管理人員勞務(wù)協(xié)議第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.1本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（管理人員）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致訂立。1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，并按照甲方的要求履行相關(guān)管理職責(zé)。1.2合同生效1.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本協(xié)議生效前，雙方已就協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見，且已履行完畢必要的審批程序。第二章乙方的基本信息2.1乙方基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號碼：________2.1.4聯(lián)系方式：________2.1.5電子郵箱：________2.1.6地址：________第三章甲方的基本信息3.1甲方基本信息3.1.1名稱：________3.1.2法定代表人：________3.1.3注冊資本：________3.1.4注冊地址：________3.1.5聯(lián)系方式：________3.1.6電子郵箱：________第四章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，保證公司正常運(yùn)營。4.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策。4.1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。4.2工作內(nèi)容4.2.1乙方負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和實施公司的各項業(yè)務(wù)。4.2.2乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的各項管理制度，提高公司管理水平。4.2.3乙方負(fù)責(zé)與公司各部門、外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和合作。4.2.4乙方負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部及外部的事務(wù)，保證公司各項工作順利進(jìn)行。第五章工資與福利待遇5.1工資5.1.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。5.1.2甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。5.2福利待遇5.2.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.2.2乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。5.2.3乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。5.2.4乙方享有公司提供的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。第六章工作時間與考勤6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。6.1.2甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家關(guān)于工時制度的規(guī)定。6.2考勤制度6.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班。6.2.2乙方如有請假、事假等特殊情況，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2.3甲方將建立考勤記錄，每月底對乙方的出勤情況進(jìn)行匯總。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方在法定工作時間外加班，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3.2甲方將合理安排工作，盡量避免加班，如確需加班，應(yīng)與乙方協(xié)商，并保證乙方休息時間。第七章管理權(quán)限與決策程序7.1管理權(quán)限7.1.1乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對公司的日常管理工作作出決策。7.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理權(quán)限，不得越權(quán)行事。7.2決策程序7.2.1重大決策事項，乙方應(yīng)提請甲方審議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實施。7.2.2日常決策事項，乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.2.3乙方在決策過程中，應(yīng)充分聽取員工意見，保障員工合法權(quán)益。第八章信息保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1信息保密8.1.1乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露、傳播或利用甲方公司的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的屬于甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)9.1.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。9.2個人發(fā)展9.2.1乙方應(yīng)制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并努力實現(xiàn)。9.2.2甲方將根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持與幫助。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，有權(quán)單方面解除本協(xié)議。10.2合同終止10.2.1本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。10.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同自動終止。10.3終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)妥善處理手頭工作，并按照甲方要求交接工作。10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。11.2處理11.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。11.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)。11.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失。第十二章通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知可以通過以下方式發(fā)送：郵寄、郵件、傳真或?qū)Ｈ诉f送。12.2通知送達(dá)12.2.1通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r起生效。12.2.2如通過郵寄方式發(fā)送，自郵寄之日起滿三個工作日視為送達(dá)。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。13.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)