安全到底為了誰感想第一章安全到底為了誰感想

1.安全不是一個(gè)人的事，是大家的事

安全不是某一個(gè)人的責(zé)任，也不是某一個(gè)部門的事，而是大家的事。比如你在過馬路的時(shí)候，如果只想著自己快點(diǎn)走，不看紅綠燈，那可能會(huì)發(fā)生交通事故。同樣，你在工作的時(shí)候，如果只顧著趕進(jìn)度，不遵守操作規(guī)程，那也可能會(huì)出危險(xiǎn)。所以說，安全是每個(gè)人的事情，需要大家一起來關(guān)注和遵守。

2.安全為了自己，也為了家人

很多人覺得安全是為了自己，但實(shí)際上安全也是為了家人。如果你因?yàn)椴蛔⒁獍踩隽耸?，不僅自己會(huì)受傷，還會(huì)讓家人擔(dān)心和難過。所以，我們?cè)谧鋈魏问虑榈臅r(shí)候，都要先考慮安全，這樣才能讓家人安心。比如你在開車的時(shí)候，如果只顧著打電話，不注意路況，那不僅可能會(huì)出事故，還會(huì)讓家人擔(dān)心你。所以說，安全不僅是為了自己，也是為了家人。

3.安全為了企業(yè)，也為了社會(huì)

安全不僅是為了個(gè)人和家庭，也是為了企業(yè)和社會(huì)。如果企業(yè)因?yàn)榘踩珕栴}出事了，不僅會(huì)損失財(cái)產(chǎn)，還會(huì)影響其他人的工作。如果社會(huì)因?yàn)榘踩珕栴}出事了，那整個(gè)社會(huì)的秩序都會(huì)受到影響。所以說，安全不僅是為了企業(yè)和個(gè)人，也是為了整個(gè)社會(huì)。

4.安全意識(shí)要時(shí)刻有，不能有僥幸心理

很多人覺得安全意識(shí)是過馬路的時(shí)候才需要，但實(shí)際上安全意識(shí)是隨時(shí)隨地都要有的。比如你在家里做飯的時(shí)候，如果只顧著玩手機(jī)，不注意火源，那可能會(huì)發(fā)生火災(zāi)。所以說，安全意識(shí)要時(shí)刻有，不能有僥幸心理。只有時(shí)刻保持警惕，才能避免危險(xiǎn)的發(fā)生。

第二章安全到底為了誰感想

1.企業(yè)安全投入不是浪費(fèi)，是長遠(yuǎn)投資

很多人覺得企業(yè)花錢搞安全是浪費(fèi)，其實(shí)不是這樣的。你想啊，如果企業(yè)不投入安全，出了事故，那損失會(huì)更大。比如出了一次事故，不僅人受傷了，還要賠償很多錢，還要停工整頓，那損失可就大了。所以說，安全投入不是浪費(fèi)，而是為了長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.安全培訓(xùn)不能走過場，要真學(xué)真用

很多企業(yè)搞安全培訓(xùn)，就是走個(gè)過場，員工也不認(rèn)真聽，覺得沒意思。但實(shí)際上，安全培訓(xùn)很重要，它能教我們?cè)趺幢苊馕ｋU(xiǎn)。如果培訓(xùn)不認(rèn)真，出了事故，那后悔都來不及。所以說，安全培訓(xùn)不能走過場，要真學(xué)真用，這樣才能提高安全意識(shí)。

3.安全責(zé)任要落實(shí)到人，不能推諉扯皮

安全責(zé)任不能只掛在墻上，要落實(shí)到每個(gè)人頭上。如果出了事，大家互相推諉，那問題就解決不了。所以說，安全責(zé)任要明確，每個(gè)人都要知道自己的責(zé)任是什么，這樣才能避免事故的發(fā)生。

4.安全檢查要經(jīng)常做，不能馬馬虎虎

安全檢查很重要，它能發(fā)現(xiàn)安全隱患。如果檢查不認(rèn)真，馬馬虎虎，那可能會(huì)錯(cuò)過危險(xiǎn)。所以說，安全檢查要經(jīng)常做，要仔細(xì)檢查，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

第三章安全到底為了誰感想

1.小隱患不處理，遲早會(huì)出大事

很多人覺得安全小隱患沒什么大不了的，可以不管。但實(shí)際上，小隱患如果不及時(shí)處理，可能會(huì)發(fā)展成大問題。比如家里水管有點(diǎn)漏水，如果不及時(shí)修，時(shí)間長了可能會(huì)造成水災(zāi)。所以說，小隱患也不能忽視，要及時(shí)處理，這樣才能避免大事故的發(fā)生。

2.安全措施要跟上，不能等出了事再后悔

很多時(shí)候，事故的發(fā)生是因?yàn)榘踩胧┎坏轿?。如果平時(shí)不注重安全措施，出了事再后悔也來不及了。所以說，安全措施要提前做好，不能等出了事再想辦法。只有提前防范，才能避免事故的發(fā)生。

3.安全不是束縛，是保護(hù)自己不受傷

很多人覺得安全規(guī)定是束縛自己，其實(shí)不是這樣的。安全規(guī)定是為了保護(hù)我們不受傷，讓我們能安全地工作和生活。如果覺得安全規(guī)定是束縛，那可能就會(huì)違反規(guī)定，從而讓自己受傷。所以說，安全規(guī)定不是束縛，而是保護(hù)自己不受傷。

4.安全文化要建立，大家都要參與進(jìn)來

安全文化不是一句口號(hào)，而是要大家真正參與進(jìn)來。如果只是口頭說說，實(shí)際不做，那安全文化就無從談起。所以說，要建立安全文化，大家都要從心里認(rèn)識(shí)到安全的重要性，并積極參與到安全工作中來。

第四章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)是硬道理，不能有半點(diǎn)馬虎

說到生產(chǎn)安全，這可是頭等大事，一點(diǎn)馬虎都不行。你想啊，工廠里機(jī)器那么多，如果操作不當(dāng)，或者設(shè)備出了問題沒及時(shí)處理，那后果不堪設(shè)想。輕則傷到手腳，重則可能丟了性命。所以說，安全生產(chǎn)是硬道理，每個(gè)人都要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不能有半點(diǎn)僥幸心理。

2.安全知識(shí)要普及，不能讓少數(shù)人知道

安全知識(shí)不是幾個(gè)專家或者管理人員的專利，而是要普及到每個(gè)人頭上。如果只有少數(shù)人知道安全知識(shí)，那大部分人在遇到危險(xiǎn)的時(shí)候就不會(huì)處理。所以說，安全知識(shí)要普及，要讓每個(gè)人都懂得如何保護(hù)自己，如何避免危險(xiǎn)。

3.安全事故要反思，不能一出了事就完事

每次發(fā)生安全事故，都要認(rèn)真反思，找出原因，Otherwise,同樣的錯(cuò)誤可能會(huì)再次發(fā)生。不能出了事就完事，要吸取教訓(xùn)，改進(jìn)措施，這樣才能真正提高安全水平。所以說，安全事故要反思，要從中吸取教訓(xùn)，避免悲劇重演。

4.安全管理要科學(xué)，不能瞎指揮亂作為

安全管理不是瞎指揮，也不是亂作為，而是要科學(xué)管理。要根據(jù)實(shí)際情況，制定合理的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行。如果安全管理不科學(xué)，瞎指揮亂作為，那不僅不會(huì)提高安全水平，反而可能會(huì)增加事故風(fēng)險(xiǎn)。所以說，安全管理要科學(xué)，要切實(shí)可行，才能真正保障安全。

第五章安全到底為了誰感想

1.安全責(zé)任重于泰山，不能有絲毫懈怠

安全責(zé)任這東西，真的是重于泰山，一點(diǎn)都不能有懈怠。你想啊，你負(fù)責(zé)的安全范圍里出了問題，那后果可能很嚴(yán)重，不光是經(jīng)濟(jì)上的損失，更可能是人命關(guān)天的大事。所以啊，不管是誰，只要擔(dān)了安全責(zé)任，就得時(shí)刻繃緊這根弦，不能有半點(diǎn)松懈。

2.安全教育要入腦入心，不能搞形式主義

安全教育不能只是走走過場，念念文件，得讓每個(gè)人真正明白安全的重要性，把安全意識(shí)刻在心里。如果教育搞形式主義，大家聽了也當(dāng)耳旁風(fēng)，那還不如不搞。所以說，安全教育要實(shí)實(shí)在在，要讓每個(gè)人都能感受到安全的重要性，真正把安全知識(shí)用到實(shí)際行動(dòng)中去。

3.安全措施要與時(shí)俱進(jìn)，不能一成不變

安全措施不是一成不變的，得隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，不斷更新?lián)Q代。以前有效的措施，現(xiàn)在可能就不一定管用了。所以啊，要時(shí)刻關(guān)注新的安全技術(shù)和方法，及時(shí)更新安全措施，這樣才能更好地保障安全。

4.安全生產(chǎn)靠大家，不能單靠幾個(gè)管理者

安全生產(chǎn)不是光靠幾個(gè)管理者就能搞好的，得靠大家伙兒一起努力。每個(gè)員工都是安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，都要有安全意識(shí)，主動(dòng)參與到安全管理中來。如果大家都只管自己，不關(guān)心安全，那安全生產(chǎn)就無從談起。所以說，安全生產(chǎn)靠大家，要形成人人重視安全的良好氛圍。

第六章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)是效益的保障，不能為了追求速度犧牲安全

很多人覺得，生產(chǎn)就是為了賺錢，速度快一點(diǎn)，效益就好一點(diǎn)，安全什么的可以暫時(shí)放放。但實(shí)際上，安全是效益的保障。如果為了追求速度，犧牲安全，出了事故，那損失會(huì)更大，不僅人受傷，還要賠錢，還要停工，最后效益反而會(huì)降下來。所以說，安全生產(chǎn)是效益的保障，不能為了追求速度犧牲安全。

2.安全投入是必要的，不能把成本看成負(fù)擔(dān)

有些人覺得，搞安全要投入錢，要買設(shè)備，要搞培訓(xùn)，這是增加成本，是個(gè)負(fù)擔(dān)。但實(shí)際上，安全投入不是負(fù)擔(dān)，而是必要的投資。安全投入可以避免更大的損失，可以提高生產(chǎn)效率，可以保障員工的健康安全，從長遠(yuǎn)來看，是劃算的。所以說，安全投入是必要的，不能把成本看成負(fù)擔(dān)。

3.安全事故是代價(jià)，不能心存僥幸麻痹大意

每次發(fā)生安全事故，都是血的代價(jià)，都是對(duì)生命的尊重的考驗(yàn)。我們不能心存僥幸，麻痹大意，覺得事故不會(huì)發(fā)生在自己身上。實(shí)際上，事故無處不在，只有時(shí)刻保持警惕，才能避免事故的發(fā)生。所以說，安全事故是代價(jià)，我們要珍惜生命，不能心存僥幸麻痹大意。

4.安全生產(chǎn)是責(zé)任，不能推卸逃避

安全生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)和每個(gè)員工的責(zé)任，不能推卸逃避。企業(yè)要落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，為員工提供安全的工作環(huán)境；員工要遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。如果大家都不負(fù)責(zé)任，推卸逃避，那安全生產(chǎn)就無從談起。所以說，安全生產(chǎn)是責(zé)任，不能推卸逃避。

第七章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)要靠科技，不能光靠人防

現(xiàn)在是科技時(shí)代，安全生產(chǎn)也不能光靠人防，得靠科技。比如可以用一些自動(dòng)化設(shè)備，減少人為操作失誤；可以用一些傳感器，實(shí)時(shí)監(jiān)測安全狀況；可以用一些模擬仿真軟件，進(jìn)行安全培訓(xùn)。科技手段用好了，可以大大提高安全生產(chǎn)水平。所以說，安全生產(chǎn)要靠科技，不能光靠人防。

2.安全管理要人性，不能冷冰冰的制度

安全管理不能冷冰冰的，光靠制度約束，得有人性化的一面。比如要關(guān)心員工的身心健康，提供良好的工作環(huán)境；要傾聽員工的心聲，解決員工的實(shí)際困難；要鼓勵(lì)員工參與安全管理，提出改進(jìn)建議。只有人性化管理，才能讓員工真正感受到安全的重要性，才能調(diào)動(dòng)員工參與安全管理的積極性。

3.安全文化要傳承，不能一代不如一代

安全文化不是一朝一夕就能形成的，需要一代代人的傳承和努力。如果安全文化不能傳承，一代不如一代，那安全生產(chǎn)水平也很難提高。所以說，要重視安全文化的傳承，要讓每個(gè)新員工都了解安全文化，都要參與到安全管理中來，這樣才能讓安全文化不斷發(fā)揚(yáng)光大。

4.安全發(fā)展要持續(xù)，不能一陣風(fēng)一陣雨

安全發(fā)展不是一陣風(fēng)一陣雨，而是一個(gè)持續(xù)的過程。不能今天重視安全，明天就忘了。要建立長效機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作，不斷提高安全生產(chǎn)水平。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，讓企業(yè)健康發(fā)展，讓員工安居樂業(yè)。

第八章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)要?jiǎng)?chuàng)新，不能墨守成規(guī)

安全生產(chǎn)也不能老守著老一套，得不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)在科技發(fā)展這么快，新的安全技術(shù)和方法層出不窮，我們要及時(shí)學(xué)習(xí)，運(yùn)用到實(shí)際工作中去。如果墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，那就會(huì)被時(shí)代淘汰，安全生產(chǎn)水平也很難提高。所以說，安全生產(chǎn)要?jiǎng)?chuàng)新，不能墨守成規(guī)。

2.安全管理要精細(xì)，不能大而化之

安全管理不能大而化之，得精細(xì)化管理。要針對(duì)不同的崗位，不同的風(fēng)險(xiǎn)，制定不同的安全措施。要定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。只有精細(xì)化管理，才能把安全隱患降到最低，才能有效保障安全生產(chǎn)。所以說，安全管理要精細(xì)，不能大而化之。

3.安全責(zé)任要明確，不能含糊不清

安全責(zé)任要明確，每個(gè)人都要知道自己的責(zé)任是什么，不能含糊不清。如果責(zé)任不明確，出了事，大家就會(huì)互相推諉，最后問題解決不了。所以說，安全責(zé)任要明確，要落實(shí)到每個(gè)人頭上，每個(gè)人都要盡到自己的一份責(zé)任。

4.安全生產(chǎn)要法治，不能隨意執(zhí)法

安全生產(chǎn)要依法進(jìn)行，不能隨意執(zhí)法。要嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事，不能徇私枉法，也不能濫用職權(quán)。只有依法治國，才能保障安全生產(chǎn)，才能維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。所以說，安全生產(chǎn)要法治，不能隨意執(zhí)法。

第九章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)要以人為本，不能忽視人的因素

安全生產(chǎn)最終還是要落到人身上，不能只看重設(shè)備、制度這些硬的東西，而忽視了人的因素。人是安全生產(chǎn)的主體，人的意識(shí)、行為直接影響著安全生產(chǎn)。所以要重視人的安全意識(shí)教育，提高人的安全技能，關(guān)心人的身心健康，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。所以說，安全生產(chǎn)要以人為本，不能忽視人的因素。

2.安全管理要民主，不能搞一言堂

安全管理不能由少數(shù)人說了算，搞一言堂，而要發(fā)揚(yáng)民主，聽取大家的意見。因?yàn)榘踩P(guān)系到每個(gè)人的切身利益，大家最清楚自己在工作中會(huì)遇到哪些安全問題。所以要鼓勵(lì)員工參與安全管理，提出改進(jìn)建議，共同營造安全的工作環(huán)境。所以說，安全管理要民主，不能搞一言堂。

3.安全生產(chǎn)要持續(xù)改進(jìn)，不能滿足現(xiàn)狀

安全生產(chǎn)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程，不能滿足現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在這樣就可以了。因?yàn)榘踩L(fēng)險(xiǎn)是不斷變化的，新的安全隱患也在不斷出現(xiàn)。所以我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)安全管理工作，提高安全生產(chǎn)水平。只有這樣，才能適應(yīng)不斷變化的安全形勢，才能有效保障安全生產(chǎn)。

4.安全生產(chǎn)要全員參與，不能只靠少數(shù)人

安全生產(chǎn)不是少數(shù)安全管理人員的事情，而是要靠全體員工共同參與。每個(gè)人都是安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，都要有安全意識(shí)，主動(dòng)參與到安全管理中來。只有全員參與，才能形成強(qiáng)大的安全力量，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。所以說，安全生產(chǎn)要全員參與，不能只靠少數(shù)人。

第十章安全到底為了誰感想

1.安全生產(chǎn)是發(fā)展的基礎(chǔ)，不能以犧牲安全為代價(jià)

發(fā)展是為了什么？是為了讓大家生活得更好。但發(fā)展不能以犧牲安全為代價(jià)，這是絕對(duì)不能容忍的。如果為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就忽視安全，那發(fā)展就沒有意義，反而會(huì)帶來更大的災(zāi)難。所以說，安全生產(chǎn)是發(fā)展的基礎(chǔ)，不能以犧牲安全為代價(jià)。

2.安全文化要深入人心，不能停留在口頭上

安全文化不是一句空話，不是貼在墻上的標(biāo)語，而是要深入人心，成為每個(gè)人的自覺行動(dòng)。要讓大家真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺遵守安全規(guī)定，主動(dòng)參與安全管理。只有這樣，才能形成良好的安全氛圍，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。所以說，安全文化要深入人心，不能停留在口頭上。

3.安全管理要科