征集公司老物件活動方案一、活動背景在公司的發(fā)展歷程中，那些老物件承載著無數(shù)的記憶和故事，它們是公司文化的重要組成部分，也是員工情感的寄托。為了更好地傳承公司文化，激發(fā)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，特舉辦此次征集公司老物件活動。二、活動目的1.收集公司發(fā)展過程中的老物件，留存公司歷史記憶。2.讓員工了解公司的發(fā)展歷程，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和自豪感。3.通過老物件的展示，促進(jìn)公司內(nèi)部文化交流，營造良好的企業(yè)文化氛圍。三、活動主體全體公司員工四、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間，如：[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]]五、活動地點(diǎn)公司內(nèi)部指定展示區(qū)域六、征集內(nèi)容1.與公司發(fā)展相關(guān)的文件、資料，如公司成立初期的營業(yè)執(zhí)照、規(guī)章制度等。2.公司使用過的辦公設(shè)備，如老式打字機(jī)、手搖電話機(jī)、磁帶錄音機(jī)等。3.公司的宣傳資料，如早期的海報(bào)、宣傳冊、名片等。4.員工個(gè)人在公司工作期間的紀(jì)念品，如工作證、胸牌、紀(jì)念章等。5.其他具有公司歷史價(jià)值的物品。七、征集方式1.線上征集：通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布征集通知，員工將老物件的照片及簡要介紹發(fā)送至指定郵箱。2.線下征集：在公司內(nèi)部設(shè)置征集點(diǎn)，員工可將老物件直接帶到征集點(diǎn)進(jìn)行登記。八、評選標(biāo)準(zhǔn)1.歷史價(jià)值：老物件是否與公司的發(fā)展歷程密切相關(guān)，具有較高的歷史意義。2.稀有性：老物件是否較為稀有，具有一定的收藏價(jià)值。3.完整性：老物件是否保存完整，能夠清晰地展示其歷史風(fēng)貌。4.故事性：老物件是否背后蘊(yùn)含著有趣的故事或情感，能夠引起員工的共鳴。九、評選流程1.初選：由活動組織人員對征集到的老物件進(jìn)行初步篩選，符合征集要求的進(jìn)入復(fù)選。2.復(fù)選：邀請公司內(nèi)部的歷史文化專家、老員工等組成評審小組，對初選通過的老物件進(jìn)行評審，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。3.公示：將評選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督和意見。十、獎勵設(shè)置1.一等獎1名：價(jià)值[X]元的獎品及榮譽(yù)證書。2.二等獎2名：價(jià)值[X]元的獎品及榮譽(yù)證書。3.三等獎3名：價(jià)值[X]元的獎品及榮譽(yù)證書。4.優(yōu)秀獎若干名：價(jià)值[X]元的獎品及榮譽(yù)證書。十一、展示安排1.對評選出的優(yōu)秀老物件進(jìn)行精心布置，在公司內(nèi)部指定展示區(qū)域進(jìn)行展示。2.制作展示展板，對老物件的歷史背景、故事等進(jìn)行詳細(xì)介紹，讓員工更好地了解公司的發(fā)展歷程。3.安排專人負(fù)責(zé)展示期間的講解和引導(dǎo)工作，為員工提供更好的參觀體驗(yàn)。十二、后續(xù)工作1.對征集到的老物件進(jìn)行妥善保管，建立公司老物件檔案，為公司的歷史研究提供資料支持。2.利用公司內(nèi)部媒體平臺，對征集活動及老物件的展示進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動的影響力。3.定期組織員工參觀老物件展示區(qū)，讓員工更好地感受公司的文化底蘊(yùn)。十三、活動預(yù)算1.獎品及榮譽(yù)證書費(fèi)用：[X]元。2.展示布置費(fèi)用：[X]元。3.宣傳推廣費(fèi)用：[X]元。4.其他費(fèi)用：[X]元?？傤A(yù)算：[X]元。十四、注意事項(xiàng)1.征集的老物件必須是公司或員工個(gè)人所有，且符合征集要求。2.員工在提交老物件時(shí)，需確保其真實(shí)性和完整性，如有虛假或損壞，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.活動組織人員應(yīng)嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，確保評選結(jié)