下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司員工保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護承諾合同編號:_______甲方(公司名稱):____________________乙方(員工姓名):____________________第一章總則1.1本協(xié)議旨在明確甲方公司(以下簡稱“公司”)與乙方之間關(guān)于保密事項及知識產(chǎn)權(quán)保護的權(quán)利和義務,保證公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護。1.2本協(xié)議的簽訂適用于公司全體員工,乙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定。第二章保密信息定義2.1保密信息是指公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的,具有商業(yè)價值,尚未公開的任何形式的資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)、信息、計劃、策略等。2.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容:2.2.1公司的經(jīng)營計劃、財務狀況、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)成果、技術(shù)秘密、技術(shù)方案等;2.2.2公司的內(nèi)部管理文件、會議記錄、報告、圖紙、設計等;2.2.3公司的商業(yè)合作伙伴和客戶的保密信息;2.2.4與公司業(yè)務相關(guān)的其他任何未公開的信息。第三章保密義務3.1乙方同意在任職期間以及離職后一定期限內(nèi),對公司的保密信息承擔保密義務。3.2乙方不得以任何方式泄露、披露、復制或使用公司的保密信息,除非:3.2.1本協(xié)議另有約定;3.2.2法律或法規(guī)要求;3.2.3在公司授權(quán)的情況下。第四章知識產(chǎn)權(quán)保護4.1乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等,均歸公司所有。4.2乙方應協(xié)助公司進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護。4.3乙方不得將公司的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方,除非得到公司的書面同意。第五章保密期限5.1乙方離職后的保密期限為離職之日起______年。5.2在保密期限內(nèi),乙方應繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務。5.3保密期限屆滿或本協(xié)議終止后,乙方不再承擔保密義務,但乙方承諾在保密期限屆滿后的______年內(nèi),不直接或間接參與與公司相同或類似業(yè)務活動的競爭。第五章知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等,均歸公司所有。5.2乙方應協(xié)助公司進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護。5.3乙方不得將公司的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方,除非得到公司的書面同意。第六章違約責任6.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務,乙方應承擔相應的法律責任。6.2如果乙方違反本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)保護義務,乙方應賠償公司因此遭受的損失。第七章法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章終止和變更8.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止。8.2本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第九章其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第六章知識產(chǎn)權(quán)使用6.1乙方在公司任職期間,對于公司擁有的知識產(chǎn)權(quán),有權(quán)在正常的業(yè)務范圍內(nèi)使用,但不得超出崗位職責和工作需要。6.2乙方在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時,應遵守相關(guān)法律法規(guī),不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方商業(yè)目的,未經(jīng)公司書面同意,不得以任何形式公開或轉(zhuǎn)讓。第七章知識產(chǎn)權(quán)歸屬及利益分配7.1乙方在任職期間,利用公司資源或職務便利獨立完成的作品,其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2乙方在任職期間,參與公司項目,產(chǎn)生的共同知識產(chǎn)權(quán),按項目合作協(xié)議或公司內(nèi)部規(guī)定進行歸屬和利益分配。7.3乙方離職后,其離職前未完成的項目成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有,但乙方在離職前已產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),其個人享有相應的權(quán)益。第八章培訓與教育8.1公司將對乙方進行必要的崗位培訓,以提升乙方的工作能力和專業(yè)知識。8.2乙方應積極參加公司組織的各類培訓和學習活動,提高自身業(yè)務水平。8.3公司鼓勵乙方通過自學和進修等方式提升個人能力,對取得優(yōu)異成績的乙方,公司將給予一定的獎勵和支持。第九章工作紀律與行為規(guī)范9.1乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,維護公司形象。9.2乙方在工作中應恪守職業(yè)道德,誠實守信,保守公司秘密。9.3乙方不得利用職務之便謀取私利,不得從事與公司業(yè)務相沖突的活動。第十章職業(yè)發(fā)展10.1公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。10.2乙方應主動了解公司發(fā)展需求,不斷提升自身能力,以適應公司發(fā)展。10.3公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,為其提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。第十一章個人隱私保護11.1甲方承諾,在乙方入職及工作期間,將嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),保護乙方的個人隱私。11.2甲方收集、使用乙方的個人信息時,將遵循合法、正當、必要的原則,并保證信息的安全。11.3未經(jīng)乙方同意,甲方不得將乙方的個人信息用于本協(xié)議約定范圍之外的其他用途。第十二章數(shù)據(jù)安全與處理12.1乙方在工作中可能接觸到公司的敏感數(shù)據(jù),乙方有責任保證這些數(shù)據(jù)的安全。12.2乙方應采取必要的安全措施,防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損毀。12.3乙方應遵守公司關(guān)于數(shù)據(jù)處理的內(nèi)部規(guī)定,保證數(shù)據(jù)處理活動的合規(guī)性。第十三章協(xié)議的解除與終止13.1本協(xié)議在以下情形下解除或終止:13.1.1乙方因違反公司規(guī)章制度被解聘;13.1.2乙方主動提出離職,并按照公司規(guī)定完成離職手續(xù);13.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;13.1.4因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。13.2協(xié)議解除或終止后,乙方應立即停止使用公司的保密信息和知識產(chǎn)權(quán),并按照公司要求返還相關(guān)資料。甲方(公司名稱):____________________乙方(員工姓名):____________________合同簽訂日期:____________________甲方(公司名稱):___________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西式烹飪(牛排煎制技巧)試題及答案
- 2025年大學公共衛(wèi)生(傳染病預防)試題及答案
- 2025年高職焊接技術(shù)與工程(焊接質(zhì)量控制)試題及答案
- 2025年大學大一(材料成型及控制工程)焊接成型工藝技術(shù)階段測試題及答案
- 2026年科研儀器設備更新項目公司成立分析報告
- 2025年中職(航空服務)民航客運服務綜合測試試題及答案
- 多模態(tài)影像指導下的急性卒中血管內(nèi)治療時間窗策略
- 2025年中職老年護理(老年護理應用)試題及答案
- 2025年中職護理(鼻飼框架)試題及答案
- 2025年高職商務管理(商務運營)試題及答案
- 2025新能源光伏、風電發(fā)電工程施工質(zhì)量驗收規(guī)程
- 電磁炮課件教學課件
- JJF 2287-2025 測量水池聲學特性校準規(guī)范(相關(guān)函數(shù)法)
- 財務崗位離職交接清單模版
- 光伏電站試運行與交付標準指南
- 2025數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設施參考架構(gòu)
- 醫(yī)學人工智能課題申報書
- 《車輛越野能力分級與評價體系》征求意見稿
- 小兒運動發(fā)育遲緩課件
- 非煤礦山機電安全培訓課件
- 會計師事務所審計失敗原因及對策研究
評論
0/150
提交評論