鳳泉區(qū)城管考勤管理辦法一、引言親愛的鳳泉區(qū)城管同仁們，考勤管理是我們?nèi)粘９ぷ饔行蜷_展的重要保障。合理規(guī)范的考勤制度，不僅能夠提升我們團(tuán)隊的工作效率，還能增強(qiáng)大家的紀(jì)律意識和責(zé)任感。在接下來的內(nèi)容里，我們將詳細(xì)介紹鳳泉區(qū)城管考勤管理辦法，希望大家能夠認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守，共同營造一個積極向上、紀(jì)律嚴(yán)明的工作環(huán)境。二、適用范圍本考勤管理辦法適用于鳳泉區(qū)城市管理部門的所有在職工作人員，包括正式員工、合同制員工以及臨時聘用人員。無論身處何種崗位，都需要按照本辦法進(jìn)行考勤管理。三、工作時間規(guī)定（一）正常工作日我們的正常工作日為每周一至周五，每天工作時間為上午8:3012:00，下午14:0017:30。希望大家能夠在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時到崗，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。（二）特殊工作安排由于城管工作的特殊性，可能會存在一些特殊的工作安排，如節(jié)假日值班、夜間巡邏等。對于這些特殊工作安排，相關(guān)部門會提前進(jìn)行通知和部署。大家要積極配合，按照要求完成工作任務(wù)。我們鼓勵大家發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為城市的整潔和有序貢獻(xiàn)自己的力量。四、考勤方式（一）打卡考勤我們采用電子打卡的方式進(jìn)行考勤記錄。每位員工都有自己專屬的打卡賬號和密碼，需要在每天上下班時分別進(jìn)行打卡。打卡地點為單位指定的打卡區(qū)域，請大家務(wù)必在規(guī)定的打卡時間內(nèi)完成打卡操作。如果因為特殊原因無法在指定地點打卡，需要及時向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并按照相關(guān)流程進(jìn)行補(bǔ)卡申請。（二）外出登記如果因工作需要外出辦公，需要在外出前到辦公室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括外出時間、外出事由、預(yù)計返回時間等。返回單位后，也需要及時進(jìn)行銷假登記。這樣可以方便我們對大家的工作動態(tài)進(jìn)行了解和管理。五、考勤異常處理（一）遲到和早退如果因為一些不可避免的原因?qū)е逻t到或早退，希望大家能夠及時向部門負(fù)責(zé)人說明情況。每月累計遲到或早退時間在30分鐘以內(nèi)的，將進(jìn)行口頭警告；累計超過30分鐘但不超過1小時的，將扣除當(dāng)天的績效獎金；累計超過1小時的，將按照曠工半天處理。我們理解大家在生活中可能會遇到一些突發(fā)情況，但也希望大家能夠盡量克服困難，按時到崗工作。（二）曠工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工。曠工半天扣除當(dāng)天的工資和績效獎金；曠工1天扣除3天的工資和績效獎金；連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計曠工5天及以上的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。曠工不僅會影響個人的收入和職業(yè)發(fā)展，還會對團(tuán)隊的工作造成不良影響，希望大家能夠嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。（三）漏打卡如果出現(xiàn)漏打卡的情況，需要在當(dāng)天內(nèi)填寫《補(bǔ)卡申請表》，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交至辦公室進(jìn)行補(bǔ)卡處理。每月允許補(bǔ)卡2次，超過2次的補(bǔ)卡申請將不予批準(zhǔn)。請大家一定要養(yǎng)成及時打卡的好習(xí)慣，避免出現(xiàn)漏打卡的情況。六、請假制度（一）請假類型1.病假：員工因病需要請假的，需要提供縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明。病假在3天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過3天的，需要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我們關(guān)心大家的身體健康，如果身體不適，一定要及時就醫(yī)并按照規(guī)定請假休息。2.事假：因個人原因需要請假的，需要提前填寫《請假申請表》，說明請假事由和請假時間。事假在1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假超過1天但不超過3天的，需要報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假超過3天的，需要報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請大家合理安排個人事務(wù)，盡量減少事假對工作的影響。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。員工需要在請假前提供相關(guān)的證明材料，并按照規(guī)定的流程進(jìn)行審批。我們尊重大家的合法權(quán)益，希望大家能夠在法定假期內(nèi)安心休息。（二）請假流程員工請假時，需要先填寫《請假申請表》，并按照審批權(quán)限逐級進(jìn)行審批。審批通過后，將《請假申請表》交至辦公室備案。如果因緊急情況無法提前請假的，需要及時向部門負(fù)責(zé)人電話請假，并在事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。請大家嚴(yán)格按照請假流程進(jìn)行操作，確保請假信息的準(zhǔn)確和及時。七、考勤統(tǒng)計與公示（一）統(tǒng)計周期我們的考勤統(tǒng)計周期為每月1日至每月最后一日。辦公室將在每月初對上月的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計和匯總。（二）公示方式統(tǒng)計完成后，考勤結(jié)果將在單位內(nèi)部的公示欄進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。大家可以在公示期內(nèi)對考勤結(jié)果進(jìn)行核對，如果發(fā)現(xiàn)有錯誤或疑問，可以及時向辦公室提出申訴。我們希望通過公示的方式，保證考勤管理的公平、公正、公開。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人要對本部門員工的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒和糾正，確保本部門員工嚴(yán)格遵守考勤制度。同時，辦公室也會不定期對各部門的考勤情況進(jìn)行抽查，以保證考勤制度的有效執(zhí)行。（二）員工監(jiān)督我們鼓勵員工之間相互監(jiān)督。如果發(fā)現(xiàn)有違反考勤制度的行為，可以向辦公室進(jìn)行舉報。對于舉報屬實的，將給予一定的獎勵。通過大家的共同監(jiān)督，我們可以營造一個良好