春節(jié)上班公司活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡樂(lè)春節(jié)，活力開(kāi)工”二、活動(dòng)目的春節(jié)假期結(jié)束后，員工可能會(huì)出現(xiàn)節(jié)后綜合癥，工作狀態(tài)不佳。通過(guò)舉辦公司活動(dòng)，旨在提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助員工快速調(diào)整狀態(tài)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到新一年的工作中。同時(shí)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體春節(jié)上班后的日期]，上午[X]點(diǎn)下午[X]點(diǎn)四、活動(dòng)地點(diǎn)公司內(nèi)部場(chǎng)地（如會(huì)議室、活動(dòng)大廳等）五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)流程（一）開(kāi)場(chǎng)致辭（9:009:15）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表熱情洋溢的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)，歡迎大家回到工作崗位，回顧過(guò)去一年的成績(jī)，展望新一年的發(fā)展愿景，并對(duì)本次活動(dòng)的目的和意義進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明，鼓勵(lì)大家在新的一年里攜手共進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)。（二）春節(jié)回顧與分享（9:1510:15）1.設(shè)置分享環(huán)節(jié)邀請(qǐng)幾位員工代表上臺(tái)，分享他們春節(jié)期間的有趣經(jīng)歷、家庭團(tuán)聚的歡樂(lè)時(shí)刻或印象深刻的見(jiàn)聞。通過(guò)分享，增進(jìn)員工之間的了解，同時(shí)傳遞積極向上的生活態(tài)度。2.播放春節(jié)照片視頻利用大屏幕播放公司員工春節(jié)期間拍攝的照片和視頻，展示大家豐富多彩的假期生活。照片和視頻可以按照不同的主題分類(lèi)，如家庭聚會(huì)、旅行游玩、傳統(tǒng)習(xí)俗活動(dòng)等，讓全體員工共同感受節(jié)日的歡樂(lè)氛圍。（三）團(tuán)隊(duì)游戲互動(dòng)（10:1511:45）1.游戲一：“齊眉棍”游戲道具：準(zhǔn)備一根輕棍。游戲規(guī)則：全體員工分成若干小組，每組人數(shù)大致相等。每組隊(duì)員面對(duì)面站成兩排，將齊眉棍放在每個(gè)人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在保證齊眉棍水平的情況下，全體隊(duì)員緩慢下蹲，將齊眉棍下降至膝蓋高度。在此過(guò)程中，任何人的手指都不能離開(kāi)齊眉棍，若齊眉棍掉落則需重新開(kāi)始。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，讓大家明白團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每個(gè)成員的共同努力和精準(zhǔn)配合。2.游戲二：“接力拼圖”游戲道具：準(zhǔn)備多套拼圖，每套拼圖分成若干小塊。游戲規(guī)則：每組隊(duì)員依次站成一排，第一個(gè)人手持一塊拼圖跑到指定位置，將拼圖放置在拼圖板上，然后跑回起點(diǎn)與下一個(gè)人擊掌。下一個(gè)人重復(fù)上述動(dòng)作，依次接力，直到將整套拼圖完成。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和應(yīng)變能力。（四）午餐與休息（11:4513:30）公司提供豐盛的午餐，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食，放松身心。午餐后安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，讓員工調(diào)整狀態(tài)，為下午的活動(dòng)做好準(zhǔn)備。（五）工作目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃（13:3015:00）1.部門(mén)目標(biāo)匯報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人上臺(tái)匯報(bào)本部門(mén)新一年的工作目標(biāo)和計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等方面的內(nèi)容。通過(guò)匯報(bào)，讓全體員工了解公司各部門(mén)的工作方向和重點(diǎn)，明確自己在新一年工作中的職責(zé)和任務(wù)。2.員工個(gè)人目標(biāo)分享邀請(qǐng)幾位員工代表上臺(tái)分享自己新一年的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)大家勇于挑戰(zhàn)自我，設(shè)定明確的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。通過(guò)個(gè)人目標(biāo)分享，激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性，同時(shí)也為其他員工提供借鑒和參考。（六）企業(yè)文化培訓(xùn)（15:0016:00）1.企業(yè)文化講解由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人或企業(yè)文化專(zhuān)員對(duì)公司的企業(yè)文化進(jìn)行深入講解，包括公司的使命、愿景、價(jià)值觀、企業(yè)精神等方面的內(nèi)容。通過(guò)講解，讓員工更加深入地了解公司的文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。2.案例分析與討論選取一些與企業(yè)文化相關(guān)的實(shí)際案例進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)員工思考如何在工作中踐行公司的企業(yè)文化。通過(guò)案例分析與討論，加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化在公司內(nèi)部的落地生根。（七）抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（16:0016:30）1.設(shè)置抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)本次抽獎(jiǎng)活動(dòng)設(shè)置多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和幸運(yùn)獎(jiǎng)等，獎(jiǎng)品可以是實(shí)用的辦公用品、電子產(chǎn)品、節(jié)日禮品等。2.抽獎(jiǎng)規(guī)則根據(jù)員工簽到時(shí)領(lǐng)取的抽獎(jiǎng)券號(hào)碼進(jìn)行抽獎(jiǎng)，確保抽獎(jiǎng)過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。抽獎(jiǎng)過(guò)程中，可以邀請(qǐng)員工代表上臺(tái)進(jìn)行監(jiān)督，增加抽獎(jiǎng)活動(dòng)的透明度和可信度。（八）活動(dòng)總結(jié)與結(jié)束（16:3017:00）由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)員工在活動(dòng)中的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)。同時(shí)，再次強(qiáng)調(diào)新一年工作的重點(diǎn)和要求，鼓勵(lì)大家以更加飽滿(mǎn)的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到工作中。最后，宣布活動(dòng)結(jié)束，全體員工有序離場(chǎng)。七、活動(dòng)預(yù)算本次活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元，用于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的裝飾、音響設(shè)備租賃等。2.游戲道具費(fèi)用：[X]元，購(gòu)買(mǎi)“齊眉棍”、拼圖等游戲道具。3.午餐費(fèi)用：[X]元，為全體員工提供午餐。4.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元，用于購(gòu)買(mǎi)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的獎(jiǎng)品。5.企業(yè)文化培訓(xùn)資料費(fèi)用：[X]元，制作企業(yè)文化培訓(xùn)的相關(guān)資料。6.其他費(fèi)用：[X]元，包括活動(dòng)期間的水電費(fèi)、雜費(fèi)等。八、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)置評(píng)估指標(biāo)員工滿(mǎn)意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談的方式，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、場(chǎng)地布置等方面的滿(mǎn)意度。團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：觀察活動(dòng)前后團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作情況、團(tuán)隊(duì)氛圍是否更加融洽等，評(píng)估團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。工作積極性提高：對(duì)比活動(dòng)前后員工的工作狀態(tài)、工作效率和工作熱情，評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工工作積極性的影響。2.評(píng)估方法在活動(dòng)結(jié)束后的一周內(nèi)，向全體員工發(fā)放活動(dòng)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷，收集員工的反饋意見(jiàn)和建議。觀察活動(dòng)后的一段時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作項(xiàng)目推進(jìn)情況、員工之間的交流互動(dòng)頻率等，評(píng)估團(tuán)隊(duì)凝聚力的變化。對(duì)比活動(dòng)前后員工的工作成果、工作任務(wù)完成情況等，分析員工工作積