卓越績(jī)效考試試題及答案_第1頁
卓越績(jī)效考試試題及答案_第2頁
卓越績(jī)效考試試題及答案_第3頁
卓越績(jī)效考試試題及答案_第4頁
卓越績(jī)效考試試題及答案_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

卓越績(jī)效考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.卓越績(jī)效模式強(qiáng)調(diào)以()為關(guān)注焦點(diǎn)。A.領(lǐng)導(dǎo)B.顧客C.員工2.以下不屬于卓越績(jī)效核心價(jià)值觀的是()A.系統(tǒng)管理B.持續(xù)改進(jìn)C.利益至上3.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“過程管理”屬于()類目。A.領(lǐng)導(dǎo)B.結(jié)果C.過程4.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則采用()方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。A.水平對(duì)比B.標(biāo)桿對(duì)比C.過程方法5.卓越績(jī)效模式中,()是驅(qū)動(dòng)組織追求卓越的核心動(dòng)力。A.戰(zhàn)略B.質(zhì)量C.創(chuàng)新6.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“測(cè)量、分析與改進(jìn)”關(guān)注的是()。A.數(shù)據(jù)B.過程C.結(jié)果7.以下屬于卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中“結(jié)果”類目的是()A.顧客與市場(chǎng)結(jié)果B.資源C.過程有效性8.卓越績(jī)效模式強(qiáng)調(diào)組織的()管理。A.全面B.局部C.重點(diǎn)9.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“領(lǐng)導(dǎo)”類目主要關(guān)注()。A.高層領(lǐng)導(dǎo)B.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C.基層領(lǐng)導(dǎo)10.卓越績(jī)效模式追求的是()的提升。A.產(chǎn)品質(zhì)量B.經(jīng)營(yíng)質(zhì)量C.服務(wù)質(zhì)量多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.卓越績(jī)效模式的核心價(jià)值觀包括()A.遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)B.顧客驅(qū)動(dòng)C.尊重員工和合作伙伴D.社會(huì)責(zé)任2.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的類目包括()A.領(lǐng)導(dǎo)B.戰(zhàn)略C.顧客與市場(chǎng)D.資源3.卓越績(jī)效模式中的“過程”包括()A.價(jià)值創(chuàng)造過程B.支持過程C.管理過程D.生產(chǎn)過程4.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“結(jié)果”包括()A.顧客與市場(chǎng)結(jié)果B.財(cái)務(wù)結(jié)果C.資源結(jié)果D.過程有效性結(jié)果5.卓越績(jī)效模式強(qiáng)調(diào)的管理方法有()A.系統(tǒng)管理B.基于事實(shí)的決策C.持續(xù)改進(jìn)D.風(fēng)險(xiǎn)管理6.卓越績(jī)效模式中,“資源”類目包括()A.人力資源B.財(cái)務(wù)資源C.信息和知識(shí)資源D.技術(shù)資源7.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“戰(zhàn)略”包括()A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略部署C.戰(zhàn)略目標(biāo)D.戰(zhàn)略規(guī)劃8.卓越績(jī)效模式中,“領(lǐng)導(dǎo)”包括()A.高層領(lǐng)導(dǎo)的作用B.領(lǐng)導(dǎo)的理念C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格D.領(lǐng)導(dǎo)的能力9.卓越績(jī)效模式追求的目標(biāo)有()A.提高組織的整體績(jī)效和能力B.為顧客和其他相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值C.促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展D.提升市場(chǎng)份額10.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中,“測(cè)量、分析與改進(jìn)”包括()A.測(cè)量B.分析C.改進(jìn)D.控制判斷題(每題2分,共10題)1.卓越績(jī)效模式只關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。()2.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則適用于所有類型的組織。()3.領(lǐng)導(dǎo)在卓越績(jī)效模式中起到關(guān)鍵作用。()4.卓越績(jī)效模式不強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任。()5.過程管理是卓越績(jī)效模式的重要組成部分。()6.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中“結(jié)果”比“過程”更重要。()7.持續(xù)改進(jìn)是卓越績(jī)效模式的核心思想之一。()8.卓越績(jī)效模式不需要基于事實(shí)進(jìn)行決策。()9.資源管理在卓越績(jī)效模式中可有可無。()10.卓越績(jī)效模式追求的是短期利益。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述卓越績(jī)效模式的核心價(jià)值觀。答案:包括遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)、顧客驅(qū)動(dòng)、尊重員工和合作伙伴、社會(huì)責(zé)任、系統(tǒng)管理、基于事實(shí)的決策、持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新等價(jià)值觀。2.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的主要類目有哪些?答案:主要類目有領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、結(jié)果。3.卓越績(jī)效模式中過程管理包括哪些方面?答案:包括價(jià)值創(chuàng)造過程和支持過程。價(jià)值創(chuàng)造過程直接為顧客和組織創(chuàng)造價(jià)值,支持過程為價(jià)值創(chuàng)造過程提供保障。4.卓越績(jī)效模式強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn),如何理解?答案:持續(xù)改進(jìn)是卓越績(jī)效核心思想。通過對(duì)過程和結(jié)果測(cè)量分析,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),采取措施優(yōu)化過程、提升結(jié)果,不斷提高組織整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。討論題(每題5分,共4題)1.討論卓越績(jī)效模式對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的作用。答案:卓越績(jī)效模式促使企業(yè)關(guān)注顧客,提高產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量;推動(dòng)創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化流程;強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用與全員參與,凝聚力量;重視社會(huì)責(zé)任,提升形象,從而全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)勂髽I(yè)在實(shí)施卓越績(jī)效模式時(shí)可能遇到的困難及應(yīng)對(duì)策略。答案:困難如員工理念難轉(zhuǎn)變、管理體系難融合等。策略有加強(qiáng)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變員工觀念;成立專門團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌協(xié)調(diào);與現(xiàn)有體系結(jié)合,逐步推進(jìn)卓越績(jī)效模式實(shí)施。3.如何在卓越績(jī)效模式下保障顧客與市場(chǎng)結(jié)果的實(shí)現(xiàn)?答案:深入了解顧客需求,建立良好溝通機(jī)制;提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù),滿足并超越期望;持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)變化,調(diào)整戰(zhàn)略和產(chǎn)品服務(wù),提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。4.分析卓越績(jī)效模式中領(lǐng)導(dǎo)作用與員工發(fā)展的關(guān)系。答案:領(lǐng)導(dǎo)確立方向、營(yíng)造氛圍,為員工發(fā)展指明道路、提供資源和支持;員工積極響應(yīng),發(fā)揮才能推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),兩者相互促進(jìn),共同推動(dòng)組織卓越發(fā)展。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.C5.A6.A7.A8.A9.B10.B多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論