合肥閑散人員管理辦法_第1頁
合肥閑散人員管理辦法_第2頁
合肥閑散人員管理辦法_第3頁
合肥閑散人員管理辦法_第4頁
合肥閑散人員管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

合肥閑散人員管理辦法一、總則(一)目的與依據(jù)隨著合肥市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,城市人口流動日益頻繁,閑散人員的存在給城市的治安、環(huán)境、公共資源利用等方面帶來了一定的影響。為了維護城市的和諧穩(wěn)定,保障市民的合法權(quán)益,優(yōu)化城市環(huán)境,依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》以及安徽省、合肥市的相關(guān)地方性法規(guī)和政策,特制定本《合肥閑散人員管理辦法》。(二)適用范圍本辦法適用于合肥市行政區(qū)域內(nèi)閑散人員的管理。本辦法所稱閑散人員,是指無固定職業(yè)、無穩(wěn)定收入來源,且在城市公共場所經(jīng)常游蕩,其行為可能對城市秩序、公共安全、環(huán)境衛(wèi)生等造成影響的人員。包括但不限于流浪乞討人員、無業(yè)且經(jīng)常在街頭巷尾聚集閑逛人員等,但不包括因臨時性活動(如短期旅游、參加臨時會議等)而在城市短暫停留且行為符合規(guī)范的人員。(三)管理原則1.依法管理原則:所有管理措施必須嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,確保管理行為的合法性和公正性。2.分類管理原則:根據(jù)閑散人員的不同情況和特點,如年齡、健康狀況、行為表現(xiàn)等,實施分類管理,采取針對性的管理措施。3.教育與救助相結(jié)合原則:在管理過程中,注重對閑散人員的教育引導,幫助他們樹立正確的價值觀和就業(yè)觀,同時對確實生活困難的人員提供必要的救助和幫扶。4.綜合治理原則:建立政府主導、部門協(xié)同、社會參與的綜合治理機制,整合各方資源,形成管理合力。二、管理職責(一)政府部門職責1.公安部門:負責維護社會治安秩序,對閑散人員中涉及違法犯罪行為的依法進行查處。加強對公共場所的巡邏防控,及時發(fā)現(xiàn)和處理閑散人員引發(fā)的治安問題。對于流浪乞討人員中涉嫌拐賣兒童、脅迫他人乞討等違法犯罪行為進行嚴厲打擊。2.民政部門:負責對生活無著的流浪乞討人員實施救助管理。設立救助站,為符合條件的流浪乞討人員提供臨時食宿、疾病救治、協(xié)助返回等救助服務。對流浪未成年人進行特殊保護和救助,保障其基本生活和受教育權(quán)利。3.城市管理部門:負責對城市市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理,對閑散人員在城市道路、廣場等公共場所擺攤設點、亂停亂放、影響市容環(huán)境等行為進行規(guī)范和整治。加強對城市公共區(qū)域的巡查,及時清理違規(guī)搭建、堆放的物品,維護城市的整潔和有序。4.人力資源和社會保障部門:負責為有就業(yè)意愿和勞動能力的閑散人員提供就業(yè)指導、職業(yè)培訓和就業(yè)信息服務,幫助他們實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。制定相關(guān)就業(yè)扶持政策,鼓勵企業(yè)吸納閑散人員就業(yè)。5.衛(wèi)生健康部門:負責對流浪乞討人員中的患病人員進行醫(yī)療救治。指導救助管理機構(gòu)做好衛(wèi)生防疫工作,防止疾病傳播。對患有精神疾病的閑散人員,按照相關(guān)規(guī)定進行診斷、治療和管理。6.教育部門:負責保障流浪未成年人接受義務教育的權(quán)利。對符合條件的流浪未成年人,協(xié)調(diào)相關(guān)學校接收其入學,并給予必要的關(guān)懷和幫助。加強對學校周邊環(huán)境的治理,防止閑散人員對學生的正常學習和生活造成不良影響。(二)街道辦事處與社區(qū)職責1.街道辦事處和社區(qū)應建立閑散人員信息臺賬,對轄區(qū)內(nèi)的閑散人員進行排查、登記,掌握其基本情況、活動規(guī)律等信息,并及時更新。2.組織開展社區(qū)教育和幫扶活動,對閑散人員進行法制宣傳、道德教育,引導他們遵守社會公德和法律法規(guī)。對有就業(yè)意愿的閑散人員,提供就業(yè)信息和就業(yè)推薦服務。3.配合政府各職能部門做好閑散人員的管理和救助工作,及時發(fā)現(xiàn)并報告轄區(qū)內(nèi)閑散人員的異常情況和突發(fā)事件。(三)社會組織與志愿者職責1.鼓勵社會組織參與閑散人員的救助和幫扶工作,如慈善組織、社會工作服務機構(gòu)等。社會組織可以通過開展心理咨詢、職業(yè)技能培訓、文化教育等活動,幫助閑散人員提升自身素質(zhì)和能力。2.倡導志愿者參與閑散人員管理服務,志愿者可以為閑散人員提供生活照料、陪伴聊天、法律援助等志愿服務,傳遞社會關(guān)愛和溫暖。三、分類管理措施(一)流浪乞討人員管理1.主動救助:公安、城市管理等部門在日常巡查過程中,發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員的,應及時告知其向救助站求助。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員,應護送到救助站。救助站應按照相關(guān)規(guī)定,對前來求助的流浪乞討人員進行甄別,對符合救助條件的予以救助。2.站內(nèi)救助:救助站為流浪乞討人員提供的救助包括提供符合食品衛(wèi)生要求的食物、符合基本條件的住處、對突發(fā)急病的及時送醫(yī)院救治等。同時,救助站應做好流浪乞討人員的信息登記工作,了解其個人情況、家庭住址等,以便聯(lián)系其親屬或所在單位,協(xié)助其返回。3.分類處置:對于能夠查明身份信息且有家庭或單位接收的流浪乞討人員,救助站應及時聯(lián)系其親屬或單位,協(xié)調(diào)安排接送事宜。對于無法查明身份信息的流浪乞討人員,救助站應報請公安機關(guān)協(xié)助核查身份。對流浪未成年人,應按照有關(guān)規(guī)定,及時送往專門的救助保護機構(gòu)進行救助和保護。對有勞動能力但以乞討為業(yè)、拒絕接受救助的人員,由相關(guān)部門進行批評教育,并依法進行處理。(二)無業(yè)閑逛人員管理1.信息登記與跟蹤:街道辦事處和社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)無業(yè)閑逛人員進行信息登記,包括姓名、年齡、住址、聯(lián)系方式、就業(yè)經(jīng)歷等。定期對這些人員進行走訪,了解其生活狀況和思想動態(tài),建立跟蹤管理檔案。2.就業(yè)幫扶:人力資源和社會保障部門根據(jù)無業(yè)閑逛人員的就業(yè)意愿和技能水平,為其提供個性化的就業(yè)指導和職業(yè)培訓。定期舉辦招聘會,優(yōu)先推薦無業(yè)閑逛人員參加,鼓勵企業(yè)為他們提供就業(yè)機會。對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員,提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導和小額貸款等支持。3.教育引導:通過社區(qū)宣傳欄、舉辦講座等形式,對無業(yè)閑逛人員進行法制教育、職業(yè)規(guī)劃教育和社會公德教育,幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和價值觀。組織開展社區(qū)公益活動,引導他們積極參與社區(qū)建設,增強社會責任感。(三)特殊閑散人員管理1.殘疾閑散人員:民政部門、殘疾人聯(lián)合會等相關(guān)部門應加強對殘疾閑散人員的關(guān)愛和幫扶。為符合條件的殘疾閑散人員提供殘疾人康復服務、生活補貼等。根據(jù)殘疾閑散人員的殘疾程度和就業(yè)能力,協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)或機構(gòu),為他們提供合適的就業(yè)崗位或就業(yè)培訓,幫助他們實現(xiàn)就業(yè)和融入社會。2.老年閑散人員:社區(qū)應關(guān)注老年閑散人員的生活狀況,組織志愿者為他們提供生活照料、陪伴等服務。鼓勵老年大學、社區(qū)文化活動中心等機構(gòu)為老年閑散人員提供文化娛樂、學習交流等活動場所,豐富他們的精神文化生活。對生活困難的老年閑散人員,民政部門應按照規(guī)定給予相應的生活救助。3.精神障礙閑散人員:衛(wèi)生健康部門負責對精神障礙閑散人員進行診斷、評估和治療。公安、民政等部門配合做好精神障礙閑散人員的管控工作,防止其對自身和他人造成危害。對于病情穩(wěn)定且有勞動能力的精神障礙閑散人員,相關(guān)部門應提供適當?shù)木蜆I(yè)幫扶和康復指導,幫助他們回歸社會。四、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.建立由政府相關(guān)部門、人大代表、政協(xié)委員、社會公眾等組成的監(jiān)督小組,對閑散人員管理工作進行全面監(jiān)督。監(jiān)督小組定期對各部門的管理工作進行檢查,查看管理措施的落實情況、救助資金的使用情況等。2.設立舉報投訴渠道,如舉報電話、電子郵箱等,接受社會公眾對閑散人員管理工作中存在問題的舉報和投訴。相關(guān)部門應及時對舉報投訴進行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給舉報人。(二)考核機制1.制定詳細的閑散人員管理工作考核指標體系,對政府各職能部門、街道辦事處和社區(qū)的管理工作進行量化考核??己酥笜税ㄩe散人員信息登記準確率、救助服務落實率、就業(yè)幫扶成功率、群眾滿意度等。2.定期對各部門和單位的管理工作進行考核評估,考核結(jié)果與部門績效、個人獎懲掛鉤。對在閑散人員管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,給予表彰和獎勵;對工作不力、造成不良影響的,依法依規(guī)追究責任。五、法律責任(一)對閑散人員違法行為的處罰1.閑散人員在城市公共場所實施擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、妨害社會管理等違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。2.閑散人員在城市道路、廣場等公共場所隨意擺攤設點、亂停亂放,影響市容環(huán)境衛(wèi)生的,由城市管理部門依照《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)規(guī)定進行處罰。(二)對管理部門及工作人員違法行為的處罰1.政府各職能部門及其工作人員在閑散人員管理工作中,存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的,由其上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論