甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)勞動合同及員工加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：______。2.工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.工資與福利甲方向乙方支付月薪，具體金額為______元/月。乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等福利待遇。二、加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方可根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平日加班，加班費(fèi)為工資的______倍；（2）休息日加班，加班費(fèi)為工資的______倍；（3）法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)為工資的______倍。2.加班申請與審批乙方需提前向甲方提出加班申請，甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況予以審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自加班。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付工資的；（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方遵守勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資和加班費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。有權(quán)對工作環(huán)境、勞動條件提出合理化建議。義務(wù)：遵守勞動紀(jì)律，服從管理，完成工作任務(wù)。愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、工作時(shí)間與加班1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.加班乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。七、工資與福利1.工資乙方工資按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為______元/月。2.福利乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及公司提供的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除勞動合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.合同終止乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付工資的；（2）未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動的。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____