸ǖ霓k公區(qū)域五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備(一)獎(jiǎng)品籌備1.獎(jiǎng)品類型實(shí)物獎(jiǎng)品:如電子產(chǎn)品(平板電腦、智能手表等)、家居用品(高品質(zhì)床上四件套、空氣凈化器等)、辦公用品(高端筆記本電腦、無線鍵盤鼠標(biāo)套裝等)、購物卡(大型商場或知名電商平臺購物卡)。體驗(yàn)類獎(jiǎng)品:例如高端健身俱樂部月卡、美容美發(fā)套餐、溫泉度假酒店住宿券、親子游樂園年卡等。榮譽(yù)類獎(jiǎng)品:定制的榮譽(yù)獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書,表彰員工在過去一年的杰出貢獻(xiàn),如“年度最佳員工獎(jiǎng)”“創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”等。2.獎(jiǎng)品預(yù)算根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)定獎(jiǎng)品總預(yù)算為[X]元,確保獎(jiǎng)品的多樣性和吸引力,同時(shí)兼顧成本控制。將預(yù)算合理分配到不同類型的獎(jiǎng)品上,例如實(shí)物獎(jiǎng)品占[X]%,體驗(yàn)類獎(jiǎng)品占[X]%,榮譽(yù)類獎(jiǎng)品占[X]%等。3.獎(jiǎng)品采購安排專人負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品采購工作,提前與供應(yīng)商溝通,確保獎(jiǎng)品的質(zhì)量和供應(yīng)時(shí)間。對于實(shí)物獎(jiǎng)品,要仔細(xì)檢查產(chǎn)品的規(guī)格、性能和外觀,確保符合公司要求和員工期望。采購購物卡時(shí),選擇信譽(yù)良好的商家,并確保購物卡的有效期和使用范圍。(二)抽獎(jiǎng)系統(tǒng)搭建1.線上抽獎(jiǎng)平臺選擇專業(yè)可靠的線上抽獎(jiǎng)平臺,如[具體平臺名稱],該平臺具備多種抽獎(jiǎng)模式(如普通抽獎(jiǎng)、定時(shí)抽獎(jiǎng)、滾動(dòng)抽獎(jiǎng)等),能夠滿足活動(dòng)的多樣化需求。在平臺上創(chuàng)建活動(dòng)頁面,設(shè)置活動(dòng)名稱、時(shí)間、規(guī)則等基本信息,并上傳參與人員名單。2.線下抽獎(jiǎng)設(shè)備準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)箱和抽獎(jiǎng)券,抽獎(jiǎng)箱要保證外觀精美、質(zhì)量可靠。抽獎(jiǎng)券設(shè)計(jì)要簡潔明了,包含員工姓名、工號等必要信息。如有需要,可配備大屏幕顯示設(shè)備,用于實(shí)時(shí)展示抽獎(jiǎng)結(jié)果,增強(qiáng)活動(dòng)的現(xiàn)場感和互動(dòng)性。(三)宣傳推廣1.內(nèi)部公告通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則和獎(jiǎng)品設(shè)置,確保每位員工都能及時(shí)了解活動(dòng)信息。在公司內(nèi)部顯眼位置張貼活動(dòng)海報(bào),如食堂、電梯間、辦公區(qū)域走廊等,吸引員工的注意力,營造活動(dòng)氛圍。2.動(dòng)員會(huì)議組織召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,由公司領(lǐng)導(dǎo)向員工介紹活動(dòng)的目的和意義,鼓勵(lì)大家積極參與,激發(fā)員工的期待和熱情。在會(huì)議上解答員工關(guān)于活動(dòng)的疑問,確保員工對活動(dòng)規(guī)則和流程清晰明了。(四)人員安排1.活動(dòng)主持選拔一名形象良好、表達(dá)能力強(qiáng)、具有主持經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任活動(dòng)主持人。主持人負(fù)責(zé)活動(dòng)流程的引導(dǎo)、現(xiàn)場氣氛的調(diào)動(dòng)和與員工的互動(dòng)。為主持人提供詳細(xì)的主持稿,包括開場致辭、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)介紹、獎(jiǎng)品展示與介紹、結(jié)束語等內(nèi)容,確保主持人能夠順利完成活動(dòng)主持工作。2.抽獎(jiǎng)工作人員安排[X]名工作人員負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的操作,包括抽獎(jiǎng)券的收集、抽獎(jiǎng)設(shè)備的操作、抽獎(jiǎng)結(jié)果的記錄和公布等。在活動(dòng)前對抽獎(jiǎng)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉抽獎(jiǎng)流程和規(guī)則,確保抽獎(jiǎng)過程的公平、公正、公開。3.后勤保障人員安排若干名后勤保障人員,負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置、設(shè)備的維護(hù)、獎(jiǎng)品的保管和發(fā)放等工作。確?;顒?dòng)現(xiàn)場的秩序和安全,及時(shí)處理活動(dòng)過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。(五)活動(dòng)現(xiàn)場布置1.舞臺搭建在活動(dòng)現(xiàn)場搭建一個(gè)小型舞臺,舞臺背景設(shè)計(jì)要突出活動(dòng)主題,如使用龍年元素的海報(bào)或燈光效果,營造出喜慶的氛圍。在舞臺上擺放抽獎(jiǎng)設(shè)備、獎(jiǎng)品展示臺等,確保抽獎(jiǎng)和頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)能夠順利進(jìn)行。2.座位安排根據(jù)參與人數(shù),合理安排員工的座位,確保每位員工都能清楚地看到舞臺和抽獎(jiǎng)設(shè)備。在座位區(qū)域設(shè)置指示牌,引導(dǎo)員工有序就座。3.裝飾布置在活動(dòng)現(xiàn)場懸掛彩色氣球、拉花、燈籠等裝飾品,增添節(jié)日氛圍。在獎(jiǎng)品展示臺上擺放獎(jiǎng)品,并用鮮花、彩帶等進(jìn)行裝飾,突出獎(jiǎng)品的吸引力。七、活動(dòng)流程(一)開場致辭([時(shí)長:5分鐘])1.主持人開場,歡迎各位員工參加本次年后創(chuàng)意抽獎(jiǎng)活動(dòng)。2.介紹活動(dòng)的目的、意義和規(guī)則,強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的公平、公正、公開原則。3.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭,表達(dá)對員工過去一年工作的感謝和對新一年的期望。(二)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)([時(shí)長:40分鐘])1.第一輪抽獎(jiǎng):三等獎(jiǎng)主持人介紹三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品,并展示獎(jiǎng)品實(shí)物或圖片。工作人員將所有員工的抽獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱,攪拌均勻。邀請一位員工上臺作為抽獎(jiǎng)嘉賓,從抽獎(jiǎng)箱中抽取[X]名三等獎(jiǎng)獲得者。主持人現(xiàn)場公布三等獎(jiǎng)獲得者名單,工作人員記錄獲獎(jiǎng)人員信息。三等獎(jiǎng)獲得者上臺領(lǐng)獎(jiǎng),與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念,主持人簡要介紹獲獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ髁咙c(diǎn)或優(yōu)秀事跡。2.第二輪抽獎(jiǎng):二等獎(jiǎng)主持人介紹二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品,并展示獎(jiǎng)品實(shí)物或圖片。工作人員再次將所有未中獎(jiǎng)員工的抽獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱,攪拌均勻。邀請另一位員工上臺作為抽獎(jiǎng)嘉賓,從抽獎(jiǎng)箱中抽取[X]名二等獎(jiǎng)獲得者。主持人現(xiàn)場公布二等獎(jiǎng)獲得者名單,工作人員記錄獲獎(jiǎng)人員信息。二等獎(jiǎng)獲得者上臺領(lǐng)獎(jiǎng),與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念,主持人簡要介紹獲獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ髁咙c(diǎn)或優(yōu)秀事跡。3.第三輪抽獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)主持人介紹一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品,并展示獎(jiǎng)品實(shí)物或圖片。工作人員將剩余未中獎(jiǎng)員工的抽獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱,攪拌均勻。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)作為抽獎(jiǎng)嘉賓,從抽獎(jiǎng)箱中抽取[X]名一等獎(jiǎng)獲得者。主持人現(xiàn)場公布一等獎(jiǎng)獲得者名單,工作人員記錄獲獎(jiǎng)人員信息。一等獎(jiǎng)獲得者上臺領(lǐng)獎(jiǎng),與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念,主持人簡要介紹獲獎(jiǎng)?wù)叩墓ぷ髁咙c(diǎn)或優(yōu)秀事跡。(三)互動(dòng)環(huán)節(jié)([時(shí)長:20分鐘])1.設(shè)置趣味問答根據(jù)公司業(yè)務(wù)、文化等方面的知識,準(zhǔn)備若干個(gè)問題,如公司成立周年紀(jì)念日、核心產(chǎn)品特點(diǎn)、企業(yè)文化理念等。主持人現(xiàn)場提問,邀請員工舉手搶答,答對的員工可獲得一份小禮品(如定制的鼠標(biāo)墊、便簽本等)。2.團(tuán)隊(duì)游戲組織員工進(jìn)行簡單有趣的團(tuán)隊(duì)游戲,如接力拼圖、團(tuán)隊(duì)跳繩等。將員工分成若干小組,每組[X]人,通過游戲考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和反應(yīng)速度。游戲獲勝的小組可獲得一份團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)品(如團(tuán)隊(duì)聚餐券、戶外拓展活動(dòng)券等)。(四)榮譽(yù)頒獎(jiǎng)([時(shí)長:15分鐘])1.主持人介紹榮譽(yù)類獎(jiǎng)品的設(shè)置和評選標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)獲得榮譽(yù)的員工在過去一年中為公司做出的突出貢獻(xiàn)。2.依次宣布獲得“年度最佳員工獎(jiǎng)”“創(chuàng)新突破獎(jiǎng)”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)的員工名單。3.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為榮譽(yù)獲得者頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書,獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言。(五)活動(dòng)總結(jié)([時(shí)長:10分鐘])1.主持人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),回顧活動(dòng)的精彩瞬間,感謝員工的積極參與和支持。2.再次強(qiáng)調(diào)公司對員工的重視和關(guān)懷,鼓勵(lì)大家在新的一年里繼續(xù)努力,為公司創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。3.宣布活動(dòng)結(jié)束,員工有序離場。八、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元2.抽獎(jiǎng)系統(tǒng)搭建費(fèi)用:[X]元(包括線上抽獎(jiǎng)平臺使用費(fèi)用、線下抽獎(jiǎng)設(shè)備采購費(fèi)用等)3.宣傳推廣費(fèi)用:[X]元(包括內(nèi)部公告制作費(fèi)用、海報(bào)設(shè)計(jì)與制作費(fèi)用、動(dòng)員會(huì)議物料費(fèi)用等)4.人員費(fèi)用:[X]元(包括活動(dòng)主持費(fèi)用、抽獎(jiǎng)工作人員補(bǔ)貼、后勤保障人員補(bǔ)貼等)5.活動(dòng)現(xiàn)場布置費(fèi)用:[X]元(包括舞臺搭建費(fèi)用、座位安排費(fèi)用、裝飾布置費(fèi)用等)6.其他費(fèi)用:[X]元(如互動(dòng)環(huán)節(jié)小禮品費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)游戲獎(jiǎng)品費(fèi)用、榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書制作費(fèi)用等)總預(yù)算:[X]元九、活動(dòng)效果評估1.在活動(dòng)結(jié)束后,通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動(dòng)的滿意度和意見建議。問卷內(nèi)容包括活動(dòng)主題、獎(jiǎng)品設(shè)置、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、互動(dòng)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場布置等方面的評價(jià),以及對未來類似活動(dòng)的期望。2.根據(jù)員工的反饋意見,對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和分析,評估活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。針對不足之處,提出改進(jìn)措施和建議,為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考。3.觀察活動(dòng)對員工工作積極性和歸屬感的影響,通過對比活動(dòng)前后員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍等方面的變化,評估活動(dòng)的實(shí)際效果。例如,活動(dòng)后員工是否更加積極主動(dòng)地投入工作,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與合作是否更加順暢等。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)過程中要嚴(yán)格遵守公平、公正、公開的原則,確保抽獎(jiǎng)結(jié)果真實(shí)有效,避免出現(xiàn)任何違規(guī)操作。2.提前對抽獎(jiǎng)設(shè)備進(jìn)行檢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論