2025中?企業(yè)勞動??合規(guī)?查表_第1頁
2025中?企業(yè)勞動??合規(guī)?查表_第2頁
2025中?企業(yè)勞動??合規(guī)?查表_第3頁
2025中?企業(yè)勞動??合規(guī)?查表_第4頁
2025中?企業(yè)勞動??合規(guī)?查表_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025 自查周期:□季度□半年□年度13.是否在用工之日起14212.是否按時足額支付工資(至少每月一次3.加班工資計算是否符合法定標準(1.5234.是否依法為員工繳納社會保險(五險5140236324523123130(或支付2.是否依法支付經(jīng)濟補償金(如適用3.是否??15123總體合規(guī)率{(符合項/檢查總項 \h\h\h 自查周期:□季度□半年□年度1.是否完成稅務(wù)登記(含變更登記2.是否按時進行納稅申報(增值稅、企業(yè)所得稅3451.增值稅專用發(fā)票開具是否規(guī)范(購買方信息完2.進項稅額抵扣是否符合稅法規(guī)定(如無虛開、345.跨境業(yè)務(wù)是否合規(guī)處理(如??口退稅、零稅1.收入確認是否符合稅法規(guī)定(如權(quán)責發(fā)生23.是否超標準列支費用(如業(yè)務(wù)招待費、廣告4512345.是否按規(guī)定為員工繳納補充商業(yè)保險(如適1.是否設(shè)置完整會計賬簿(總賬、明細賬等2.原始憑證(發(fā)票、合同、銀行流水)是否齊315(3045.是否定期進行賬實核對(如存貨盤點1.是否申請符合條件的稅收優(yōu)惠(如小微企業(yè)、2345 \h\h\h\h 自查周期:□季度□半年□年度1.產(chǎn)品是否符合國家/行業(yè)強制性標準(如GB、ISO等)?2.是否取得必要的產(chǎn)品認證(CCC、CE、等3.產(chǎn)品標簽和說明書是否完整、準確(含警示標4.是否建立產(chǎn)品追溯體系(批次號、生產(chǎn)日期5123451.服務(wù)流程是否符合行業(yè)規(guī)范(如售后服務(wù)標2.服務(wù)人員是否持證上崗(如特種作業(yè)、資質(zhì)認3451.是否制定產(chǎn)品??2.是否保留檢驗原始記錄(3345123451234.是否遵守環(huán)保要求(RoHS、5.?? \h\h 自查周期:□季度□半年□年度1234512345123451234512345123451234.是否建立事故檔案?5 \h\h\h\h\h 自查周期:□季度□半年□年度12345123451.廢水排放是否達標?2.廢氣排放是否達標?3.廠界噪聲是否達標?451234512345.是否實施節(jié)水措施?12.是否配備應(yīng)急物資?3.是否開展應(yīng)急演練?45 \h\h\h\h\h\h 自查周期:□季度□半年□年度12345123.是否規(guī)范使用商標標識(如?45.是否開展國際商標注冊(如馬德里體系12.是否規(guī)范使用他人作品(如取得授權(quán)345123451.是否定期排查產(chǎn)品侵權(quán)風險(FTO234512345 \h\h\h\h 自查周期:□季度□半年□年度123.是否對路由器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行安全配451.是否對數(shù)據(jù)進行分類(如公開、內(nèi)部、敏感、2.是否對敏感數(shù)據(jù)(如客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù))加3.是否建立數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理制度(最小必要原465合規(guī)12.是否公開個人信息處理規(guī)則(隱私政策34572123.是否啟用多因素認證(如短信/郵箱驗證4512.是否定期進行安全演練(如釣魚郵件測試364.是否完成網(wǎng)絡(luò)安全等級保護備案(如適用5 \h\h\h\h(GB/T 自查周期:□季度□半年□年度1234.公司注冊地址與實際經(jīng)營地址一致(如不一致,234.股東??資實繳情況與工商登記一致(如未實繳,23(如股東會/董事會審批123.建立舉報渠道(如員工投訴郵箱4110123 自查周期:□季度□半年□年度1.??口產(chǎn)品是否篩查了目標國禁運清單(23.進??口商品編碼(HSCode)4.是否建立??口管制內(nèi)部合規(guī)程序5.是否保留貿(mào)易單據(jù)(合同、發(fā)票、提單)51.海外投資項目是否完成國內(nèi)備案(ODI2.是否評估目標國外資準入限制(如負面清345等12.海外商務(wù)招待費用是否超??345.是否開展員工反賄賂培訓(含當?shù)卣Z言版1.向境外傳輸數(shù)據(jù)是否符合目標國要求(2.是否在目標國完成數(shù)據(jù)保護備案(如泰國34.是否使用經(jīng)批準的跨境傳輸工具(如歐盟5.是否部署本地化存儲(如俄羅斯數(shù)據(jù)本地化12.是否篩查合作方是否在被制裁名單(如SDN3.產(chǎn)品是否侵犯目標國知識產(chǎn)權(quán)(如337調(diào)查風4.技術(shù)??5六、勞動與ESG2.是否投保海外員工強制保險(如德國社保3.是否通過環(huán)境評估(ESG4.是否遵守沖突礦產(chǎn)采購禁令(如美國Dodd-Frank法案)?5.海外工廠是否通過社會責任認證( \h 自查周期:□季度□半年□年度124523451

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論