部門新聞發(fā)布管理辦法一、引言在當(dāng)今信息飛速傳播的時代，新聞發(fā)布對于我們部門來說至關(guān)重要。它不僅是展示我們工作成果、提升部門形象的重要途徑，也是與外界溝通交流、獲取支持與合作的橋梁。為了規(guī)范部門新聞發(fā)布工作，確保新聞信息的準(zhǔn)確、及時、有效傳播，同時遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們制定了本管理辦法。希望大家能夠認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，共同做好部門的新聞發(fā)布工作。二、適用范圍本辦法適用于部門內(nèi)所有涉及新聞發(fā)布的活動和行為，包括但不限于通過各類媒體平臺（如報紙、雜志、電視、網(wǎng)站、社交媒體等）發(fā)布新聞稿、舉行新聞發(fā)布會、接受媒體采訪等。無論是以部門名義發(fā)布的新聞，還是部門員工以個人名義發(fā)布的與部門工作相關(guān)的新聞信息，均需遵循本辦法的規(guī)定。三、新聞發(fā)布的原則（一）真實性原則新聞信息必須真實、準(zhǔn)確、客觀，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。在發(fā)布新聞前，要對信息進(jìn)行充分的核實和驗證，確保所發(fā)布的內(nèi)容有可靠的依據(jù)。我們鼓勵大家以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待新聞發(fā)布工作，杜絕虛假新聞的出現(xiàn)。（二）及時性原則對于重要的工作動態(tài)、突發(fā)事件等新聞信息，要及時進(jìn)行發(fā)布，以便讓外界能夠第一時間了解相關(guān)情況。同時，要合理安排新聞發(fā)布的時間，避免因發(fā)布不及時而導(dǎo)致信息過時或失去價值。希望大家能夠增強(qiáng)時間意識，提高新聞發(fā)布的效率。（三）合法性原則新聞發(fā)布必須遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得發(fā)布違反法律法規(guī)、損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益的新聞信息。在發(fā)布新聞前，要對內(nèi)容進(jìn)行合法性審查，確保符合法律要求。我們要始終保持法律意識，依法進(jìn)行新聞發(fā)布工作。（四）保密性原則對于涉及部門機(jī)密、商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，要嚴(yán)格保密，不得在新聞發(fā)布中泄露。在確定新聞發(fā)布內(nèi)容時，要進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，確保不泄露任何敏感信息。希望大家能夠增強(qiáng)保密意識，保護(hù)好部門的信息安全。四、新聞發(fā)布的流程（一）新聞選題與策劃1.各業(yè)務(wù)科室和員工在日常工作中，要積極關(guān)注工作動態(tài)，挖掘有價值的新聞線索，并提出新聞選題。選題可以圍繞部門的重點工作、創(chuàng)新成果、先進(jìn)經(jīng)驗、典型人物等方面展開。2.新聞選題提出后，要進(jìn)行初步的策劃，確定新聞的主題、內(nèi)容框架、發(fā)布形式、發(fā)布時間等。策劃方案要具有針對性和可操作性，能夠吸引媒體和公眾的關(guān)注。3.各業(yè)務(wù)科室將新聞選題和策劃方案提交給宣傳科進(jìn)行審核。宣傳科要對選題的價值、可行性、合規(guī)性等進(jìn)行評估，篩選出合適的新聞選題，并納入新聞發(fā)布計劃。（二）新聞稿件撰寫1.確定新聞選題后，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室或指定的人員負(fù)責(zé)撰寫新聞稿件。稿件撰寫要遵循新聞寫作的基本規(guī)范，內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、生動，語言要簡潔、流暢、易懂。2.新聞稿件撰寫完成后，要進(jìn)行自我審核，檢查內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰、表述是否準(zhǔn)確等。同時，要對稿件中的數(shù)據(jù)、事實、引用等進(jìn)行再次核實，確保無誤。3.撰寫人員將審核后的新聞稿件提交給科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核?？剖邑?fù)責(zé)人要對稿件的內(nèi)容質(zhì)量、政治導(dǎo)向、保密要求等進(jìn)行把關(guān)，提出修改意見。撰寫人員要根據(jù)科室負(fù)責(zé)人的意見進(jìn)行修改完善。（三）新聞稿件審核1.科室負(fù)責(zé)人審核通過后的新聞稿件，要提交給宣傳科進(jìn)行審核。宣傳科要對稿件的新聞價值、內(nèi)容質(zhì)量、格式規(guī)范、合法性等進(jìn)行全面審核，重點審核稿件是否符合新聞發(fā)布的原則和要求。2.宣傳科審核過程中，如發(fā)現(xiàn)稿件存在問題或需要進(jìn)一步修改完善的，要及時與撰寫人員溝通，提出修改意見。撰寫人員要按照宣傳科的意見進(jìn)行修改，并重新提交審核。3.對于涉及重大事項、敏感問題或可能產(chǎn)生較大社會影響的新聞稿件，宣傳科要組織相關(guān)科室和專家進(jìn)行會審，確保稿件內(nèi)容準(zhǔn)確、穩(wěn)妥。（四）新聞發(fā)布審批1.宣傳科審核通過的新聞稿件，要提交給部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。部門領(lǐng)導(dǎo)要對新聞發(fā)布的內(nèi)容、時機(jī)、方式等進(jìn)行最終審定，確保新聞發(fā)布符合部門的整體利益和工作需要。2.對于一些重要的新聞發(fā)布活動，如新聞發(fā)布會、大型專題報道等，除了稿件審批外，還需要制定詳細(xì)的活動方案，并報部門領(lǐng)導(dǎo)審批。活動方案要包括活動的目的、時間、地點、參與人員、議程安排、宣傳推廣等內(nèi)容。3.經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，新聞稿件方可進(jìn)行發(fā)布。如在審批過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見或不同意發(fā)布的，撰寫人員和宣傳科要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行處理。（五）新聞發(fā)布實施1.根據(jù)新聞發(fā)布的審批意見和策劃方案，宣傳科負(fù)責(zé)組織實施新聞發(fā)布工作。對于通過媒體平臺發(fā)布新聞稿的，宣傳科要與相關(guān)媒體進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，按照媒體的要求提供稿件和相關(guān)資料，并跟蹤稿件的發(fā)布情況。2.對于舉行新聞發(fā)布會的，宣傳科要做好活動的組織籌備工作，包括確定會議時間、地點、參會人員，準(zhǔn)備會議材料，安排會議議程，邀請媒體記者等。在新聞發(fā)布會上，要安排專人進(jìn)行現(xiàn)場記錄和攝影攝像，以便后續(xù)進(jìn)行宣傳報道。3.對于接受媒體采訪的，宣傳科要提前與采訪媒體和記者進(jìn)行溝通，了解采訪的主題、內(nèi)容和要求，并安排合適的人員接受采訪。接受采訪的人員要提前做好準(zhǔn)備，熟悉采訪內(nèi)容，按照新聞發(fā)布的原則和要求進(jìn)行回答。（六）新聞發(fā)布效果評估1.新聞發(fā)布后，宣傳科要對發(fā)布效果進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括新聞的傳播范圍、影響力、社會反響等方面。可以通過收集媒體報道、網(wǎng)絡(luò)輿情、公眾反饋等信息，對新聞發(fā)布的效果進(jìn)行綜合分析和評價。2.根據(jù)新聞發(fā)布效果評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的新聞發(fā)布工作提供參考和改進(jìn)方向。對于發(fā)布效果較好的新聞，要進(jìn)行總結(jié)推廣；對于存在問題的新聞發(fā)布活動，要分析原因，采取措施加以改進(jìn)。五、新聞發(fā)布的管理與監(jiān)督（一）宣傳科的職責(zé)1.宣傳科是部門新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善新聞發(fā)布管理制度和工作流程，組織和協(xié)調(diào)新聞發(fā)布工作。2.負(fù)責(zé)新聞選題的收集、篩選和策劃，指導(dǎo)和審核新聞稿件的撰寫，組織新聞稿件的審核、審批和發(fā)布工作。3.負(fù)責(zé)與媒體的溝通協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)良好的媒體關(guān)系，拓展新聞發(fā)布渠道，提高新聞發(fā)布的覆蓋面和影響力。4.負(fù)責(zé)對新聞發(fā)布效果進(jìn)行評估和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷提高新聞發(fā)布工作的質(zhì)量和水平。5.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行新聞宣傳培訓(xùn)，提高員工的新聞意識和寫作能力，營造良好的新聞宣傳氛圍。（二）各業(yè)務(wù)科室的職責(zé)1.各業(yè)務(wù)科室是新聞信息的主要來源和提供者，要積極配合宣傳科做好新聞發(fā)布工作。在日常工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和挖掘有價值的新聞線索，提出新聞選題，并按照要求撰寫新聞稿件。2.負(fù)責(zé)對本科室撰寫的新聞稿件進(jìn)行初審，確保稿件內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合新聞發(fā)布的原則和要求。3.協(xié)助宣傳科做好新聞發(fā)布活動的組織籌備工作，如提供相關(guān)資料、安排采訪對象、參與新聞發(fā)布會等。4.關(guān)注本科室相關(guān)新聞的發(fā)布情況和社會反響，及時向宣傳科反饋信息，配合宣傳科做好新聞發(fā)布效果評估和后續(xù)處理工作。（三）監(jiān)督與考核1.部門要建立健全新聞發(fā)布工作的監(jiān)督機(jī)制，定期對新聞發(fā)布工作進(jìn)行檢查和評估。檢查內(nèi)容包括新聞發(fā)布的流程是否規(guī)范、新聞稿件的質(zhì)量是否符合要求、新聞發(fā)布的效果是否達(dá)到預(yù)期等方面。2.對于違反本管理辦法規(guī)定的行為，要及時進(jìn)行糾正和處理。對造成不良影響或損失的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.要將新聞發(fā)布工作納入部門績效考核體系，對在新聞發(fā)布工作中表現(xiàn)突出的科室和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對工作不力的進(jìn)行批評和督促整改。六、新聞發(fā)布的應(yīng)急處理（一）突發(fā)事件新聞發(fā)布預(yù)案1.為了應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，部門要制定突發(fā)事件新聞發(fā)布預(yù)案。預(yù)案要明確突發(fā)事件的定義、分類、分級，新聞發(fā)布的原則、流程、責(zé)任分工，以及應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制等內(nèi)容。2.預(yù)案要定期進(jìn)行演練和修訂，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地開展新聞發(fā)布工作，及時準(zhǔn)確地向外界發(fā)布相關(guān)信息，引導(dǎo)輿論，穩(wěn)定社會情緒。（二）突發(fā)事件新聞發(fā)布流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)業(yè)務(wù)科室要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和宣傳科報告事件的基本情況，包括事件的時間、地點、性質(zhì)、影響等。2.宣傳科要根據(jù)事件的情況，迅速啟動突發(fā)事件新聞發(fā)布預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行新聞發(fā)布工作。在發(fā)布新聞時，要遵循真實、及時、準(zhǔn)確的原則，客觀地向外