省級(jí)工會(huì)會(huì)員管理辦法一、引言親愛的各位同事，工會(huì)是我們職工利益的代表者和維護(hù)者，在促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。而工會(huì)會(huì)員作為工會(huì)組織的基礎(chǔ)，規(guī)范、科學(xué)地管理會(huì)員，對(duì)于工會(huì)更好地履行職責(zé)，服務(wù)廣大職工，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。本《省級(jí)工會(huì)會(huì)員管理辦法》旨在依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我們省級(jí)工會(huì)的實(shí)際情況，為工會(huì)會(huì)員管理提供明確、合理且人性化的指引，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極配合執(zhí)行。二、會(huì)員資格認(rèn)定1.適用范圍我們省級(jí)工會(huì)面向本省范圍內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者開放。無論是大型國(guó)有企業(yè)的職工，還是新興創(chuàng)業(yè)公司的員工，只要符合條件，都有機(jī)會(huì)成為我們工會(huì)大家庭的一員。2.入會(huì)條件首先，職工需自愿加入工會(huì)，這意味著職工對(duì)工會(huì)組織有認(rèn)同感，愿意積極參與工會(huì)活動(dòng)，共同維護(hù)自身及其他職工的合法權(quán)益。其次，要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。例如，簽訂了正式勞動(dòng)合同，或者雖未簽訂合同但實(shí)際為單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的情況。我們鼓勵(lì)廣大職工積極入會(huì)，工會(huì)將為大家提供全方位的支持和保障。3.特殊情況處理對(duì)于一些特殊群體，如勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員等，我們也充分考慮其入會(huì)需求。勞務(wù)派遣工可根據(jù)實(shí)際工作情況，選擇在勞務(wù)派遣單位工會(huì)入會(huì)，也可在用工單位工會(huì)入會(huì)。靈活就業(yè)人員，若其工作性質(zhì)符合以工資收入為主要生活來源這一條件，同樣可以申請(qǐng)加入我們省級(jí)工會(huì)。希望大家相互轉(zhuǎn)告，讓更多符合條件的職工能及時(shí)加入工會(huì)，享受應(yīng)有的權(quán)益。三、入會(huì)程序1.申請(qǐng)職工若有入會(huì)意愿，需向所在單位工會(huì)提出書面申請(qǐng)，填寫《工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表中應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、工作崗位等，以及個(gè)人對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)和入會(huì)愿望。所在單位工會(huì)收到申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初步審核，確保信息真實(shí)、完整。2.審核單位工會(huì)初審?fù)ㄟ^后，將申請(qǐng)材料報(bào)送至上級(jí)工會(huì)（即我們省級(jí)工會(huì)）進(jìn)行進(jìn)一步審核。省級(jí)工會(huì)審核人員會(huì)認(rèn)真核實(shí)職工的身份信息、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)情況。在審核過程中，若發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料存在疑問或不完整的地方，我們會(huì)及時(shí)與單位工會(huì)或申請(qǐng)人溝通聯(lián)系，要求補(bǔ)充或更正材料。希望大家在填寫申請(qǐng)材料時(shí)務(wù)必仔細(xì)認(rèn)真，以提高審核效率。3.批準(zhǔn)經(jīng)省級(jí)工會(huì)審核通過后，將批準(zhǔn)申請(qǐng)人加入工會(huì)，并發(fā)放《工會(huì)會(huì)員證》?！豆?huì)會(huì)員證》是會(huì)員身份的重要證明，會(huì)員應(yīng)妥善保管，在參加工會(huì)組織的各類活動(dòng)、享受工會(huì)服務(wù)等場(chǎng)合需出示。我們希望新入會(huì)的會(huì)員能夠珍惜自己的會(huì)員身份，積極參與工會(huì)活動(dòng)，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四、會(huì)員權(quán)利與義務(wù)1.會(huì)員權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。每位會(huì)員都有權(quán)利參與工會(huì)組織的選舉活動(dòng)，選舉自己信任的工會(huì)干部，同時(shí)也有機(jī)會(huì)被推選為工會(huì)干部，為廣大職工服務(wù)。在工會(huì)重大事項(xiàng)決策過程中，會(huì)員擁有表決權(quán)，能夠充分表達(dá)自己的意見和建議。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)工作提出批評(píng)和建議，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況、活動(dòng)開展情況等，促使工會(huì)工作更加透明、高效。我們鼓勵(lì)會(huì)員積極行使監(jiān)督權(quán)利，共同推動(dòng)工會(huì)不斷進(jìn)步。享受工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利的權(quán)利。工會(huì)會(huì)為會(huì)員提供諸如職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、困難幫扶、文化體育活動(dòng)等多種服務(wù)和福利，幫助會(huì)員提升自身素質(zhì)，解決工作和生活中的困難，豐富業(yè)余生活。2.會(huì)員義務(wù)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議。工會(huì)章程是工會(huì)組織運(yùn)行的基本準(zhǔn)則，會(huì)員應(yīng)自覺遵守，積極執(zhí)行工會(huì)通過的各項(xiàng)決議，共同維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成工會(huì)交辦的工作。工會(huì)組織的活動(dòng)旨在增強(qiáng)會(huì)員之間的凝聚力，提升會(huì)員的綜合素質(zhì)，希望大家踴躍參與。同時(shí)，對(duì)于工會(huì)交辦的工作，會(huì)員應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，盡力完成，為工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)是工會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)的重要資金來源之一，會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況合理確定，我們相信大家會(huì)積極履行這一義務(wù)。五、會(huì)員會(huì)費(fèi)管理1.會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員會(huì)費(fèi)按照會(huì)員月工資收入的一定比例交納。具體比例將根據(jù)全國(guó)總工會(huì)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本省實(shí)際情況確定。例如，工資收入較低的會(huì)員，交納會(huì)費(fèi)的比例相對(duì)較低；工資收入較高的會(huì)員，交納會(huì)費(fèi)的比例適當(dāng)提高。這樣既能體現(xiàn)公平原則，又能保證工會(huì)有足夠的資金開展活動(dòng)。希望大家理解并積極配合會(huì)費(fèi)交納工作。2.會(huì)費(fèi)收繳會(huì)費(fèi)收繳工作由會(huì)員所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)。單位工會(huì)應(yīng)建立健全會(huì)費(fèi)收繳制度，定期向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)，并開具會(huì)費(fèi)收據(jù)。為方便會(huì)員交納會(huì)費(fèi)，可采用多種方式，如通過工資代扣、線上支付等。同時(shí)，單位工會(huì)應(yīng)做好會(huì)費(fèi)收繳記錄，確保賬目清晰，有據(jù)可查。3.會(huì)費(fèi)使用會(huì)費(fèi)主要用于工會(huì)開展會(huì)員活動(dòng)，如組織會(huì)員培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)、困難會(huì)員幫扶等。我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用會(huì)費(fèi)，確保每一筆會(huì)費(fèi)都用在刀刃上，切實(shí)為會(huì)員服務(wù)。省級(jí)工會(huì)將定期對(duì)各單位工會(huì)的會(huì)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保會(huì)費(fèi)使用合法、合規(guī)、透明。希望各單位工會(huì)在會(huì)費(fèi)使用過程中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)會(huì)費(fèi)使用的嚴(yán)肅性。六、會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)籍保留會(huì)員在以下情況下可保留會(huì)籍：會(huì)員離開原單位，尚未與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系；會(huì)員因參軍、上學(xué)等原因暫時(shí)離開工作崗位。保留會(huì)籍期間，會(huì)員免交會(huì)費(fèi)，但仍享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等部分權(quán)利。會(huì)員所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)將會(huì)員會(huì)籍保留情況上報(bào)省級(jí)工會(huì)，辦理相關(guān)手續(xù)。希望會(huì)員在出現(xiàn)會(huì)籍保留情況時(shí)，主動(dòng)與單位工會(huì)聯(lián)系，配合辦理手續(xù)。2.會(huì)籍恢復(fù)當(dāng)會(huì)員保留會(huì)籍的原因消失，如重新就業(yè)、完成學(xué)業(yè)等，應(yīng)及時(shí)向所在單位工會(huì)提出恢復(fù)會(huì)籍申請(qǐng)。單位工會(huì)審核通過后，報(bào)省級(jí)工會(huì)備案，恢復(fù)會(huì)員的正常會(huì)籍。恢復(fù)會(huì)籍后，會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，享受會(huì)員的全部權(quán)利和履行全部義務(wù)。希望大家在符合恢復(fù)會(huì)籍條件時(shí)，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，重新融入工會(huì)大家庭。3.會(huì)籍轉(zhuǎn)出與接收會(huì)員因工作調(diào)動(dòng)等原因需要將會(huì)籍轉(zhuǎn)出時(shí)，應(yīng)向原單位工會(huì)提出申請(qǐng)，原單位工會(huì)開具《工會(huì)會(huì)員關(guān)系介紹信》，將會(huì)員檔案及相關(guān)材料一并轉(zhuǎn)至新單位工會(huì)。新單位工會(huì)收到會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)入申請(qǐng)及相關(guān)材料后，應(yīng)認(rèn)真審核，確認(rèn)無誤后辦理接收手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)省級(jí)工會(huì)備案。在會(huì)籍轉(zhuǎn)出與接收過程中，希望各單位工會(huì)密切配合，確保會(huì)員會(huì)籍轉(zhuǎn)移順利進(jìn)行。4.會(huì)籍喪失會(huì)員有下列情形之一的，視為自動(dòng)喪失會(huì)籍：會(huì)員連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織的活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正；會(huì)員與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理會(huì)籍保留或轉(zhuǎn)移手續(xù)。會(huì)籍喪失后，若會(huì)員有重新入會(huì)意愿，需按照入會(huì)程序重新申請(qǐng)加入工會(huì)。希望大家珍惜自己的會(huì)員身份，積極履行會(huì)員義務(wù)，避免出現(xiàn)會(huì)籍喪失的情況。七、會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出、為工會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的會(huì)員，我們將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。例如，積極參與工會(huì)組織的職工技能競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)，為工會(huì)爭(zhēng)得榮譽(yù)的會(huì)員；在困難職工幫扶工作中表現(xiàn)出色，幫助眾多困難職工解決實(shí)際問題的會(huì)員等，都將有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。我們鼓勵(lì)廣大會(huì)員向這些優(yōu)秀會(huì)員學(xué)習(xí)，積極參與工會(huì)工作，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。省級(jí)工會(huì)將定期開展優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選活動(dòng)，各單位工會(huì)應(yīng)積極推薦符合條件的會(huì)員參與評(píng)選。評(píng)選過程將堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保獎(jiǎng)勵(lì)真正落到實(shí)處。2.懲處會(huì)員若違反工會(huì)章程或國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、撤銷會(huì)員資格等相應(yīng)懲處。例如，會(huì)員在參與工會(huì)活動(dòng)中故意破壞活動(dòng)秩序，影響惡劣；或者利用會(huì)員身份謀取私利，損害工會(huì)和其他會(huì)員利益等行為，都將受到相應(yīng)懲處。在懲處會(huì)員前，工會(huì)將充分調(diào)查核實(shí)情況，聽取會(huì)員本人的陳述和申辯，確保懲處決定合理、合法。同時(shí)，我們也希望受到懲處的會(huì)員能夠認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，及時(shí)改正，重新回歸到積極參與工會(huì)活動(dòng)的行列中來。八、信息化管理1.建立會(huì)員信息管理系統(tǒng)為提高會(huì)員管理效率和精準(zhǔn)度，我們將建立省級(jí)工會(huì)會(huì)員信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將涵蓋會(huì)員的基本信息、入會(huì)時(shí)間、會(huì)費(fèi)交納情況、會(huì)籍變動(dòng)情況等內(nèi)容。各單位工會(huì)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會(huì)員信息的錄入和更新工作，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。通過信息化管理，我們能夠更便捷地為會(huì)員提供服務(wù)，同時(shí)也便于對(duì)會(huì)員管理工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.信息安全與保密會(huì)員信息涉及個(gè)人隱私，我們將高度重視信息安全與保密工作。建立嚴(yán)格的信息訪問權(quán)限制度，只有經(jīng)過授權(quán)的工作人員才能訪問和修改會(huì)員信息。同時(shí)，采取必要的技術(shù)措施，如數(shù)據(jù)加密、備份等，防止會(huì)員信息泄露。希望大家在使用會(huì)員信