甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

安徽勞動(dòng)合同解除與終止條件及責(zé)任界定協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除與終止條件1.雙方協(xié)商一致在符合國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違約乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方原因（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、責(zé)任界定1.乙方違約責(zé)任乙方有本協(xié)議第一部分第2款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于支付賠償金、違約金等。2.甲方責(zé)任甲方因本協(xié)議第一部分第3款規(guī)定情形解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、解除與終止程序1.提出解除或終止勞動(dòng)合同任何一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。2.簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。3.辦理相關(guān)手續(xù)解除或終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除或終止勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)管理的權(quán)利。享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。完成公司安排的工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。六、解除與終止條件1.乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（2）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（3）勞動(dòng)者依法享有法定休假日、帶薪年休假、病假等假期，用人單位未予以安排或者未足額支付的；（4）勞動(dòng)者依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位未按照法律規(guī)定繳納的。2.甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、責(zé)任界定1.甲方責(zé)任甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：