市應急管理專家管理辦法?一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強本市應急管理工作，充分發(fā)揮應急管理專家在應急管理決策、應急處置、應急救援等工作中的技術支撐和智力支持作用，規(guī)范應急管理專家的管理，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《生產(chǎn)安全事故應急條例》等相關法律法規(guī)和國家、省有關應急管理工作的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本市應急管理專家的聘任、使用、管理等相關活動。（三）定義本辦法所稱應急管理專家，是指在自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等應急管理領域具有較高專業(yè)水平和豐富實踐經(jīng)驗，經(jīng)市應急管理部門聘任，為應急管理工作提供技術咨詢、決策建議、專業(yè)指導和技術支持的專業(yè)人員。（四）管理原則應急管理專家管理堅持公開、公平、公正，擇優(yōu)選聘、動態(tài)管理、合理使用的原則。二、專家?guī)斓慕M建（一）專家?guī)祛悇e市應急管理部門根據(jù)應急管理工作的需要，組建涵蓋自然災害防治、安全生產(chǎn)、消防、公共衛(wèi)生、社會安全等多個領域的應急管理專家?guī)?。專家?guī)旆譃榫C合類和專業(yè)類，專業(yè)類可根據(jù)不同行業(yè)和專業(yè)進一步細分。（二）聘任條件1.政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠認真履行職責，客觀、公正、科學地提供專業(yè)服務。2.熟悉應急管理相關法律法規(guī)、政策標準和技術規(guī)范，具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。3.具有高級專業(yè)技術職稱或同等專業(yè)水平，從事相關專業(yè)工作滿10年以上；在應急管理領域有突出貢獻的人員，可適當放寬條件。4.身體健康，年齡一般不超過65周歲；特殊情況下，經(jīng)市應急管理部門批準，可適當放寬年齡限制。5.能夠保證一定的時間和精力參與應急管理相關工作，服從市應急管理部門的工作安排。（三）聘任程序1.發(fā)布公告：市應急管理部門通過政府網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布應急管理專家聘任公告，明確聘任條件、程序和要求。2.個人申請或單位推薦：符合聘任條件的人員可以個人名義申請，也可由所在單位推薦。申請人或推薦單位需填寫《市應急管理專家申請表》，并提供相關證明材料。3.資格審查：市應急管理部門對申請人員的資格條件進行審查，必要時可組織實地考察或面試。4.公示：經(jīng)審查合格的人員名單在市應急管理部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。5.聘任：公示無異議的人員，由市應急管理部門頒發(fā)《市應急管理專家聘書》，正式聘任為應急管理專家，聘期一般為3年。三、專家的職責與權利（一）職責1.參與應急管理相關政策、法規(guī)、標準和規(guī)劃的研究、制定和修訂工作，為應急管理決策提供專業(yè)意見和建議。2.參與突發(fā)事件的應急處置和救援工作，提供技術支持和決策咨詢，指導應急救援行動。3.參與應急管理培訓和宣傳教育工作，傳授應急管理知識和技能，提高全社會的應急意識和能力。4.參與應急管理科研項目的研究和開發(fā)，推廣應用新技術、新方法和新成果。5.對本市重大工程項目、重大活動的安全風險進行評估和論證，提出防范措施和建議。6.完成市應急管理部門交辦的其他應急管理相關工作。（二）權利1.獲得參與應急管理相關工作的必要信息和資料。2.獨立發(fā)表專業(yè)意見和建議，不受任何單位和個人的干涉。3.獲得相應的勞務報酬和工作補貼，具體標準按照市有關規(guī)定執(zhí)行。4.對市應急管理部門的工作提出意見和建議，對不公正的待遇有申訴的權利。5.優(yōu)先參加應急管理領域的學術交流和培訓活動。四、專家的使用（一）使用原則市應急管理部門根據(jù)應急管理工作的實際需要，合理安排專家參與相關工作，做到按需使用、專業(yè)對口、科學高效。（二）使用方式1.應急處置和救援：在突發(fā)事件發(fā)生時，市應急管理部門根據(jù)事件的性質(zhì)和特點，及時抽調(diào)相關專家組成應急專家組，趕赴現(xiàn)場參與應急處置和救援工作。2.決策咨詢：在制定應急管理政策、法規(guī)、標準和規(guī)劃，以及重大決策時，市應急管理部門組織專家進行論證和咨詢，聽取專家的意見和建議。3.安全評估和檢查：市應急管理部門在開展重大工程項目、重大活動的安全評估和檢查時，邀請專家參與，提供專業(yè)技術支持。4.培訓和宣傳：市應急管理部門組織應急管理培訓和宣傳教育活動時，邀請專家授課，傳授應急管理知識和技能。（三）工作要求1.專家接到市應急管理部門的工作通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點，積極參與相關工作。2.專家在工作過程中，應嚴格遵守工作紀律和保密規(guī)定，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。3.專家應認真履行職責，客觀、公正、科學地提供專業(yè)意見和建議，確保工作質(zhì)量和效果。五、專家的管理（一）日常管理市應急管理部門負責應急管理專家的日常管理工作，建立專家信息檔案，記錄專家的基本信息、參與工作情況、考核評價等內(nèi)容。（二）考核評價市應急管理部門定期對專家的工作表現(xiàn)進行考核評價，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面?？己嗽u價結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。（三）動態(tài)管理1.專家聘期屆滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘；考核不合格的，不再續(xù)聘。2.專家在聘期內(nèi)有下列情形之一的，市應急管理部門可提前解聘：-違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；-因身體原因或其他原因不能繼續(xù)履行職責的；-無正當理由不參加應急管理相關工作，影響工作正常開展的；-提供虛假信息或隱瞞重要情況的；-泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的。3.市應急管理部門根據(jù)應急管理工作的需要，適時調(diào)整專家?guī)斓娜藛T結構和規(guī)模，補充新的專家。（四）培訓與交流市應急管理部門定期組織專家參加應急管理業(yè)務培訓和學術交流活動，不斷提高專家的專業(yè)水平和業(yè)務能力。六、監(jiān)督與保障（一）監(jiān)督檢查市應急管理部門加強對專家參與應急管理工作的監(jiān)督檢查，確保專家依法依規(guī)履行職責。對專家在工作中存在的違規(guī)行為，依法依規(guī)進行處理。（二）經(jīng)費保障市財政部門應保障應急管理專家管理工作所需的經(jīng)費，包括專家