派出所找差距活動方案一、活動背景為深入貫徹落實上級公安機關(guān)關(guān)于加強隊伍建設(shè)的總體部署，進一步提升派出所整體工作水平和服務(wù)群眾能力，解決當(dāng)前派出所工作中存在的突出問題，特組織開展此次找差距活動。通過全面梳理、深入分析工作中存在的問題和不足，找準(zhǔn)差距、剖析原因，有針對性地采取改進措施，推動派出所各項工作高質(zhì)量發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全提供堅實保障。二、活動目標(biāo)1.全面排查派出所工作在執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)群眾、隊伍管理等方面存在的差距和問題，形成問題清單。2.深入分析問題產(chǎn)生的原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保問題得到有效解決。3.通過活動開展，進一步提升派出所民警的責(zé)任意識、服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、清正廉潔的公安隊伍。4.強化派出所整體工作效能，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量、服務(wù)群眾水平和社會治安防控能力，使派出所工作更加貼近實際、貼近群眾，不斷增強人民群眾的安全感和滿意度。三、活動時間本次找差距活動為期[X]個月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，具體分為以下三個階段：（一）動員部署階段（[動員部署開始日期][動員部署結(jié)束日期]）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。組長：[組長姓名]（派出所所長）副組長：[副組長姓名]（教導(dǎo)員及各副所長）成員：各室、隊、所負(fù)責(zé)人2.制定活動方案，召開動員大會，傳達(dá)上級有關(guān)精神，部署活動任務(wù)。3.組織全體民警學(xué)習(xí)活動方案，明確活動目的、意義、方法步驟和工作要求，提高民警參與活動的積極性和主動性。（二）查找差距階段（[查找差距開始日期][查找差距結(jié)束日期]）1.開展自查自糾組織民警對照活動目標(biāo)和工作實際，認(rèn)真查找在執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾、隊伍管理等方面存在的差距和問題。民警個人要撰寫自查報告，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，提出改進措施和努力方向。2.廣泛征求意見通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、走訪群眾等形式，廣泛征求轄區(qū)黨委政府、基層組織、企事業(yè)單位、人民群眾及內(nèi)部單位對派出所工作的意見和建議。對征求到的意見和建議進行梳理匯總，分類建立臺賬。3.深入分析研判活動領(lǐng)導(dǎo)小組對自查自糾和征求意見過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，查找問題根源，研究制定整改措施。針對普遍性、傾向性問題，進行專題研究，提出長效解決方案。（三）整改提升階段（[整改提升開始日期][整改提升結(jié)束日期]）1.制定整改方案根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)。整改方案要做到問題明確、措施具體、責(zé)任清晰、目標(biāo)可行，并報上級公安機關(guān)備案。2.扎實推進整改按照整改方案，扎實推進各項整改措施的落實。整改責(zé)任人要定期匯報整改工作進展情況，確保整改工作按時序進度推進?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改工作的跟蹤檢查，對整改不力的要進行督促指導(dǎo)，確保整改工作取得實效。3.建立長效機制針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立健全各項規(guī)章制度和工作機制，形成長效管理機制。通過長效機制的建立，不斷鞏固和擴大活動成果，推動派出所工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展。四、活動內(nèi)容1.執(zhí)法規(guī)范方面檢查受立案制度落實情況，重點排查是否存在有案不立、立案不實、降格處理等問題。審查執(zhí)法辦案程序是否合法，法律文書制作是否規(guī)范，證據(jù)收集是否充分、合法。查看執(zhí)法監(jiān)督機制是否健全，對執(zhí)法過錯是否及時發(fā)現(xiàn)、糾正和追究責(zé)任。2.服務(wù)群眾方面調(diào)查了解窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，是否存在“冷硬橫推”、“門難進、臉難看、事難辦”等問題。檢查便民利民措施落實情況，如是否開通網(wǎng)上辦事平臺、是否提供一站式服務(wù)、是否落實預(yù)約服務(wù)和延時服務(wù)等。收集群眾對派出所服務(wù)工作的滿意度評價，查找服務(wù)群眾工作中的薄弱環(huán)節(jié)。3.隊伍管理方面核查隊伍紀(jì)律作風(fēng)情況，是否存在違反警紀(jì)警規(guī)、違法違紀(jì)等問題。檢查隊伍教育訓(xùn)練計劃執(zhí)行情況，民警業(yè)務(wù)能力是否適應(yīng)工作需要。了解隊伍績效考核機制是否科學(xué)合理，是否充分調(diào)動民警工作積極性。4.社會治安防控方面分析轄區(qū)治安形勢，排查治安亂點和突出治安問題，評估防控措施是否有效。檢查社區(qū)警務(wù)工作開展情況，社區(qū)民警是否熟悉轄區(qū)社情民意，是否有效組織開展治安防范工作。查看與其他警種部門的協(xié)作配合機制是否順暢，是否形成打擊整治合力。五、活動要求1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)全體民警要充分認(rèn)識開展此次找差距活動的重要意義，切實增強責(zé)任感和使命感，積極主動參與活動?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究部署活動進展情況，確?；顒禹樌_展。2.嚴(yán)格要求，確保質(zhì)量要嚴(yán)格按照活動方案確定的內(nèi)容、步驟和要求，扎實開展活動，確保活動不走過場、不流于形式。要注重活動質(zhì)量，查找問題要深入細(xì)致，分析原因要準(zhǔn)確透徹，整改措施要切實可行，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。3.統(tǒng)籌兼顧，合理安排要正確處理好開展活動與日常工作的關(guān)系，做到活動與工作兩手抓、兩不誤、兩促進。要把活動成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，以活動促進各項工作任務(wù)的完成，為維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。4.加強宣傳，營造氛圍要