甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)股票期權激勵計劃執(zhí)行合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權激勵計劃描述1.期權種類與條件乙方獲得的本企業(yè)股票期權，種類為______（如限制性股票、股票期權等），激勵條件包括但不限于服務期限、業(yè)績指標等。2.期權行權條件在甲方連續(xù)服務滿______年（具體時長）；在激勵期間達到或超過設定的業(yè)績指標。乙方保證在激勵期間及行權后，繼續(xù)為甲方服務，不得違反競業(yè)禁止等約定。二、期權數(shù)量與價格1.期權數(shù)量乙方獲得的股票期權數(shù)量為______（單位）。實際行權數(shù)量以乙方最終行權時甲方確認的數(shù)量為準。2.期權行權價格乙方行權價格為______元/股，該價格根據(jù)激勵計劃制定時的市場價或公允價值確定。本合同期權行權總價預計為______元（大寫：______），最終行權總價以實際行權數(shù)量和行權價格結算為準。三、行權時間與方式1.行權時間乙方應在激勵計劃規(guī)定的行權期間內行權，具體行權時間由乙方自行決定。2.行權方式乙方行權時，應按照甲方規(guī)定的程序和方式辦理，包括但不限于簽署行權協(xié)議、支付行權費用等。四、終止與解除1.激勵計劃終止乙方因違反公司規(guī)定被解雇；乙方自愿離職；甲方因經(jīng)營困難等原因決定終止激勵計劃。2.激勵計劃解除乙方未在規(guī)定時間內行權；乙方行權后未履行承諾的服務期限；乙方違反競業(yè)禁止等約定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方持有的股票期權進行管理，包括但不限于行權、解鎖等。有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，調整期權激勵計劃的條件和內容。義務：向乙方提供必要的期權行權信息和指導。在乙方滿足行權條件時，按照約定辦理股票期權行權手續(xù)。2.乙方權利與義務權利：按照激勵計劃的規(guī)定，享有行權股票期權的權利。享有公司發(fā)展帶來的股票增值收益。義務：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責。按照激勵計劃的規(guī)定，在規(guī)定時間內行權股票期權。六、期權行權與解鎖1.行權方式乙方行權股票期權時，應按照甲方規(guī)定的程序和方式辦理，包括但不限于簽署行權協(xié)議、支付行權費用等。2.解鎖條件乙方持有的股票期權在滿足公司規(guī)定的解鎖條件后，方可解鎖并上市交易。七、付款方式與期限1.行權費用乙方行權股票期權時，應按照約定支付行權費用。2.收益分配乙方行權股票期權后，其股票收益按照公司規(guī)定進行分配。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供期權行權信息或辦理行權手續(xù)，每逾期一天，應按照未履行義務的金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務，泄露乙方行權信息，應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定行權，每逾期一天，應按照未行權期權的價值的一定比例向甲方支付違約金。如乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于期權行權條件、股票收益分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽