新員工入職行政制度培訓(xùn)演講人：日期:未找到bdjson目錄CATALOGUE01公司作息時間管理02私家車管理規(guī)定03會議室使用規(guī)范04辦公區(qū)行為規(guī)范05基礎(chǔ)性禮儀06行政管理制度總結(jié)01公司作息時間管理標(biāo)準(zhǔn)工時制度部分崗位可根據(jù)工作性質(zhì)實行彈性工作時間，但需保證工作任務(wù)的完成。彈性工作制度午休時間公司為員工提供一定的午休時間，以確保員工下午的工作效率。公司實行每周五天工作制，每天工作時間不超過8小時。工作時間規(guī)定加班與調(diào)休政策加班申請員工因工作需要加班時，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并注明加班原因和時間。加班補償公司根據(jù)員工加班情況，給予相應(yīng)的加班補償或調(diào)休機會。調(diào)休安排員工調(diào)休需提前申請，并經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的審批，以確保工作正常進行。遲到早退定義未按公司規(guī)定時間到達(dá)或離開工作崗位，即視為遲到或早退。遲到早退處理辦法處罰措施遲到或早退達(dá)到一定次數(shù)或時間，公司將給予警告、罰款等處罰。特殊情況處理如遇突發(fā)情況或特殊原因，需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況，以免被誤判為遲到或早退。02私家車管理規(guī)定安全駕駛要求遵守交通法規(guī)員工駕駛私家車必須遵守國家及地方交通法規(guī)，確保安全駕駛。02040301車輛保養(yǎng)與維修員工需定期對私家車進行保養(yǎng)和維修，確保車輛性能良好，禁止駕駛存在安全隱患的車輛。嚴(yán)禁酒駕、毒駕員工在任何時候都不得酒后或受毒品影響下駕駛車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。嚴(yán)格駕駛技能要求員工駕駛私家車必須具備合法的駕駛資格，熟練掌握駕駛技能。員工因公出差需使用私家車時，需提前向行政部門提交申請，并經(jīng)過審批。因公使用私家車，公司將按一定標(biāo)準(zhǔn)給予費用報銷，包括燃油費、停車費、過路費等。因公使用私家車時，應(yīng)確保車輛已購買相應(yīng)保險，以避免意外風(fēng)險。員工出差結(jié)束后，需將車輛歸還公司，并進行相關(guān)檢查，確保車輛完好無損。因公出差車輛使用審批流程費用報銷車輛保險車輛歸還與檢查公司內(nèi)部停車管理停車位規(guī)劃公司將根據(jù)實際情況規(guī)劃內(nèi)部停車位，員工需按照指定位置停車。停車秩序維護員工停車時需遵守停車秩序，不得亂停亂放，影響他人通行。停車安全員工停車時需確保車輛安全，關(guān)閉車窗、鎖好車門，避免車內(nèi)財物丟失。臨時停車管理員工臨時停車需提前告知行政部門，并獲得批準(zhǔn)后方可停車。03會議室使用規(guī)范預(yù)約申請需提前向行政管理部門或通過會議系統(tǒng)提交會議室預(yù)約申請，說明會議時間、地點、參會人數(shù)和會議主題等信息。預(yù)約生效申請人收到確認(rèn)信息后，會議室預(yù)約生效，其他人員無法重復(fù)預(yù)定該會議室。取消或變更如需取消或變更會議室預(yù)約，需提前通知行政管理部門，以便及時調(diào)整會議室使用安排。審批確認(rèn)行政管理部門審核申請，并確認(rèn)會議室是否可用，及時將審批結(jié)果反饋給申請人。會議室預(yù)約流程01020304準(zhǔn)時開始與結(jié)束保持整潔與衛(wèi)生使用會議室時需嚴(yán)格遵守預(yù)約時間，準(zhǔn)時開始和結(jié)束會議，避免影響其他人員的正常使用。會議期間需保持會議室整潔，禁止隨意丟棄垃圾，會議結(jié)束后及時清理會議室衛(wèi)生。會議室使用注意事項合理使用資源會議室內(nèi)各項設(shè)備需合理使用，避免浪費資源，如投影儀、音響等設(shè)備需按需求使用。保密與安全會議內(nèi)容涉及公司機密或敏感信息時，需確保會議室門窗緊閉，防止信息泄露。正確使用使用設(shè)備時需按照操作手冊正確操作，避免損壞設(shè)備或影響會議效果。日常維護會議室使用人員需定期對設(shè)備進行維護，如清潔投影儀鏡頭、更換燈泡等，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行。及時報修發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或異常時，需及時聯(lián)系行政管理部門報修，以便及時維修或更換設(shè)備。設(shè)備檢查會議前需檢查各項設(shè)備是否正常運作，如投影儀、音響、空調(diào)等，確保會議順利進行。設(shè)備使用與維護04辦公區(qū)行為規(guī)范辦公環(huán)境維護保持整潔辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，桌面文件、文具應(yīng)擺放有序，不得隨意堆放雜物。垃圾處理辦公垃圾應(yīng)分類處理，垃圾桶應(yīng)及時清理，避免垃圾溢出或異味散發(fā)。綠化環(huán)境鼓勵在辦公區(qū)域擺放綠植，以美化環(huán)境、凈化空氣。儀表整潔員工應(yīng)保持儀表整潔，穿著得體，不得穿拖鞋、背心等進入辦公區(qū)域。個人衛(wèi)生與儀容儀表個人衛(wèi)生員工應(yīng)勤洗手、洗臉，保持個人衛(wèi)生，避免異味和污垢。儀容儀表員工應(yīng)保持頭發(fā)整潔，不染奇異發(fā)色，不化濃妝，保持形象端莊。噪音控制在辦公區(qū)域應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)整至靜音狀態(tài)，避免手機鈴聲影響他人。手機使用公共秩序員工應(yīng)自覺遵守公共秩序，不得在辦公區(qū)域吸煙、吃零食等行為。在辦公區(qū)域應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。噪音控制與公共秩序05基礎(chǔ)性禮儀穿著整潔新員工應(yīng)穿著干凈、整潔的服裝，符合公司的形象和文化。穿著得體根據(jù)公司規(guī)范，選擇合適的服裝和飾品，避免過于華麗或過于暴露的服裝。舉止文雅新員工應(yīng)保持文雅、得體的舉止，包括姿態(tài)、動作和表情等。禮貌用語在工作中應(yīng)使用禮貌用語，如“請”、“謝謝”、“對不起”等。服裝與舉止要求尊重同事的隱私和權(quán)利，不打擾他人的工作。尊重他人主動幫助同事解決問題，分享自己的知識和經(jīng)驗。樂于助人01020304在工作場所保持安靜，避免大聲喧嘩或嬉鬧。保持安靜遵守公司的規(guī)章制度，不擅自改變工作流程或標(biāo)準(zhǔn)。遵守規(guī)定工作場所的禮貌形象管理禮儀塑造良好形象新員工應(yīng)注意自身形象，保持整潔、自信、專業(yè)的形象。言行一致新員工應(yīng)保持言行一致，做到誠信、正直、負(fù)責(zé)任。修飾得當(dāng)新員工應(yīng)適當(dāng)修飾自己的儀容儀表，包括化妝、發(fā)型、指甲等。禮貌待客新員工應(yīng)熱情、禮貌地接待客戶或來訪者，展示公司的良好形象。06行政管理制度總結(jié)確保企業(yè)各項工作有章可循，避免管理混亂。規(guī)范企業(yè)運作管理制度的重要性通過制度化管理，減少不必要的人為干擾，提高工作效率。提高工作效率為員工提供合法、公正的待遇，保障其合法權(quán)益。保障員工權(quán)益有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，提高市場競爭力。促進企業(yè)發(fā)展員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項行政管理制度，維護公司利益。員工應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。員工應(yīng)積極參與公司各項活動和文化建設(shè)，為公司發(fā)展貢獻力量。員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不泄露給任何第三方。員工責(zé)任與義務(wù)遵守公司制度盡職盡責(zé)積極參與保守公司機密違規(guī)處理與獎懲機制違規(guī)處理如有員工違反行政管理制度，公司將視情節(jié)輕重給予警告