2025年度能源行業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間2024年已經(jīng)接近尾聲。回望過去的一年，我們能源行業(yè)的工會(huì)工作在風(fēng)雨兼程中穩(wěn)步推進(jìn)，既有挑戰(zhàn)也有收獲。進(jìn)入2025年，我深感肩上的責(zé)任更重，使命更明，面對(duì)能源行業(yè)深刻變革和職工群眾多樣化需求，我們必須以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和細(xì)膩的工作方法，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。今天，我將以最真摯的心情，結(jié)合自身多年一線工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，圍繞“服務(wù)群眾、維護(hù)權(quán)益、促進(jìn)發(fā)展”的核心理念，細(xì)致規(guī)劃2025年度工會(huì)工作計(jì)劃，確保每一項(xiàng)舉措都具體、真實(shí)且可操作。一、深化職工服務(wù)，筑牢工會(huì)群眾基礎(chǔ)服務(wù)職工，是工會(huì)工作的生命線。2025年，我將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，努力讓每一位職工感受到工會(huì)的溫暖和力量。1.優(yōu)化職工關(guān)愛機(jī)制，關(guān)注職工身心健康過去一年，我親眼見證了職工因高強(qiáng)度作業(yè)而疲憊不堪的身影。尤其是在冬季供暖、夏季發(fā)電高峰期，大家身心負(fù)擔(dān)沉重。針對(duì)這一情況，2025年，我們將系統(tǒng)推進(jìn)“職工健康關(guān)愛計(jì)劃”。具體做法包括：定期健康體檢與心理輔導(dǎo)。聯(lián)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)健康篩查，尤其關(guān)注慢性病和職業(yè)病的防治，同時(shí)設(shè)立心理咨詢熱線，幫助職工緩解工作壓力，及時(shí)疏導(dǎo)情緒。改善工作環(huán)境，提升職工工作體驗(yàn)。推動(dòng)單位改善休息區(qū)設(shè)施，增設(shè)飲水機(jī)、空調(diào)設(shè)備，營造更舒適的工作環(huán)境。去年夏天，我曾陪同一個(gè)基層班組的工友在40度高溫下作業(yè)，那種汗水浸透衣衫的情景讓我深感改善條件的緊迫。2.豐富文化生活，增強(qiáng)職工歸屬感工會(huì)不僅是權(quán)益的守護(hù)者，更是職工精神生活的充實(shí)者。2025年，我們將策劃更多貼近職工生活的文體活動(dòng)。開展特色主題活動(dòng)。結(jié)合能源行業(yè)特點(diǎn)，舉辦“安全生產(chǎn)月”文藝匯演、“綠色能源知識(shí)競賽”等，既提升業(yè)務(wù)能力，也豐富精神世界。搭建交流平臺(tái)。鼓勵(lì)基層工會(huì)成立興趣小組，組織戶外徒步、攝影比賽等活動(dòng)，促進(jìn)職工間情感交流和團(tuán)隊(duì)凝聚力。去年冬季，我們舉辦的一場冰雪運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓平日里嚴(yán)肅認(rèn)真的技術(shù)人員展現(xiàn)出別樣的活力和笑容，那一刻，我深刻體會(huì)到文化活動(dòng)對(duì)職工的重要意義。3.加強(qiáng)困難職工幫扶，傳遞工會(huì)溫情能源行業(yè)有不少基層職工家庭生活不易，特別是偏遠(yuǎn)崗位的員工。2025年，我計(jì)劃完善困難職工幫扶機(jī)制：建立精準(zhǔn)幫扶檔案，定期走訪了解職工家庭狀況，及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)援助和精神支持。發(fā)動(dòng)職工志愿者參與幫扶行動(dòng)，形成“工會(huì)+志愿者”的幫扶網(wǎng)絡(luò)。去年我親自參與了對(duì)一位因病臥床的職工家庭的探訪，看到他因工會(huì)的關(guān)愛而重新燃起生活信心，我深感這份工作不僅是職責(zé)，更是情感的紐帶。二、強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)，營造公平和諧的勞動(dòng)環(huán)境在能源行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，職工權(quán)益保護(hù)愈發(fā)重要。2025年，我將重點(diǎn)聚焦權(quán)益維護(hù)，確保職工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。1.完善勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為能源企業(yè)用工形式多樣，合同管理是維護(hù)權(quán)益的第一道防線。2025年，我們將推動(dòng)：加強(qiáng)合同簽訂和管理監(jiān)督。建立合同簽訂檔案，杜絕口頭約定和無合同現(xiàn)象，確保職工合法權(quán)益不受侵害。開展用工風(fēng)險(xiǎn)排查。針對(duì)臨時(shí)工、外包工等群體，協(xié)助企業(yè)依法規(guī)范管理，防止勞動(dòng)糾紛發(fā)生。去年我協(xié)助解決了一起外包工超時(shí)加班未獲合理補(bǔ)償?shù)募m紛，通過調(diào)解讓雙方都滿意，增強(qiáng)了職工的信任感。2.強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭議是工會(huì)工作難點(diǎn)，2025年我將推動(dòng)：成立專業(yè)調(diào)解小組。在各基層單位配備調(diào)解員，提升調(diào)解效率。開展勞動(dòng)法知識(shí)普及。舉辦法律講座和培訓(xùn)，提高職工法律意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。去年在一次培訓(xùn)中，一位年輕職工因?yàn)榱私饬俗约旱募影鄼?quán)益，成功避免了被企業(yè)非法加班的情況，這讓我看到普法工作的巨大價(jià)值。3.維護(hù)職工安全權(quán)益，推動(dòng)安全生產(chǎn)落實(shí)到位能源行業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系職工生命財(cái)產(chǎn)安全，2025年，我將繼續(xù)把安全生產(chǎn)作為工會(huì)工作的重中之重：開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。聯(lián)合安全部門，定期對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改隱患。舉辦安全知識(shí)競賽和應(yīng)急演練。提升職工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。去年夏天，有一次廠區(qū)突發(fā)電氣故障，經(jīng)過我們組織的應(yīng)急演練，職工們沉著應(yīng)對(duì)，避免了事故擴(kuò)大，我為他們的專業(yè)和冷靜感到自豪。三、推進(jìn)技能提升，助力職工職業(yè)發(fā)展在技術(shù)更新日新月異的能源行業(yè)，職工技能提升是保持競爭力的關(guān)鍵。2025年，我將重點(diǎn)推動(dòng)職工能力建設(shè)，助力個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相得益彰。1.開展多層次技能培訓(xùn)，滿足不同崗位需求結(jié)合行業(yè)技術(shù)發(fā)展和崗位特點(diǎn)，設(shè)計(jì)針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程：基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。面向新入職員工，幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境。專業(yè)技能提升。組織資深技師開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?？鐛徫患寄芙涣鳌９膭?lì)員工跨部門學(xué)習(xí)，拓寬視野。去年我陪同一批年輕技術(shù)人員參加風(fēng)電維護(hù)培訓(xùn)，看到他們從陌生到熟練，心中充滿了希望。2.鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力能源轉(zhuǎn)型催生新機(jī)遇，我們將支持有志職工參與創(chuàng)新項(xiàng)目：設(shè)立“創(chuàng)新工作坊”，提供技術(shù)支持和資源。舉辦創(chuàng)新成果展示活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。去年，我見證了一位年輕工程師的創(chuàng)新方案被企業(yè)采納，獲得了獎(jiǎng)金和榮譽(yù)，激勵(lì)了更多職工積極投身創(chuàng)新。3.加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，助力職工長遠(yuǎn)發(fā)展幫助職工科學(xué)規(guī)劃職業(yè)路徑：組織職業(yè)規(guī)劃講座，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享經(jīng)驗(yàn)。開展一對(duì)一職業(yè)咨詢，針對(duì)不同年齡段和崗位特點(diǎn)提供個(gè)性化建議。曾有一位臨近退休的老員工，在我的陪伴下重新規(guī)劃了退休生活，積極參與志愿服務(wù)，精神煥發(fā)，這讓我深刻體會(huì)到職業(yè)規(guī)劃的重要意義。四、深化黨建融合，提升工會(huì)組織凝聚力作為黨密切聯(lián)系群眾的重要橋梁，2025年我將繼續(xù)推動(dòng)工會(huì)與黨建工作的深度融合，增強(qiáng)工會(huì)的政治引領(lǐng)力和組織力。1.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實(shí)政治基礎(chǔ)推動(dòng)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用：組織黨員職工開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)政治意識(shí)。深入開展“不忘初心、牢記使命”教育，激發(fā)黨員先鋒模范作用。去年我參加了一個(gè)基層黨支部的主題黨日活動(dòng)，看到黨員們帶頭加班加點(diǎn)完成任務(wù)，那份擔(dān)當(dāng)令人動(dòng)容。2.推進(jìn)黨務(wù)工會(huì)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成工作合力通過開展共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)：聯(lián)合開展職工思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。攜手組織職工志愿服務(wù)，服務(wù)社區(qū)和群眾。去年我們聯(lián)合黨支部開展的“綠色能源進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，既推廣了節(jié)能知識(shí)，也增強(qiáng)了職工的社會(huì)責(zé)任感。3.培養(yǎng)青年骨干，注入組織新活力關(guān)注青年職工成長，打造工會(huì)后備力量：開展青年骨干培訓(xùn)班，提升綜合素質(zhì)。支持青年參與工會(huì)管理和活動(dòng)策劃。去年我見到一個(gè)剛?cè)肼毜那嗄曷毠?，主?dòng)承擔(dān)起組織文體活動(dòng)的任務(wù)，他的熱情和責(zé)任感感染了身邊的同事。五、推動(dòng)制度創(chuàng)新，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平制度是保障，創(chuàng)新是動(dòng)力。2025年，我將著力推動(dòng)制度建設(shè)和工作創(chuàng)新，確保工會(huì)工作規(guī)范高效。1.完善工會(huì)工作制度，規(guī)范日常管理制定和修訂各項(xiàng)管理辦法，明確職責(zé)權(quán)責(zé)：建立崗位職責(zé)清單，細(xì)化工作流程。推動(dòng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作數(shù)據(jù)化管理。去年我們?cè)圏c(diǎn)了電子檔案管理系統(tǒng)，大幅提升了檔案查詢和使用效率。2.創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效結(jié)合新形勢新任務(wù)，探索多樣化工作方式：利用新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)與職工的溝通互動(dòng)。開展線上線下相結(jié)合的活動(dòng)，擴(kuò)大覆蓋面。去年我們通過微信群組織的技能競賽，參與人數(shù)突破了以往線下活動(dòng)的記錄，反響熱烈。3.加強(qiáng)監(jiān)督評(píng)估，推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)建立科學(xué)的考核機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作質(zhì)量提升：定期開展?jié)M意度調(diào)查，聽取職工反饋。實(shí)施績效考評(píng)，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。去年一次滿意度調(diào)研顯示，職工最關(guān)注的是安全與福利，我們據(jù)此調(diào)整工作重點(diǎn)，效果顯著。展望2025年，能源行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，工會(huì)工作既面臨復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，也擁有前所未有的發(fā)展機(jī)遇。作為一名工會(huì)工作者，我深知肩負(fù)的責(zé)任和使命。未來，我將繼續(xù)秉持“服務(wù)職工、