一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，餐飲行業(yè)逐漸成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。合伙開店已成為越來越多投資者的選擇，為了確保合伙各方權(quán)益，明確分紅比例，特制定本分紅方案。二、分紅原則1.公平原則：合伙各方在分紅過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保各方權(quán)益得到充分保障。2.利潤最大化原則：在保證各方權(quán)益的前提下，追求合伙企業(yè)利潤最大化。3.長期發(fā)展原則：分紅方案應(yīng)有利于合伙企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。三、分紅對象1.合伙人：指參與合伙開店的投資人。2.員工：指合伙企業(yè)正式聘用的員工。四、分紅比例1.合伙人分紅比例（1）合伙人A：出資額占合伙企業(yè)總出資額的30%，分紅比例為30%。（2）合伙人B：出資額占合伙企業(yè)總出資額的40%，分紅比例為40%。（3）合伙人C：出資額占合伙企業(yè)總出資額的30%，分紅比例為30%。2.員工分紅比例（1）基本工資：員工的基本工資按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）績效工資：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月或季度進(jìn)行績效考核，績效工資最高不超過基本工資的50%。（3）年終獎：根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營狀況和員工年度績效，年終獎最高不超過基本工資的10%。五、分紅時間1.年度分紅：合伙企業(yè)每年進(jìn)行一次年度分紅，分紅時間為次年3月31日前。2.季度分紅：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，可按季度進(jìn)行分紅，分紅時間為每個季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)。六、分紅計(jì)算方法1.年度分紅計(jì)算（1）計(jì)算年度凈利潤：年度凈利潤=年度總收入-年度總成本。（2）提取法定公積金：按照國家規(guī)定提取法定公積金。（3）提取公益金：按照國家規(guī)定提取公益金。（4）計(jì)算可分配利潤：可分配利潤=年度凈利潤-法定公積金-公益金。（5）計(jì)算合伙人分紅：合伙人分紅=可分配利潤×合伙人分紅比例。2.季度分紅計(jì)算（1）計(jì)算季度凈利潤：季度凈利潤=季度總收入-季度總成本。（2）提取法定公積金：按照國家規(guī)定提取法定公積金。（3）提取公益金：按照國家規(guī)定提取公益金。（4）計(jì)算可分配利潤：可分配利潤=季度凈利潤-法定公積金-公益金。（5）計(jì)算合伙人分紅：合伙人分紅=可分配利潤×合伙人分紅比例。七、分紅發(fā)放方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：將分紅款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入合伙人指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金發(fā)放：合伙人可到合伙企業(yè)領(lǐng)取分紅款項(xiàng)。八、分紅變更1.合伙人分紅比例的變更需經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.員工分紅比例的變更需經(jīng)合伙人同意，并簽訂書面協(xié)議。九、爭議解決1.合伙人之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合伙企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。十、附則1.本分紅方案自合伙企業(yè)成立之日起生效。2.本分紅方案未盡事宜，由合伙人另行協(xié)商解決。3.本分紅方案由合伙人共同遵守。本分紅