廉潔評比活動方案一、活動背景在當(dāng)今社會，廉潔自律是各個行業(yè)健康發(fā)展的基石。為了進一步加強本行業(yè)的廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境，提高從業(yè)人員的廉潔意識，特舉辦此次廉潔評比活動。通過對行業(yè)內(nèi)各單位及個人在廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)進行全面、客觀、公正的評價，樹立廉潔典范，激勵更多的單位和個人堅守廉潔底線，推動整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、活動目標1.增強行業(yè)內(nèi)各單位及個人的廉潔意識，使廉潔理念深入人心。2.發(fā)現(xiàn)和表彰在廉潔從業(yè)方面表現(xiàn)突出的單位和個人，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。3.建立健全廉潔從業(yè)監(jiān)督機制，促進整個行業(yè)廉潔文化建設(shè)。4.提升行業(yè)的社會形象和公信力，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、評比范圍本行業(yè)內(nèi)的所有企事業(yè)單位、社會團體以及從業(yè)人員。四、評比原則1.公平公正原則：嚴格按照既定的評比標準和程序進行，確保評比結(jié)果真實、客觀、公正，不受任何外部因素干擾。2.全面客觀原則：從多個維度對參評對象的廉潔從業(yè)情況進行全面考察，包括制度建設(shè)、執(zhí)行情況、監(jiān)督機制、廉潔教育等方面，確保評價結(jié)果能夠準確反映參評對象的廉潔水平。3.動態(tài)性原則：廉潔評比活動是一個持續(xù)的過程，注重對參評對象廉潔從業(yè)情況的動態(tài)跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.激勵性原則：通過評比活動，激發(fā)各單位和個人積極參與廉潔建設(shè)的熱情，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎勵，形成良好的激勵氛圍。五、評比標準單位評比標準1.廉潔制度建設(shè)（30分）建立健全完善的廉潔從業(yè)制度體系，包括廉潔自律規(guī)定、財務(wù)管理制度、招投標管理制度、物資采購制度等，且各項制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求（15分）。制度具有可操作性，明確了各崗位的廉潔職責(zé)和工作流程，對違規(guī)行為有具體的懲處措施（10分）。定期對廉潔制度進行修訂和完善，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和實際工作需要（5分）。2.廉潔教育與宣傳（25分）制定年度廉潔教育計劃，定期組織開展形式多樣的廉潔教育活動，如專題講座、培訓(xùn)、警示教育等，員工參與率達到[X]%以上（15分）。通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳廉潔文化，營造濃厚的廉潔氛圍（8分）。積極組織員工參加上級部門或行業(yè)協(xié)會舉辦的廉潔文化活動，并取得良好成績（2分）。3.廉潔風(fēng)險防控（20分）開展廉潔風(fēng)險排查工作，對單位內(nèi)部各崗位、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的廉潔風(fēng)險進行全面梳理和評估，確定風(fēng)險等級，并制定相應(yīng)的防控措施（10分）。建立廉潔風(fēng)險預(yù)警機制，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的廉潔風(fēng)險問題，避免風(fēng)險擴大化（8分）。定期對廉潔風(fēng)險防控工作進行總結(jié)和分析，不斷完善防控措施，提高防控效果（2分）。4.監(jiān)督與考核（15分）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或監(jiān)督小組，對單位的各項業(yè)務(wù)活動進行全程監(jiān)督（8分）。定期對員工的廉潔從業(yè)情況進行考核，考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎懲等掛鉤（5分）。積極配合上級部門或行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時整改落實（2分）。5.廉潔從業(yè)表現(xiàn)（10分）在評比周期內(nèi)，單位及其員工未發(fā)生任何違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為（5分）。積極履行社會責(zé)任，在參與公益活動、支持行業(yè)廉潔建設(shè)等方面表現(xiàn)突出（5分）。個人評比標準1.廉潔自律（40分）嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種利益誘惑，無任何違規(guī)違紀行為（20分）。如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督（10分）。積極參與廉潔文化建設(shè)活動，傳播廉潔理念，發(fā)揮個人示范作用（10分）。2.工作業(yè)績（30分）在本職工作中表現(xiàn)出色，能夠高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，工作業(yè)績突出，得到單位和同事的認可（15分）。積極參與單位的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理改革，提出合理化建議并取得顯著成效（10分）。在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力，能夠帶動身邊的人共同進步（5分）。3.廉潔教育與學(xué)習(xí)（15分）積極參加單位組織的廉潔教育活動，認真學(xué)習(xí)廉潔知識，不斷提高自身廉潔意識和業(yè)務(wù)水平（10分）。主動學(xué)習(xí)廉潔文化相關(guān)書籍、文章等，撰寫學(xué)習(xí)心得或體會，并在單位內(nèi)部進行交流分享（5分）。4.廉潔監(jiān)督與協(xié)作（15分）積極參與單位的廉潔監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的廉潔問題能夠及時報告并協(xié)助處理（10分）。與同事之間相互協(xié)作、相互監(jiān)督，共同營造廉潔從業(yè)的良好氛圍（5分）。六、活動流程活動籌備階段（[具體時間區(qū)間1]）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的具體實施和日常工作。2.制定活動方案，明確評比標準、流程、時間安排等內(nèi)容，并報上級主管部門備案。3.組建評審委員會，評審委員會成員由行業(yè)專家、紀檢監(jiān)察人員、企業(yè)代表等組成，負責(zé)對參評對象進行評審和打分。4.發(fā)布活動通知，向行業(yè)內(nèi)各單位及個人宣傳活動目的、意義、評比范圍、標準和流程等，鼓勵廣大單位和個人積極參與。自評申報階段（[具體時間區(qū)間2]）1.各參評單位和個人按照評比標準進行自我評估，填寫《廉潔評比自評表》，并撰寫自評報告，詳細闡述本單位或個人在廉潔從業(yè)方面的工作措施、成效以及存在的問題和改進計劃。2.參評單位和個人將《廉潔評比自評表》和自評報告報送至活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。初審階段（[具體時間區(qū)間3]）1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各參評單位和個人報送的材料進行初步審核，檢查材料是否齊全、規(guī)范，自評內(nèi)容是否符合評比標準要求。2.對于材料不齊全或不符合要求的參評單位和個人，通知其在規(guī)定時間內(nèi)補充完善材料。3.根據(jù)初審結(jié)果，確定進入實地考察環(huán)節(jié)的參評單位和個人名單。實地考察階段（[具體時間區(qū)間4]）1.成立實地考察小組，對進入實地考察環(huán)節(jié)的參評單位和個人進行實地考察。實地考察小組通過聽取匯報、查閱資料、個別訪談、問卷調(diào)查等方式，全面了解參評對象的廉潔從業(yè)情況。2.實地考察結(jié)束后，考察小組撰寫實地考察報告，對參評對象的廉潔從業(yè)情況進行客觀評價，并提出考察意見。評審階段（[具體時間區(qū)間5]）1.評審委員會根據(jù)參評單位和個人的自評材料、實地考察報告以及其他相關(guān)資料，按照評比標準進行評審打分。2.評審委員會成員采用無記名投票的方式，對參評對象進行綜合評價，確定候選名單。3.對候選名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受社會各界的監(jiān)督和舉報。對于群眾舉報的問題，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行調(diào)查核實，經(jīng)查實存在問題的，取消其候選資格。表彰獎勵階段（[具體時間區(qū)間6]）1.根據(jù)評審結(jié)果，確定獲得廉潔評比獎項的單位和個人名單。2.召開表彰大會，對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、獎牌、獎金等。3.對獲獎單位和個人的先進事跡進行宣傳推廣，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵更多的單位和個人廉潔從業(yè)?？偨Y(jié)階段（[具體時間區(qū)間7]）1.對活動進行全面總結(jié)，分析活動開展過程中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的廉潔評比活動提供參考。2.整理活動資料，包括活動方案、自評材料、實地考察報告、評審記錄、表彰文件等，形成活動檔案，妥善保存。七、表彰獎勵1.獎項設(shè)置廉潔單位獎：授予在廉潔制度建設(shè)、教育宣傳、風(fēng)險防控、監(jiān)督考核等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且在評比周期內(nèi)無任何廉潔違規(guī)行為的單位。廉潔個人獎：授予在廉潔自律、工作業(yè)績、教育學(xué)習(xí)、監(jiān)督協(xié)作等方面表現(xiàn)突出的個人。廉潔創(chuàng)新獎：授予在廉潔從業(yè)工作中，積極探索創(chuàng)新工作方式方法，取得顯著成效的單位或個人。2.獎勵方式榮譽表彰：為獲獎單位和個人頒發(fā)榮譽證書、獎牌，在行業(yè)內(nèi)進行公開表彰，提高其社會知名度和美譽度。物質(zhì)獎勵：給予獲獎單位和個人一定數(shù)額的獎金，以激勵其繼續(xù)保持廉潔從業(yè)的良好作風(fēng)。宣傳推廣：通過行業(yè)媒體、網(wǎng)站、公眾號等渠道，對獲獎單位和個人的先進事跡進行廣泛宣傳報道，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。八、活動預(yù)算1.評審費用：包括評審委員會成員的勞務(wù)報酬、專家咨詢費等，預(yù)計[X]元。2.實地考察費用：包括考察小組的差旅費、住宿費、交通補貼等，預(yù)計[X]元。3.表彰獎勵費用：包括榮譽證書、獎牌、獎金等費用，預(yù)計[X]元。4.宣傳費用：包括制作宣傳海報、宣傳冊、媒體報道等費用，預(yù)計[X]元。5.其他費用：包括活動組織過程中的辦公用品、場地租賃、會議費用等，預(yù)計[X]元?？傤A(yù)算：[X]元九、活動組織與實施1.活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)，確保活動順利開展。2.活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)活動的具體實施工作，包括方案制定、通知發(fā)布、材料收集、初審、實地考察、評審組織、表彰獎勵等環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)。3.評審委員會負責(zé)對參評對象進行評審打分，確保評審結(jié)果公平、公正、公開。4.各參評單位和個人要積極配合活動的開展，如實提供相關(guān)材料，接受實地考察和評審。十、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識開展廉潔評比活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤嵭?。2.精心組織，嚴格程序。各單位要按照活動方案的要求，認真組織開展自評申報工作，確