實(shí)例內(nèi)頁(yè)課程軟件為PPT2013及以上版本（PPT2010、PPT2007、及金山WPS等會(huì)出現(xiàn)部分功能缺失）鼓勵(lì)大家自行下載PPT2013或PPT2016產(chǎn)品簡(jiǎn)介2.工作貓SAAS平臺(tái)主要包含：銷售圈、銷售輕量級(jí)OA與商機(jī)管理CRM三大核心功能銷售圈：企業(yè)銷售部門內(nèi)部互動(dòng)交流平臺(tái)，業(yè)務(wù)員可進(jìn)行商機(jī)分享，工作動(dòng)態(tài)分享與匿名吐槽等輕量級(jí)OA：針對(duì)銷售部門和人員常用的銷售計(jì)劃，銷售簽到，銷售日志等功能商機(jī)CRM：以“銷售漏斗”銷售管理模式為核心，對(duì)客戶、商機(jī)和銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效評(píng)估進(jìn)行實(shí)時(shí)管理與控制產(chǎn)品簡(jiǎn)介企業(yè)銷售部門內(nèi)部互動(dòng)交流平臺(tái)，業(yè)務(wù)員可進(jìn)行商機(jī)分享，工作動(dòng)態(tài)分享與匿名吐槽等銷售圈以“銷售漏斗”銷售管理模式為核心，對(duì)客戶、商機(jī)和銷售業(yè)務(wù)員績(jī)效評(píng)估進(jìn)行實(shí)時(shí)管理控制輕量級(jí)OA針對(duì)銷售部門和人員常用的銷售計(jì)劃，銷售簽到，銷售日志等功能商機(jī)CRM銷售圈輕量級(jí)OA商機(jī)CRM三大核心現(xiàn)行勞資政策規(guī)定■倒班年限津貼：按連續(xù)倒班年限長(zhǎng)短分別計(jì)發(fā)：連續(xù)倒班年限滿5年的，每月50元；滿10年的，每月150元；滿15年的，每月200元；滿20年的，每月300元；滿25年的，每月450元；滿30年及以上的，每月600元?！髦蛋嗄晗藿蛸N按連續(xù)值班年限長(zhǎng)短分別計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)按倒班年限津貼標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)；對(duì)港口分部等少數(shù)連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)崗位按75%計(jì)發(fā)。現(xiàn)行勞資政策規(guī)定倒班年限津貼：值班年限津貼按連續(xù)值班年限長(zhǎng)短分別計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)按倒班年限津貼標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)對(duì)港口分部等少數(shù)連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)崗位按75%計(jì)發(fā)滿5年滿10年滿15年滿20年滿25年滿30年及以上50元/月150元/月200元/月300元/月450元/月600元/月年限金額■新入職人員：學(xué)徒工、熟練工在學(xué)徒期、熟練期間基本薪酬按1級(jí)1檔執(zhí)行，不享受獎(jiǎng)金；高職、大專畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按2級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.2；本科畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.3；雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)3檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.4；碩士研究生初期基本薪酬按5級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.7。■新入職人員：學(xué)徒工、熟練工在學(xué)徒期、熟練期間基本薪酬按1級(jí)1檔執(zhí)行，不享受獎(jiǎng)金；高職、大專畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按2級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.2；本科畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.3；雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)3檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.4；碩士研究生初期基本薪酬按5級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.7。新入職人員見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)3檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.4雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生學(xué)徒期、熟練期間基本薪酬按1級(jí)1檔執(zhí)行，不享受獎(jiǎng)金學(xué)徒工、熟練工見習(xí)期間基本薪酬按3級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.3本科畢業(yè)生基本薪酬按5級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.7碩士研究生初期見習(xí)期間基本薪酬按2級(jí)1檔執(zhí)行，獎(jiǎng)金系數(shù)1.2高職、大專畢業(yè)生崗位技能工資制：1993年10月～2003年5月。△工資構(gòu)成：崗位工資+技能工資+工齡工資+績(jī)效工資歷年工資制度崗位技能工資制：1993年10月～2003年5月工資構(gòu)成崗位工資技能工資工齡工資績(jī)效工資利益相關(guān)者分析用戶車商4S二手車價(jià)格車況信息二手車車源二手車銷售客戶新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)T恤Polo衫襯衫衛(wèi)衣風(fēng)衣馬甲帽子同款超30種顏色7種SKU大類3000·/zh/火星-太陽(yáng)-太陽(yáng)能發(fā)電系統(tǒng)-空間-宇宙-行星-星星-天文學(xué)-1326108/Thismonthandnext,Earthiscatchingupwithmarsinanencounterthatwilculminateintheclosestapproachbetweenthetwoplanetsinrecordedhistory.ThenexttimeMarsmaycomethiscloseisin2287.DuetothewayJupiter’sgravitytugsonMarsandperturbsitsorbit,astronomerscanonlybecertainthatMarshasnotcomethisclosetoEarthintheLast5,000years,butitmaybeaslongas60,000yearsbeforeithappensagain.Atamodest75-powermagnification組織架構(gòu)與職責(zé)薪酬制定總經(jīng)理：(按年計(jì))部門經(jīng)理：會(huì)計(jì)顧問：教練員：客服人員及餐廳服務(wù)人員：維修及保潔人員：50002000150010萬(wàn)7萬(wàn)6萬(wàn)(按年計(jì))(按年計(jì))(外加提成，按月計(jì))(按月計(jì))(按月計(jì))年薪約年薪約年薪約月薪約月薪約月薪約百度關(guān)鍵字搜索媒體軟文SEO技術(shù)社交平臺(tái)分享招商單持續(xù)布點(diǎn)地毯式拜訪會(huì)議營(yíng)銷商家聯(lián)合（推廣卡，網(wǎng)店標(biāo)識(shí)牌）-主要的營(yíng)銷推廣方式-線上推廣線下推廣企業(yè)邊界越來(lái)越大，數(shù)據(jù)安全日益嚴(yán)重員工數(shù)量越來(lái)越多，上班行為管控匱乏設(shè)備越來(lái)越復(fù)雜和豐富，IT運(yùn)維乏力前期企業(yè)自定定制的各類系統(tǒng)、軟件無(wú)法適應(yīng)移動(dòng)時(shí)代，要么推倒重來(lái)，要么與外界脫節(jié)與國(guó)際接軌需要輕資產(chǎn)，化固定資產(chǎn)為服務(wù)大企業(yè)硬件