建材公司特種設備年度檢驗制度

一、總則1.目的為確保公司特種設備的安全運行，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，提高運營效益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于建材公司全體員工以及涉及特種設備使用、管理、檢驗等相關工作的所有人員。對于公司內使用的各類特種設備，包括但不限于起重機、叉車、壓力容器、壓力管道等均須遵循本制度規(guī)定進行年度檢驗。3.基本原則遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，秉持公司“品質至上、客戶為本、高效運營、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營理念，以保障安全生產(chǎn)為核心，注重人文關懷，實施扁平化管理，確保特種設備年度檢驗工作科學、規(guī)范、高效開展。4.企業(yè)文化體現(xiàn)在制度執(zhí)行過程中，充分體現(xiàn)公司的企業(yè)文化。鼓勵員工積極參與特種設備安全管理與年度檢驗工作，樹立“人人都是安全責任人”的意識，營造安全、和諧、積極向上的工作氛圍。二、組織架構與職責劃分1.特種設備管理小組成立以公司主管領導為組長，各相關部門負責人為成員的特種設備管理小組。負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司特種設備年度檢驗工作，協(xié)調各部門之間的工作關系，制定年度檢驗計劃并監(jiān)督執(zhí)行。2.設備管理部門-作為特種設備年度檢驗工作的具體執(zhí)行部門，負責制定詳細的年度檢驗方案，聯(lián)系有資質的檢驗機構，安排檢驗時間和項目。-建立特種設備檔案，記錄設備的基本信息、使用情況、維護保養(yǎng)記錄、檢驗報告等資料，確保檔案資料完整、準確、及時更新。-負責組織設備操作人員和維護人員進行相關培訓，使其熟悉特種設備的安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)知識以及年度檢驗要求。3.安全管理部門-負責監(jiān)督特種設備年度檢驗工作的執(zhí)行情況，檢查檢驗過程中的安全措施是否到位，對違規(guī)行為及時進行糾正和處理。-參與特種設備事故的調查和處理，分析事故原因，提出預防措施和改進建議，將年度檢驗工作與安全生產(chǎn)緊密結合，保障公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。4.設備使用部門-負責本部門特種設備的日常使用和維護保養(yǎng)工作，按照操作規(guī)程正確使用設備，做好設備的日常清潔、潤滑、緊固等工作。-在年度檢驗前，對設備進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備存在的問題，配合設備管理部門和檢驗機構完成年度檢驗工作。-組織本部門員工學習特種設備安全知識和年度檢驗相關要求，提高員工的安全意識和操作技能。三、管理流程1.年度檢驗計劃制定-每年年底，設備管理部門根據(jù)公司特種設備的分布、使用情況以及相關法規(guī)要求，制定下一年度的特種設備年度檢驗計劃。計劃內容包括設備名稱、型號、編號、使用部門、檢驗時間、檢驗項目、檢驗機構等信息。-年度檢驗計劃需經(jīng)特種設備管理小組審核通過后，報公司主管領導批準實施。2.檢驗機構選擇與委托-設備管理部門負責篩選具備相應資質和良好信譽的檢驗機構。通過市場調研、查閱資質證書、咨詢同行等方式，確定符合公司要求的檢驗機構。-與選定的檢驗機構簽訂委托檢驗合同，明確雙方的權利和義務，包括檢驗項目、檢驗標準、檢驗費用、檢驗時間、報告出具等內容。3.檢驗前準備工作-設備使用部門在檢驗前，按照設備管理部門的要求，對特種設備進行全面的自查和維護保養(yǎng)。對設備的外觀、運行狀況、安全附件等進行檢查，確保設備處于正常運行狀態(tài)。-設備管理部門向檢驗機構提供特種設備的相關資料，包括設備檔案、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)記錄等，協(xié)助檢驗機構熟悉設備情況，制定檢驗方案。-在檢驗現(xiàn)場，設備使用部門負責清理現(xiàn)場環(huán)境，確保檢驗工作不受外界干擾，并提供必要的安全防護措施和檢驗工具。4.年度檢驗實施-檢驗機構按照合同約定和相關標準要求，對特種設備進行全面檢驗。檢驗過程中，設備管理部門和使用部門安排專人配合，如實提供設備使用情況和相關信息。-檢驗人員對設備的各項性能指標、安全裝置、結構完整性等進行詳細檢查和測試，做好檢驗記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與設備管理部門和使用部門溝通，并提出整改建議。5.檢驗報告與整改-檢驗機構在檢驗工作結束后，及時出具檢驗報告。報告內容包括檢驗結論、存在問題、整改建議等。設備管理部門負責接收檢驗報告，并將報告副本分發(fā)給相關部門。-對于檢驗報告中提出的問題，設備管理部門組織使用部門和相關技術人員進行分析，制定整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限。-整改責任人按照整改方案要求，及時完成整改工作。整改完成后，由設備管理部門組織驗收，驗收合格后將整改情況反饋給檢驗機構。6.資料歸檔與總結-設備管理部門將年度檢驗報告、整改記錄等相關資料整理歸檔，納入特種設備檔案管理。確保檔案資料完整、可追溯，為后續(xù)的設備管理和維護提供依據(jù)。-每年年底，設備管理部門對本年度特種設備年度檢驗工作進行總結，分析工作中存在的問題和不足，提出改進措施和建議，為下一年度的工作提供參考。四、權利與義務1.員工權利-有權了解所操作特種設備的安全性能、操作規(guī)程以及年度檢驗情況。設備管理部門和使用部門應提供相關培訓和信息，確保員工充分掌握相關知識。-對于特種設備存在的安全隱患，員工有權向設備管理部門、安全管理部門或上級領導報告，并提出合理的改進建議。公司對積極報告安全隱患和提出有效建議的員工給予表彰和獎勵。-在年度檢驗期間，員工有權要求公司提供必要的安全防護措施，保障自身在檢驗工作中的安全和健康。2.員工義務-嚴格遵守特種設備的操作規(guī)程，正確使用設備，不得違規(guī)操作。在日常工作中，要做好設備的維護保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備異常情況。-積極參加公司組織的特種設備安全培訓和年度檢驗相關培訓，提高自身的安全意識和操作技能。配合設備管理部門和檢驗機構完成年度檢驗工作，提供必要的協(xié)助。-對所知曉的特種設備技術秘密和安全信息予以保密，不得泄露給無關人員，確保公司的商業(yè)機密和安全生產(chǎn)信息安全。3.公司權利-有權要求員工嚴格遵守本制度及相關操作規(guī)程，對違規(guī)行為進行處罰。公司有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整特種設備的使用和管理安排，但需確保符合相關法規(guī)和安全要求。-有權對年度檢驗工作進行監(jiān)督和檢查，確保檢驗工作的質量和進度。對于檢驗機構的服務質量不滿意時，有權按照合同約定要求其改進或更換檢驗機構。4.公司義務-為員工提供必要的培訓和資源支持，確保員工能夠正確操作和維護特種設備。按照國家規(guī)定和合同約定，支付特種設備年度檢驗費用和相關培訓費用。-建立健全特種設備安全管理體系，保障特種設備的安全運行。對員工提出的合理建議和訴求及時進行處理和反饋，體現(xiàn)公司對員工的人文關懷。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-安全管理部門定期對特種設備年度檢驗工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括年度檢驗計劃的執(zhí)行情況、檢驗機構的工作質量、設備整改情況等。-建立內部舉報機制，鼓勵員工對特種設備管理和年度檢驗工作中的違規(guī)行為進行舉報。對于舉報屬實的員工，給予一定的獎勵，并為舉報人保密。-接受政府相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門的工作，對提出的問題及時整改落實。2.獎勵機制-對于在特種設備年度檢驗工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。如及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的；積極配合年度檢驗工作，提出合理化建議并取得顯著成效的等。-設立安全獎勵基金，對在安全生產(chǎn)和特種設備管理方面做出突出貢獻的員工進行獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等，以激勵員工積極參與特種設備安全管理工作。3.懲罰機制-對于違反本制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰措施包括警告、罰款、降職、辭退等。如違規(guī)操作特種設備，造成設備損壞或安全事故的；不配合年度檢驗工作，影響檢驗進度和質量的等。-對因管理不善導致特種設備未能按時進行年度檢驗或檢驗不合格的部門負責人，進行問責處理。情節(jié)嚴重的，追究相關法律責任。六、附則1.制度解釋本制度由公司行政主管部門負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或對制度條款有不同理解，由行政主管部門組織相關部門進行討論和解釋。2.制度修訂