生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)有哪些第一章生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)有哪些

1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)是生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)中最為重要的一部分。它主要是為了提高員工的安全意識和安全操作技能，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生意外事故。安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、個人防護用品的正確使用、應(yīng)急處理措施等。通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，員工能夠了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全操作技能，從而確保生產(chǎn)過程的順利進行。

2.質(zhì)量管理培訓(xùn)

質(zhì)量管理培訓(xùn)是為了提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力。在生產(chǎn)過程中，質(zhì)量是至關(guān)重要的，它直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽。質(zhì)量管理培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗方法、質(zhì)量控制技術(shù)、質(zhì)量改進措施等。通過質(zhì)量管理培訓(xùn)，員工能夠了解質(zhì)量的重要性，掌握質(zhì)量管理技能，從而確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。

3.生產(chǎn)技能培訓(xùn)

生產(chǎn)技能培訓(xùn)是為了提高員工的生產(chǎn)技能和操作水平。在生產(chǎn)過程中，員工的技能水平直接影響到生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)技能培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：生產(chǎn)設(shè)備操作、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)技術(shù)知識、生產(chǎn)管理方法等。通過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，員工能夠掌握生產(chǎn)技能，提高生產(chǎn)效率，從而確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4.設(shè)備維護培訓(xùn)

設(shè)備維護培訓(xùn)是為了提高員工的設(shè)備維護能力和故障排除能力。在生產(chǎn)過程中，設(shè)備的正常運行是確保生產(chǎn)順利進行的關(guān)鍵。設(shè)備維護培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備維護方法、設(shè)備故障排除、設(shè)備保養(yǎng)技巧等。通過設(shè)備維護培訓(xùn)，員工能夠掌握設(shè)備維護技能，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障，從而確保設(shè)備的正常運行。

5.環(huán)境保護培訓(xùn)

環(huán)境保護培訓(xùn)是為了提高員工的環(huán)境保護意識和環(huán)保技能。在生產(chǎn)過程中，環(huán)境保護是越來越重要的問題，它關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的環(huán)境安全。環(huán)境保護培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保技術(shù)知識、環(huán)保操作規(guī)程、廢物處理方法等。通過環(huán)境保護培訓(xùn)，員工能夠了解環(huán)保的重要性，掌握環(huán)保技能，從而確保生產(chǎn)過程的環(huán)保合規(guī)性。

6.團隊協(xié)作培訓(xùn)

團隊協(xié)作培訓(xùn)是為了提高員工的團隊協(xié)作能力和溝通能力。在生產(chǎn)過程中，團隊協(xié)作是確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成的關(guān)鍵。團隊協(xié)作培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：團隊溝通技巧、團隊合作方法、團隊管理技巧等。通過團隊協(xié)作培訓(xùn)，員工能夠提高團隊協(xié)作能力，加強團隊溝通，從而確保生產(chǎn)過程的協(xié)同高效。

第二章安全生產(chǎn)培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.法律法規(guī)的學(xué)習(xí)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)首先要讓員工了解國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，比如《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等。這些法規(guī)規(guī)定了企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求，員工必須遵守。培訓(xùn)中會通過講解、案例分析等方式，讓員工明白違反安全生產(chǎn)法規(guī)會帶來的嚴重后果，從而增強他們的法律意識。

2.企業(yè)規(guī)章制度

每個企業(yè)都有自己的一套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，這些制度是根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況制定的。安全生產(chǎn)培訓(xùn)會詳細講解這些規(guī)章制度，比如安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、事故報告制度等。員工需要清楚這些制度的內(nèi)容，并在實際工作中嚴格遵守。

3.安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重點內(nèi)容。不同的崗位有不同的安全操作規(guī)程，培訓(xùn)會根據(jù)具體崗位進行講解，比如機器操作員需要知道如何正確啟動和關(guān)閉機器，電工需要知道如何安全地進行電氣作業(yè)等。通過實際操作演示和模擬訓(xùn)練，員工能夠掌握正確的操作方法，避免因操作不當引發(fā)事故。

4.個人防護用品的使用

在生產(chǎn)過程中，個人防護用品（PPE）能夠有效保護員工的安全。安全生產(chǎn)培訓(xùn)會介紹各種個人防護用品，比如安全帽、防護眼鏡、防護手套、安全鞋等，并講解如何正確選擇和使用這些用品。培訓(xùn)中還會進行實際演示，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護用品。

5.應(yīng)急處理措施

盡管采取了各種預(yù)防措施，事故仍然可能發(fā)生。因此，安全生產(chǎn)培訓(xùn)還會講解應(yīng)急處理措施，比如火災(zāi)、觸電、機械傷害等常見事故的應(yīng)急處理方法。培訓(xùn)中會進行模擬演練，讓員工熟悉應(yīng)急流程，提高他們在緊急情況下的應(yīng)對能力。

6.安全意識培養(yǎng)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)員工的安全意識。通過案例分析、事故回顧等方式，讓員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，從而自覺遵守安全規(guī)定，主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。安全意識的培養(yǎng)是一個長期過程，需要通過持續(xù)的安全教育和培訓(xùn)來實現(xiàn)。

第三章質(zhì)量管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.質(zhì)量管理體系的學(xué)習(xí)

質(zhì)量管理培訓(xùn)首先會講講什么是質(zhì)量管理體系，比如ISO9001這樣的國際標準。這就像是給生產(chǎn)畫一個清晰的藍圖，告訴大家按什么步驟來做，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量。培訓(xùn)會解釋這些體系文件的含義，讓員工知道公司為什么要有這些規(guī)定，以及他們在其中扮演的角色。

2.質(zhì)量標準的理解

每個產(chǎn)品都有它自己的質(zhì)量標準，培訓(xùn)會詳細講解這些標準是什么，為什么要這樣規(guī)定。比如，一個零件的尺寸公差是多少，材料要符合什么要求，性能要達到什么水平。通過培訓(xùn)，員工能明白質(zhì)量標準不是隨便定的，而是經(jīng)過科學(xué)驗證的，必須嚴格遵守。

3.質(zhì)量檢驗方法

質(zhì)量檢驗是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)會教員工如何進行質(zhì)量檢驗，包括使用各種檢驗工具和方法，比如卡尺、千分尺、光譜儀等。還會講解檢驗的步驟和技巧，比如如何觀察、如何測量、如何記錄數(shù)據(jù)。通過實際操作，讓員工掌握檢驗的基本功。

4.質(zhì)量控制技術(shù)

質(zhì)量控制不僅僅是檢驗，更重要的是在生產(chǎn)過程中防止出現(xiàn)質(zhì)量問題。培訓(xùn)會介紹一些常用的質(zhì)量控制技術(shù)，比如統(tǒng)計過程控制（SPC）、六西格瑪?shù)?。這些技術(shù)能幫助員工在生產(chǎn)過程中及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，從而提高整體質(zhì)量水平。

5.質(zhì)量改進措施

即使有再好的質(zhì)量控制，也總有改進的空間。培訓(xùn)會教員工如何發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，并提出改進建議。比如，通過數(shù)據(jù)分析找出問題原因，然后提出改進措施。還會鼓勵員工積極參與質(zhì)量改進活動，形成持續(xù)改進的氛圍。

6.質(zhì)量意識培養(yǎng)

質(zhì)量管理不僅僅是質(zhì)檢部門的事，而是每個員工的責任。培訓(xùn)會強調(diào)質(zhì)量意識的重要性，讓員工明白質(zhì)量是企業(yè)的生命線。通過案例分享、經(jīng)驗交流等方式，讓員工認識到質(zhì)量對客戶、對企業(yè)的影響，從而自覺把質(zhì)量放在心上，做到人人關(guān)心質(zhì)量、人人做好質(zhì)量。

第四章生產(chǎn)技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.生產(chǎn)設(shè)備操作

生產(chǎn)技能培訓(xùn)首先要教的就是怎么操作生產(chǎn)設(shè)備。每個員工都要知道自己使用的設(shè)備是啥樣的，怎么正確地開關(guān)機，怎么調(diào)整設(shè)置，以及日常需要注意哪些地方。培訓(xùn)通常會結(jié)合實際設(shè)備進行，讓員工親手操作，邊做邊學(xué)，直到完全掌握為止。

2.生產(chǎn)工藝流程

每個產(chǎn)品都有固定的生產(chǎn)流程，培訓(xùn)會詳細講解這些流程是怎么樣的，每個步驟該做什么，需要注意什么。比如，從原材料到成品，中間要經(jīng)過哪些工序，每個工序的要點是什么。通過培訓(xùn)，員工能清楚地了解整個生產(chǎn)過程，避免出錯。

3.生產(chǎn)技術(shù)知識

生產(chǎn)過程中會用到很多技術(shù)知識，培訓(xùn)會教員工這些知識。比如，某個工序需要用到哪些原理，為什么這么做，如果出現(xiàn)異常情況該怎么做。這些知識能幫助員工更好地理解生產(chǎn)過程，提高操作水平。

4.生產(chǎn)管理方法

生產(chǎn)技能培訓(xùn)不光是教操作，還會涉及一些生產(chǎn)管理的方法。比如，如何合理安排生產(chǎn)計劃，如何控制生產(chǎn)進度，如何協(xié)調(diào)不同工序之間的工作。這些方法能幫助員工提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。

5.實際操作訓(xùn)練

理論學(xué)習(xí)很重要，但實際操作更重要。培訓(xùn)會安排大量的實際操作訓(xùn)練，讓員工在模擬或真實的生產(chǎn)環(huán)境中練習(xí)操作技能。通過反復(fù)練習(xí)，員工能逐漸熟練，提高操作的速度和準確性。

6.技能考核評估

培訓(xùn)結(jié)束后，會對員工的學(xué)習(xí)成果進行考核評估，看看他們是否掌握了必要的生產(chǎn)技能?？己朔绞娇梢远喾N多樣，比如實際操作考核、理論知識考試等。通過考核，可以及時發(fā)現(xiàn)員工不足的地方，并進行針對性的補充培訓(xùn)。

第五章設(shè)備維護培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.設(shè)備結(jié)構(gòu)原理

設(shè)備維護培訓(xùn)首先得讓員工了解他們要維護的設(shè)備是啥構(gòu)造，里面的部件是怎么工作的。比如，一臺機器有幾個主要的部分，每個部分的功能是什么，它們之間是怎么聯(lián)系起來的。只有懂了設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，員工才能知道問題可能出在哪，該重點檢查哪些地方。

2.設(shè)備維護方法

接著會教員工具體的設(shè)備維護方法。這包括日常的清潔保養(yǎng)，比如該擦哪里，該緊哪些螺絲；定期的檢查，比如要看哪些部件有沒有松動或損壞；以及一些簡單的故障處理，比如某個小部件壞了怎么更換。這些維護方法要簡單易學(xué)，保證員工能做。

3.設(shè)備故障排除

設(shè)備用久了或者操作不當，難免會出點問題。培訓(xùn)會教員工怎么判斷設(shè)備是不是出了故障，以及遇到常見故障時該怎么解決。比如，設(shè)備不運轉(zhuǎn)了可能是什么原因，該怎么檢查；發(fā)出異響了又該注意什么。通過實際案例和模擬練習(xí)，讓員工掌握基本的故障排除能力。

4.設(shè)備保養(yǎng)技巧

設(shè)備保養(yǎng)很重要，可以延長設(shè)備壽命，減少故障。培訓(xùn)會教員工一些設(shè)備保養(yǎng)的技巧，比如如何選擇合適的潤滑劑，如何進行預(yù)防性維護，如何根據(jù)設(shè)備狀態(tài)調(diào)整保養(yǎng)周期。這些技巧能幫助員工更好地保護設(shè)備，確保設(shè)備一直處于良好狀態(tài)。

5.安全注意事項

設(shè)備維護時，安全是第一位的。培訓(xùn)會強調(diào)在維護設(shè)備時要注意哪些安全事項，比如必須先斷電，然后掛上警示牌；如何正確使用工具；遇到緊急情況該怎么處理。這些安全注意事項必須讓員工牢記在心，并在實際操作中嚴格遵守。

6.維護記錄管理

設(shè)備維護后，通常需要做記錄，比如維護了什么內(nèi)容，用了什么備件，維護人是誰，什么時候維護的。培訓(xùn)會教員工如何規(guī)范地填寫維護記錄，以及這些記錄的重要性。良好的維護記錄能幫助管理人員了解設(shè)備狀態(tài)，安排維修計劃，提高設(shè)備管理效率。

第六章環(huán)境保護培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.環(huán)保法律法規(guī)

環(huán)境保護培訓(xùn)首先得講國家和社會對環(huán)境保護的要求，也就是那些環(huán)保法律法規(guī)。比如，不能隨便排放廢氣廢水，產(chǎn)生的廢物要分類處理，不能污染環(huán)境。培訓(xùn)會把這些規(guī)定用簡單的話講清楚，讓員工知道哪些行為是違法的，必須嚴格遵守。

2.環(huán)保技術(shù)知識

培訓(xùn)也會介紹一些實用的環(huán)保技術(shù)知識，比如工廠里有哪些污染源，怎么減少污染，廢物怎么處理才能不危害環(huán)境。比如，某個工序怎么改進可以減少廢氣排放，或者哪些廢物可以回收利用。這些知識能幫助員工在日常工作中更好地保護環(huán)境。

3.環(huán)保操作規(guī)程

每個產(chǎn)生污染的環(huán)節(jié)，公司都會制定相應(yīng)的環(huán)保操作規(guī)程。培訓(xùn)會詳細講解這些規(guī)程，比如怎么操作才能減少廢物產(chǎn)生，如何正確處理有害廢物，如何使用環(huán)保設(shè)備。員工必須熟悉這些規(guī)程，并在工作中嚴格遵守，才能確保環(huán)保工作落到實處。

4.廢物處理方法

工廠生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生各種廢物，培訓(xùn)會教員工怎么分類處理這些廢物。比如，哪些是可回收的，哪些是有害的，怎么儲存和運輸這些廢物，最后要送到哪里去處理。正確的廢物處理方法能防止環(huán)境污染，也是每個員工的責任。

5.節(jié)能減排措施

環(huán)保不光是處理廢物，還包括節(jié)約能源、減少排放。培訓(xùn)會介紹一些節(jié)能減排的小技巧，比如怎么節(jié)約用電用水，怎么減少廢氣排放。這些措施不僅環(huán)保，還能幫助企業(yè)節(jié)省成本，一舉兩得。

6.環(huán)保意識培養(yǎng)

最重要的是培養(yǎng)員工的環(huán)保意識。通過培訓(xùn)，讓員工明白保護環(huán)境的重要性，不僅僅是遵守規(guī)定，更是為了我們自己生活的環(huán)境。會通過一些案例或者活動，讓員工從心里認識到環(huán)保的意義，自覺參與到環(huán)保行動中來。

第七章團隊協(xié)作培訓(xùn)的具體內(nèi)容

1.團隊溝通技巧

團隊協(xié)作首先要會溝通。培訓(xùn)會教員工怎么跟同事有效溝通，比如怎么清楚地表達自己的想法，怎么認真聽別人說話，遇到意見不合時怎么商量解決。還會練習(xí)一些溝通場景，比如如何匯報工作，如何接受任務(wù)，如何提建議。好的溝通能避免很多誤會，讓團隊合作更順暢。

2.團隊合作方法

培訓(xùn)會介紹一些團隊合作的方法和技巧。比如，在做一個項目時，大家怎么分工，怎么互相配合，怎么互相幫助。還會講一些團隊合作的例子，讓大家明白一個人力量有限，但團隊合作可以完成更大的任務(wù)。通過練習(xí)，讓員工學(xué)會在團隊中扮演好自己的角色。

3.團隊管理技巧

對于團隊里的負責人或者骨干，培訓(xùn)會教他們一些團隊管理技巧。比如，怎么調(diào)動大家的積極性，怎么安排工作，怎么處理團隊沖突，怎么認可和表揚成員。這些技巧能幫助負責人更好地帶領(lǐng)團隊，讓團隊更有凝聚力。

4.團隊建設(shè)活動

光說不練假把式。培訓(xùn)會組織一些團隊建設(shè)活動，比如一起做游戲，一起解決某個問題，或者出去郊游。通過這些活動，讓員工增進了解，加深感情，提高團隊凝聚力。大家平時在一起工作的時候，也就能更融洽地合作了。

5.團隊目標設(shè)定

一個團隊要有共同的目標，大家才知道往哪努力。培訓(xùn)會教員工怎么設(shè)定團隊目標，以及如何把大目標分解成小任務(wù)，讓每個人都清楚自己的職責。明確的目標能讓大家勁往一處使，提高工作效率。

6.跨部門協(xié)作

工廠里不同的部門需要互相配合。培訓(xùn)也會涉及跨部門協(xié)作的內(nèi)容，比如怎么與其他部門溝通，怎么協(xié)調(diào)工作，如何解決跨部門的問題。通過培訓(xùn)，讓員工明白團隊合作不光是本組的，還要包括整個公司的協(xié)作。

第八章培訓(xùn)效果的評估與改進

1.培訓(xùn)效果評估方法

培訓(xùn)搞完了，得看看效果怎么樣，這是很關(guān)鍵的。評估方法有很多種，比如可以考考試，看看員工學(xué)到了多少理論知識；可以讓他們實際操作，看看技能有沒有提高；也可以問他們自己感覺學(xué)到了什么，有什么收獲。通過這些方法，能大概知道培訓(xùn)效果好不好。

2.考試與考核

最常用的評估方法就是考試和考核。考試可以檢驗員工對知識的掌握程度，比如安全法規(guī)、質(zhì)量標準這些，都能通過筆試來考?？己藙t更實際，比如操作技能，可以現(xiàn)場讓他們做一下，看看是不是掌握了?？荚嚭涂己说某煽兪窃u估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。

3.實際工作表現(xiàn)觀察

培訓(xùn)的目的最終是為了提高工作表現(xiàn)。所以，評估時也會觀察員工在實際工作中的表現(xiàn)有沒有改善。比如，安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，看員工是不是更注意安全了；質(zhì)量管理培訓(xùn)后，看產(chǎn)品質(zhì)量是不是提高了。實際工作表現(xiàn)是檢驗培訓(xùn)效果最重要的標準。

4.員工反饋收集

評估培訓(xùn)效果時，不能光看成績和表現(xiàn)，還要聽聽員工自己的意見。可以讓他們填寫問卷，或者開個會直接聊聊，問問他們對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式有什么想法，覺得哪些地方做得好，哪些地方需要改進。員工的反饋非常重要，能幫公司更好地調(diào)整培訓(xùn)。

5.培訓(xùn)檔案管理

每次培訓(xùn)的相關(guān)資料，比如培訓(xùn)計劃、課程內(nèi)容、考試卷子、員工成績、培訓(xùn)記錄等，都要好好整理存檔。建立完善的培訓(xùn)檔案，方便以后查查看，也方便評估培訓(xùn)的整體情況和效果。這是做好培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)工作。

6.持續(xù)改進措施

評估不是為了結(jié)束，而是為了改進。根據(jù)評估結(jié)果，找出培訓(xùn)中存在的問題，比如內(nèi)容是不是太深或太淺，方式是不是太枯燥，效果是不是沒達到預(yù)期。然后采取措施改進，比如調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、改進培訓(xùn)方法、加強后續(xù)跟蹤等，讓培訓(xùn)效果越來越好。

第九章培訓(xùn)制度的建立與執(zhí)行

1.制定培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)不能想起來就搞，得有個計劃。公司要根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要，還有員工的具體情況，每年或者每個季度制定一個培訓(xùn)計劃。這個計劃要寫清楚培訓(xùn)什么內(nèi)容，誰需要培訓(xùn)，什么時候培訓(xùn)，怎么培訓(xùn)，需要哪些資源。有了計劃，培訓(xùn)工作才能有條不紊地進行。

2.培訓(xùn)資源準備

培訓(xùn)計劃定好了，就要準備資源。這包括找培訓(xùn)老師，是請內(nèi)部的還是外部的；準備培訓(xùn)場地，是會議室還是車間；準備培訓(xùn)材料，比如教材、課件、視頻等；有時候還需要準備一些培訓(xùn)設(shè)備，比如模擬器、電腦等。資源準備充分了，培訓(xùn)才能順利進行。

3.組織實施培訓(xùn)

培訓(xùn)資源準備好了，就要組織員工參加培訓(xùn)。這包括通知員工培訓(xùn)的時間和地點，安排好培訓(xùn)的流程，確保培訓(xùn)過程有序進行。培訓(xùn)過程中，還要注意調(diào)動員工的積極性，讓他們認真聽講，積極互動。培訓(xùn)的組織實施很重要，直接影響培訓(xùn)效果。

4.跟蹤培訓(xùn)效果

培訓(xùn)結(jié)束后，不能就不管了。要跟蹤培訓(xùn)的效果，看看員工是不是把學(xué)到的知識用到了實際工作中，工作表現(xiàn)有沒有改善。可以通過觀察、檢查、考核等方式進行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。跟蹤培訓(xùn)效果是確保培訓(xùn)投入有價值的重要環(huán)節(jié)。

5.培訓(xùn)記錄存檔

培訓(xùn)的整個過程，包括計劃、通知、簽到表、培訓(xùn)材料、考核成績、評估報告等，都要做好記錄并妥善存檔。這些記錄很重要，不僅是管理需要，以后評估培訓(xùn)效果、改進培訓(xùn)工作都需要參考。建立完善的培訓(xùn)檔案制度很有必要。

6.持續(xù)優(yōu)化制度

培訓(xùn)制度不是一成不變的，要根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化。比如，根據(jù)員工和公司的反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法；根據(jù)評估結(jié)果，改進培訓(xùn)組織方式；根據(jù)生產(chǎn)需要，增加新的培訓(xùn)項目。持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)制度，才能更好地滿足公司和員工的需求。

第十章培訓(xùn)在現(xiàn)代生產(chǎn)中的作用與發(fā)展趨勢

1.提升生產(chǎn)效率

培