公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)第一章各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

1.總則

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，是保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全的重要前提。為了明確公司各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。公司各級(jí)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)工作的有效開(kāi)展。

2.公司安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1公司法定代表人

公司法定代表人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。具體職責(zé)包括：

（1）制定公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，確保公司安全生產(chǎn)工作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。

（3）保障公司安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行。

（4）定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。

（5）發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織搶救，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

2.2公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)

公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。具體職責(zé)包括：

（1）協(xié)助法定代表人做好公司安全生產(chǎn)工作，組織實(shí)施安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。

（2）組織制定安全生產(chǎn)計(jì)劃和方案，并監(jiān)督實(shí)施。

（3）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

（4）督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作到位。

（5）發(fā)生安全事故時(shí)，協(xié)助法定代表人做好事故處理工作。

3.部門安全生產(chǎn)責(zé)任

3.1安全生產(chǎn)管理部門

安全生產(chǎn)管理部門對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體責(zé)任。具體職責(zé)包括：

（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（2）組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患。

（3）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

（4）收集和分析安全生產(chǎn)事故數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。

（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好事故處理工作。

3.2生產(chǎn)部門

生產(chǎn)部門對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)區(qū)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。具體職責(zé)包括：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程安全。

（2）定期進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

（3）組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，提高員工安全生產(chǎn)技能。

（4）及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)隱患，并采取有效措施進(jìn)行整改。

（5）發(fā)生安全事故時(shí)，立即組織搶救，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

4.員工安全生產(chǎn)責(zé)任

4.1一般員工

一般員工對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有直接責(zé)任。具體職責(zé)包括：

（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全生產(chǎn)防護(hù)用品。

（2）積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。

（3）發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與整改。

（4）發(fā)生安全事故時(shí)，積極參與搶救，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

（5）愛(ài)護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。

4.2特種作業(yè)人員

特種作業(yè)人員除承擔(dān)一般員工的安全生產(chǎn)責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的特種作業(yè)資格，并嚴(yán)格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程。具體職責(zé)包括：

（1）持證上崗，定期參加特種作業(yè)安全培訓(xùn)和考核。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過(guò)程安全。

（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告特種作業(yè)過(guò)程中的安全生產(chǎn)隱患，并采取有效措施進(jìn)行整改。

（4）發(fā)生安全事故時(shí)，立即采取應(yīng)急措施，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

5.責(zé)任追究

5.1對(duì)違反本責(zé)任書(shū)規(guī)定的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、降職、解雇等。

5.2對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行事故調(diào)查和處理，對(duì)責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。

5.3對(duì)故意隱瞞事故情況、謊報(bào)事故情況或者阻礙事故調(diào)查的，公司將依法依規(guī)從嚴(yán)處理。

6.附則

6.1本責(zé)任書(shū)自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本責(zé)任書(shū)不一致的，以本責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)。

6.2本責(zé)任書(shū)由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋，如有疑問(wèn)，可隨時(shí)向該部門咨詢。

第二章各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的具體落實(shí)

1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任的具體落實(shí)

1.1公司法定代表人責(zé)任的落實(shí)

公司法定代表人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，需要親自抓安全生產(chǎn)工作，不能只顧其他業(yè)務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，要定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，了解安全生產(chǎn)情況，親自參加重要的安全生產(chǎn)會(huì)議和活動(dòng)。同時(shí)，要確保安全生產(chǎn)投入到位，為安全生產(chǎn)提供必要的資源保障。法定代表人還要親自組織或者參與安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，督促整改落實(shí)。

1.2公司分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)

分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)助法定代表人抓好安全生產(chǎn)工作，不能只掛名不管事。具體來(lái)說(shuō)，要具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要親自督促整改。還要親自組織或者參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，確保員工的安全意識(shí)得到提高。發(fā)生安全事故時(shí)，要親自到現(xiàn)場(chǎng)指揮救援，并負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理工作。

2.部門安全生產(chǎn)責(zé)任的具體落實(shí)

2.1安全生產(chǎn)管理部門責(zé)任的落實(shí)

安全生產(chǎn)管理部門要切實(shí)履行好安全生產(chǎn)管理的職責(zé)，不能只做表面文章。具體來(lái)說(shuō)，要制定出切實(shí)可行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。要定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)通報(bào)并督促整改。還要定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，確保員工的安全技能得到提高。發(fā)生安全事故時(shí)，要立即參與事故的調(diào)查處理，并分析事故原因，提出防范措施。

2.2生產(chǎn)部門責(zé)任的落實(shí)

生產(chǎn)部門要切實(shí)承擔(dān)起本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，不能把安全生產(chǎn)工作看成是額外負(fù)擔(dān)。具體來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備要進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的安全狀態(tài)。要組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)報(bào)告并采取有效措施進(jìn)行整改，不能隱瞞不報(bào)。發(fā)生安全事故時(shí)，要立即組織搶救，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

3.員工安全生產(chǎn)責(zé)任的具體落實(shí)

3.1一般員工責(zé)任的落實(shí)

一般員工要切實(shí)履行好自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，不能有僥幸心理。具體來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用安全生產(chǎn)防護(hù)用品。要積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自己的安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)報(bào)告，不能視而不見(jiàn)。發(fā)生安全事故時(shí)要積極參與搶救，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。還要愛(ài)護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，不能隨意損壞。

3.2特種作業(yè)人員責(zé)任的落實(shí)

特種作業(yè)人員要更加嚴(yán)格地履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，因?yàn)樗麄兊淖鳂I(yè)對(duì)安全的影響更大。具體來(lái)說(shuō)，要時(shí)刻牢記自己的特種作業(yè)資格是有限的，必須持證上崗，并定期參加復(fù)審。要嚴(yán)格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，不能違章作業(yè)。要經(jīng)常檢查自己作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理。發(fā)生安全事故時(shí)要立即采取應(yīng)急措施，并按規(guī)定上報(bào)事故情況。

4.責(zé)任追究的具體落實(shí)

4.1對(duì)違反責(zé)任書(shū)規(guī)定的處理

公司對(duì)違反本責(zé)任書(shū)規(guī)定的行為要進(jìn)行處理，不能姑息遷就。具體來(lái)說(shuō)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，要根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職等。對(duì)造成安全事故的行為，要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，依法依規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的要移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.2對(duì)發(fā)生安全事故的處理

發(fā)生安全事故后，公司要按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查和處理，不能大事化小、小事化了。具體來(lái)說(shuō)，要成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并確定事故責(zé)任人。要根據(jù)事故責(zé)任人的責(zé)任大小，給予相應(yīng)的處理。同時(shí)，要吸取事故教訓(xùn)，提出防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。對(duì)事故責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以儆效尤。

第三章安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的管理與監(jiān)督

1.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂與備案

1.1責(zé)任書(shū)的簽訂

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)要由公司法定代表人或者其授權(quán)的負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及特殊作業(yè)人員簽訂。簽訂時(shí)要確保雙方理解責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，并簽字蓋章。責(zé)任書(shū)的簽訂要公開(kāi)透明，可以讓所有員工了解自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。

1.2責(zé)任書(shū)的備案

簽訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)要報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門備案，并存檔備查。同時(shí)，各部門也要將責(zé)任書(shū)復(fù)制一份給員工本人，確保每個(gè)員工都有一份責(zé)任書(shū)，知道自己的責(zé)任是什么。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的培訓(xùn)與宣傳

2.1責(zé)任書(shū)的培訓(xùn)

公司要定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的培訓(xùn)，讓所有員工了解責(zé)任書(shū)的內(nèi)容和自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行，讓員工更好地理解責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，并知道如何在工作中履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

2.2責(zé)任書(shū)的宣傳

公司要利用各種宣傳手段，如宣傳欄、公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等，宣傳安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。還要定期組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，讓員工在參與中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的考核與評(píng)估

3.1責(zé)任書(shū)的考核

公司要定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果要與員工的績(jī)效掛鉤?？己艘焦Y(jié)合實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行，不能搞形式主義?？己艘⒅貙?shí)效，要真正起到促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用。

3.2責(zé)任書(shū)的評(píng)估

公司要定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括責(zé)任書(shū)的可操作性、責(zé)任履行情況、安全生產(chǎn)狀況等。評(píng)估結(jié)果要作為修訂責(zé)任書(shū)的依據(jù)，不斷完善責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，提高責(zé)任書(shū)的效果。

4.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的修訂與更新

4.1責(zé)任書(shū)的修訂

當(dāng)國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，或者公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備發(fā)生改變時(shí)，要及時(shí)修訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任書(shū)的內(nèi)容符合實(shí)際情況。修訂后的責(zé)任書(shū)要重新簽訂和備案。

4.2責(zé)任書(shū)的更新

公司要定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)進(jìn)行更新，更新內(nèi)容包括添加新的安全生產(chǎn)要求、刪除不適用的條款等。更新后的責(zé)任書(shū)要重新培訓(xùn)宣傳，確保所有員工了解更新內(nèi)容。

第四章安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行中的支持與保障

1.安全生產(chǎn)投入的保障

1.1經(jīng)費(fèi)投入

公司要保證安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)的投入，不能因?yàn)槌杀締?wèn)題就減少安全生產(chǎn)方面的投入。這筆經(jīng)費(fèi)要專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，勞動(dòng)防護(hù)用品的配備，以及安全生產(chǎn)隱患的整改等。具體來(lái)說(shuō)，每年的預(yù)算都要有安全生產(chǎn)方面的專項(xiàng)預(yù)算，并且要確保這個(gè)預(yù)算能夠真正用到安全生產(chǎn)上。

1.2設(shè)施設(shè)備保障

公司要確保安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的完好有效，不能因?yàn)榕f了、壞了就不維修、不更換。要定期對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保它們能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮應(yīng)有的安全防護(hù)作用。對(duì)于一些關(guān)鍵的安全設(shè)備，還要建立專門的管理制度，確保它們始終處于良好的狀態(tài)。

2.安全培訓(xùn)教育的支持

2.1培訓(xùn)資源提供

公司要為員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)資源，不能只讓員工自己學(xué)習(xí)，公司不提供任何支持。要建立完善的安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，定期組織各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。還要邀請(qǐng)專業(yè)的安全培訓(xùn)師來(lái)公司授課，或者組織員工到外面的專業(yè)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

2.2培訓(xùn)效果保障

公司要確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果，不能搞形式主義的培訓(xùn)。培訓(xùn)要注重實(shí)際效果，要確保員工能夠真正掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)。要定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括員工的安全知識(shí)掌握程度、安全技能熟練程度、安全意識(shí)提高程度等。評(píng)估結(jié)果要作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3.勞動(dòng)防護(hù)用品的保障

3.1用品的配備

公司要為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，不能因?yàn)橛X(jué)得花錢就舍不得配備。要根據(jù)不同的作業(yè)崗位，為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。還要確保這些防護(hù)用品的質(zhì)量合格，能夠真正起到防護(hù)作用。

3.2用品的維護(hù)

公司要建立勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度，定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保它們始終處于良好的狀態(tài)。對(duì)于一些使用頻率較高的防護(hù)用品，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)更換。還要教育員工正確使用和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，不能隨便丟棄或者濫用。

4.安全生產(chǎn)檢查的支持

4.1檢查的組織實(shí)施

公司要定期組織安全生產(chǎn)檢查，不能只有安全生產(chǎn)管理部門檢查，其他部門不參與。要成立安全生產(chǎn)檢查小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各部門負(fù)責(zé)人參加，定期對(duì)公司的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查。檢查要全面細(xì)致，不能走過(guò)場(chǎng)。

4.2檢查結(jié)果的落實(shí)

安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改，不能拖延。要建立問(wèn)題清單，明確責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改完成后要進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問(wèn)題得到真正解決。對(duì)于一些重大安全隱患，要立即采取措施進(jìn)行整改，確保員工的安全。

第五章安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的監(jiān)督與考核

1.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的監(jiān)督檢查

1.1監(jiān)督檢查的主體

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，可以由公司內(nèi)部的安全管理部門來(lái)進(jìn)行，也可以結(jié)合公司內(nèi)部的審計(jì)部門或者其他相關(guān)部門來(lái)進(jìn)行。還可以定期或者不定期地邀請(qǐng)外部的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保監(jiān)督的客觀性和公正性。總之，監(jiān)督檢查的主體應(yīng)該是多方面的，不能只依靠?jī)?nèi)部的一個(gè)部門。

1.2監(jiān)督檢查的內(nèi)容

監(jiān)督檢查的內(nèi)容應(yīng)該包括責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況、責(zé)任履行情況、安全生產(chǎn)狀況等各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，要檢查各部門、各崗位是否按照責(zé)任書(shū)的要求履行了安全生產(chǎn)責(zé)任，是否存在安全生產(chǎn)隱患，是否發(fā)生了安全生產(chǎn)事故等。還要檢查責(zé)任書(shū)的培訓(xùn)、考核、評(píng)估等環(huán)節(jié)是否到位。

1.3監(jiān)督檢查的方式

監(jiān)督檢查的方式應(yīng)該是多種多樣的，不能只采用一種方式?？梢圆捎矛F(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、座談交流等方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)檢查要深入到生產(chǎn)一線，了解實(shí)際情況；查閱資料要全面細(xì)致，不能只看表面；聽(tīng)取匯報(bào)要問(wèn)明情況，不能只聽(tīng)匯報(bào)；座談交流要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，不能只聽(tīng)少數(shù)人的意見(jiàn)。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行考核的方式

2.1考核的方式

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的考核，可以采用定性與定量相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行。對(duì)于一些難以量化的指標(biāo)，可以采用定性描述的方式來(lái)進(jìn)行考核；對(duì)于一些可以量化的指標(biāo)，可以采用定量計(jì)算的方式來(lái)進(jìn)行考核?？己说姆绞揭茖W(xué)合理，不能搞形式主義。

2.2考核的指標(biāo)

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的考核指標(biāo)，應(yīng)該包括責(zé)任落實(shí)情況、責(zé)任履行情況、安全生產(chǎn)狀況等各個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，可以包括安全生產(chǎn)事故發(fā)生次數(shù)、安全生產(chǎn)隱患整改率、員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)率、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核合格率等指標(biāo)。考核指標(biāo)要具體明確，不能含糊不清。

2.3考核的結(jié)果

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的考核結(jié)果，應(yīng)該與員工的績(jī)效掛鉤。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的員工，要給予批評(píng)教育，并限期整改。考核結(jié)果還要作為干部任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行考核的結(jié)果運(yùn)用

3.1獎(jiǎng)勵(lì)的運(yùn)用

對(duì)于在安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣。獎(jiǎng)勵(lì)的形式可以多種多樣，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提拔等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等；精神獎(jiǎng)勵(lì)可以是榮譽(yù)稱號(hào)、表彰大會(huì)等；晉升提拔可以是提拔到更重要的崗位等。

3.2處罰的運(yùn)用

對(duì)于在安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行中表現(xiàn)不好的部門和個(gè)人，公司要給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰的形式可以多種多樣，包括警告、罰款、降職降級(jí)、解雇等。警告是對(duì)輕微違紀(jì)行為的處理；罰款是對(duì)有一定違紀(jì)行為的處理；降職降級(jí)是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的處理；解雇是對(duì)非常嚴(yán)重違紀(jì)行為的處理。

3.3改進(jìn)的運(yùn)用

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行考核的結(jié)果，還要作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施，并認(rèn)真落實(shí)。通過(guò)不斷改進(jìn)，提高安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的效果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)改善。

第六章安全生產(chǎn)責(zé)任事故的處理與責(zé)任追究

1.安全生產(chǎn)事故的報(bào)告與調(diào)查

1.1事故的報(bào)告

發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，首先要做的是及時(shí)報(bào)告。事故現(xiàn)場(chǎng)人員或者附近的員工要立即向班組長(zhǎng)報(bào)告，班組長(zhǎng)要立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人要立即向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，公司安全生產(chǎn)管理部門要立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告要按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，不能拖延。報(bào)告的內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，不能隱瞞不報(bào)或者虛報(bào)瞞報(bào)。

1.2事故的調(diào)查

安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，要立即成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組要由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安全生產(chǎn)管理部門、相關(guān)部門、工會(huì)等人員參加。事故調(diào)查組要查明事故原因、事故性質(zhì)、事故責(zé)任，并提出處理意見(jiàn)。事故調(diào)查要實(shí)事求是，不能弄虛作假。

2.安全生產(chǎn)事故的處理

2.1責(zé)任人的處理

事故調(diào)查結(jié)束后，要根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理。對(duì)于事故責(zé)任人，要根據(jù)其責(zé)任大小，給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、降職降級(jí)、解雇等。對(duì)于構(gòu)成犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)處理。處理要公平公正，不能搞關(guān)系、講情面。

2.2事故的賠償

對(duì)于事故受害者，要根據(jù)事故的情況，給予相應(yīng)的賠償。賠償要按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，不能少賠或者不賠。賠償要及時(shí)到位，不能拖延。

2.3事故的善后

事故處理完畢后，還要做好善后工作。善后工作包括對(duì)事故受害者的安撫、對(duì)事故家屬的慰問(wèn)、對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的清理等。善后工作要做好，不能留下后遺癥。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的原則

安全生產(chǎn)責(zé)任追究要遵循公平公正、實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則。責(zé)任追究要依據(jù)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，不能隨意追究。責(zé)任追究要注重教育，不能搞“刑訊逼供”。

3.2責(zé)任追究的對(duì)象

安全生產(chǎn)責(zé)任追究的對(duì)象，包括公司各級(jí)人員，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。只要是在安全生產(chǎn)方面存在問(wèn)題的，都要進(jìn)行責(zé)任追究。

3.3責(zé)任追究的方式

安全生產(chǎn)責(zé)任追究的方式，包括批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、法律責(zé)任追究等。批評(píng)教育是對(duì)輕微問(wèn)題的處理；經(jīng)濟(jì)處罰是對(duì)有一定問(wèn)題的處理；行政處分是對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題的處理；法律責(zé)任追究是對(duì)非常嚴(yán)重問(wèn)題的處理。責(zé)任追究的方式要結(jié)合實(shí)際情況，不能搞“一刀切”。

第七章安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的持續(xù)改進(jìn)

1.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的評(píng)估與反饋

1.1定期評(píng)估

公司要定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估的時(shí)間可以是一年一次，也可以是半年一次，具體根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)定。評(píng)估的內(nèi)容要全面，包括責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況、責(zé)任履行情況、安全生產(chǎn)狀況等各個(gè)方面。評(píng)估要采用科學(xué)的方法，不能搞形式主義。

1.2反饋機(jī)制

評(píng)估結(jié)束后，要向公司各級(jí)人員反饋評(píng)估結(jié)果，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。反饋要真實(shí)客觀，不能夸大成績(jī)，掩蓋問(wèn)題。聽(tīng)取意見(jiàn)要廣泛深入，不能只聽(tīng)少數(shù)人的意見(jiàn)。反饋和聽(tīng)取意見(jiàn)要形成制度，不能搞一次就完事了。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的修訂與完善

2.1修訂的依據(jù)

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)要根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋意見(jiàn)進(jìn)行修訂，不能只是照搬照抄。修訂的依據(jù)要充分，包括國(guó)家法律法規(guī)的變化、公司生產(chǎn)工藝的變化、安全生產(chǎn)狀況的變化等。只有依據(jù)充分，修訂才能有針對(duì)性，才能有效果。

2.2修訂的程序

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的修訂要按照一定的程序進(jìn)行，不能隨意修訂。修訂要經(jīng)過(guò)起草、征求意見(jiàn)、審議、發(fā)布等步驟。起草要由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，征求意見(jiàn)要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，審議要由公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議或者職工代表大會(huì)審議，發(fā)布要按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。

2.3修訂的內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的修訂內(nèi)容要具體，不能籠統(tǒng)。修訂的內(nèi)容可以包括添加新的安全生產(chǎn)要求、刪除不適用的條款、修改不合理的條款等。修訂后的責(zé)任書(shū)要更加符合實(shí)際情況，更加能夠有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

3.安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的創(chuàng)新與發(fā)展

3.1創(chuàng)新管理方式

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行要不斷創(chuàng)新管理方式，不能老一套?？梢圆捎眯畔⒒侄危踩a(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行的信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理。還可以采用精益化管理的方式，不斷優(yōu)化責(zé)任書(shū)執(zhí)行流程，提高責(zé)任書(shū)執(zhí)行效率。

3.2推動(dòng)文化建設(shè)

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行要推動(dòng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)，不能只靠制度約束。要通過(guò)各種宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感。要營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍，讓安全生產(chǎn)成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

3.3持續(xù)改進(jìn)

安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行要持續(xù)改進(jìn)，不能停滯不前。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)責(zé)任書(shū)執(zhí)行水平的不斷提升。要通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，使安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)更加完善，更加有效，更好地促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作。

第八章特殊情況下的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行

1.新項(xiàng)目、新工藝、新設(shè)備的安全生產(chǎn)責(zé)任

1.1新項(xiàng)目投產(chǎn)前的責(zé)任落實(shí)

公司上馬新項(xiàng)目、采用新工藝、使用新設(shè)備之前，要特別注意安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。不能因?yàn)槭切聳|西就馬虎大意，要提前做好安全評(píng)估，制定安全措施，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。要組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新的安全規(guī)定，確保每個(gè)人都清楚自己的責(zé)任是什么，怎么做才是安全的。

1.2新項(xiàng)目投產(chǎn)后的跟蹤管理

新項(xiàng)目投產(chǎn)之后，要繼續(xù)跟蹤管理，不能以為萬(wàn)事大吉了。要定期檢查新項(xiàng)目、新工藝、新設(shè)備的安全運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。還要根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，不斷完善安全措施，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任始終適應(yīng)新的生產(chǎn)條件。

2.應(yīng)急情況下的安全生產(chǎn)責(zé)任

2.1應(yīng)急預(yù)案的制定與執(zhí)行

公司要制定完善的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠迅速有效地應(yīng)對(duì)。應(yīng)急預(yù)案要明確各級(jí)人員的職責(zé)，包括誰(shuí)負(fù)責(zé)指揮，誰(shuí)負(fù)責(zé)救援，誰(shuí)負(fù)責(zé)報(bào)告等。在應(yīng)急情況下，要嚴(yán)格按照預(yù)案執(zhí)行，不能擅自行動(dòng)。

2.2應(yīng)急狀態(tài)下的責(zé)任加重

在應(yīng)急狀態(tài)下，各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任要加重，不能有所松懈。要時(shí)刻保持警惕，積極參與救援，保護(hù)自己和他人的安全。要服從指揮，聽(tīng)從調(diào)度，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。

3.外包、租賃等情況下的安全生產(chǎn)責(zé)任

3.1外包、租賃方的責(zé)任

公司將一些業(yè)務(wù)外包或者租賃給其他單位時(shí)，要明確外包、租賃方的安全生產(chǎn)責(zé)任。要在合同中規(guī)定外包、租賃方的安全生產(chǎn)要求，并監(jiān)督他們履行安全生產(chǎn)責(zé)任。不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)外包或者租賃就把安全生產(chǎn)責(zé)任也外包或者租賃了，公司仍然要負(fù)總的責(zé)任。

3.2公司的管理責(zé)任

公司對(duì)于外包、租賃的安全生產(chǎn)，要負(fù)管理責(zé)任。要對(duì)外包、租賃方的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)督促整改。還要制定相應(yīng)的管理制度，規(guī)范外包、租賃方的安全生產(chǎn)行為。通過(guò)有效的管理，確保外包、租賃業(yè)務(wù)的安全生產(chǎn)。

第九章附則

1.責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)

本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。如果大家對(duì)這個(gè)責(zé)任書(shū)有什么不清楚的地方，或者有不同的理解，都可以向安全生產(chǎn)管理部門咨詢，他們會(huì)給大家一個(gè)明確的答復(fù)。

2.責(zé)任書(shū)的生效日期

本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)自發(fā)布之日起生效。也就是說(shuō)，從發(fā)布這一天開(kāi)始，公司所有員工都要按照這個(gè)責(zé)任書(shū)的要求來(lái)做，履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任。公司也會(huì)按照這個(gè)責(zé)任書(shū)的要求來(lái)管理安全生產(chǎn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3.其他事項(xiàng)

3.1本責(zé)任書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況，另行制定補(bǔ)充規(guī)定。

3.2各部門、各崗位可以根據(jù)本責(zé)任書(shū)的要求，結(jié)合本部門、本崗位的實(shí)際情況，制定更具體的安全生產(chǎn)責(zé)任實(shí)施細(xì)則。這些細(xì)則要報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門備案。

3.3公司將通過(guò)持續(xù)的宣傳、教育、培訓(xùn)，以及嚴(yán)格的監(jiān)督檢查和考核，確保本責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)規(guī)定得到認(rèn)真落實(shí)。公司將對(duì)在安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行中做