2025年安全評價師（中級）職業(yè)技能鑒定實操試題匯編試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、安全管理體系要求：根據(jù)安全管理體系的構(gòu)成要素，選擇正確的選項。1.安全管理體系的建立和實施，應(yīng)當遵循（）原則。A.安全第一，預(yù)防為主B.安全生產(chǎn)責任制C.依法治安D.綜合治理2.安全生產(chǎn)管理體系的最高層是（）。A.管理層B.支持層C.運行層D.策劃層3.安全生產(chǎn)管理體系的要素不包括（）。A.安全目標B.安全責任C.安全措施D.安全培訓4.安全生產(chǎn)管理體系的實施，需要通過（）來實現(xiàn)。A.安全檢查B.安全培訓C.安全評估D.安全監(jiān)督5.安全生產(chǎn)管理體系的有效性，可以通過（）來驗證。A.安全檢查B.安全培訓C.安全評估D.安全監(jiān)督6.安全生產(chǎn)管理體系的建立，需要（）的參與。A.企業(yè)管理層B.員工C.供應(yīng)商D.顧客7.安全生產(chǎn)管理體系的核心是（）。A.安全責任B.安全措施C.安全培訓D.安全監(jiān)督8.安全生產(chǎn)管理體系的建立，應(yīng)當遵循（）的原則。A.安全第一，預(yù)防為主B.安全生產(chǎn)責任制C.依法治安D.綜合治理9.安全生產(chǎn)管理體系的建立，需要（）的支持。A.企業(yè)管理層B.員工C.供應(yīng)商D.顧客10.安全生產(chǎn)管理體系的建立，應(yīng)當注重（）。A.安全目標B.安全責任C.安全措施D.安全培訓二、事故調(diào)查與分析要求：根據(jù)事故調(diào)查與分析的相關(guān)知識，選擇正確的選項。1.事故調(diào)查與分析的目的不包括（）。A.找出事故原因B.預(yù)防類似事故C.評估事故損失D.獎勵有功人員2.事故調(diào)查與分析的原則不包括（）。A.科學性B.客觀性C.及時性D.全面性3.事故調(diào)查與分析的方法不包括（）。A.文件審查B.詢問證人C.實地勘查D.專家評審4.事故調(diào)查與分析的報告，應(yīng)當包括（）。A.事故基本情況B.事故原因分析C.事故責任認定D.事故處理建議5.事故調(diào)查與分析的結(jié)果，應(yīng)當（）。A.公開透明B.涉密保密C.精準準確D.簡單明了6.事故調(diào)查與分析的結(jié)論，應(yīng)當（）。A.科學合理B.客觀公正C.全面深入D.簡單明了7.事故調(diào)查與分析的結(jié)論，應(yīng)當（）。A.提高安全管理水平B.完善安全管理制度C.加強安全教育培訓D.提高企業(yè)效益8.事故調(diào)查與分析的結(jié)論，應(yīng)當（）。A.避免類似事故再次發(fā)生B.保障員工安全健康C.維護企業(yè)利益D.提高企業(yè)聲譽9.事故調(diào)查與分析的結(jié)論，應(yīng)當（）。A.依法依規(guī)處理B.保護當事人權(quán)益C.維護社會穩(wěn)定D.提高企業(yè)效益10.事故調(diào)查與分析的結(jié)論，應(yīng)當（）。A.加強安全文化建設(shè)B.完善安全管理體系C.提高安全管理能力D.提高企業(yè)效益四、安全風險評估要求：根據(jù)安全風險評估的相關(guān)知識，選擇正確的選項。1.安全風險評估的基本步驟不包括（）。A.確定評估對象B.收集風險評估信息C.分析風險因素D.制定風險控制措施2.安全風險評估的目的是（）。A.找出潛在風險B.評估風險等級C.采取措施降低風險D.以上都是3.安全風險評估常用的方法不包括（）。A.事故樹分析B.事件樹分析C.概率論D.問卷調(diào)查4.安全風險評估的結(jié)果應(yīng)當形成（）。A.風險評估報告B.風險控制計劃C.風險評估總結(jié)D.以上都是5.安全風險評估報告的內(nèi)容不包括（）。A.風險評估目的B.風險評估方法C.風險評估結(jié)果D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略6.安全風險評估報告的使用者不包括（）。A.企業(yè)管理層B.員工C.監(jiān)管部門D.顧客7.安全風險評估的頻率取決于（）。A.企業(yè)的規(guī)模B.風險的嚴重性C.風險的變化D.以上都是8.安全風險評估的目的是為了（）。A.預(yù)防事故發(fā)生B.保障員工安全C.提高企業(yè)的安全管理水平D.以上都是9.安全風險評估報告的編制應(yīng)當遵循（）原則。A.科學性B.客觀性C.可操作性D.以上都是10.安全風險評估報告的編制，需要考慮（）因素。A.企業(yè)的生產(chǎn)特點B.風險的識別C.風險的評估D.以上都是五、應(yīng)急預(yù)案要求：根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)知識，選擇正確的選項。1.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循（）原則。A.預(yù)防為主B.快速響應(yīng)C.安全第一D.以上都是2.應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容不包括（）。A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.應(yīng)急物資儲備D.企業(yè)年度工作計劃3.應(yīng)急預(yù)案的演練目的是（）。A.提高應(yīng)急響應(yīng)能力B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性C.增強員工的安全意識D.以上都是4.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當定期進行，一般每年至少（）次。A.1次B.2次C.3次D.4次5.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當由（）組織實施。A.企業(yè)安全管理部門B.企業(yè)總經(jīng)理C.企業(yè)員工D.企業(yè)外部機構(gòu)6.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當邀請（）參與。A.企業(yè)員工B.企業(yè)周邊居民C.政府監(jiān)管部門D.以上都是7.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當記錄（）。A.演練時間B.演練過程C.演練結(jié)果D.以上都是8.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當根據(jù)（）進行評估。A.演練時間B.演練過程C.演練結(jié)果D.以上都是9.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當形成（）。A.演練報告B.演練總結(jié)C.演練改進措施D.以上都是10.應(yīng)急預(yù)案的演練，應(yīng)當根據(jù)（）進行改進。A.演練時間B.演練過程C.演練結(jié)果D.以上都是六、安全教育培訓要求：根據(jù)安全教育培訓的相關(guān)知識，選擇正確的選項。1.安全教育培訓的對象不包括（）。A.新員工B.在職員工C.管理層D.退休員工2.安全教育培訓的內(nèi)容不包括（）。A.安全法律法規(guī)B.安全操作規(guī)程C.應(yīng)急處理技能D.企業(yè)財務(wù)知識3.安全教育培訓的方式不包括（）。A.課堂講授B.實地演練C.網(wǎng)絡(luò)培訓D.員工滿意度調(diào)查4.安全教育培訓的目的是（）。A.提高員工安全意識B.增強員工安全技能C.預(yù)防事故發(fā)生D.以上都是5.安全教育培訓的考核方法不包括（）。A.筆試B.實操考核C.問卷調(diào)查D.體檢報告6.安全教育培訓的頻率取決于（）。A.企業(yè)的規(guī)模B.風險的嚴重性C.風險的變化D.以上都是7.安全教育培訓的效果評估不包括（）。A.培訓參與率B.培訓滿意度C.事故發(fā)生率D.員工收入水平8.安全教育培訓的資料不包括（）。A.安全培訓教材B.安全操作規(guī)程C.事故案例分析D.企業(yè)產(chǎn)品說明書9.安全教育培訓的組織者不包括（）。A.企業(yè)安全管理部門B.企業(yè)人力資源部門C.企業(yè)生產(chǎn)部門D.企業(yè)銷售部門10.安全教育培訓的改進措施不包括（）。A.優(yōu)化培訓內(nèi)容B.改進培訓方式C.增加培訓時間D.減少培訓費用本次試卷答案如下：一、安全管理體系1.A解析：安全管理體系的建立和實施，應(yīng)當遵循“安全第一，預(yù)防為主”的原則，確保生產(chǎn)過程中的安全。2.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的最高層是管理層，負責制定安全方針、目標和計劃。3.D解析：安全生產(chǎn)管理體系的要素包括安全目標、安全責任、安全措施和安全培訓等，不包括安全培訓。4.D解析：安全生產(chǎn)管理體系的實施，需要通過安全監(jiān)督來實現(xiàn)，確保各項安全措施得到落實。5.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的有效性，可以通過安全檢查來驗證，檢查體系是否正常運行。6.B解析：安全生產(chǎn)管理體系的建立，需要員工的參與，因為員工是生產(chǎn)過程中的直接參與者。7.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的核心是安全責任，確保每個崗位都有明確的安全責任。8.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的建立，應(yīng)當遵循“安全第一，預(yù)防為主”的原則，確保生產(chǎn)過程中的安全。9.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的建立，需要企業(yè)層級的支持，包括資源、政策和制度。10.A解析：安全生產(chǎn)管理體系的建立，應(yīng)當注重安全目標，確保安全目標的實現(xiàn)。二、事故調(diào)查與分析1.D解析：事故調(diào)查與分析的目的不包括獎勵有功人員，其主要目的是找出事故原因、預(yù)防類似事故和評估事故損失。2.B解析：事故調(diào)查與分析的原則不包括及時性，其主要原則是科學性、客觀性和全面性。3.D解析：安全風險評估常用的方法包括事故樹分析、事件樹分析和概率論，問卷調(diào)查不屬于安全風險評估方法。4.A解析：事故調(diào)查與分析的報告應(yīng)當包括事故基本情況，這是報告的基礎(chǔ)內(nèi)容。5.D解析：事故調(diào)查與分析的報告內(nèi)容不包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，其主要內(nèi)容是與事故調(diào)查與分析相關(guān)的信息。6.D解析：事故調(diào)查與分析的使用者不包括顧客，其主要使用者是企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門和人員。7.C解析：安全風險評估的頻率取決于風險的變化，風險變化大時需要更頻繁的評估。8.D解析：安全風險評估的目的是為了預(yù)防事故發(fā)生、保障員工安全和提高企業(yè)的安全管理水平。9.D解析：安全風險評估報告的編制應(yīng)當遵循科學性、客觀性、可操作性的原則。10.D解析：安全風險評估報告的編制，需要考慮企業(yè)的生產(chǎn)特點、風險的識別和風險的評估。三、安全風險評估1.D解析：安全風險評估的基本步驟包括確定評估對象、收集風險評估信息、分析風險因素和制定風險控制措施。2.D解析：事故調(diào)查與分析的目的不包括評估事故損失，其主要目的是找出事故原因、預(yù)防類似事故。3.D解析：安全風險評估常用的方法包括事故樹分析、事件樹分析和概率論，問卷調(diào)查不是主要方法。4.A解析：安全風險評估的結(jié)果應(yīng)當形成風險評估報告，這是對風險評估結(jié)果進行總結(jié)和記錄的文檔。5.D解析：安全風險評估報告的內(nèi)容不包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，其主要內(nèi)容是與風險評估相關(guān)的信息。6.D解析：安全風險評估報告的使用者不包括顧客，其主要使用者是企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門和人員。7.D解析：安全風險評估的頻率取決于企業(yè)的規(guī)模、風險的嚴重性和風險的變化。8.D解析：安全風險評估的目的是為了預(yù)防事故發(fā)生、保障員工安全和提高企業(yè)的安全管理水平。9.D解析：安全風險評估報告的編制應(yīng)當遵循科學性、客觀性、可操作性的原則。10.D解析：安全風險評估報告的編制，需要考慮企業(yè)的生產(chǎn)特點、風險的識別和風險的評估。四、應(yīng)急預(yù)案1.D解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當遵循預(yù)防為主、快速響應(yīng)、安全第一和以上都是的原則。2.D解析：應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容不包括企業(yè)年度工作計劃，其主要內(nèi)容包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急響應(yīng)程序等。3.D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練目的是提高應(yīng)急響應(yīng)能力、檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和增強員工的安全意識。4.B解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當定期進行，一般每年至少2次，以保持應(yīng)急響應(yīng)的時效性。5.A解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當由企業(yè)安全管理部門組織實施，確保演練的有效性和針對性。6.D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當邀請企業(yè)員工、周邊居民、政府監(jiān)管部門參與，以全面檢驗應(yīng)急預(yù)案。7.D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當記錄演練時間、演練過程和演練結(jié)果，以評估演練效果。8.C解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當根據(jù)演練結(jié)果進行評估，以改進應(yīng)急預(yù)案。9.D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當形成演練報告、演練總結(jié)和演練改進措施，以持續(xù)改進應(yīng)急預(yù)案。10.D解析：應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當根據(jù)演練結(jié)果進行改進，以提高應(yīng)急響應(yīng)能力。五、安全教育培訓1.D解析：安全教育培訓的對象不包括退休員工，其主要對象是新員工、在職員工和管理層。2.D解析：安全教育培訓的內(nèi)容不包括企業(yè)財務(wù)知識，其主要內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等。3.D解析：安全教育培訓的方式不包括員工滿意度調(diào)查，其主要方式包括課堂講授、實地演練和網(wǎng)絡(luò)培訓。4.D解析：安全教育培訓的目的是提高員工安全意識、增強員工安全技能和預(yù)防事故發(fā)生。5.D解析：安全教育培訓的考核方法不包括體檢報告，其主要方法包括筆試、實操考核