工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)管理辦法總則目的為進(jìn)一步規(guī)范本公司工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》以及中華全國(guó)總工會(huì)和地方總工會(huì)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會(huì)組織對(duì)全體工會(huì)會(huì)員開(kāi)展的節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)?；驹瓌t1.合規(guī)性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，確保節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.普惠性原則：節(jié)日慰問(wèn)面向全體工會(huì)會(huì)員，使每位會(huì)員都能在節(jié)日期間感受到工會(huì)組織的關(guān)懷。3.適度性原則：根據(jù)公司實(shí)際情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)狀況，合理確定節(jié)日慰問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)和形式，做到既體現(xiàn)關(guān)懷，又不鋪張浪費(fèi)。4.公開(kāi)透明原則：節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)的方案、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施情況等要公開(kāi)透明，接受會(huì)員的監(jiān)督。節(jié)日慰問(wèn)的定義和范圍節(jié)日慰問(wèn)的定義節(jié)日慰問(wèn)是指工會(huì)在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日期間，以實(shí)物或代金券等形式向工會(huì)會(huì)員發(fā)放的慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。節(jié)日范圍本辦法所指的節(jié)日為國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)狀況和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平，確定每個(gè)法定節(jié)日的實(shí)物慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)[X]元。實(shí)物慰問(wèn)品應(yīng)選擇符合職工需求、實(shí)用性強(qiáng)的商品，如糧油、食品、日用品等。代金券慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)如采用代金券形式進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)，代金券的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)物慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)一致，每人不超過(guò)[X]元。代金券應(yīng)選擇信譽(yù)良好、經(jīng)營(yíng)規(guī)范的商家發(fā)行，且可在該商家的指定門(mén)店使用。特殊情況調(diào)整如遇物價(jià)大幅上漲等特殊情況，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究決定，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案后，可適當(dāng)調(diào)整節(jié)日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整幅度不得超過(guò)[X]%。節(jié)日慰問(wèn)的方式和流程慰問(wèn)方式1.實(shí)物發(fā)放：由工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)慰問(wèn)品，并組織發(fā)放到會(huì)員手中。采購(gòu)慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)招標(biāo)、詢價(jià)等方式選擇供應(yīng)商，確保商品質(zhì)量和價(jià)格合理。2.代金券發(fā)放：工會(huì)與選定的商家簽訂合作協(xié)議，為會(huì)員統(tǒng)一辦理代金券，并發(fā)放到會(huì)員手中。代金券應(yīng)注明使用期限、使用范圍等信息。流程1.方案制定：在每個(gè)法定節(jié)日前[X]天，由工會(huì)辦公室根據(jù)本辦法的規(guī)定和公司實(shí)際情況，制定節(jié)日慰問(wèn)方案，明確慰問(wèn)方式、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)、慰問(wèn)品清單或代金券商家等內(nèi)容。方案經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)公司黨委和上級(jí)工會(huì)備案。2.采購(gòu)或辦理：根據(jù)確定的慰問(wèn)方案，工會(huì)辦公室組織人員進(jìn)行慰問(wèn)品的采購(gòu)或代金券的辦理。采購(gòu)或辦理過(guò)程中，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，確保手續(xù)齊全、賬目清晰。3.發(fā)放通知：在慰問(wèn)品或代金券發(fā)放前[X]天，工會(huì)辦公室通過(guò)公司內(nèi)部公告、微信群等方式向會(huì)員發(fā)布發(fā)放通知，告知發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息。4.發(fā)放實(shí)施：按照通知的要求，組織人員將慰問(wèn)品或代金券發(fā)放到會(huì)員手中。發(fā)放過(guò)程中，要做好登記工作，確保每位會(huì)員都能領(lǐng)取到相應(yīng)的慰問(wèn)品或代金券。5.總結(jié)反饋：節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)結(jié)束后[X]天內(nèi)，工會(huì)辦公室對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)的實(shí)施效果和存在的問(wèn)題，并將總結(jié)報(bào)告報(bào)工會(huì)委員會(huì)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源和管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源節(jié)日慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和公司行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)管理1.預(yù)算管理：工會(huì)辦公室應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定和公司實(shí)際情況，每年年初編制節(jié)日慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。預(yù)算編制應(yīng)科學(xué)合理，確保經(jīng)費(fèi)使用的計(jì)劃性和有效性。2.收支管理：節(jié)日慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照預(yù)算和本辦法的規(guī)定使用。經(jīng)費(fèi)收支情況要定期向工會(huì)會(huì)員公開(kāi)，接受會(huì)員的監(jiān)督。3.審計(jì)監(jiān)督：工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期對(duì)節(jié)日慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、安全。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促整改落實(shí)。監(jiān)督和檢查內(nèi)部監(jiān)督公司工會(huì)委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)節(jié)日慰問(wèn)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)慰問(wèn)活動(dòng)的方案制定、采購(gòu)流程、發(fā)放情況等進(jìn)行檢查，確?；顒?dòng)符合本辦法的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的要求。外部監(jiān)督接受上級(jí)工會(huì)和公司審計(jì)、紀(jì)檢等部門(mén)的監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。會(huì)員監(jiān)督鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員對(duì)節(jié)日慰問(wèn)工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)反映。對(duì)會(huì)員反映的問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給會(huì)員。責(zé)任追究違規(guī)行為界定1.未按照本辦法的規(guī)定制定節(jié)日慰問(wèn)方案或擅自調(diào)整慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)的；2.在采購(gòu)慰問(wèn)品或辦理代金券過(guò)程中，存在徇私舞弊、收受回扣等行為的；3.未按照規(guī)定的流程和要求發(fā)放慰問(wèn)品或代金券，導(dǎo)致會(huì)員權(quán)益受損的；4.挪用、截留節(jié)日慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)的；5.其他違反本辦法規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的行為。責(zé)任追究措施對(duì)存在上述違規(guī)行為的單位和個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：1.責(zé)令限期整改；2.通報(bào)批評(píng)；3.對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分；4.涉嫌違法