清廉國企活動方案一、活動背景國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其健康發(fā)展對于國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會進(jìn)步具有至關(guān)重要的意義。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大背景下，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清廉國企，不僅是國有企業(yè)落實黨中央決策部署的政治責(zé)任，也是企業(yè)自身防范風(fēng)險、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，一些領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險逐漸凸顯，為確保國有企業(yè)資產(chǎn)安全、隊伍廉潔，特制定本清廉國企活動方案。二、活動目標(biāo)通過開展清廉國企活動，實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.增強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部職工的廉潔意識，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍。2.完善國有企業(yè)廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，有效防范和化解各類廉潔風(fēng)險。3.提升國有企業(yè)治理水平，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動主體本企業(yè)全體員工，重點為各級領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員五、活動內(nèi)容與實施步驟（一）動員部署階段（第1個月）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：[組長姓名及職務(wù)]副組長：[副組長姓名及職務(wù)]成員：[成員部門及姓名]職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌清廉國企活動的開展，研究解決活動中的重大問題。2.制定活動方案結(jié)合企業(yè)實際，制定詳細(xì)的清廉國企活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求。3.召開動員大會時間：第1個月第[X]周參會人員：企業(yè)全體員工會議內(nèi)容：傳達(dá)上級關(guān)于清廉國企建設(shè)的要求，動員全體員工積極參與活動，明確活動的重要意義和目標(biāo)任務(wù)。（二）學(xué)習(xí)教育階段（第23個月）1.開展廉潔專題培訓(xùn)邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行廉潔從業(yè)專題講座，內(nèi)容涵蓋黨紀(jì)國法、廉潔自律準(zhǔn)則、典型案例分析等。培訓(xùn)方式：集中授課、視頻教學(xué)、線上學(xué)習(xí)等相結(jié)合。培訓(xùn)對象：全體員工，重點為領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員。2.組織黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，包括黨章、準(zhǔn)則、條例、監(jiān)察法等黨紀(jì)國法文件。開展線上知識競賽活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法的積極性，檢驗學(xué)習(xí)效果。3.進(jìn)行廉潔文化宣傳利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，開設(shè)“清廉國企”專欄，定期發(fā)布廉潔文化文章、案例通報、活動動態(tài)等。制作廉潔文化宣傳海報、視頻等資料，在企業(yè)辦公區(qū)域、項目現(xiàn)場等顯著位置張貼、播放，營造濃厚的廉潔文化氛圍。（三）風(fēng)險排查階段（第45個月）1.全面梳理業(yè)務(wù)流程各部門按照職責(zé)分工，對本部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，繪制業(yè)務(wù)流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、責(zé)任人、風(fēng)險點等。重點梳理涉及資金管理、物資采購、工程建設(shè)、項目招投標(biāo)、選人用人等關(guān)鍵領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程。2.開展廉潔風(fēng)險排查根據(jù)業(yè)務(wù)流程梳理情況，組織員工對照崗位職責(zé)，查找可能存在的廉潔風(fēng)險點。風(fēng)險點排查要做到全面、深入、細(xì)致，確保不留死角。3.評估廉潔風(fēng)險等級對排查出的廉潔風(fēng)險點進(jìn)行評估，根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和危害程度，確定風(fēng)險等級，分為高、中、低三個等級。高風(fēng)險等級風(fēng)險點主要涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面；中風(fēng)險等級風(fēng)險點主要涉及關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)操作、一般性項目管理等方面；低風(fēng)險等級風(fēng)險點主要涉及日常工作中的一般性事務(wù)處理等方面。（四）防控措施制定階段（第6個月）1.針對不同等級的廉潔風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施高風(fēng)險等級風(fēng)險點防控措施：建立健全集體決策制度，加強(qiáng)對重大決策事項的合法性審查和廉潔性評估；完善重要人事任免制度，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督；加強(qiáng)重大項目和大額資金使用的監(jiān)管，建立項目跟蹤審計和資金定期檢查制度等。中風(fēng)險等級風(fēng)險點防控措施：規(guī)范關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)操作流程，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查；完善一般性項目管理制度，明確項目實施過程中的責(zé)任和要求，加強(qiáng)對項目進(jìn)度、質(zhì)量和資金的管控等。低風(fēng)險等級風(fēng)險點防控措施：加強(qiáng)對日常工作的規(guī)范管理，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期開展自查自糾等。2.建立廉潔風(fēng)險防控手冊將業(yè)務(wù)流程、廉潔風(fēng)險點及防控措施等內(nèi)容進(jìn)行整理，編制成廉潔風(fēng)險防控手冊，發(fā)放給全體員工，作為日常工作的指導(dǎo)和參考。（五）監(jiān)督檢查階段（第78個月）1.成立監(jiān)督檢查小組組長：[組長姓名及職務(wù)]成員：紀(jì)檢監(jiān)察部門人員、財務(wù)審計人員等職責(zé)：負(fù)責(zé)對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.開展定期檢查監(jiān)督檢查小組定期對各部門活動開展情況進(jìn)行檢查，重點檢查學(xué)習(xí)教育是否落實、風(fēng)險排查是否全面準(zhǔn)確、防控措施是否有效執(zhí)行等。檢查方式包括查閱資料、實地走訪、個別談話等。3.加強(qiáng)專項督查針對資金管理、物資采購、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，開展專項督查，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并及時通報。（六）整改落實階段（第910個月）1.建立問題臺賬對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，建立問題臺賬，明確問題內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改期限等。2.督促整改落實整改責(zé)任人按照問題臺賬要求，制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。監(jiān)督檢查小組對整改情況進(jìn)行跟蹤督促，確保問題整改到位。3.開展整改“回頭看”對整改完成的問題進(jìn)行復(fù)查，驗證整改效果，防止問題反彈。對整改不力的部門和個人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（七）總結(jié)提升階段（第1112個月）1.全面總結(jié)活動成果各部門對本部門活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面報告，報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整個活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動取得的成效、存在的問題及不足。2.建立長效機(jī)制對活動中形成的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行固化，形成長效機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，定期對廉潔風(fēng)險進(jìn)行評估和更新防控措施，確保防控機(jī)制的有效性和適應(yīng)性。3.召開總結(jié)表彰大會時間：第12個月第[X]周參會人員：企業(yè)全體員工會議內(nèi)容：對清廉國企活動進(jìn)行全面總結(jié)，表彰在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人，激勵全體員工繼續(xù)保持廉潔從業(yè)的良好作風(fēng)。六、活動保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，定期召開會議，研究解決活動中的重大問題。各部門要密切配合，形成工作合力，確?；顒禹樌_展。2.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，及時報道活動進(jìn)展情況和取得的成效，營造良好的活動氛圍。3.注重統(tǒng)籌兼顧將清廉國企活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、