2025年訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目申請(qǐng)考試試題及答案一、案例分析題

1.案例背景：李女士，35歲，單身，大學(xué)畢業(yè)后一直從事財(cái)務(wù)工作，性格內(nèi)向，不善與人溝通。近期因家庭原因，情緒低落，工作狀態(tài)不佳。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析李女士的問(wèn)題并提出相應(yīng)的社會(huì)工作干預(yù)措施。

（1）李女士的家庭背景如何？對(duì)她的性格形成有何影響？

（2）李女士目前面臨的困境有哪些？

（3）針對(duì)李女士的情況，如何進(jìn)行心理疏導(dǎo)？

（4）如何幫助李女士改善人際關(guān)系，提高工作狀態(tài)？

答案：

（1）李女士的家庭背景較為簡(jiǎn)單，父母關(guān)系和諧，但李女士從小生活在較為封閉的環(huán)境中，導(dǎo)致她性格內(nèi)向，不善與人溝通。

（2）李女士目前面臨的困境有：情緒低落，工作狀態(tài)不佳，人際關(guān)系緊張。

（3）針對(duì)李女士的情況，可以進(jìn)行以下心理疏導(dǎo)：

①傾聽(tīng)：耐心傾聽(tīng)李女士的訴說(shuō)，給予她情感支持。

②引導(dǎo)：引導(dǎo)李女士正確看待問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)。

③心理輔導(dǎo)：根據(jù)李女士的需求，提供專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)。

（4）幫助李女士改善人際關(guān)系，提高工作狀態(tài)：

①組織社交活動(dòng)：鼓勵(lì)李女士參加社交活動(dòng)，拓展人際關(guān)系。

②提升溝通能力：通過(guò)培訓(xùn)、練習(xí)等方式，提高李女士的溝通能力。

③關(guān)注工作環(huán)境：關(guān)注李女士的工作環(huán)境，為其創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2.案例背景：張先生，45歲，某企業(yè)中層管理者，因工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致家庭矛盾激化。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析張先生的問(wèn)題并提出相應(yīng)的社會(huì)工作干預(yù)措施。

（1）張先生的工作壓力來(lái)源有哪些？

（2）張先生的家庭矛盾主要體現(xiàn)在哪些方面？

（3）如何幫助張先生緩解工作壓力？

（4）如何協(xié)助張先生改善家庭關(guān)系？

答案：

（1）張先生的工作壓力來(lái)源有：工作職責(zé)繁重、工作壓力大、晉升空間有限等。

（2）張先生的家庭矛盾主要體現(xiàn)在：夫妻溝通不暢、子女教育問(wèn)題、家庭經(jīng)濟(jì)壓力等。

（3）幫助張先生緩解工作壓力：

①調(diào)整工作態(tài)度：鼓勵(lì)張先生正確看待工作，減輕心理負(fù)擔(dān)。

②時(shí)間管理：幫助張先生合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。

③尋求支持：鼓勵(lì)張先生尋求同事、朋友或家人的支持。

（4）協(xié)助張先生改善家庭關(guān)系：

①溝通技巧培訓(xùn)：為張先生提供溝通技巧培訓(xùn)，提高夫妻溝通質(zhì)量。

②家庭咨詢(xún)：協(xié)助張先生與家人進(jìn)行家庭咨詢(xún)，解決家庭矛盾。

二、選擇題

1.社會(huì)工作的宗旨是（）。

A.幫助弱勢(shì)群體

B.促進(jìn)社會(huì)公平

C.提高生活質(zhì)量

D.以上都是

答案：D

2.社會(huì)工作者在開(kāi)展個(gè)案管理服務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是個(gè)案管理服務(wù)的特點(diǎn)？（）

A.個(gè)性化

B.綜合性

C.專(zhuān)業(yè)性

D.長(zhǎng)期性

答案：D

3.社會(huì)工作者在開(kāi)展小組工作時(shí)，以下哪項(xiàng)不是小組工作的目標(biāo)？（）

A.促進(jìn)組員自我成長(zhǎng)

B.提高組員社會(huì)適應(yīng)能力

C.增強(qiáng)組員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

D.培養(yǎng)組員獨(dú)立思考能力

答案：D

4.社會(huì)工作者在開(kāi)展社區(qū)工作時(shí)，以下哪項(xiàng)不是社區(qū)工作的特點(diǎn)？（）

A.民主性

B.服務(wù)性

C.專(zhuān)業(yè)性

D.政治性

答案：D

5.社會(huì)工作者在開(kāi)展政策倡導(dǎo)工作，以下哪項(xiàng)不是政策倡導(dǎo)工作的特點(diǎn)？（）

A.目標(biāo)明確

B.方法多樣

C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

D.臨時(shí)性

答案：D

6.社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作研究，以下哪項(xiàng)不是社會(huì)工作研究的特點(diǎn)？（）

A.實(shí)踐性

B.系統(tǒng)性

C.創(chuàng)新性

D.普及性

答案：D

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的定義及其主要特點(diǎn)。

答案：

社會(huì)工作是一種專(zhuān)業(yè)服務(wù)，旨在幫助個(gè)體、家庭、群體和社區(qū)解決社會(huì)問(wèn)題，提高生活質(zhì)量。其主要特點(diǎn)有：

（1）專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性：社會(huì)工作者具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，遵循職業(yè)道德。

（2）服務(wù)對(duì)象廣泛：社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象包括個(gè)體、家庭、群體和社區(qū)。

（3）關(guān)注社會(huì)問(wèn)題：社會(huì)工作關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，旨在解決社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平。

（4）注重實(shí)踐：社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，注重解決實(shí)際問(wèn)題。

2.簡(jiǎn)述社會(huì)工作的主要方法及其適用范圍。

答案：

社會(huì)工作的主要方法有：

（1）個(gè)案管理：適用于個(gè)體、家庭和群體。

（2）小組工作：適用于群體。

（3）社區(qū)工作：適用于社區(qū)。

（4）政策倡導(dǎo)：適用于社會(huì)問(wèn)題。

3.簡(jiǎn)述社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的原則。

答案：

社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：

（1）以人為本：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，尊重其主體地位。

（2）尊重差異：尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)性、文化背景和價(jià)值觀。

（3）專(zhuān)業(yè)倫理：遵循職業(yè)道德，保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私。

（4）公平公正：確保服務(wù)對(duì)象在服務(wù)過(guò)程中享有公平待遇。

四、論述題

1.論述社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

答案：

社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（1）不斷學(xué)習(xí)：關(guān)注社會(huì)工作領(lǐng)域的新理論、新方法，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

（2）實(shí)踐鍛煉：通過(guò)實(shí)際工作，積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力。

（3）反思總結(jié)：對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。

（4）交流合作：與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。

2.論述社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，如何處理倫理困境。

答案：

社會(huì)工作者在處理倫理困境時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）保護(hù)服務(wù)對(duì)象利益：將服務(wù)對(duì)象利益放在首位，確保其權(quán)益不受侵害。

（2）遵循職業(yè)道德：遵循社會(huì)工作職業(yè)道德，堅(jiān)守職業(yè)操守。

（3）尊重服務(wù)對(duì)象自主權(quán)：尊重服務(wù)對(duì)象的選擇和決定，不得強(qiáng)迫。

（4）尋求專(zhuān)業(yè)支持：在遇到倫理困境時(shí)，及時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)支持，共同解決。

五、案例分析題

1.案例背景：陳女士，30歲，某公司職員，因工作壓力大，導(dǎo)致婚姻出現(xiàn)危機(jī)。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析陳女士的問(wèn)題并提出相應(yīng)的社會(huì)工作干預(yù)措施。

（1）陳女士的工作壓力來(lái)源有哪些？

（2）陳女士的婚姻危機(jī)主要體現(xiàn)在哪些方面？

（3）如何幫助陳女士緩解工作壓力？

（4）如何協(xié)助陳女士改善婚姻關(guān)系？

答案：

（1）陳女士的工作壓力來(lái)源有：工作職責(zé)繁重、工作壓力大、晉升空間有限等。

（2）陳女士的婚姻危機(jī)主要體現(xiàn)在：夫妻溝通不暢、家庭經(jīng)濟(jì)壓力、子女教育問(wèn)題等。

（3）幫助陳女士緩解工作壓力：

①調(diào)整工作態(tài)度：鼓勵(lì)陳女士正確看待工作，減輕心理負(fù)擔(dān)。

②時(shí)間管理：幫助陳女士合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。

③尋求支持：鼓勵(lì)陳女士尋求同事、朋友或家人的支持。

（4）協(xié)助陳女士改善婚姻關(guān)系：

①溝通技巧培訓(xùn)：為陳女士提供溝通技巧培訓(xùn)，提高夫妻溝通質(zhì)量。

②家庭咨詢(xún)：協(xié)助陳女士與家人進(jìn)行家庭咨詢(xún)，解決家庭矛盾。

2.案例背景：王先生，40歲，某企業(yè)中層管理者，因工作壓力過(guò)大，導(dǎo)致家庭矛盾激化。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析王先生的問(wèn)題并提出相應(yīng)的社會(huì)工作干預(yù)措施。

（1）王先生的工作壓力來(lái)源有哪些？

（2）王先生的家庭矛盾主要體現(xiàn)在哪些方面？

（3）如何幫助王先生緩解工作壓力？

（4）如何協(xié)助王先生改善家庭關(guān)系？

答案：

（1）王先生的工作壓力來(lái)源有：工作職責(zé)繁重、工作壓力大、晉升空間有限等。

（2）王先生的家庭矛盾主要體現(xiàn)在：夫妻溝通不暢、子女教育問(wèn)題、家庭經(jīng)濟(jì)壓力等。

（3）幫助王先生緩解工作壓力：

①調(diào)整工作態(tài)度：鼓勵(lì)王先生正確看待工作，減輕心理負(fù)擔(dān)。

②時(shí)間管理：幫助王先生合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。

③尋求支持：鼓勵(lì)王先生尋求同事、朋友或家人的支持。

（4）協(xié)助王先生改善家庭關(guān)系：

①溝通技巧培訓(xùn)：為王先生提供溝通技巧培訓(xùn)，提高夫妻溝通質(zhì)量。

②家庭咨詢(xún)：協(xié)助王先生與家人進(jìn)行家庭咨詢(xún)，解決家庭矛盾。

六、論述題

1.論述社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，如何處理倫理困境。

答案：

社會(huì)工作者在處理倫理困境時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

（1）保護(hù)服務(wù)對(duì)象利益：將服務(wù)對(duì)象利益放在首位，確保其權(quán)益不受侵害。

（2）遵循職業(yè)道德：遵循社會(huì)工作職業(yè)道德，堅(jiān)守職業(yè)操守。

（3）尊重服務(wù)對(duì)象自主權(quán)：尊重服務(wù)對(duì)象的選擇和決定，不得強(qiáng)迫。

（4）尋求專(zhuān)業(yè)支持：在遇到倫理困境時(shí)，及時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)支持，共同解決。

2.論述社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，如何實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

答案：

社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（1）不斷學(xué)習(xí)：關(guān)注社會(huì)工作領(lǐng)域的新理論、新方法，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

（2）實(shí)踐鍛煉：通過(guò)實(shí)際工作，積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力。

（3）反思總結(jié)：對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。

（4）交流合作：與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)，共同成長(zhǎng)。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.答案：

（1）李女士的家庭背景較為簡(jiǎn)單，父母關(guān)系和諧，但李女士從小生活在較為封閉的環(huán)境中，導(dǎo)致她性格內(nèi)向，不善與人溝通。

（2）李女士目前面臨的困境有：情緒低落，工作狀態(tài)不佳，人際關(guān)系緊張。

（3）針對(duì)李女士的情況，可以進(jìn)行以下心理疏導(dǎo)：

①傾聽(tīng)：耐心傾聽(tīng)李女士的訴說(shuō)，給予她情感支持。

②引導(dǎo)：引導(dǎo)李女士正確看待問(wèn)題，調(diào)整心態(tài)。

③心理輔導(dǎo)：根據(jù)李女士的需求，提供專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)。

（4）幫助李女士改善人際關(guān)系，提高工作狀態(tài)：

①組織社交活動(dòng)：鼓勵(lì)李女士參加社交活動(dòng)，拓展人際關(guān)系。

②提升溝通能力：通過(guò)培訓(xùn)、練習(xí)等方式，提高李女士的溝通能力。

③關(guān)注工作環(huán)境：關(guān)注李女士的工作環(huán)境，為其創(chuàng)造良好的工作氛圍。

解析思路：

首先分析李女士的性格形成背景，其次識(shí)別她當(dāng)前面臨的困境，接著提出心理疏導(dǎo)的方法，最后提出改善人際關(guān)系和工作狀態(tài)的具體措施。

2.答案：

（1）張先生的工作壓力來(lái)源有：工作職責(zé)繁重、工作壓力大、晉升空間有限等。

（2）張先生的家庭矛盾主要體現(xiàn)在：夫妻溝通不暢、子女教育問(wèn)題、家庭經(jīng)濟(jì)壓力等。

（3）幫助張先生緩解工作壓力：

①調(diào)整工作態(tài)度：鼓勵(lì)張先生正確看待工作，減輕心理負(fù)擔(dān)。

②時(shí)間管理：幫助張先生合理安排工作時(shí)間，提高工作效率。

③尋求支持：鼓勵(lì)張先生尋求同事、朋友或家人的支持。

（4）協(xié)助張先生改善家庭關(guān)系：

①溝通技巧培訓(xùn)：為張先生提供溝通技巧培訓(xùn)，提高夫妻溝通質(zhì)量。

②家庭咨詢(xún)：協(xié)助張先生與家人進(jìn)行家庭咨詢(xún)，解決家庭矛盾。

解析思路：

分析張先生的工作壓力來(lái)源和家庭矛盾的具體表現(xiàn)，然后提出緩解工作壓力和改善家庭關(guān)系的具體措施。

二、選擇題

1.答案：D

解析思路：

理解社會(huì)工作的宗旨是幫助服務(wù)對(duì)象，提高生活質(zhì)量，從而確定正確答案。

2.答案：D

解析思路：

了解個(gè)案管理服務(wù)的特點(diǎn)，識(shí)別哪一項(xiàng)不是其特點(diǎn)。

3.答案：D

解析思路：

理解小組工作的目標(biāo)，識(shí)別哪一項(xiàng)不是其目標(biāo)。

4.答案：D

解析思路：

理解社區(qū)工作的特點(diǎn)，識(shí)別哪一項(xiàng)不是其特點(diǎn)。

5.答案：D

解析思路：

了解政策倡導(dǎo)工作的特點(diǎn)，識(shí)別哪一項(xiàng)不是其特點(diǎn)。

6.答案：D

解析思路：

理解社會(huì)工作研究的特點(diǎn)，識(shí)別哪一項(xiàng)不是其特點(diǎn)。

三、簡(jiǎn)答題

1.答案：

社會(huì)工作是專(zhuān)業(yè)服務(wù)，旨在幫助個(gè)體、家庭、群體和社區(qū)解決社會(huì)問(wèn)題，提高生活質(zhì)量。其主要特點(diǎn)有：

（1）專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性：社會(huì)工作者具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，遵循職業(yè)道德。

（2）服務(wù)對(duì)象廣泛：社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象包括個(gè)體、家庭、群體和社區(qū)。

（3）關(guān)注社會(huì)問(wèn)題：社會(huì)工作關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，旨在解決社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平。

（4）注重實(shí)踐：社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，注重解決實(shí)際問(wèn)題。

解析思路：

回顧社會(huì)工作的定義和特點(diǎn)，列出其主要特點(diǎn)。

2.答案：

社會(huì)工作的主要方法有：

（1）個(gè)案管理：適用于個(gè)體、家庭和群體。

（2）小組工作：適用于群體。

（3）社區(qū)工作：適用于社區(qū)。

（4）政策倡導(dǎo)：適用于社會(huì)問(wèn)題。

解析思路：

列舉社會(huì)工作的主要方法及其適用范圍。

3.答案：

社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循以下原則：

（1）以人為本：關(guān)注服務(wù)對(duì)象的需求，尊重其主體地位。

（2）尊重差異：尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)性、文化背景和價(jià)值觀。

（3）專(zhuān)業(yè)倫理：遵循職業(yè)道德，保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私。

（4）公平公正：確保服務(wù)對(duì)象在服務(wù)過(guò)程中享有公平待遇。

解析思路：

回顧社會(huì)工作者在服務(wù)中應(yīng)遵循的原則，列出這些原則。

四、論述題

1.答案：

社會(huì)工作者在開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（1）不斷學(xué)習(xí)：關(guān)注社會(huì)工作領(lǐng)域的新理論、新方法，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

（2）實(shí)踐鍛煉：通過(guò)實(shí)際工作，積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐能力。

（3）反思總結(jié)：對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。