福州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法一、引言在福州這片充滿活力與機(jī)遇的土地上，創(chuàng)業(yè)浪潮正蓬勃興起。為了更好地助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，推動(dòng)福州創(chuàng)業(yè)生態(tài)的繁榮發(fā)展，我們需要一支專業(yè)、負(fù)責(zé)、有愛(ài)心的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍。本管理辦法旨在規(guī)范福州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理，明確導(dǎo)師的職責(zé)與權(quán)益，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)、高效的指導(dǎo)服務(wù)。希望大家能夠認(rèn)真了解并遵守本辦法，共同為福州的創(chuàng)業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于所有參與福州創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。這些導(dǎo)師來(lái)自不同的行業(yè)和領(lǐng)域，他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的指導(dǎo)和支持。三、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的定義與角色（一）定義創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師是指具有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)和管理技能，自愿為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)人士。他們可以是成功的企業(yè)家、行業(yè)專家、投資人士、高校學(xué)者等。（二）角色1.創(chuàng)業(yè)咨詢顧問(wèn)：為創(chuàng)業(yè)者提供關(guān)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問(wèn)題。2.經(jīng)驗(yàn)分享者：分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和成功經(jīng)驗(yàn)，為創(chuàng)業(yè)者提供借鑒和啟示，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)熱情。3.資源連接者：利用自己的人脈資源和行業(yè)資源，為創(chuàng)業(yè)者搭建合作平臺(tái)，幫助創(chuàng)業(yè)者獲取資金、技術(shù)、人才等關(guān)鍵資源。4.心理支持者：在創(chuàng)業(yè)者面臨困難和挫折時(shí)，給予鼓勵(lì)和支持，幫助創(chuàng)業(yè)者保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)信心。四、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的招募與選拔（一）招募條件1.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。2.具有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或在相關(guān)領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般要求有5年以上的創(chuàng)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷。3.具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，善于與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行互動(dòng)和交流。4.具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，愿意為創(chuàng)業(yè)者提供無(wú)償或低償?shù)闹笇?dǎo)服務(wù)，積極參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益活動(dòng)。5.身體健康，能夠勝任創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。（二）招募方式1.發(fā)布招募公告：通過(guò)政府部門網(wǎng)站、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師招募公告，明確招募條件、報(bào)名方式和時(shí)間要求。2.組織推薦：鼓勵(lì)各行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、高校、科研機(jī)構(gòu)等組織推薦符合條件的人員擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。3.個(gè)人自薦：符合招募條件的個(gè)人可以通過(guò)填寫報(bào)名表格、提交相關(guān)證明材料等方式進(jìn)行自薦。（三）選拔流程1.資格審查：對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步審查，篩選出符合招募條件的人員。2.面試評(píng)估：組織面試小組對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行面試，了解其創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、溝通能力等方面的情況，并進(jìn)行綜合評(píng)估。3.公示確定：根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果，確定擬聘任的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名單，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式聘任為福州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。五、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.為創(chuàng)業(yè)者提供一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需求和實(shí)際情況，制定個(gè)性化的指導(dǎo)方案，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.定期參加創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提升自己的指導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)。3.積極參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供專業(yè)的評(píng)估和建議。4.協(xié)助創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座等活動(dòng)，傳播創(chuàng)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。5.及時(shí)向創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)反饋創(chuàng)業(yè)者的需求和意見(jiàn)，為完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策和措施提供參考。（二）義務(wù)1.遵守本管理辦法的各項(xiàng)規(guī)定，接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督。2.保守創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露創(chuàng)業(yè)者的敏感信息。3.按照約定的時(shí)間和方式為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)服務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕提供服務(wù)。4.積極配合創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。5.每年至少為創(chuàng)業(yè)者提供[X]小時(shí)的指導(dǎo)服務(wù)，并提交指導(dǎo)服務(wù)報(bào)告。六、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的權(quán)益（一）獲得榮譽(yù)證書被聘任為福州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師后，將獲得由相關(guān)部門頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師榮譽(yù)證書，以表彰其為創(chuàng)業(yè)事業(yè)做出的貢獻(xiàn)。（二）優(yōu)先參與培訓(xùn)和交流活動(dòng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師將優(yōu)先獲得參加各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)，與其他創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和專家進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，拓寬自己的視野和人脈資源。（三）獲得一定的補(bǔ)貼對(duì)于為創(chuàng)業(yè)者提供無(wú)償指導(dǎo)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)其服務(wù)時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量，給予一定的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況制定。（四）享受宣傳推廣創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過(guò)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行宣傳推廣，提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的知名度和影響力。（五）優(yōu)先參與項(xiàng)目合作在符合條件的情況下，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師將優(yōu)先獲得與創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等合作開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。七、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的考核與激勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.服務(wù)數(shù)量：考核創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)服務(wù)的時(shí)長(zhǎng)、次數(shù)等。2.服務(wù)質(zhì)量：考核創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)效果、創(chuàng)業(yè)者的滿意度等。3.參與活動(dòng)情況：考核創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師參與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)、交流活動(dòng)、項(xiàng)目評(píng)審等活動(dòng)的情況。4.遵守規(guī)定情況：考核創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師遵守本管理辦法各項(xiàng)規(guī)定的情況。（二）考核方式1.定期檢查：創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)記錄、指導(dǎo)報(bào)告等進(jìn)行檢查，了解創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)情況。2.創(chuàng)業(yè)者評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式收集創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)，作為考核的重要依據(jù)。3.綜合評(píng)估：創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)定期檢查和創(chuàng)業(yè)者評(píng)價(jià)的結(jié)果，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行綜合評(píng)估，確定考核等級(jí)。（三）考核等級(jí)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀：服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求，創(chuàng)業(yè)者滿意度高，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，遵守規(guī)定情況良好。2.合格：服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量基本達(dá)到規(guī)定要求，創(chuàng)業(yè)者滿意度一般，能夠參與各項(xiàng)活動(dòng)，遵守規(guī)定情況較好。3.不合格：服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量未達(dá)到規(guī)定要求，創(chuàng)業(yè)者滿意度低，參與活動(dòng)不積極，存在違反規(guī)定的情況。（四）激勵(lì)措施1.對(duì)于考核等級(jí)為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并在媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道。2.對(duì)于連續(xù)兩年考核等級(jí)為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，優(yōu)先推薦參加更高層次的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師評(píng)選和交流活動(dòng)。3.對(duì)于考核等級(jí)為不合格的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予警告和批評(píng)教育，責(zé)令其限期整改。整改仍不合格的，取消其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資格。八、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的退出機(jī)制（一）主動(dòng)退出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，可以向創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，辦理退出手續(xù)。（二）被動(dòng)退出有下列情形之一的，創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資格：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，受到行政處罰或刑事處罰的。2.嚴(yán)重違反本管理辦法的規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的。3.連續(xù)兩年考核等級(jí)為不合格的。4.泄露創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，給創(chuàng)業(yè)者造成重大損失的。5.其他不適合繼續(xù)擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的情形。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師退出后，創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將收回其創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師榮譽(yù)證書，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。九、管理與監(jiān)督（一）管理機(jī)構(gòu)福州創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的管理工作由[具體管理機(jī)構(gòu)名稱]負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)包括：1.制定和完善創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理辦法和相關(guān)政策。2.組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的招募、選拔、聘任和退出工作。3.對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。4.為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供培訓(xùn)、交流等服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展工作。5.協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師在工作中遇到的問(wèn)題和困難。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)定期檢查、創(chuàng)業(yè)者評(píng)價(jià)等方式，對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.設(shè)