消防安全重點單位及其消防責(zé)任人第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.什么是消防安全重點單位？

消防安全重點單位指的是那些由于生產(chǎn)、儲存、運輸或者使用易燃易爆危險品，或者具有火災(zāi)、爆炸危險性的生產(chǎn)工藝、儲存方式，以及人員密集場所等特殊性質(zhì)，一旦發(fā)生火災(zāi)容易造成嚴(yán)重人員傷亡、重大財產(chǎn)損失或者嚴(yán)重社會影響的單位。比如，大型商場、影劇院、醫(yī)院、學(xué)校、加油站、化工廠、高層建筑、地下空間等，都屬于消防安全重點單位。這些單位因為自身的特殊性，需要更加嚴(yán)格地遵守消防安全法規(guī)，加強(qiáng)火災(zāi)預(yù)防和管理，確保一旦發(fā)生火災(zāi)能夠及時有效處置，最大限度地減少損失。

2.消防安全重點單位有哪些類型？

消防安全重點單位主要分為以下幾類：

（1）生產(chǎn)、儲存、運輸易燃易爆危險品的單位，比如化工廠、加油站、煙花爆竹廠等；

（2）公共聚集場所，比如商場、影劇院、車站、碼頭、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等；

（3）醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老院、幼兒園等人員密集場所；

（4）高層建筑、地下建筑、構(gòu)筑物，比如超高層住宅、寫字樓、地下商場等；

（5）國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及大型居民區(qū)等。這些單位因為自身特點，火災(zāi)風(fēng)險相對較高，需要重點監(jiān)管和防范。

3.消防責(zé)任人是誰？

消防責(zé)任人是單位消防安全工作的第一責(zé)任人，通常是單位的主要負(fù)責(zé)人，比如董事長、總經(jīng)理、廠長、校長等。消防責(zé)任人要對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，包括組織制定消防安全制度、落實消防安全措施、開展消防安全檢查、組織員工進(jìn)行消防培訓(xùn)等。簡單來說，就是誰主管誰負(fù)責(zé)，一旦發(fā)生火災(zāi)，消防責(zé)任人要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.消防責(zé)任人的主要職責(zé)有哪些？

消防責(zé)任人的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點：

（1）建立健全消防安全責(zé)任制，明確各部門、各崗位的消防安全職責(zé)；

（2）組織制定消防安全制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督實施；

（3）定期開展消防安全檢查、巡查，及時消除火災(zāi)隱患；

（4）組織員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)和滅火疏散演練，提高員工的消防安全意識和自救互救能力；

（5）為消防安全工作提供必要的經(jīng)費和物資保障，確保消防設(shè)施、器材完好有效；

（6）發(fā)生火災(zāi)時，立即組織撲救和疏散人員，并及時向上級主管部門和消防救援機(jī)構(gòu)報告。消防責(zé)任人要真正做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要抓好消防安全工作，確保單位消防安全形勢穩(wěn)定。

5.為什么說消防安全重點單位責(zé)任重大？

消防安全重點單位因為自身特殊性，一旦發(fā)生火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。比如，人員密集場所如果管理不善，火災(zāi)發(fā)生時容易造成大量人員傷亡；易燃易爆危險品單位一旦發(fā)生火災(zāi)，可能引發(fā)爆炸，造成更大的損失。因此，消防安全重點單位必須時刻繃緊消防安全這根弦，嚴(yán)格落實各項消防安全措施，確保萬無一失。如果因為管理不到位、措施不落實導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，不僅會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，甚至可能被追究刑事責(zé)任。所以說，消防安全重點單位責(zé)任重大，必須警鐘長鳴，常抓不懈。

第二章消防安全責(zé)任人需要做些什么具體事情

1.怎樣才算落實了消防安全責(zé)任？

落實消防安全責(zé)任不是一句空話，而是要體現(xiàn)在具體的行動上。簡單來說，就是要做到“四個到位”：思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度措施到位、責(zé)任落實到位。

思想認(rèn)識到位，就是單位的主要負(fù)責(zé)人要真正把消防安全放在心上，不能只顧著賺錢或者搞其他事情，對消防安全工作麻木不仁。要經(jīng)常琢磨怎么預(yù)防火災(zāi)、怎么保護(hù)員工和財產(chǎn)，把消防安全當(dāng)作頭等大事來抓。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位，就是要成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確誰是總負(fù)責(zé)人，誰是具體經(jīng)辦人，誰是檢查監(jiān)督人，每個人職責(zé)要清清楚楚。不能是“一把手”說了算，其他人不知道怎么辦。要建立專門的消防安全管理隊伍，或者指定專人負(fù)責(zé)消防安全工作，確保有人抓、有人管。

制度措施到位，就是要制定一整套消防安全規(guī)矩，比如防火巡查制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品管理規(guī)定、員工消防安全培訓(xùn)制度、火災(zāi)隱患整改制度等等。這些制度不能是寫在紙上應(yīng)付檢查的，一定要真正落實，成為員工的行為準(zhǔn)則。同時，要根據(jù)單位的實際情況，制定詳細(xì)的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，明確萬一發(fā)生火災(zāi)了，誰負(fù)責(zé)指揮、誰負(fù)責(zé)滅火、誰負(fù)責(zé)引導(dǎo)疏散、誰負(fù)責(zé)報警，都要有明確的分工。

責(zé)任落實到位，就是要把消防安全責(zé)任落實到每一個部門、每一個崗位、每一個人。不能只是負(fù)責(zé)人一個人負(fù)責(zé)，其他人都當(dāng)甩手掌柜。要定期檢查每個人是否履行了自己的消防安全職責(zé)，如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時提醒、督促整改。還要把消防安全工作納入員工的績效考核，獎優(yōu)罰劣，提高大家重視消防安全工作的積極性。

只有做到這“四個到位”，才能說基本落實了消防安全責(zé)任，否則就是形式主義，出了問題誰也跑不掉。

2.消防安全制度怎么制定才有效？

消防安全制度不是隨便寫幾條就行，要真正管用，必須符合法律法規(guī)的要求，符合單位的實際情況。

首先，要合法合規(guī)。不能和國家的消防法律法規(guī)相抵觸，比如《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等，都是制定消防安全制度必須遵守的依據(jù)。如果制度里規(guī)定了不允許做的事情，但實際上卻允許了，那這個制度就是無效的，甚至可能違法。

其次，要具體可操作。制度不能寫得含糊不清，讓人看不懂、不知道怎么執(zhí)行。比如，規(guī)定“要安全用電”，就不如規(guī)定“禁止私拉亂接電線”、“禁止使用大功率電器”、“離開辦公室要關(guān)閉電源”等具體。這樣員工就知道怎么做才是安全的。

再者，要針對性強(qiáng)。不同類型的單位，火災(zāi)風(fēng)險不一樣，制定的制度也要有針對性。比如，商場要重點防范的是疏散通道堵塞、消防設(shè)施被占用等，所以制度就要側(cè)重于這些方面；化工廠要重點防范的是易燃易爆品泄漏、爆炸等，制度就要側(cè)重于這些方面的管理措施。不能搞“一刀切”，把所有單位都套用一個模板，那樣效果肯定不好。

最后，要易于理解和執(zhí)行。制度要用員工能聽懂的語言來寫，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語。要圖文并茂，比如貼一些禁止吸煙、安全用電的標(biāo)識，讓大家一眼就能看懂。還要定期組織員工學(xué)習(xí)制度，解答他們的疑問，確保每個人都知道制度的要求，并且能夠做到。

制度制定出來后，不是一成不變的，要根據(jù)實際情況的變化及時修訂完善。比如，單位進(jìn)行了改造裝修，或者引進(jìn)了新的生產(chǎn)工藝，都可能帶來新的火災(zāi)風(fēng)險，這時候就要相應(yīng)地調(diào)整消防安全制度，確保持續(xù)有效。

3.怎樣檢查和消除火災(zāi)隱患？

火災(zāi)隱患就像隱藏的炸彈，不及時發(fā)現(xiàn)和消除，隨時可能爆發(fā)。所以，消防安全重點單位必須經(jīng)常檢查，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

檢查火災(zāi)隱患，首先要明確檢查的重點。根據(jù)單位的性質(zhì)和特點，可以重點關(guān)注以下幾個方面：用火用電方面，有沒有違章操作？比如私拉亂接電線、使用不合格的電器、違規(guī)動用明火等。易燃易爆危險品管理方面，儲存、使用、運輸是否符合規(guī)定？有沒有超量儲存？有沒有做好隔離措施？疏散通道和安全出口方面，有沒有被堵塞、占用、鎖閉？消防設(shè)施器材方面，有沒有損壞、失效？比如滅火器有沒有過期、壓力不足？消火栓有沒有被遮擋、水帶水槍有沒有缺失？疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈有沒有損壞？

檢查火災(zāi)隱患，要制定一個檢查計劃，不能想起來就檢查一下。可以每天進(jìn)行巡查，每周進(jìn)行一次全面檢查，每月進(jìn)行一次重點檢查。檢查要覆蓋到單位的每一個角落，包括平時人不到的地方，比如樓頂、地下室、倉庫等。檢查要細(xì)致，不能走馬觀花，要真正發(fā)現(xiàn)存在的問題?？梢越M織多人檢查，互相補(bǔ)充，提高檢查的全面性。

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，要立即采取措施整改。對于能夠當(dāng)場整改的，比如清理一下堵塞的通道、更換一個損壞的滅火器，要立即整改。對于不能當(dāng)場整改的，要制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，并指定專人跟蹤督促。整改期間，要采取有效的臨時防范措施，防止發(fā)生火災(zāi)。比如，電路老化不能立即更換的，可以限制用電負(fù)荷，防止過載引發(fā)火災(zāi)。

對于一些重大火災(zāi)隱患，如果單位自身有能力整改，要限期整改；如果單位自身確實無力整改，要向當(dāng)?shù)叵谰仍畽C(jī)構(gòu)報告，請求幫助整改。不能因為投入資金多、整改難度大就不整改，或者拖延整改。要知道，火災(zāi)隱患不消除，就是拿員工的生命和單位的財產(chǎn)冒險。

整改完成后，要進(jìn)行復(fù)查，確保隱患徹底消除。并且，要把火災(zāi)隱患檢查和整改的情況詳細(xì)記錄下來，包括隱患的內(nèi)容、整改措施、整改結(jié)果等，作為消防安全管理的檔案保存好。這樣既能證明單位認(rèn)真履行了消防安全職責(zé)，也能為以后的分析總結(jié)提供依據(jù)，防止類似隱患再次發(fā)生。

4.怎么培訓(xùn)員工消防安全知識？

員工是消防安全工作的重要力量，如果他們?nèi)狈ο腊踩R，就很難發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，更難以在火災(zāi)發(fā)生時正確地自救互救。所以，對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，是消防安全責(zé)任人的重要職責(zé)。

培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實際，不能照本宣科。要讓員工知道本單位的火災(zāi)風(fēng)險在哪里，本崗位有哪些消防安全職責(zé)，平時應(yīng)該怎么做才能預(yù)防火災(zāi)，萬一發(fā)生火災(zāi)了應(yīng)該怎么報警、怎么撲救初起火災(zāi)、怎么引導(dǎo)疏散逃生。比如，對于在商場工作的員工，要教他們識別火災(zāi)隱患，比如哪里不能吸煙、哪里不能亂拉電線；教他們?nèi)绾握_使用滅火器，比如拔掉保險銷、對準(zhǔn)火焰根部噴射；教他們在火災(zāi)發(fā)生時如何引導(dǎo)顧客往安全出口疏散，自己也要跟著疏散，不能只顧著自己跑。

培訓(xùn)形式要多樣化，不能光靠開會講?？梢越Y(jié)合實際案例進(jìn)行分析，比如播放一些火災(zāi)事故的錄像，讓員工感受火災(zāi)的危害，吸取教訓(xùn)。可以組織消防知識競賽、滅火演練，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。還可以利用宣傳欄、微信群、廣播等多種方式，經(jīng)常性地宣傳消防安全知識，營造濃厚的消防安全氛圍。

培訓(xùn)要覆蓋所有員工，不能只培訓(xùn)個別人。特別是新入職的員工，必須進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，讓他們了解基本的消防知識和本單位的消防安全制度。對于在崗員工，也要定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，防止知識遺忘。還要注意培訓(xùn)的實效性，培訓(xùn)后要檢查員工是否掌握了消防知識，是否能夠做到學(xué)以致用。

消防安全培訓(xùn)不是一次性的工作，而是一個持續(xù)的過程。要根據(jù)法律法規(guī)的變化、單位情況的變化，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容。要定期組織考核，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保通過培訓(xùn)真正提高員工的消防安全意識和能力。畢竟，員工是單位消防安全的第一道防線，他們的能力直接關(guān)系到整個單位的消防安全水平。

第三章消防安全檢查與隱患整改不能馬虎

1.日常消防安全檢查都查些什么？

日常消防安全檢查就像是給單位身體做體檢，每天都要看看有沒有哪里不舒服，哪里有隱患。這個檢查不是走過場，是要真正發(fā)現(xiàn)問題的。

檢查的內(nèi)容主要包括幾個方面：首先看用火用電有沒有規(guī)范，比如是不是有人亂拉電線、用了大功率的電器、在禁煙區(qū)吸煙、動用明火沒有辦理審批手續(xù)等等。這些都是常見的火災(zāi)隱患，要重點查看。

其次，要看疏散通道和安全出口是不是暢通，有沒有被雜物堆放、被鎖閉、被占用。這是萬一發(fā)生火災(zāi)，人員安全疏散的關(guān)鍵，絕對不能有半點障礙。要逐個檢查安全出口的鎖具是不是完好，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明燈是不是能正常工作。

再者，要看消防設(shè)施器材是不是完好有效。比如滅火器有沒有過期、壓力是不是不足、噴嘴有沒有堵塞，消火栓的水帶水槍是不是齊全、有沒有被遮擋，消防水壓是不是足夠，自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等有沒有正常運行。這些設(shè)備都是滅火的“武器”，必須時刻準(zhǔn)備到位。

還要看易燃易爆危險品的管理是不是到位。儲存量是不是超出了規(guī)定，儲存場所的通風(fēng)、防火措施是不是到位，使用過程有沒有做好防火防爆措施。

最后，要看員工有沒有按照消防安全制度操作，有沒有人違章作業(yè)。比如廚房的廚師是不是規(guī)范用火用油，電工是不是按規(guī)范接線，電工有沒有持證上崗等等。

日常檢查可以由單位的消防安全管理人員每天進(jìn)行，也可以分配給每個樓層、每個區(qū)域的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。檢查要詳細(xì)，最好能做記錄，發(fā)現(xiàn)的問題要能立即指出并要求整改。這種小范圍的、經(jīng)常性的檢查，能及時發(fā)現(xiàn)一些小問題，防止它們發(fā)展成大隱患。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患怎么處理最合適？

發(fā)現(xiàn)了火災(zāi)隱患，不能不管不問，也不能簡單地說幾句就完事。要按照規(guī)定，采取合適的措施來處理。

首先，要立即采取措施，防止隱患造成危害。比如，發(fā)現(xiàn)消防通道被堵塞了，要馬上組織人清理；發(fā)現(xiàn)滅火器壓力不足，要馬上更換或者維修；發(fā)現(xiàn)電線老化，要馬上請電工來處理。如果隱患比較嚴(yán)重，可能隨時引發(fā)火災(zāi)的，要采取更嚴(yán)格的措施，比如暫時停止使用相關(guān)的設(shè)備或者區(qū)域，防止事態(tài)擴(kuò)大。

其次，要指定專人負(fù)責(zé)整改。不能讓多個部門都管，也不能沒人負(fù)責(zé)。要明確誰是整改的責(zé)任人，誰具體來執(zhí)行整改任務(wù)。這個人要對整改的進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)。

再者，要制定整改方案并落實。整改方案要寫清楚隱患的內(nèi)容、整改的具體措施、需要投入的資源、整改的完成時間。這個方案不能只是寫在紙上，要真正去執(zhí)行。比如，需要買設(shè)備，就要安排人去買；需要找人維修，就要聯(lián)系維修人員；需要投入資金，就要從預(yù)算里列出來。

最后，要跟蹤監(jiān)督整改過程，確保按時按質(zhì)完成。不能把整改方案定了就不管了。要定期檢查整改的進(jìn)度，如果發(fā)現(xiàn)整改不力或者拖延的，要及時督促，必要時可以向上級報告或者請求幫助。整改完成后，要進(jìn)行驗收，確認(rèn)隱患確實消除了，才能算完成整個處理過程。

整個處理過程，包括隱患的發(fā)現(xiàn)、采取措施、制定方案、落實整改、跟蹤監(jiān)督、驗收銷號，都要有詳細(xì)的記錄，作為消防安全管理的證據(jù)。這樣既能證明單位認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理了火災(zāi)隱患，也能在事后分析原因，防止類似問題再次發(fā)生。處理火災(zāi)隱患，就像治病一樣，要趁早、要徹底，不能拖延，否則小病可能拖成大病，甚至造成無法挽回的損失。

3.重大火災(zāi)隱患怎么處理才合規(guī)？

重大火災(zāi)隱患就是那種性質(zhì)嚴(yán)重、危害很大，單位自身可能難以解決，或者即使解決了也需要很長時間、投入很多資金的隱患。這種隱患不能像一般隱患那樣簡單處理，必須按照更嚴(yán)格的規(guī)定來辦。

首先，單位必須立即采取措施，盡量消除隱患。比如，如果建筑消防設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞，導(dǎo)致無法正常使用，要立即修復(fù)或者更換；如果疏散通道嚴(yán)重堵塞，影響人員安全疏散，要立即拆除障礙物，恢復(fù)通道暢通。盡最大努力，防止火災(zāi)發(fā)生。

其次，如果單位確實有能力解決，但是因為資金、技術(shù)等原因，短期內(nèi)難以消除的，要制定一個整改方案，明確整改的目標(biāo)、措施、資金來源、責(zé)任人和完成時限。這個方案要經(jīng)過嚴(yán)格的論證，確保是可行的。然后，要向當(dāng)?shù)卣南谰仍畽C(jī)構(gòu)報告，請求他們幫助解決問題。報告時要說明隱患的具體情況、已經(jīng)采取的措施、整改方案以及面臨的困難。

再者，如果單位本身確實沒有能力解決重大火災(zāi)隱患的，也要向消防救援機(jī)構(gòu)報告。消防救援機(jī)構(gòu)接到報告后，會依法進(jìn)行核查，如果確認(rèn)是重大火災(zāi)隱患，會責(zé)令單位限期整改。如果單位在限期內(nèi)仍然沒有整改到位，或者整改措施不落實、效果不好，消防救援機(jī)構(gòu)可能會依法采取更強(qiáng)制性的措施，比如責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、強(qiáng)制執(zhí)行整改等。這些措施是為了從源頭上消除隱患，保護(hù)公共安全。

無論是哪種情況，報告和整改的過程，消防救援機(jī)構(gòu)都會進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。單位要積極配合，不能回避問題，更不能隱瞞不報。要知道，重大火災(zāi)隱患是嚴(yán)重威脅公共安全的，誰放任不管，誰就可能承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任。處理重大火災(zāi)隱患，就像處理一件大事，必須嚴(yán)肅對待，周密部署，確保萬無一失，才能真正把風(fēng)險降到最低。

第四章如何做好滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案

1.滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案是干什么的？

滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，簡單說就是萬一發(fā)生火災(zāi)了，該怎么做的一個詳細(xì)計劃。它不是擺設(shè)，是實實在在的行動指南。有了預(yù)案，大家就不會慌亂，知道每個人具體該干什么，怎么干，能最大程度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。沒有預(yù)案，或者預(yù)案不切實際，一旦火災(zāi)真的來了，很可能因為沒人指揮、沒人行動，或者行動錯誤，造成極其嚴(yán)重的后果。所以，制定一個科學(xué)合理的預(yù)案，是消防安全責(zé)任人必須做好的重要工作。

這個預(yù)案主要解決兩個問題：一個是怎么快速有效地?fù)錅绯跗诨馂?zāi)，防止火勢擴(kuò)大；另一個是怎么安全、有序地疏散人員，讓大家盡快撤離到安全地帶。它會把單位內(nèi)所有的資源，比如滅火器、消火栓、消防水帶、消防廣播、疏散通道、安全出口等等，都納入計劃，明確怎么使用，怎么協(xié)調(diào)配合。還會設(shè)定不同的火災(zāi)場景，比如是小范圍的著火，還是大范圍的燃燒，或者是有人員被困，針對不同的情況制定不同的應(yīng)對措施。

總的來說，滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案就是一份“作戰(zhàn)地圖”和“行動手冊”，讓所有人在火災(zāi)發(fā)生時能夠“打仗有譜”，而不是手忙腳亂。它是檢驗單位消防安全管理水平的重要標(biāo)志，也是接受消防部門檢查的重點內(nèi)容。只有預(yù)案做得扎實，演練得到位，才能真正發(fā)揮它的作用。

2.怎樣制定符合實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案？

制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，不能照搬別人的，也不能光靠想象，一定要結(jié)合自己單位的實際情況，才能管用。

首先，要明確火災(zāi)的危險性。不同單位，火災(zāi)的危險性不一樣。比如，服裝廠著火主要是棉布，毒性不大，但容易蔓延；化工廠著火，可能產(chǎn)生有毒氣體，甚至爆炸，危險性就大得多。醫(yī)院著火，因為有很多病人，行動不便，疏散難度大。所以，預(yù)案首先要分析本單位可能發(fā)生的火災(zāi)類型，以及可能帶來的危害，這是制定后續(xù)措施的基礎(chǔ)。

其次，要確定疏散的路線和方式。疏散路線就是大家逃生時要走的路，必須保證暢通無阻，并且要選擇最短、最安全的路線。要畫出疏散路線圖，在每個樓層、每個出口顯眼的位置張貼。對于行動不便的人，比如老人、小孩、病人，要安排專人負(fù)責(zé)引導(dǎo)疏散。如果建筑有多個樓層，要明確先疏散哪個樓層，后疏散哪個樓層，防止下面的人堵住上面的人。疏散方式要考慮多種情況，比如可以用消防廣播引導(dǎo)大家往哪個方向疏散，可以用手電筒、應(yīng)急照明燈指示方向，必要時可以組織人員引導(dǎo)。

再者，要明確各人的職責(zé)。預(yù)案要明確單位負(fù)責(zé)人的總指揮職責(zé)，消防控制室操作人員的職責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)，以及每個樓層、每個區(qū)域負(fù)責(zé)人的職責(zé)。比如，誰負(fù)責(zé)切斷電源，誰負(fù)責(zé)打開防火門，誰負(fù)責(zé)通知下一層，誰負(fù)責(zé)引導(dǎo)疏散，誰負(fù)責(zé)到路口接應(yīng)等等。每個人都要知道自己的任務(wù)是什么，不能互相推諉。還要指定專門的滅火力量，比如義務(wù)消防隊，明確他們怎么集結(jié)、怎么攜帶滅火器材、往哪里去滅火。

最后，要考慮與外部救援力量的銜接。預(yù)案要明確萬一自己力量不夠，怎么及時報警，怎么引導(dǎo)消防車到達(dá)現(xiàn)場，怎么向消防指揮員報告情況，怎么配合消防員進(jìn)行滅火和救援。要提前了解轄區(qū)消防站的分布，報警電話是多少，消防車到達(dá)本單位大概需要多長時間，這些信息都要在預(yù)案中體現(xiàn)。這樣才能做到內(nèi)外結(jié)合，形成合力，共同應(yīng)對火災(zāi)。

制定好了預(yù)案，不是就萬事大吉了，還要定期根據(jù)單位情況的變化進(jìn)行修訂，比如人員變動、設(shè)施更新、建筑改造等，都要及時調(diào)整預(yù)案，確保其始終符合實際。同時，要組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)預(yù)案，讓他們熟悉自己的職責(zé)和疏散路線，這樣才能在真正需要的時候，迅速、準(zhǔn)確地行動起來。

3.怎么組織滅火和應(yīng)急疏散演練才能有效？

預(yù)案制定得再好，如果不經(jīng)過演練，大家不熟悉，等于白紙一張。所以，定期組織滅火和應(yīng)急疏散演練，是檢驗預(yù)案、鍛煉隊伍、提高大家應(yīng)急能力的重要手段。

演練前要做好準(zhǔn)備。要確定演練的時間、地點、規(guī)模、內(nèi)容，制定詳細(xì)的演練方案，明確指揮人員、評估人員、記錄人員等。要提前通知所有參加人員，讓他們知道演練的時間和要求。如果是在白天演練，要提前關(guān)閉部分非必要的電源，拉上警戒線，防止無關(guān)人員干擾。如果是在夜間演練，要確保疏散通道和應(yīng)急照明燈能正常工作，效果會更好。

演練中要模擬真實情況。可以設(shè)定一個場景，比如模擬某處發(fā)生火災(zāi)，然后啟動報警，進(jìn)行滅火，組織疏散。要真正操作滅火器、使用消防廣播、關(guān)閉防火門、引導(dǎo)人員疏散。演練的過程要盡可能真實，比如可以制造一些煙霧（注意安全），讓人員體驗一下黑暗和煙氣的環(huán)境。要讓參加人員真正動起來，而不是只是看著。指揮人員要按照預(yù)案的要求，發(fā)布命令，協(xié)調(diào)各方行動。評估人員要觀察記錄演練過程中的亮點和不足，為改進(jìn)預(yù)案提供依據(jù)。

演練后要及時總結(jié)評估。演練結(jié)束后，要召開總結(jié)會，評估演練的效果，分析存在的問題。比如，疏散速度是不是夠快，有沒有人走錯路，滅火操作是不是正確，指揮協(xié)調(diào)是不是順暢等。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要提出改進(jìn)措施，并落實在以后的日常管理和下一次演練中。比如，如果發(fā)現(xiàn)疏散路線不夠清晰，就要改進(jìn)標(biāo)識；如果發(fā)現(xiàn)大家不會用滅火器，就要加強(qiáng)培訓(xùn)。總結(jié)評估不能流于形式，要真正找到差距，才能不斷進(jìn)步。

演練要根據(jù)不同的人員、不同的場所、不同的火災(zāi)場景，有針對性地進(jìn)行。比如，可以專門組織一次疏散演練，讓大家熟悉路線；可以專門組織一次滅火演練，讓大家掌握滅火器的使用方法；也可以組織綜合性的演練，檢驗大家協(xié)同作戰(zhàn)的能力。演練的頻率要根據(jù)單位的性質(zhì)和風(fēng)險等級來確定，一般至少每半年組織一次演練，對于風(fēng)險較高的單位，可能需要更頻繁一些。通過不斷演練，才能把滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案變成大家的行為習(xí)慣，真正做到有備無患。

第五章常見消防安全隱患及整改要點

1.電氣火災(zāi)是家里的“隱形殺手”

電氣火災(zāi)太常見了，而且往往來得突然，危害性還特別大。家里邊，或者單位里，用電的地方太多了，冰箱、空調(diào)、電腦、電視，還有各種小家電，哪個用得不當(dāng)都可能引發(fā)火災(zāi)。比如，電線老化了還繼續(xù)用，插座接的東西太多超負(fù)荷了，私拉亂接的電線亂糟糟的，沒穿管子，廚房用燃?xì)庠畹臅r候旁邊還放個打火機(jī)或者用了明火，這些都容易引起電氣火災(zāi)。

發(fā)現(xiàn)這些隱患，整改起來要特別注意。如果是電線老化，最好請專業(yè)的電工來檢查，該更換的一定要更換，特別是老房子，線路可能很危險。插線板不能一個接一個地“疊羅漢”，一個插座上用的電器功率加起來不能太大，否則容易發(fā)熱起火。私拉的電線必須去掉，或者用金屬管子把線包起來，防止被磕碰到或者被東西壓住。廚房用燃?xì)庠畹臅r候，旁邊一定不能有明火或者易燃的東西，油煙機(jī)也要定期清理，油污多了也容易引起火災(zāi)。對于大功率的電器，比如電暖器、電烤箱，要特別注意使用安全，人走的時候要關(guān)掉電源。這些都是預(yù)防電氣火災(zāi)的關(guān)鍵，不能馬虎。

2.易燃易爆品管理千萬不能放松

比如加油站、化工廠、油漆店、放煙花鞭炮的地方，這些都是容易發(fā)生爆炸和火災(zāi)的場所，里面有很多易燃易爆的東西。還有一些單位，雖然規(guī)模不大，但也儲存一些酒精、打火機(jī)油等，這些也要當(dāng)回事。管理這些物品，首先要分類存放，不能把不同類的放在一起，比如氧化劑和還原劑就不能放一起，否則可能發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。其次，存放的地方一定要通風(fēng)、陰涼，遠(yuǎn)離火源和熱源，不能隨便動用明火。第三，要限量儲存，不能一次買太多，存放在指定的安全地點，不能隨便亂放。第四，要定期檢查，看有沒有泄漏、有沒有變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。最后，儲存和使用的地方要上鎖，或者設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，防止無關(guān)人員誤入或者亂動。對于操作人員，還要進(jìn)行專門的培訓(xùn)，讓他們知道這些物品的危險性，以及如何安全使用和處置。這些環(huán)節(jié)只要有一個沒做好，都可能釀成大禍，所以管理一定要嚴(yán)格。

3.安全出口和疏散通道是“生命通道”

發(fā)生火災(zāi)的時候，大家最需要的就是快速安全地逃離火場。安全出口和疏散通道就是大家的“生命通道”，絕對不能被堵上或者占用?？墒?，現(xiàn)實中很多地方就出現(xiàn)了這種情況：樓道里堆滿了雜物，門口放了個自行車，消防通道上停了車，安全出口被鎖住了，甚至有的地方為了好看，把安全出口封死了。這些都是極端不負(fù)責(zé)任的行為。一旦火災(zāi)發(fā)生，這些障礙物會阻礙人員疏散，造成極大的傷亡。

整改這個隱患，就是要保證這些通道時刻暢通。要定期清理樓道、陽臺、安全出口附近的雜物，不能堆放任何東西。消防通道上絕對不能停車，要設(shè)置明顯的不準(zhǔn)停車的標(biāo)志，并且派專人負(fù)責(zé)檢查。安全出口的門必須保持暢通，平時要常開，或者設(shè)置自動門，門不能上鎖，即使要上鎖，也要保證緊急情況下能被迅速打開。如果建筑改造需要占用或者封閉安全出口，必須在符合規(guī)范的前提下進(jìn)行，并且要設(shè)置備用疏散預(yù)案?？傊ǖ辣仨殨r刻保持暢通，這是最基本的消防安全要求，誰都不能碰。

4.消防設(shè)施器材是“滅火武器”不能壞

滅火器、消火栓、消防水帶、報警按鈕、噴淋頭、煙感報警器、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志……這些都是火災(zāi)發(fā)生時用來撲滅火災(zāi)或者幫助大家逃生的重要工具，是“滅火武器”，絕對不能壞或者被挪作他用。但是，很多地方存在這些問題：滅火器過期了還沒換，壓力不足沒被發(fā)現(xiàn)，水帶水槍被綁起來了或者扔在角落，煙感報警器沒電了或者被拆掉了，應(yīng)急照明燈壞了沒人修，疏散指示標(biāo)志被遮擋了看不清。這些都是嚴(yán)重的隱患。

整改這些隱患，就是要保證所有消防設(shè)施器材都能正常使用。要建立臺賬，登記每種器材的數(shù)量、位置、檢查維修記錄。要定期檢查，比如每月檢查滅火器壓力是否正常，每季度檢查消火栓是否通暢，每年對消防設(shè)施進(jìn)行一次全面的檢測和維護(hù)。發(fā)現(xiàn)損壞或者失效的，要立即修復(fù)或者更換。消防控制室的值班人員要經(jīng)過培訓(xùn)，會操作消防設(shè)施，并且要保證消防系統(tǒng)正常運行。對于煙感報警器、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志，要確保通電正常，并且不能被遮擋。還要教育員工，不能隨便挪用或者損壞消防設(shè)施，比如不能把滅火器當(dāng)玩具，不能把水帶亂扔。只有這些“武器”時刻處于良好狀態(tài)，才能在關(guān)鍵時刻發(fā)揮作用。

第六章消防安全培訓(xùn)與演練的重要性

1.為什么員工必須學(xué)消防安全知識？

消防安全知識不是只供消防員學(xué)習(xí)用的，每個員工都必須了解。因為火災(zāi)發(fā)生時，每個人都可能成為自救和互救的第一責(zé)任人。如果員工不懂基本的消防知識，比如不知道火災(zāi)是怎么發(fā)生的，不知道怎么報警，不知道怎么使用滅火器，不知道怎么逃生，那萬一遇到火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。比如，有的人聞到煙味不知道是著火，有的人看到著火不知道怎么報警，有的人拿著滅火器對著火源亂噴，不僅可能滅不了火，還可能把自己燒傷或者讓火勢更大。有的人慌不擇路，走錯了疏散路線，或者被煙熏倒，那就非常危險。所以，對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，就是教他們識別火災(zāi)隱患，教他們?nèi)绾晤A(yù)防火災(zāi)，教他們?nèi)f一發(fā)生火災(zāi)了，怎么正確報警、怎么撲滅初期火災(zāi)、怎么引導(dǎo)別人逃生、怎么保護(hù)自己。這關(guān)系到每個人的生命安全，是單位消防安全工作的重要組成部分，不能省略。

2.消防安全培訓(xùn)都該教些什么？

消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容要實際、要管用，不能照本宣科。主要包括這幾個方面：第一，就是本單位有哪些火災(zāi)風(fēng)險，常見的火災(zāi)隱患是什么，怎么發(fā)現(xiàn)和報告。第二，就是消防法律法規(guī)的基本知識，比如《消防法》規(guī)定的主要義務(wù)有哪些，不遵守會怎么樣，讓大家知道消防安全不是可做可不做，而是必須認(rèn)真對待的法律要求。第三，就是本單位制定的消防安全制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，讓大家知道平時該怎么做，火災(zāi)來了該怎么做。第四，就是消防設(shè)施器材的正確使用方法，比如滅火器怎么選、怎么拔保險銷、怎么對準(zhǔn)火焰根部噴，消火栓怎么打開，應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)志在哪里，怎么用。第五，就是基本的逃生自救技能，比如怎么判斷火勢和煙霧方向，怎么低姿匍匐前進(jìn)，怎么用濕毛巾捂住口鼻，怎么選擇正確的疏散路線。這些知識都是員工在緊急情況下能活下來的“救命稻草”，必須讓他們掌握。培訓(xùn)的時候，要多用案例說話，播放一些火災(zāi)事故的視頻，分析原因，警鐘長鳴。也可以現(xiàn)場演示，讓員工實際操作一下滅火器，這樣印象才深刻。

3.怎樣組織消防演練才不走過場？

光說不練假把式，消防培訓(xùn)之后，一定要組織演練，才能檢驗效果，提高大家的實戰(zhàn)能力。演練不是走形式，是為了讓大家在模擬的火災(zāi)場景中，能夠按照預(yù)案行動，發(fā)現(xiàn)平時想不到的問題。組織演練的時候，首先要制定詳細(xì)的演練方案，明確演練的時間、地點、假設(shè)的火災(zāi)場景、參加人員、組織指揮、評估記錄等。演練的場景要盡可能貼近實際，比如可以在某個區(qū)域模擬著火，制造一些煙霧，讓人員體驗一下真實情況下的疏散。要明確各個崗位人員的職責(zé)，讓他們在演練中扮演好自己的角色。比如，誰負(fù)責(zé)報警，誰負(fù)責(zé)斷電，誰負(fù)責(zé)引導(dǎo)疏散，誰負(fù)責(zé)初期滅火等。演練過程中，要強(qiáng)調(diào)真實感，比如要啟動報警系統(tǒng)，要播放疏散廣播，要打開應(yīng)急照明燈。評估人員要仔細(xì)觀察，看大家的反應(yīng)速度怎么樣，疏散路線選擇對不對，滅火操作是否規(guī)范，指揮協(xié)調(diào)是否順暢。演練結(jié)束后，一定要召開總結(jié)會，評估演練的效果，指出存在的問題，提出改進(jìn)措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)疏散速度慢，就要重新規(guī)劃路線或者加強(qiáng)培訓(xùn)；如果發(fā)現(xiàn)有人不會用滅火器，就要加強(qiáng)實操練習(xí)。通過一次次的演練，把預(yù)案變成大家的本能反應(yīng)，這樣真遇到火災(zāi)時，才能從容應(yīng)對。

第七章法律責(zé)任與消防安全管理

1.不重視消防安全會承擔(dān)什么后果？

消防安全不是小事，誰要是玩忽職守，不履行消防安全職責(zé)，出了事是要承擔(dān)法律責(zé)任的。這個責(zé)任可不是鬧著玩的，可能讓你傾家蕩產(chǎn)，甚至坐牢。根據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定，如果單位的消防安全責(zé)任人不履行職責(zé)，或者單位違反消防安全規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，要依法進(jìn)行處罰。處罰的方式有很多種，比如罰款，這個罰款額度可能很高，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任的大小，少則幾千幾萬，多則幾十萬甚至上百萬。比如，火災(zāi)損失較小的，可能處五千元以上五萬元以下罰款；造成較重?fù)p失的，可能處五萬元以上十萬元以下罰款；造成重大損失的，可能處十萬元以上二十萬元以下罰款。這還不算完，如果情節(jié)嚴(yán)重的，比如火災(zāi)是故意造成的，或者玩忽職守導(dǎo)致火災(zāi)，造成特別嚴(yán)重后果的，還要追究刑事責(zé)任，可能會判幾年甚至十幾年的有期徒刑。所以，消防安全責(zé)任人千萬不能把這項工作當(dāng)兒戲，必須真重視，真落實，否則后果不堪設(shè)想。

2.員工違反消防安全規(guī)定也會被處罰？

消防安全不僅是單位負(fù)責(zé)人的事，也是每個員工的責(zé)任。如果員工違反了消防安全規(guī)定，比如在禁止吸煙的地方吸煙，亂拉亂接電線，堵塞消防通道，不參加消防安全培訓(xùn)或者演練，不按規(guī)定使用消防設(shè)施器材，這些行為都是違反消防法律法規(guī)的。對于這些違反規(guī)定的員工，單位可以給予批評教育，警告，罰款，甚至可以解除勞動合同。如果因為員工違反規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故，造成損失的，這個員工也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。比如，如果因為某個員工違規(guī)動用明火引發(fā)了火災(zāi)，那么這個員工就要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，如果造成嚴(yán)重后果，甚至可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。所以，每個員工都要提高消防安全意識，自覺遵守單位的消防安全規(guī)章制度，這不僅是對自己負(fù)責(zé)，也是對別人負(fù)責(zé)，更是對單位負(fù)責(zé)。不能抱有僥幸心理，覺得違規(guī)沒什么大不了，要知道，很多火災(zāi)事故都是因為個別人的小疏忽引起的。

3.如何建立健全消防安全責(zé)任制？

消防安全責(zé)任制是做好消防安全工作的基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要落實到位，不能只是寫在紙上。建立健全消防安全責(zé)任制，首先要明確誰負(fù)責(zé)什么。單位的主要負(fù)責(zé)人是消防安全的第一責(zé)任人，要對本單位的消防安全工作負(fù)總責(zé)。他要確定消防安全管理人，負(fù)責(zé)日常的消防安全管理工作。然后要根據(jù)單位的實際情況，把消防安全責(zé)任分解到每個部門、每個崗位、每個人頭。比如，哪個部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，哪個崗位負(fù)責(zé)日常的防火巡查，哪個班組負(fù)責(zé)安全出口的保持暢通，都要有明確的規(guī)定。制定完責(zé)任書，不是就完了，要定期檢查責(zé)任制的落實情況，看大家是不是履行了自己的職責(zé)。還要把消防安全工作納入員工的績效考核，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動大家做好消防安全的積極性。同時，要加強(qiáng)監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任不落實，或者發(fā)現(xiàn)問題不及時整改，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。通過建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行消防安全責(zé)任制，才能形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保消防安全工作真正落到實處。

第八章消防安全工作日常管理與改進(jìn)

1.每天做點啥能保證消防安全？

消防安全不是一天兩天的事，也不是出了問題才去補(bǔ)救，它是個天天都要做的工作。最基本的就是要做到“三查三掃”：查用火用電，看看有沒有亂拉電線、違規(guī)用火的地方；查疏散通道和安全出口，確保門口沒被堵住，路是通的；查消防設(shè)施器材，看看滅火器有沒有過期，消火栓水帶有沒有好使。這三查每天都要做，最好固定時間，比如上班前、午休時、下班前各檢查一遍，養(yǎng)成習(xí)慣。除了這三查，還要把環(huán)境衛(wèi)生搞好，特別是樓道、廚房、倉庫這些地方，不能堆東西，垃圾要及時清理，防止火災(zāi)隱患。另外，要管住人，不能隨便帶外人進(jìn)廠區(qū)或者樓里，特別是倉庫、配電室這些地方，更不能讓無關(guān)人員靠近。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問消防安全工作，不能只顧著業(yè)務(wù)，把安全拋在腦后。員工也要有意識，看到不安全的地方或者行為，比如有人亂扔煙頭，要提醒一下。消防安全就像愛護(hù)自己的家一樣，天天都要用心看管，才能不出事。

2.怎樣發(fā)現(xiàn)和解決單位里的火災(zāi)隱患？

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，就像給單位找身體上的毛病。首先，要的眼睛尖，多觀察。比如，看到哪個地方電線包著膠帶用時間長了，懷疑可能要老化了；看到消防通道上放了點東西，擔(dān)心火災(zāi)時擋路；聞到有煙味或者焦糊味，趕緊查查哪里出了問題。其次，要聽反映。可以鼓勵員工發(fā)現(xiàn)問題及時報告，或者定期召開安全會，讓大家說說看到的隱患。還可以請專業(yè)的消防人員來幫忙檢查，他們經(jīng)驗豐富，能發(fā)現(xiàn)平時注意不到的問題。發(fā)現(xiàn)了隱患，不能放任不管，要馬上采取措施。能馬上解決的，比如清理雜物、拔掉多余的插線板，要立刻辦。解決不了的，比如電路老化需要改造，要制定整改計劃，明確誰來管、怎么改、什么時候改好，并且要投入資金和人力去落實。整改期間，要搞點臨時措施，比如限制用電，防止萬一短路著火。整改完成后，還要檢查一下，確保隱患真的消除了。所有這些，都要有記錄，不能虎頭蛇尾，要形成閉環(huán)管理，防止老問題不斷出現(xiàn)。

3.怎么讓消防安全工作做得越來越好？

消防安全工作不是一成不變的，要根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和改進(jìn)。首先，要定期總結(jié)。比如每個月或者每個季度，把發(fā)生的火災(zāi)隱患、整改情況、培訓(xùn)演練情況等等，都擺在一起看看，哪些做得好，哪些有欠缺。通過總結(jié)，找出問題癥結(jié)，想辦法改進(jìn)。其次，要學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗?？梢钥纯雌渌麊挝皇窃趺垂芎孟腊踩?，或者參加一些消防培訓(xùn)，了解最新的消防知識和技術(shù)。別總是守著自己那點經(jīng)驗，要與時俱進(jìn)。再次，要接受監(jiān)督。消防部門會定期來檢查，這是發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)改進(jìn)的好機(jī)會。要虛心接受他們的意見，認(rèn)真整改他們指出的問題。同時，也要讓員工參與進(jìn)來，聽聽他們的想法，他們天天在單位，可能知道一些平時注意不到的情況。通過這些方法，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，消防安全工作就能一步一個腳印地做得更好，單位的消防安全水平也能不斷提高。

第九章消防安全文化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)

1.怎樣讓消防安全成為每個人的習(xí)慣？

消防安全搞好了，光靠領(lǐng)導(dǎo)要求、制度約束還不夠，最好能讓每個員工都把消防安全當(dāng)作自己的事，變成一種習(xí)慣。這就需要做消防安全文化建設(shè)的文章。首先，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭重視。領(lǐng)導(dǎo)如果天天念叨安全，帶頭遵守規(guī)定，員工自然也會重視起來。其次，要經(jīng)常宣傳。可以通過宣傳欄、電子屏、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等多種方式，天天講消防知識，講火災(zāi)案例，講單位里的消防安全規(guī)定。內(nèi)容要生動有趣，比如用動畫、短視頻，或者搞點消防知識競賽、征文活動，提高大家的興趣。再次，要讓大家參與?？梢越M織員工一起檢查火災(zāi)隱患，一起制定或者修改消防安全制度，一起進(jìn)行消防演練。大家參與進(jìn)來了，就會更加了解情況，也更加重視。最后，要獎罰分明。對于消防安全做得好的部門或者個人，要表揚獎勵；對于違反消防安全規(guī)定的行為，要批評教育，嚴(yán)重的要處罰。通過這些，慢慢地就把消防安全的意識融入每個人的思想里，變成一種自覺的行為習(xí)慣，而不是為了完成任務(wù)才去做的。

2.怎樣根據(jù)實際情況調(diào)整消防安全工作？

消防安全工作不是一成不變的，要根據(jù)單位的變化及時調(diào)整。比如，如果單位進(jìn)了新的生產(chǎn)線，或者引進(jìn)了新的設(shè)備，可能會有新的火災(zāi)風(fēng)險，就要重新評估風(fēng)險，增加相應(yīng)的消防安全措施。如果原來規(guī)定每個樓層每天查一遍，現(xiàn)在人員流動大了，風(fēng)險高了，就可以增加檢查頻次，或者安排專人加強(qiáng)巡邏。如果單位搬遷了，新的場所和舊的場所情況不一樣，消防通道、消防設(shè)施布局都可能有變化，就要根據(jù)新的情況重新制定消防安全制度、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并且組織員工重新學(xué)習(xí)。如果季節(jié)變化了，比如夏天用電量大，要注意防暑降溫，也要注意防火；冬天用火用電多了，要注意防范一氧化碳中毒和火災(zāi)。另外，如果國家消防法規(guī)政策更新了，或者消防技術(shù)有了新發(fā)展，比如現(xiàn)在智能消防系統(tǒng)越來越普及，就要及時了解學(xué)習(xí)，看能不能應(yīng)用新技術(shù)提升消防安全水平?？傊?，要時刻關(guān)注單位自身的變化和外部環(huán)境的變化，靈活調(diào)整消防安全工作，才能真正做到“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。

3.怎樣持續(xù)提升消防安全的整體水平？

消防安全工作做得再好，也不能掉以輕心，要持續(xù)不斷地改進(jìn)，才能不斷提升整體水平。首先，要建立長效機(jī)制。把日常檢查、隱患整改、培訓(xùn)演練、責(zé)任落實等各項工作固定下來，形成制度，確保每項工作都有人管、有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查。其次，要加強(qiáng)科技應(yīng)用?，F(xiàn)在很多先進(jìn)的消防安全技術(shù)和設(shè)備，比如智能煙感報警、自動滅火系統(tǒng)、消防機(jī)器人等，都可以用來提升消防安全水平，要積極學(xué)習(xí)了解，條件允許的可以引進(jìn)應(yīng)用。再次，要注重人才培養(yǎng)。可以培養(yǎng)一些懂消防的專職或者兼職人員，負(fù)責(zé)日常的消防安全管理工作。也可以組織員工進(jìn)行多層次的消防安全培訓(xùn)，比如讓關(guān)鍵崗位的人員掌握滅火救援技能，讓所有員工都了解基本的防火滅火和逃生知識。最后，要