感動(dòng)公司人物活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在公司的發(fā)展歷程中，有許多員工以其卓越的表現(xiàn)、無私的奉獻(xiàn)和堅(jiān)韌的精神，為公司的成長做出了突出的貢獻(xiàn)。為了弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，激勵(lì)更多的員工向榜樣學(xué)習(xí)，提升員工的凝聚力和歸屬感，公司決定舉辦“感動(dòng)公司人物”評選活動(dòng)。通過評選活動(dòng)，挖掘和表彰那些在工作中表現(xiàn)出色、具有正能量的員工，讓他們的事跡成為公司的精神財(cái)富，激勵(lì)全體員工在未來的工作中不斷追求卓越。二、活動(dòng)目的1.弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，傳遞正能量，營造積極向上的工作氛圍。2.激勵(lì)員工向榜樣學(xué)習(xí)，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)公司的發(fā)展。3.挖掘和表彰公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工，樹立榜樣，為公司的人才培養(yǎng)提供參考。4.加強(qiáng)員工之間的交流與合作，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。三、活動(dòng)主題“感動(dòng)在身邊，榜樣力量大”四、評選標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績突出：在本職工作中表現(xiàn)出色，業(yè)績優(yōu)秀，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事密切配合，共同完成工作任務(wù)，對團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。3.創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠在工作中提出新的思路、方法或建議，為公司的發(fā)展帶來新的活力。4.職業(yè)道德：遵守公司的規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔奉公，對公司忠誠。5.社會(huì)責(zé)任感：具有社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。五、活動(dòng)時(shí)間安排1.宣傳啟動(dòng)階段（[具體時(shí)間1]）：發(fā)布活動(dòng)通知，宣傳活動(dòng)目的、意義、評選標(biāo)準(zhǔn)和評選流程，鼓勵(lì)員工積極參與。2.推薦報(bào)名階段（[具體時(shí)間2]）：各部門組織員工推薦或自薦符合評選標(biāo)準(zhǔn)的候選人，并提交相關(guān)材料。3.初審篩選階段（[具體時(shí)間3]）：由活動(dòng)評審小組對推薦報(bào)名的候選人進(jìn)行初審篩選，確定入圍候選人名單。4.事跡展示階段（[具體時(shí)間4]）：在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺(tái)展示入圍候選人的事跡，接受全體員工的投票和評選。5.終審評審階段（[具體時(shí)間5]）：由活動(dòng)評審小組對投票評選結(jié)果進(jìn)行終審評審，確定最終的感動(dòng)公司人物名單。6.表彰頒獎(jiǎng)階段（[具體時(shí)間6]）：舉辦表彰頒獎(jiǎng)儀式，對感動(dòng)公司人物進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并邀請獲獎(jiǎng)員工分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。六、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)評審小組成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門負(fù)責(zé)人等組成的活動(dòng)評審小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、評審和評選工作。評審小組應(yīng)嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和評選流程進(jìn)行評審，確保評選結(jié)果的公正、公平、公開。2.宣傳推廣（1）制作活動(dòng)宣傳海報(bào)、視頻等宣傳資料，在公司內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳，提高員工的知曉率和參與度。（2）利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選流程等信息，及時(shí)更新活動(dòng)進(jìn)展情況，吸引員工的關(guān)注和參與。（3）組織開展主題班會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)員工深入了解活動(dòng)的意義和目的，鼓勵(lì)員工積極參與評選活動(dòng)。3.推薦報(bào)名各部門應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)通知和評選標(biāo)準(zhǔn)，積極推薦或自薦符合條件的候選人，并填寫《感動(dòng)公司人物推薦表》（附件1），提交相關(guān)材料，包括候選人的個(gè)人簡歷、工作事跡、照片等。推薦報(bào)名截止時(shí)間為[具體時(shí)間2]。4.初審篩選活動(dòng)評審小組對推薦報(bào)名的候選人進(jìn)行初審篩選，主要考察候選人的工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感等方面的表現(xiàn)。初審篩選結(jié)果將在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺(tái)進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督和反饋。公示期為[具體時(shí)間3]。5.事跡展示在事跡展示階段，將入圍候選人的事跡制作成宣傳展板、視頻等形式，在公司內(nèi)部進(jìn)行展示，讓全體員工更加深入地了解候選人的工作情況和優(yōu)秀事跡。同時(shí)，設(shè)立投票平臺(tái)，接受全體員工的投票評選，投票時(shí)間為[具體時(shí)間4]。6.終審評審活動(dòng)評審小組根據(jù)投票評選結(jié)果和評審標(biāo)準(zhǔn)，對入圍候選人進(jìn)行終審評審，確定最終的感動(dòng)公司人物名單。終審評審結(jié)果將在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為[具體時(shí)間5]。7.表彰頒獎(jiǎng)舉辦表彰頒獎(jiǎng)儀式，對感動(dòng)公司人物進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰頒獎(jiǎng)儀式將邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎(jiǎng)員工家屬等參加，營造隆重、熱烈的氛圍。表彰獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，同時(shí)邀請獲獎(jiǎng)員工分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，激勵(lì)更多的員工向榜樣學(xué)習(xí)。表彰頒獎(jiǎng)儀式時(shí)間為[具體時(shí)間6]。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元，包括制作宣傳海報(bào)、視頻、宣傳資料等費(fèi)用。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：[X]元，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：[X]元，包括活動(dòng)組織、評審、場地租賃等費(fèi)用。總預(yù)算為[X]元。八、活動(dòng)效果評估1.通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，了解員工對活動(dòng)的滿意度和參與度，收集員工的意見和建議，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。2.對活動(dòng)的宣傳效果進(jìn)行評估，統(tǒng)計(jì)活動(dòng)宣傳資料的發(fā)放數(shù)量、網(wǎng)站瀏覽量、微信公眾號關(guān)注量等數(shù)據(jù)，評估活動(dòng)的宣傳效果。3.對活動(dòng)的評選結(jié)果進(jìn)行評估，統(tǒng)計(jì)投票評選的參與人數(shù)、獲獎(jiǎng)員工的得票數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動(dòng)的評選效果。4.對活動(dòng)的社會(huì)影響力進(jìn)行評估，了解獲獎(jiǎng)員工的事跡在公司內(nèi)部和社會(huì)上的傳播情況，評估活動(dòng)的社會(huì)影響力。九、注意事項(xiàng)1.各部門應(yīng)高度重視此次活動(dòng)，認(rèn)真組織推薦報(bào)名工作，確保推薦的候選人符合評選標(biāo)準(zhǔn)。2.推薦報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。如有發(fā)現(xiàn)，將取消候選人的評選資格。3.活動(dòng)評審小組應(yīng)嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和評選流程進(jìn)行評審，確保評選結(jié)果的公正、公平、