教職工出境管理暫行辦法?一、總則（一）目的為進一步加強學校教職工出境管理工作，規(guī)范出境審批程序，確保學校正常的教學、科研和管理秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合學校實際情況，特制定本暫行辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學校全體教職工，包括在編在崗教職工、離退休返聘人員以及與學校簽訂勞動合同的其他工作人員。（三）管理原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和外事管理規(guī)定，確保出境管理工作合法合規(guī)。2.分類管理原則：根據(jù)教職工的身份、崗位、出境事由等因素，實行分類管理，明確不同類型出境的審批權(quán)限和程序。3.安全保密原則：加強對教職工出境的安全教育和保密教育，確保國家秘密和學校敏感信息不泄露。4.服務(wù)保障原則：在嚴格管理的同時，為教職工的合理出境需求提供必要的服務(wù)和保障，支持教職工開展學術(shù)交流、合作研究等活動。二、出境類型及審批權(quán)限（一）因公出境1.定義：因公出境是指教職工受學校派遣，以執(zhí)行公務(wù)為目的，前往國（境）外開展學術(shù)交流、合作研究、參加會議、培訓等活動。2.審批權(quán)限-校級領(lǐng)導因公出境，按照上級主管部門的有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。-中層干部因公出境，由所在單位提出意見，經(jīng)國際交流與合作處（以下簡稱"國合處"）審核，報學校分管領(lǐng)導審批。-其他教職工因公出境，由所在單位審核，報國合處審批。（二）因私出境1.定義：因私出境是指教職工以個人原因，如探親、旅游、訪友等，前往國（境）外的活動。2.審批權(quán)限-中層干部因私出境，由所在單位提出意見，經(jīng)人事處審核，報學校分管領(lǐng)導審批。-其他教職工因私出境，由所在單位審批，報人事處備案。三、出境審批程序（一）因公出境審批程序1.申請：教職工因公出境，應提前[X]個工作日向所在單位提出申請，并填寫《教職工因公出境申請表》，同時提交相關(guān)材料，如邀請函、日程安排、經(jīng)費預算等。2.單位審核：所在單位對申請人的出境事由、時間、經(jīng)費等進行審核，簽署意見后報國合處。3.國合處審核：國合處對申請材料進行審核，重點審核出境事由的合理性、邀請函的真實性、日程安排的可行性等。審核通過后，報學校分管領(lǐng)導審批。4.學校審批：學校分管領(lǐng)導根據(jù)國合處的審核意見，對申請進行審批。審批通過后，國合處為申請人辦理相關(guān)手續(xù)，如護照、簽證等。（二）因私出境審批程序1.申請：教職工因私出境，應提前[X]個工作日向所在單位提出申請，并填寫《教職工因私出境申請表》。2.單位審批：所在單位對申請人的出境事由、時間等進行審核，簽署意見后報人事處備案。3.人事處備案：人事處對單位報送的申請材料進行備案，建立教職工因私出境檔案。四、出境前管理（一）安全教育和培訓1.對于因公出境的教職工，國合處應在出境前組織開展安全教育和培訓，內(nèi)容包括外事紀律、安全防范、保密知識等。2.對于因私出境的教職工，所在單位應在出境前對其進行安全教育，提醒其遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，注意人身安全和財產(chǎn)安全。（二）證件管理1.教職工因公出境，由國合處統(tǒng)一辦理護照、簽證等證件。證件辦理完畢后，國合處應及時將證件發(fā)放給申請人，并做好登記和保管工作。2.教職工因私出境，應自行辦理護照等證件。辦理完畢后，應將護照信息報所在單位和人事處備案。3.教職工在出境期間，應妥善保管好自己的證件，不得轉(zhuǎn)借、涂改或損毀。如證件遺失或被盜搶，應及時向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并向?qū)W校報告。（三）保密管理1.教職工在出境前，應簽訂保密承諾書，承諾遵守國家保密法律法規(guī)和學校保密規(guī)定，不泄露國家秘密和學校敏感信息。2.對于涉及國家秘密和學校敏感信息的教職工，在出境前應進行保密審查，必要時應采取脫密措施。五、出境期間管理（一）行程報告1.教職工因公出境期間，應按照批準的日程安排開展活動，并定期向所在單位和國合處報告行程和工作進展情況。2.教職工因私出境期間，應保持通訊暢通，如行程發(fā)生變化或遇到緊急情況，應及時向所在單位報告。（二）安全管理1.教職工在出境期間，應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和風俗習慣，注意人身安全和財產(chǎn)安全。如遇到突發(fā)事件，應及時向當?shù)厥诡I(lǐng)館或公安機關(guān)求助，并向?qū)W校報告。2.學校應加強對教職工出境期間的安全管理，建立應急處置機制，及時處理各類突發(fā)事件。（三）學術(shù)交流管理1.教職工因公出境開展學術(shù)交流活動，應積極宣傳學校的學術(shù)成果和辦學特色，加強與國（境）外高校和科研機構(gòu)的合作與交流。2.教職工在學術(shù)交流活動中，應遵守學術(shù)道德和規(guī)范，不得抄襲、剽竊他人的學術(shù)成果。六、回國后管理（一）證件收繳1.教職工因公出境回國后，應在[X]個工作日內(nèi)將護照、簽證等證件交回國合處統(tǒng)一保管。2.國合處應定期對因公護照進行清理和檢查，確保證件的安全和有效使用。（二）總結(jié)報告1.教職工因公出境回國后，應在[X]個工作日內(nèi)提交書面總結(jié)報告，內(nèi)容包括出境期間的工作情況、取得的成果、存在的問題及建議等。2.所在單位應組織對教職工的總結(jié)報告進行評估，將評估結(jié)果作為教職工績效考核的重要依據(jù)。（三）保密檢查1.教職工回國后，所在單位應組織對其進行保密檢查，確保國家秘密和學校敏感信息不泄露。2.對于涉及國家秘密和學校敏感信息的教職工，應進行脫密期管理，在脫密期內(nèi)不得擅自離崗或從事與保密工作無關(guān)的活動。七、違規(guī)處理（一）對未經(jīng)批準擅自出境的教職工，學校將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括警告、記過、降級、撤職等。（二）對在出境期間違反外事紀律、安全規(guī)定或保密規(guī)定的教職工，學校將依法依規(guī)追究其責任。（三）對因