文明月評比活動方案一、活動主題弘揚文明風尚，共建和諧家園二、活動目的通過開展文明月評比活動，提高全體人員的文明素質(zhì)，營造文明、和諧、有序的工作和生活環(huán)境，增強團隊凝聚力和歸屬感，樹立良好的單位形象。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，如X月1日X月31日]四、參與人員本單位全體員工五、活動內(nèi)容及評分標準活動內(nèi)容分為多個模塊，每個模塊設定相應的評分標準，具體如下：（一）辦公區(qū)域文明（30分）1.環(huán)境衛(wèi)生（10分）桌面整潔，文件資料擺放整齊有序，無雜物堆積，得45分。地面干凈無污漬，垃圾桶及時清理，周圍無垃圾散落，得34分。辦公區(qū)域門窗、玻璃干凈明亮，墻壁無亂貼亂畫，得3分。2.物品擺放（10分）辦公桌椅擺放整齊，電腦、打印機等設備電源線整理規(guī)范，得45分。辦公用品（如筆、紙張、文件夾等）分類放置，標識清晰，取用方便，得34分。綠植擺放美觀，無枯萎現(xiàn)象，得3分。3.工作紀律（10分）按時上下班，無遲到、早退現(xiàn)象，遵守考勤制度，得45分。工作時間內(nèi)無閑聊、玩游戲、看視頻等與工作無關(guān)的行為，得34分。嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從工作安排，得3分。（二）行為舉止文明（25分）1.言行規(guī)范（10分）使用文明用語，不說臟話、粗話，待人禮貌熱情，得45分。尊重他人隱私，不隨意打聽、傳播他人隱私信息，得34分。遵守社交禮儀，在公共場合不大聲喧嘩、不隨地吐痰，得3分。2.團隊協(xié)作（10分）積極配合團隊成員工作，主動提供幫助，共同完成工作任務，得45分。善于傾聽他人意見和建議，尊重團隊決策，不搞個人主義，得34分。團隊內(nèi)部溝通順暢，無矛盾沖突，互幫互助氛圍濃厚，得3分。3.文明出行（5分）遵守交通規(guī)則，過馬路走斑馬線，不闖紅燈，得2分。乘坐公共交通工具時，主動讓座，不爭搶座位，得2分。自駕車輛時，遵守交通秩序，不亂停亂放，得1分。（三）文化活動參與（20分）1.主題活動參與度（10分）積極參加文明月期間組織的各類主題活動（如文明演講、志愿服務等），參與率達到80%及以上，得68分。參與率在60%80%之間，得46分。參與率低于60%，得24分。2.活動表現(xiàn)（10分）在主題活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，如演講內(nèi)容精彩、志愿服務積極主動等，受到活動組織方表彰或好評，得68分。表現(xiàn)良好，能夠較好地完成活動任務，得46分。表現(xiàn)一般，未給活動造成不良影響，得24分。（四）社會責任履行（15分）1.志愿服務（10分）積極參加單位組織的志愿服務活動，服務時長達到規(guī)定標準，得57分。服務質(zhì)量較高，得到服務對象的認可和好評，得35分。2.公益貢獻（5分）為社會公益事業(yè)捐款捐物，或參與其他公益活動，有實際貢獻，得35分。（五）網(wǎng)絡文明（10分）1.言論規(guī)范（5分）在網(wǎng)絡平臺上發(fā)布積極向上、文明健康的言論，不發(fā)表違法違規(guī)、低俗不良內(nèi)容，得34分。自覺抵制網(wǎng)絡謠言，不傳播未經(jīng)證實的信息，得12分。2.網(wǎng)絡行為（5分）合理使用網(wǎng)絡資源，不進行網(wǎng)絡暴力、惡意攻擊他人等行為，得34分。積極參與網(wǎng)絡文明傳播活動，如轉(zhuǎn)發(fā)正能量信息等，得12分。六、活動實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（第1周）1.制定活動方案，明確活動目的、內(nèi)容、時間和評分標準。2.召開動員大會，向全體員工傳達活動精神，介紹活動方案，鼓勵員工積極參與。3.利用單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道發(fā)布活動通知，營造活動氛圍。（二）組織實施階段（第24周）1.各部門按照活動內(nèi)容和評分標準，組織員工開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。2.成立活動檢查小組，定期對辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、行為舉止等進行檢查，記錄檢查情況。3.每周組織一次主題活動，如文明演講比賽、志愿服務活動等，鼓勵員工積極參與，提高文明素質(zhì)。4.設立意見箱，收集員工對活動的意見和建議，及時改進活動方案和實施過程中的不足之處。（三）評比表彰階段（第5周）1.根據(jù)檢查小組記錄的情況和主題活動參與表現(xiàn)，對各部門和員工進行綜合評分。2.評選出文明部門若干個、文明之星若干名。3.召開表彰大會，頒發(fā)榮譽證書和獎品，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。（四）總結(jié)提升階段（第6周）1.對本次文明月評比活動進行全面總結(jié)，分析活動中存在的問題和不足之處。2.制定改進措施，將活動中形成的好經(jīng)驗、好做法固化下來，建立長效機制，持續(xù)提升單位文明水平。3.向全體員工通報活動總結(jié)情況，鼓勵員工繼續(xù)保持文明行為，為單位發(fā)展貢獻力量。七、活動組織與分工1.活動領(lǐng)導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：負責活動的總體策劃、指導和協(xié)調(diào)，審定活動方案和評分標準，決策活動中的重大事項。2.活動檢查小組組長：[組長姓名]成員：從各部門抽調(diào)人員組成職責：負責對辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、行為舉止等進行定期檢查，記錄檢查情況，為評比表彰提供依據(jù)。3.活動執(zhí)行小組組長：[組長姓名]成員：各部門指定的活動聯(lián)系人職責：負責活動的具體組織實施，包括宣傳發(fā)動、主題活動開展、意見收集等工作，確?；顒禹樌M行。八、活動預算1.獎品費用：用于購買榮譽證書、獎品等，預計[X]元。2.宣傳費用：包括制作宣傳欄海報、印刷活動通知等，預計[X]元。3.主題活動費用：如演講比賽場地租賃、志愿服務活動物資等，預計[X]元。4.其他費用：如意見箱制作、活動期間的水電費等，預計[X]元?？傆嬵A算：[X]元九、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導。各部門要充分認識文明月評比活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，確保活動取得實效。2.廣泛宣傳，營造氛圍。要通過多種渠道廣泛宣傳活動的目的、內(nèi)容和要求，動員全體員工積極參與，營造濃厚的活動氛圍。