煤礦稿件投稿管理辦法一、引言煤礦行業(yè)一直以來(lái)都是國(guó)家能源產(chǎn)業(yè)的重要支柱，在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面，都需要通過(guò)各類(lèi)稿件進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)傳播以及文化凝聚。一份好的稿件，不僅能提升員工的安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。為了規(guī)范煤礦稿件的投稿工作，確保稿件質(zhì)量，充分發(fā)揮稿件在煤礦各項(xiàng)工作中的積極作用，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于煤礦全體員工、合作單位以及與煤礦業(yè)務(wù)相關(guān)的外部投稿人員，涵蓋煤礦內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等各類(lèi)宣傳平臺(tái)的稿件投稿管理。三、投稿內(nèi)容要求（一）安全生產(chǎn)類(lèi)1.安全技術(shù)與操作規(guī)范：希望大家積極分享在煤礦開(kāi)采、通風(fēng)、排水、提升運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)中的先進(jìn)安全技術(shù)，以及詳細(xì)、準(zhǔn)確的操作規(guī)范。比如新設(shè)備的安全操作流程，新技術(shù)在安全保障方面的應(yīng)用等。我們鼓勵(lì)大家結(jié)合實(shí)際工作案例，讓技術(shù)和規(guī)范更具實(shí)用性。2.安全事故案例分析：歡迎投稿關(guān)于煤礦安全事故的案例分析稿件。要詳細(xì)描述事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因，特別是從事故中吸取的教訓(xùn)以及預(yù)防類(lèi)似事故再次發(fā)生的措施。通過(guò)真實(shí)案例，警醒全體員工重視安全生產(chǎn)。3.安全管理經(jīng)驗(yàn)：分享在安全制度執(zhí)行、安全培訓(xùn)組織、安全檢查落實(shí)等安全管理方面的有效經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，為提升煤礦整體安全管理水平貢獻(xiàn)智慧。（二）技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)1.新技術(shù)應(yīng)用：介紹煤礦行業(yè)內(nèi)新出現(xiàn)的開(kāi)采技術(shù)、監(jiān)測(cè)技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等在本煤礦或其他煤礦的應(yīng)用情況，包括技術(shù)原理、應(yīng)用效果、優(yōu)勢(shì)與不足等內(nèi)容。2.技術(shù)改進(jìn)與發(fā)明：講述自己或團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、設(shè)備進(jìn)行的改進(jìn)，以及新發(fā)明創(chuàng)造的詳細(xì)過(guò)程、應(yīng)用場(chǎng)景和帶來(lái)的效益提升。希望大家踴躍展示自己的創(chuàng)新成果，推動(dòng)煤礦技術(shù)進(jìn)步。（三）企業(yè)文化類(lèi)1.企業(yè)精神與價(jià)值觀：以故事、散文等形式闡述對(duì)煤礦企業(yè)精神、價(jià)值觀的理解與感悟，通過(guò)身邊的人和事，展現(xiàn)企業(yè)核心文化在日常工作中的體現(xiàn)。2.員工風(fēng)采：報(bào)道煤礦員工在工作、生活中的優(yōu)秀事跡、突出表現(xiàn)，如愛(ài)崗敬業(yè)、助人為樂(lè)、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等，樹(shù)立員工榜樣，弘揚(yáng)正能量。3.文化活動(dòng)報(bào)道：及時(shí)投稿煤礦組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，記錄活動(dòng)過(guò)程，展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)活力。（四）行業(yè)動(dòng)態(tài)類(lèi)1.政策解讀：對(duì)國(guó)家及地方出臺(tái)的煤礦行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行深入解讀，分析政策對(duì)煤礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等方面的影響，幫助員工更好地理解和貫徹執(zhí)行政策。2.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)：關(guān)注煤礦行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，如智能化礦山建設(shè)、綠色開(kāi)采技術(shù)發(fā)展等，為煤礦的戰(zhàn)略決策和未來(lái)發(fā)展提供參考。四、投稿格式要求1.文章格式：稿件應(yīng)采用Word文檔格式，標(biāo)題使用三號(hào)黑體，居中；副標(biāo)題使用四號(hào)楷體，居中；正文使用小四號(hào)宋體，1.5倍行距；各級(jí)標(biāo)題依次采用“一、”“（一）”“1.”“（1）”等格式。希望大家嚴(yán)格按照格式要求投稿，方便編輯整理。2.圖片要求：若稿件中有圖片，圖片應(yīng)清晰、與文章內(nèi)容緊密相關(guān)，圖片格式為JPEG或PNG，分辨率不低于300dpi。每張圖片需在文中相應(yīng)位置標(biāo)注圖名及圖注。3.字?jǐn)?shù)要求：安全生產(chǎn)類(lèi)、技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)稿件字?jǐn)?shù)一般不少于1500字；企業(yè)文化類(lèi)稿件字?jǐn)?shù)可根據(jù)內(nèi)容靈活掌握，一般不少于800字；行業(yè)動(dòng)態(tài)類(lèi)稿件字?jǐn)?shù)不少于1000字。五、投稿流程1.員工投稿：煤礦員工投稿時(shí)，需先將稿件提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)從內(nèi)容的真實(shí)性、專(zhuān)業(yè)性以及與部門(mén)工作的相關(guān)性等方面進(jìn)行把關(guān)，審核通過(guò)后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將稿件發(fā)送至煤礦宣傳部門(mén)指定郵箱。希望各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行審核職責(zé)，確保稿件質(zhì)量。2.合作單位及外部人員投稿：合作單位及外部人員可直接將稿件發(fā)送至煤礦宣傳部門(mén)指定郵箱，并在郵件主題中注明“投稿姓名/單位名稱稿件主題”。宣傳部門(mén)收到投稿后，會(huì)進(jìn)行登記并安排審核。3.投稿登記：宣傳部門(mén)收到稿件后，要及時(shí)進(jìn)行登記，記錄投稿人姓名、單位、聯(lián)系方式、投稿時(shí)間、稿件主題等信息，確保投稿信息可追溯。六、審核流程1.初審：宣傳部門(mén)收到稿件后，首先進(jìn)行初審。初審主要從稿件的格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否符合投稿要求、語(yǔ)言表達(dá)是否通順等方面進(jìn)行審查。對(duì)于格式不規(guī)范或內(nèi)容不符合要求的稿件，宣傳部門(mén)應(yīng)及時(shí)與投稿人聯(lián)系，告知修改意見(jiàn)，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改完善后重新投稿。2.專(zhuān)業(yè)審核：初審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，根據(jù)稿件內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)，分送至相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審核。例如，安全生產(chǎn)類(lèi)稿件送安全管理部門(mén)審核，技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)稿件送技術(shù)研發(fā)部門(mén)審核等。專(zhuān)業(yè)部門(mén)應(yīng)從技術(shù)的準(zhǔn)確性、可行性以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等方面進(jìn)行審核，并在3個(gè)工作日內(nèi)將審核意見(jiàn)反饋給宣傳部門(mén)。希望各專(zhuān)業(yè)部門(mén)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，給出專(zhuān)業(yè)、客觀的審核意見(jiàn)。3.終審：宣傳部門(mén)綜合初審和專(zhuān)業(yè)審核意見(jiàn)后，將稿件提交給煤礦主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。主管領(lǐng)導(dǎo)從稿件的整體質(zhì)量、對(duì)煤礦發(fā)展的意義等方面進(jìn)行最終審定。終審?fù)ㄟ^(guò)的稿件，方可進(jìn)入編輯發(fā)布流程。七、版權(quán)聲明1.投稿人保證：投稿人應(yīng)保證所投稿件為原創(chuàng)作品，未在其他媒體上公開(kāi)發(fā)表過(guò)，不存在抄襲、剽竊等侵權(quán)行為。若因稿件版權(quán)問(wèn)題引發(fā)糾紛，投稿人應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。希望大家尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以原創(chuàng)作品展現(xiàn)自己的才華。2.版權(quán)歸屬：稿件一經(jīng)采用，其版權(quán)歸煤礦所有。煤礦有權(quán)對(duì)稿件進(jìn)行修改、編輯、發(fā)布等處理，投稿人享有署名權(quán)。同時(shí)，煤礦鼓勵(lì)投稿人在不影響煤礦權(quán)益的前提下，對(duì)已發(fā)表稿件進(jìn)行合理使用。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.優(yōu)秀稿件獎(jiǎng)勵(lì)：煤礦定期（每季度）開(kāi)展優(yōu)秀稿件評(píng)選活動(dòng)，根據(jù)稿件的質(zhì)量、影響力等因素，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)若干名。對(duì)獲得優(yōu)秀稿件的作者，分別給予一定金額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。希望大家積極投稿，爭(zhēng)取獲得優(yōu)秀稿件獎(jiǎng)勵(lì)。2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有重大價(jià)值的稿件，經(jīng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，給予作者特別獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰其突出貢獻(xiàn)。3.積分獎(jiǎng)勵(lì)：建立投稿積分制度，每投稿一篇且通過(guò)初審的稿件，作者可獲得一定積分。積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可兌換相應(yīng)的禮品或在員工績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以適當(dāng)加分。（二）懲罰措施1.抄襲處理：若發(fā)現(xiàn)投稿稿件存在抄襲行為，一經(jīng)查實(shí)，取消該稿件的評(píng)選資格，并在煤礦內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)多次抄襲的投稿人，將限制其一定期限內(nèi)的投稿權(quán)利。希望大家自覺(jué)遵守學(xué)術(shù)道德，杜絕抄襲行為。2.虛假內(nèi)容處理：對(duì)于稿件內(nèi)容存在虛假信息，誤導(dǎo)員工或?qū)γ旱V造成不良影響的，除取消稿件采用資格外，視情節(jié)輕重，對(duì)投稿人進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。九、發(fā)布與反饋1.發(fā)布渠道：通過(guò)審核的稿件，將根據(jù)其內(nèi)容和性質(zhì)，分別在煤礦內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。對(duì)于特別優(yōu)秀、具有廣泛影響力的稿件，還將推薦至行業(yè)相關(guān)媒體發(fā)表。2.反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工對(duì)已發(fā)布的稿件提出意見(jiàn)和建議，煤礦宣傳部門(mén)應(yīng)定期收集反饋信息，根據(jù)反饋情況，及時(shí)調(diào)整稿件投稿要求和審核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提