2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（初級(jí)）考試試卷及答案解析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請(qǐng)從下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最符合題意的答案。1.勞動(dòng)保障法律關(guān)系的特征不包括以下哪項(xiàng)？A.當(dāng)事人具有特定性B.當(dāng)事人具有普遍性C.法律關(guān)系內(nèi)容具有強(qiáng)制性D.法律關(guān)系具有相對(duì)穩(wěn)定性2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門職責(zé)范圍？A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)B.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件C.負(fù)責(zé)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為進(jìn)行行政處罰D.負(fù)責(zé)組織企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作3.勞動(dòng)合同簽訂后，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？A.合同自簽訂之日起生效B.合同生效后，用人單位不得隨意解除C.勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同D.合同解除后，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者權(quán)益保障的內(nèi)容？A.勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利C.勞動(dòng)者獲得職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利D.勞動(dòng)者享有國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利5.以下哪項(xiàng)不屬于用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任？A.行政處罰B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.政治責(zé)任6.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)？A.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況B.調(diào)查、處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的案件C.對(duì)勞動(dòng)者投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理D.對(duì)用人單位勞動(dòng)保障管理人員進(jìn)行培訓(xùn)7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查的方式？A.日常監(jiān)督檢查B.專項(xiàng)監(jiān)督檢查C.隨機(jī)抽查D.民意調(diào)查8.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)？A.對(duì)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解B.對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督C.對(duì)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件進(jìn)行仲裁D.對(duì)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件進(jìn)行調(diào)解后，對(duì)調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督9.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門在處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件時(shí)的原則？A.公正、公平、公開(kāi)B.依法、公正、及時(shí)C.獨(dú)立、公正、公開(kāi)D.便民、高效、公開(kāi)10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)？A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)B.負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件C.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督檢查D.負(fù)責(zé)組織企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作二、簡(jiǎn)答題要求：簡(jiǎn)述下列各題要點(diǎn)。1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的訂立程序。2.簡(jiǎn)述用人單位解除勞動(dòng)合同的條件。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查的方式。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)。四、論述題要求：結(jié)合實(shí)際，論述勞動(dòng)保障協(xié)理員在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的重要作用。五、案例分析題要求：閱讀下列案例，分析用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的具體表現(xiàn)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。案例：某公司自2010年起與員工小張簽訂勞動(dòng)合同，合同約定小張的月工資為5000元。然而，自2013年起，公司以業(yè)務(wù)為由，未與小張續(xù)簽勞動(dòng)合同，但繼續(xù)安排小張工作。期間，小張的工資一直未調(diào)整。2015年，小張因工作原因離職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司認(rèn)為小張已超過(guò)合同規(guī)定的離職年限，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、計(jì)算題要求：根據(jù)下列數(shù)據(jù)，計(jì)算用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位與小張簽訂的勞動(dòng)合同約定：小張每月工資為5000元，合同期限為3年。由于小張?jiān)谟萌藛挝还ぷ鳚M3年后，公司未與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，但繼續(xù)安排小張工作。在未續(xù)簽合同期間，小張的工資調(diào)整為6000元。2015年，小張因個(gè)人原因離職。請(qǐng)計(jì)算用人單位應(yīng)支付給小張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本次試卷答案如下：一、選擇題1.答案：B解析思路：勞動(dòng)保障法律關(guān)系的特征包括當(dāng)事人具有特定性、法律關(guān)系內(nèi)容具有強(qiáng)制性和法律關(guān)系具有相對(duì)穩(wěn)定性，而普遍性不是其特征。2.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障行政部門的主要職責(zé)包括宣傳和培訓(xùn)、處理爭(zhēng)議案件、行政處罰等，而不包括對(duì)用人單位勞動(dòng)保障管理工作的組織。3.答案：C解析思路：勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，用人單位在合同期內(nèi)不得隨意解除合同，勞動(dòng)者在符合法律規(guī)定的情況下可以提出解除合同。4.答案：D解析思路：勞動(dòng)者權(quán)益保障包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等，而享有國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利不屬于勞動(dòng)者權(quán)益保障范疇。5.答案：D解析思路：用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括行政處罰、民事責(zé)任和刑事責(zé)任，政治責(zé)任不屬于此類。6.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括監(jiān)督檢查、調(diào)查處理案件、投訴處理等，民意調(diào)查不是其職責(zé)范圍。7.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查的方式包括日常監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查和隨機(jī)抽查，民意調(diào)查不是其監(jiān)督檢查方式。8.答案：C解析思路：勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)是調(diào)解爭(zhēng)議、監(jiān)督調(diào)解協(xié)議履行，仲裁不是其職責(zé)。9.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障行政部門處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件應(yīng)遵循便民、高效、公開(kāi)的原則，不包括獨(dú)立、公正、公開(kāi)。10.答案：D解析思路：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)包括宣傳培訓(xùn)、處理爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查等，組織企業(yè)勞動(dòng)保障管理工作不是其職責(zé)。二、簡(jiǎn)答題1.答案要點(diǎn)：-勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致；-明確勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；-雙方簽字或蓋章；-勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效。2.答案要點(diǎn)：-用人單位依照法定條件解除勞動(dòng)合同；-用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；-用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.答案要點(diǎn)：-日常監(jiān)督檢查；-專項(xiàng)監(jiān)督檢查；-隨機(jī)抽查。4.答案要點(diǎn)：-對(duì)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解；-監(jiān)督調(diào)解協(xié)議履行；-協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門處理爭(zhēng)議。5.答案要點(diǎn)：-負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)；-處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件；-對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、論述題答案要點(diǎn)：-勞動(dòng)保障協(xié)理員是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要力量；-協(xié)理員通過(guò)宣傳法律法規(guī)，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)；-協(xié)理員協(xié)助處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；-協(xié)理員對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)企業(yè)遵守法律法規(guī)。五、案例分析題答案要點(diǎn)：-用人單位未續(xù)簽勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法；-