關(guān)于對會計人員素質(zhì)問題的調(diào)查報告關(guān)于對會計人員素質(zhì)問題的調(diào)查報告素質(zhì)是一個人的文化程度、工作技能、道德水準(zhǔn)的綜合反映，每個人接收的基礎(chǔ)教育和再教育不同，必然表現(xiàn)出出個人的素質(zhì)差異，會計的基本職能是對財務(wù)活動進行會計核算，實施會計監(jiān)督。會計工作屬于管理范疇，會計人員的素質(zhì)直接影響著相關(guān)人和事的好壞。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟活動的更加復(fù)雜化、多元化，會計工作越顯重要?？梢哉f，沒有會計業(yè)的規(guī)范發(fā)展，就不可能有完善的市場經(jīng)濟。而會計的作用能否得到充分的發(fā)揮，關(guān)鍵取決于會計人員的素質(zhì)。因此，提高會計人員的素質(zhì)是不容忽視的。通過在事務(wù)所的工作和學(xué)習(xí)中，了解到當(dāng)前會計人員的素質(zhì)存在著的一些問題及提高會計人員素質(zhì)的途徑。一、對會計人員的素質(zhì)要求（一）對會計人員的管理職能的要求在會計信息化條件下，由于信息處理手段的現(xiàn)代化，信息傳遞的方便和簡潔化。現(xiàn)階段的會計人員不僅是會計信息的提供者，更應(yīng)當(dāng)把時間更多地花費在如何利用會計信息為管理決策服務(wù)上，使得會計的管理職能有充分的發(fā)揮。因此，必須提高財會管理人員的素質(zhì)來加強對會計人員的管理職能的要求。（二）對會計人員的會計知識結(jié)構(gòu)的要求會計信息化條件下會計人員的知識結(jié)構(gòu)不能只局限本專業(yè)，還需要掌握更豐富的專業(yè)知識及相關(guān)知識。1、專業(yè)知識專業(yè)知識是會計人員素質(zhì)的特質(zhì)，是職業(yè)判斷能力的基礎(chǔ)，也是會計人員應(yīng)具備的最起碼的從業(yè)知識，主要包括會計基礎(chǔ)、財務(wù)管理、相關(guān)行業(yè)的會計理論以及行業(yè)財務(wù)制度、管理會計和會計電算化等。在新經(jīng)濟形勢下，會計人員不能只滿足于本國的、本企業(yè)的一些會計理論和實踐，還應(yīng)該對其他國家的財務(wù)制度、具體會計準(zhǔn)則進行學(xué)習(xí)和探討，更好地應(yīng)用專業(yè)知識，做好一名會計人員。12、相關(guān)知識在信息化條件下，利用信息技術(shù)進行財務(wù)分析、財務(wù)決策會給所在企業(yè)帶來及時可靠的經(jīng)濟信息，從而有利于實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)。因此，會計人員必須具備熟練的計算機操作技能并掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識，以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。財務(wù)軟件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展，迫切需要會計人員。會計人員除了具有專業(yè)知識以外，還必須具備與會計工作有密切關(guān)系的財政、稅收、金融等相關(guān)知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。（三）會計人員需要具備良好職業(yè)道德的要求所謂會計職業(yè)道德,是從事會計工作的人員在履行職責(zé)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它不僅是會計工作要遵守的行為準(zhǔn)則,也是衡量一個會計人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會計信息化條件下，先進的會計技術(shù)既能提高會計工作效率，同時也帶來一定的負(fù)面影響，會計人員應(yīng)加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，熟悉法規(guī)，依法辦事，決不可利用先進的技術(shù)進行違法犯罪行為。二、會計人員素質(zhì)問題存在的一些問題1、會計人員專業(yè)知識與相關(guān)知識缺乏會計工作隨著市場的變化越來越多樣化，這對會計人員知識的更新提出了更高的要求。會計人員只有不斷的學(xué)習(xí)、更新知識，才能跟上時代的腳步、社會的步伐。目前我國會計人員由于歷史等諸多原因文化層次普遍不高，業(yè)務(wù)知識都是在實踐中不斷學(xué)習(xí)掌握的，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的訓(xùn)練，導(dǎo)致其在實踐過程中總是出現(xiàn)諸多問題，嚴(yán)重影響會計行業(yè)的發(fā)展。2、會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高堅持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭的少，相反對違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，社會不良風(fēng)氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。三、提高會計人員素質(zhì)的途徑隨著電算化的普及和提高，知識更新速度的加快，會計人員知識結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，會計管理職能的不斷深化，以及我國會計改革的逐2漸深入，會計人員的知識更新與補充不論是對于會計職業(yè)的發(fā)展，還是對于會計人員個人的發(fā)展都日趨迫切。處于知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,會計人員必須具有較好的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,在實踐過程中對這些知識深入學(xué)習(xí),不斷領(lǐng)會、熟練掌握、最好都能夠運用自如，通過多種學(xué)習(xí)途徑，不斷完善自我，提高會計工作的效率，促進行業(yè)發(fā)展。隨著會計工作的多樣化，企業(yè)應(yīng)實行會計人員在職教育制度，會計人員應(yīng)重視理論知識以及與會計相關(guān)的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易等相關(guān)方面的知識的全面學(xué)習(xí),加強對業(yè)務(wù)知識的研究。只有合理的知識結(jié)構(gòu)和高尚的職業(yè)道德，自覺遵守會計職業(yè)道德，才能更好的為公眾提供真實可靠的會計信息。（一）提高專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)在會計信息化過程中，財會人員的知識結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會計轉(zhuǎn)向計算機網(wǎng)絡(luò)會計，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的財會人員應(yīng)該精通會計、審計、財務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐技能。面對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的許多新知識和新的會計準(zhǔn)則、制度的頒布，財會人員必須更新觀念，努力做好自身職能的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)習(xí)大量新的專業(yè)知識，努力向參與管理、參與經(jīng)營決策方面轉(zhuǎn)化；進行事前預(yù)測、事中控制和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。只有及時掌握財會專業(yè)所必需的的新知識，才能適應(yīng)社會的發(fā)展和需求。加強對在職會計人員的后續(xù)教育以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。隨著會計工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加，以及會計管理職能的增強，信息環(huán)境下的會計人員不能再僅僅是死記硬背準(zhǔn)則和制度，而要有遠(yuǎn)見，具備分析、判斷、交流等能力。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，管理信息系統(tǒng)逐步成熟，然而財務(wù)人員的素質(zhì)跟不上，只能造成資源的浪費。因此還需要提高會計人員專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)。（二）熟練掌握計算機處理會計業(yè)務(wù)的能力會計電算化的普及，要求現(xiàn)代會計人員應(yīng)是既懂會計理論又懂計算機的復(fù)合型人才。會計人員作為重要的信息用戶，由于對數(shù)據(jù)的真3實、可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，將會參與計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計。中國加入WTO，會計與國際接軌，這就要求財會人員必須學(xué)習(xí)和研究計算機化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)會計的一般知識，而且應(yīng)該懂得計算機網(wǎng)絡(luò)會計的分析與設(shè)計技術(shù)。財會管理人員應(yīng)具備與管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的思想觀念和熟練的計算機操作技能。（三）培養(yǎng)會計人員良好的職業(yè)道德職業(yè)道德是財會人員從事財務(wù)會計活動應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，它要求財會人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和社會責(zé)任感，敬業(yè)精神。遵守職業(yè)道德是每一個會計人員都應(yīng)該履行的。網(wǎng)絡(luò)時代下，財會人員要面對各種數(shù)據(jù)并對其進行處理，而這些數(shù)據(jù)都是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，具有實際價值的數(shù)據(jù)。會計人員應(yīng)發(fā)揮自己的作用，具有良好的自律意識、法律意識和職業(yè)道德能夠在財務(wù)工作中做到敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦理、客觀公正，保證數(shù)據(jù)的合法安全。培養(yǎng)會計人員良好的職業(yè)道德應(yīng)從以下幾面著手：1、增強法律意識會計人員必須學(xué)習(xí)一些相關(guān)的會計法律法規(guī)在工作中將職業(yè)道德與法律相結(jié)合，提高自身職業(yè)道德的自律性。明確違法會計行為的法律責(zé)任，在工作崗位上有知法、守法的會計職業(yè)道德，明白應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么。2、加強監(jiān)督職能會計機構(gòu)內(nèi)部從事會計業(yè)務(wù)過程中,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行互相監(jiān)督,形成會計工作的自我約束,充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能,以保證會計信息的真實可靠。鼓勵會計人員熱愛和做好本職工作,激勵他們獻身會計事業(yè),增強會計人員的職業(yè)榮譽感，時刻牢記“誠信為本，操守為重；堅持準(zhǔn)則，不作假賬。”的原則。3、加強在崗培訓(xùn)當(dāng)今是知識經(jīng)濟時代，知識淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會和國民的共同目標(biāo)，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，使之更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這既是4對會計人員本身素質(zhì)的一個提高，更是用人單位實現(xiàn)創(chuàng)造人才的一個有效途徑。5第二篇：會計人員素質(zhì)問題的探討6300字摘要：中國特色的會計理論與方法體系我國當(dāng)前會計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀當(dāng)今時代以信息化為主流新時期會計人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)優(yōu)化會計人員素質(zhì)的途徑努力提高會計人員的綜合能力未來的會計工作形式和會計人員的素質(zhì)要求．當(dāng)前社會廣泛存在的一系列的管用會計工作的問題及原因關(guān)鍵字：會計工作會計信息化基本素質(zhì)途徑社會問題未來工作前言：目前，我國會計人員能力框架的現(xiàn)狀并不盡如人意。研究表明，我國會計教育的知識結(jié)構(gòu)仍然較為狹窄，跨專業(yè)學(xué)科知識尚未得到足夠的重視，技能培養(yǎng)方面也相對薄弱。會計作為一門社會科學(xué)，其發(fā)展水平受到諸多社會環(huán)境因素的制約，由于我國政治、經(jīng)濟、法律、制度、教育、文化等環(huán)境因素與發(fā)達國家存在差異，我們的會計人員能力框架不能生搬硬套，要形成有中國特色的會計理論與方法體系，具體體現(xiàn)在：1、政府部門實施對會計工作的指導(dǎo)和管理；2、會計制度的制定權(quán)限歸屬政府部門；3、單位內(nèi)部會計監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系；4、會計人員的后續(xù)教育、從業(yè)和任職資格等均由政府部門管理。會計人員能力框架作為會計學(xué)的一個重要組成部分，也呈現(xiàn)出相應(yīng)的特點，那就是會計人員，尤其是高層次的會計人員，必須具備一定的政策理論水平和會計政策的洞察力。而這一能力要求引起理論界與實務(wù)界廣泛關(guān)注。有學(xué)者提出高級會計人員須具備五種職業(yè)能力：一定的政策理論水平，會計政策的職業(yè)判斷能力，實施內(nèi)部控制的能力，財務(wù)管理的能力，綜合運用財務(wù)會計信息為管理決策提供意見和建議的能力。也有的提出會計人員應(yīng)具備八方面能力：扎實的專業(yè)功底，綜合協(xié)調(diào)能力，準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策、法規(guī)的能力，駕馭風(fēng)險的、能力，組織管理能力，創(chuàng)新能力，交際溝通能力，熟練掌握相關(guān)學(xué)科知識的能力。還有學(xué)者提出高級會計人員應(yīng)具備以下四方面能力：宏觀經(jīng)濟環(huán)境、發(fā)展形勢的理解和把握適應(yīng)能力，專業(yè)分析判斷能力，管理控制能力，豐富系統(tǒng)的經(jīng)濟、管理、財務(wù)理論和專業(yè)知識水平。一新時期會計人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)1）道德素質(zhì)1誠信第一操守為重2敬業(yè)愛崗保守秘密3同舟共濟以企業(yè)為家2）知識素質(zhì)。1、熟練掌握《會計法規(guī)》、《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》與《稅法》的相關(guān)知識；2、微觀與宏觀經(jīng)濟學(xué)知識；3、本職工作的專業(yè)知識；4、了解企業(yè)各方面全盤知識（生產(chǎn)流程、企業(yè)的規(guī)章制度、員工守則等）；3)職業(yè)素質(zhì)。對上司應(yīng)該具備的素質(zhì)：1、要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任；2、尊重并執(zhí)行上司的決定；3、歡迎上司的指導(dǎo)與培養(yǎng)；4、以自己的實際工作為上司排憂解難。對下屬所應(yīng)具備的素質(zhì)是：1、要予以幫助、扶持；2、給他們成長和鍛煉的機會；3、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團隊精神；4、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任；5、協(xié)助下屬達到他們的工作目標(biāo)；6、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志；7、好好地培訓(xùn)下屬使本部門工作做得更好：我國當(dāng)前會計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀目前，我國會計從業(yè)人員有1300多萬人，但本科及以上人員僅占15％左右，中專和大專約占55％，高中級以下約占30％。這說明高素質(zhì)的會計人員短缺，大專以下會計人員明顯偏多。雖然我國近幾年會計學(xué)歷教育取得了很大成果，但會計人員總體結(jié)構(gòu)失衡，與我國日新月異的社會經(jīng)濟的發(fā)展極不相稱，難以滿足實際工作的需要。其存在的主要問題為：1)業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低。會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著會計工作的質(zhì)量。沒有受過正規(guī)的教育或培訓(xùn)，默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，主動學(xué)習(xí)的意識十分淡薄等。。。。。。2)思想道德素質(zhì)不高。會計人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為自己謀私利。一些會計人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，表現(xiàn)在其會計職業(yè)活動時，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計信息失真。3)法制觀念淡薄有些會計人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄會計人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。有的會計人員利用職務(wù)之便，為了追求個人的經(jīng)濟利益，對造假行為不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。二當(dāng)前社會廣泛存在的一系列的管用會計工作的問題及原因(一)企業(yè)會計人員造假及原因1.內(nèi)部控制機制的缺陷——會計造假的根本原因內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部各職能部門、各有關(guān)工作人員之間,在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中相互聯(lián)系、相互制約的一種管理制度。完善的內(nèi)部控制制度,可以保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動的有效進行,保護財產(chǎn)的安全和完整,可以防止、發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤與舞弊,保證會計資料的真實、合法與完整。企業(yè)內(nèi)控機制的種種缺陷是會計造假、財務(wù)舞弊的根本原因,主要表現(xiàn)在:財會規(guī)章制度的不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行①有些企業(yè)財權(quán)、人權(quán)、管理權(quán)集于一人;財務(wù)內(nèi)部稽核和內(nèi)審計形同虛設(shè);在日常財務(wù)管理方面,由于疏忽,一些事故隱患期得不到發(fā)現(xiàn)等。②兩權(quán)分離現(xiàn)象嚴(yán)重這一方面嚴(yán)重導(dǎo)致了會計信息不對稱,為會計信息造假提了機會;另一方面導(dǎo)致了“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象,提高了代理成本。2.利益驅(qū)動———會計造假的直接原因(1)經(jīng)濟利益的驅(qū)動①籌措資金,獲得利潤。②偷逃稅款。(2)政治利益的驅(qū)動3.監(jiān)督不力———會計造假的間接原因4.失信成本太低———會計造假的催化劑二)事務(wù)所舞弊的原因1.委托關(guān)系錯位審計關(guān)系源于公司的委托代理關(guān)系。注冊會計師接受財產(chǎn)所有者的委托,對經(jīng)理層進行審計,向所有者提交審計報告并收取費用。但就我國目前的現(xiàn)實情況來看,由于國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、內(nèi)部人控制等原因,使審計關(guān)系中的委托人虛擬化,審計委托人和被審計人合二為一,即注冊會計師接受經(jīng)理層委托對經(jīng)理層進行審計,并由經(jīng)理層支付審計費用,被審計人成為審計人的“衣食父母”。作為獨立的經(jīng)濟實體的會計師事務(wù)所就這樣喪失了其靈魂———獨立性。2.事務(wù)所的組織類型,不利于維護注冊會計師的獨立性目前,我國絕大多數(shù)事務(wù)所采用有限責(zé)任制,只以其出資額承擔(dān)有限責(zé)任。這種組織形式風(fēng)險低,使事務(wù)所能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險轉(zhuǎn)移。由于相關(guān)法律的不健全,我國有關(guān)部門對會計師事務(wù)所的法律行為所進行的裁決和處理,偏重于行政處罰,經(jīng)濟處罰非常有限。如果出現(xiàn)問題,會計師只負(fù)有限責(zé)任。3.審計收費缺乏公認(rèn)的合理計費標(biāo)準(zhǔn)從理論上看審計收費一般由三部分構(gòu)成：一是產(chǎn)品費用即執(zhí)行必要的審計程序，出具審計報告所需要的費用二是預(yù)期損失費用包括訴訟損失和恢復(fù)名譽的潛在成本等三是事務(wù)所的正常利潤自從國家審計的重點轉(zhuǎn)移以后，民間審計職責(zé)變得非常廣泛業(yè)務(wù)量非常大，因而各種會計師事務(wù)所如雨后春筍般迅速崛起，但隨著彼此之間競爭的日趨激烈，民間審計出現(xiàn)了許多問題。有的事務(wù)所為了打造品牌，留住顧客，擅自降低收費標(biāo)準(zhǔn)，不負(fù)責(zé)任地出具無保留意見的審計報告，造成十分惡劣的影響三當(dāng)今時代以信息化為主流在知識經(jīng)濟時代，利用信息技術(shù)進行財務(wù)分析、財務(wù)決策會給所在企業(yè)帶來及時可靠的經(jīng)濟信息，從而有利于實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo)計算機操作技能和掌握數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等一系列新技術(shù)、新知識，廣泛應(yīng)用在會計工作當(dāng)中。會計人員作為國家財政的中流砥柱，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時代發(fā)展的要求。努力發(fā)展自己的業(yè)務(wù)水平，在新世紀(jì)、新時代進一步做好會計工作、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀、搞好財務(wù)管理打下堅實的基礎(chǔ)。三。。四．優(yōu)化會計人員素質(zhì)的途徑會計人員素質(zhì)的提高是一項系統(tǒng)工程，既有客觀的社會原因，也有會計的主觀原因。因此，不僅需要社會各方的群策群力，更需要會計人員的自身努力，會計人員只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，掌握和運用相關(guān)的新知識、新法規(guī)、新技能，才能有效提高會計人員的素質(zhì)，才能適應(yīng)走向知識經(jīng)濟時代的工作的需要，推動經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。1)加強會計人員文化素質(zhì)教育。a)會計人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，緊跟時代前進的步伐，及時更新知識。同時，要將理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力。b)加大高層次會計人員的培養(yǎng)教育。我國各級各類教育機構(gòu)要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展要求，及時調(diào)整辦學(xué)思路，設(shè)置科學(xué)合理的課程，加大高層次會計人員的培養(yǎng)數(shù)量，從數(shù)量結(jié)構(gòu)和知識層次方面提高我國會計人員的整體知識素質(zhì)。c)會計人員必須要有熟練操作計算機的技能?，F(xiàn)代社會已步入了信息時代，電算化已成為企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)運作最基本的形式。大量跨國公司的出現(xiàn)、更新的金融衍生工具的產(chǎn)生，使從未有過的經(jīng)濟業(yè)務(wù)劇增，信息的處理程序和計算量龐雜，如果不借助計算機，勢必影響信息傳播的及時陛。會計人員只有將計算機網(wǎng)絡(luò)知識與會計知識相結(jié)合，才能滿足高質(zhì)量的會計信息的要求。d)掌握一門外語。隨著我國改革開放的逐步深入，世界經(jīng)濟一體化進程的加快，會計人員同國外同行打交道的機會也越來越多，客觀上要求他們能熟練地掌握和運用一門外語。另外，在數(shù)字化信息時代里，要了解掌握國外會計領(lǐng)域的新知識、新趨勢，更好地同國際接軌，不懂外語，顯然是行不通的。2)加強教育培訓(xùn)，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。a)要注重會計人員在職培訓(xùn)。一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經(jīng)驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及審計、稅務(wù)、統(tǒng)計、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。b)鼓勵會計人員自學(xué)。未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢要求會計從業(yè)人員必須在知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力(包括職業(yè)判斷能力)等方面得到進一步提高，其有效的途徑是通過后續(xù)教育。目前，會計人員進行自學(xué)的形式很多會計人員可根據(jù)自身的情況，選擇自學(xué)的形式。同時要廣泛開展業(yè)務(wù)研究和學(xué)術(shù)交流，通過不斷學(xué)習(xí)，豐富業(yè)務(wù)知識，以達到知識技能的更新和補充，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善知識結(jié)構(gòu)，變被動的核算職能為具有創(chuàng)新意識的能動管理，去更好地履行職責(zé)。c)加強會計人員的繼續(xù)教育工作。會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的主要組成部分，是會計隊伍建設(shè)的主要內(nèi)容。在知識經(jīng)濟時代，由于知識更新加速，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對會計人員的素質(zhì)要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)?；?、制度化，切實幫助會計人員提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。3)加強會計人員思想和職業(yè)道德教育。近年來，由于受西方腐朽思想的影響，拜金主義、享樂主義日益抬頭，它侵蝕著會計人員隊伍，因此，要在思想上筑起一道堅固的防線，來加強會計隊伍建設(shè)。職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)，應(yīng)貫穿于會計人員整個職業(yè)生涯的始終。因此，把職業(yè)道德教育作為一項長期的任務(wù)，有組織、有計劃地進行。通過各種手段使會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。同時還應(yīng)制定相應(yīng)的檢查考核具體辦法，把會計職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達標(biāo)升級的一個重要考核內(nèi)容。4)加強會計人員法制教育，增強法制觀念。采取強有力的措施，組織會計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)方針、政策及《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識。會計人員要以財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己的職業(yè)行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準(zhǔn)確的信息；要堅持原則，敢于同違法行為作斗爭，保護國家、單位的合法權(quán)益不受損害；要增強法制觀念，加強防范意識，避免工作失誤，遠(yuǎn)離經(jīng)濟犯罪。五．努力提高會計人員的綜合能力在知識經(jīng)濟環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識化、資產(chǎn)的無形化和全球經(jīng)濟一體化，對會計人員的分析、判斷、控制和決擇能力有了更高的要求。隨著會計工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加，以及會計管理職能的增強，信息環(huán)境下的會計人員不能再僅僅是死記硬背準(zhǔn)則和制度，而要有遠(yuǎn)見，具備分析、判斷、交流等能力。因此，在會計信息化環(huán)境下需要會計人員具備綜合能力，主要體現(xiàn)在：觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。雖然我國會計人員職業(yè)能力研究已由理論探討階段進入實務(wù)階段，但仍需進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化。盡管有大量的國外成熟職業(yè)能力框架可以借鑒，但如果忽視我國國情，盲目照搬，這樣構(gòu)造出的職業(yè)能力框架是沒有意義的。國內(nèi)理論界與實務(wù)界的專家、學(xué)者在制訂職業(yè)能力框架時考慮到了會計從業(yè)人員與政府部門的密切聯(lián)系，基于會計專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)的框架體系又使得職業(yè)能力的塔式結(jié)構(gòu)與目前會計人員資質(zhì)水平的塔式結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。通過不斷反饋的過程逐步優(yōu)化會計人員職業(yè)能力框架，是一種比較穩(wěn)健的實現(xiàn)方式。一