煤礦民主活動方案一、活動背景煤礦行業(yè)作為國家重要的能源產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟中占據(jù)著舉足輕重的地位。然而，煤礦生產(chǎn)過程中存在著一定的安全風(fēng)險和勞動強度，為了保障煤礦工人的合法權(quán)益，提高煤礦企業(yè)的管理水平，促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，開展煤礦民主活動具有重要的現(xiàn)實意義。二、活動目標1.保障煤礦工人的民主權(quán)利，提高工人的參與意識和自我管理能力。2.促進煤礦企業(yè)的民主管理，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。3.推動煤礦行業(yè)的和諧發(fā)展，提高煤礦安全生產(chǎn)水平。三、活動內(nèi)容1.職工代表大會制度（1）選舉職工代表：通過公開、公平、公正的選舉方式，選舉出具有代表性和公信力的職工代表。職工代表應(yīng)具備一定的文化素質(zhì)、工作經(jīng)驗和民主意識，能夠代表廣大職工的利益和訴求。（2）召開職工代表大會：職工代表大會是煤礦企業(yè)民主管理的重要形式，每年至少召開一次。大會應(yīng)審議企業(yè)的重大決策、規(guī)章制度、財務(wù)預(yù)算等事項，聽取職工代表的意見和建議，對企業(yè)的工作進行監(jiān)督和評價。（3）職工代表提案制度：職工代表可以根據(jù)工作實際，提出有關(guān)企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案。企業(yè)應(yīng)設(shè)立提案處理機構(gòu)，對職工代表提案進行認真研究和處理，并及時向職工代表反饋處理結(jié)果。2.民主評議制度（1）評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：每年組織職工代表對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作進行民主評議，評議內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子的工作業(yè)績、廉潔自律、民主管理等方面。評議結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核和獎懲的重要依據(jù)。（2）評議中層管理人員：每半年組織職工代表對中層管理人員的工作進行民主評議，評議內(nèi)容包括中層管理人員的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。評議結(jié)果應(yīng)作為中層管理人員考核和晉升的重要依據(jù)。3.廠務(wù)公開制度（1）公開企業(yè)重大決策：企業(yè)的重大決策，如投資計劃、資產(chǎn)重組、改制上市等，應(yīng)及時向職工公開，讓職工了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和決策過程，增強職工的歸屬感和責(zé)任感。（2）公開企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)的規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)制度、勞動紀律制度、薪酬福利制度等，應(yīng)及時向職工公開，讓職工了解企業(yè)的管理規(guī)范和行為準則，增強職工的法制意識和自我約束能力。（3）公開企業(yè)財務(wù)狀況：企業(yè)的財務(wù)狀況，如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，應(yīng)定期向職工公開，讓職工了解企業(yè)的經(jīng)濟實力和經(jīng)營狀況，增強職工的信心和安全感。4.安全生產(chǎn)民主監(jiān)督制度（1）設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)：企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)監(jiān)督人員，負責(zé)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況，接受職工代表的監(jiān)督和評價。（2）開展安全生產(chǎn)民主監(jiān)督活動：企業(yè)應(yīng)定期組織職工代表開展安全生產(chǎn)民主監(jiān)督活動，對企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進行檢查和評估，提出改進意見和建議。安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)及時對職工代表提出的意見和建議進行處理，并向職工代表反饋處理結(jié)果。（3）建立安全生產(chǎn)舉報制度：企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)舉報制度，鼓勵職工對安全生產(chǎn)違法行為進行舉報。企業(yè)應(yīng)設(shè)立舉報電話、舉報郵箱等，對舉報人的身份進行保密，對舉報屬實的給予獎勵。四、活動實施步驟1.宣傳發(fā)動階段（[具體時間1]）（1）召開煤礦民主活動動員大會，傳達上級有關(guān)文件精神，部署煤礦民主活動工作。（2）利用宣傳欄、黑板報、內(nèi)部網(wǎng)站等形式，廣泛宣傳煤礦民主活動的重要意義、目標任務(wù)和實施步驟，營造良好的活動氛圍。（3）組織職工代表參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)煤礦民主活動的相關(guān)知識和技能，提高職工代表的履職能力。2.組織實施階段（[具體時間2]）（1）按照活動內(nèi)容的要求，逐步推進各項民主活動的開展。（2）建立煤礦民主活動工作臺賬，記錄活動開展的情況和效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題。（3）定期組織召開煤礦民主活動工作例會，研究解決活動中遇到的困難和問題，總結(jié)推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法。3.總結(jié)驗收階段（[具體時間3]）（1）對煤礦民主活動進行全面總結(jié)，評估活動的成效和存在的問題，提出改進措施和建議。（2）組織開展煤礦民主活動成果展示活動，展示活動開展的成果和職工代表的風(fēng)采。（3）向上級有關(guān)部門報送煤礦民主活動總結(jié)報告，接受上級有關(guān)部門的檢查和驗收。五、活動保障1.組織保障成立煤礦民主活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)煤礦民主活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)煤礦民主活動的日常工作。各煤礦企業(yè)應(yīng)成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確工作職責(zé)，確保煤礦民主活動的順利開展。2.制度保障建立健全煤礦民主活動的各項制度，如職工代表大會制度、民主評議制度、廠務(wù)公開制度、安全生產(chǎn)民主監(jiān)督制度等，為煤礦民主活動的開展提供制度保障。3.經(jīng)費保障煤礦企業(yè)應(yīng)將煤礦民主活動的經(jīng)費納入企業(yè)年度預(yù)算，確?；顒拥捻樌_展。經(jīng)費主要用于職工代表的培訓(xùn)、活動的組織、宣傳等方面。4.人員保障各煤礦企業(yè)應(yīng)配備專職人員負責(zé)煤礦民主活動的組織和實施工作，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。同時，應(yīng)加強對職工代表的培訓(xùn)和管理，提高職工代表的素質(zhì)和能力。六、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各煤礦企業(yè)要充分認識煤礦民主活動的重要性，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的工作機構(gòu)，制定具體的實施方案，確?；顒拥捻樌_展。2.突出重點，注重實效。各煤礦企業(yè)要根據(jù)自身實際，突出活動的重點，注重活動的實效，切實解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，提高職工群眾的滿意度。3.廣泛參與，注重民主。各煤礦企業(yè)要廣泛動員職工群眾參與煤礦民主活動，充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，注重民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，提高職工群眾的參與意識和自我管理能力。4.加強宣傳，營造氛圍。各煤礦企業(yè)要充