山東省安全生產(chǎn)總監(jiān)管理辦法第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.立法目的與依據(jù)

本辦法的制定是為了進(jìn)一步加強(qiáng)山東省安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合山東省實際情況，特制定本辦法。通過明確安全生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限和工作機(jī)制，提升安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。

2.適用范圍

本辦法適用于山東省行政區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位及其安全生產(chǎn)總監(jiān)的管理。無論單位規(guī)模大小、行業(yè)類型如何，都必須遵守本辦法的規(guī)定。特別是高危行業(yè)、重點行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位，更需要嚴(yán)格按照本辦法履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)總監(jiān)的有效履職。

3.安全生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)

安全生產(chǎn)總監(jiān)是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理的核心負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)包括但不限于：組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行，組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時報告安全生產(chǎn)事故，協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)問題等。安全生產(chǎn)總監(jiān)必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，能夠獨立履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。

4.安全生產(chǎn)總監(jiān)的任職條件

安全生產(chǎn)總監(jiān)的任職必須符合以下條件：首先，必須具備國家規(guī)定的安全生產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)，如注冊安全工程師資格等；其次，必須具備一定的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；此外，還需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位在選拔安全生產(chǎn)總監(jiān)時，必須嚴(yán)格審查其任職資格，確保其能夠勝任工作。

5.安全生產(chǎn)總監(jiān)的任命與備案

安全生產(chǎn)總監(jiān)由生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定代表人任命，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。任命時，必須明確安全生產(chǎn)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限和工作流程，確保其能夠獨立履行職責(zé)。備案時，需要提交安全生產(chǎn)總監(jiān)的簡歷、任職文件等相關(guān)材料，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核合格后，方可正式上崗。如安全生產(chǎn)總監(jiān)出現(xiàn)變動，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并重新辦理備案手續(xù)。

第二章安全生產(chǎn)總監(jiān)的權(quán)利與義務(wù)

1.安全生產(chǎn)總監(jiān)的權(quán)利

安全生產(chǎn)總監(jiān)在履行職責(zé)的過程中，享有一定的權(quán)利，這些權(quán)利是確保其能夠有效開展工作的重要保障。首先，安全生產(chǎn)總監(jiān)有權(quán)查閱生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)相關(guān)文件和資料，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查記錄、事故隱患排查治理記錄等，以便全面了解單位的安全生產(chǎn)狀況。其次，安全生產(chǎn)總監(jiān)有權(quán)參加或者列席生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)會議，包括安全生產(chǎn)委員會會議、安全生產(chǎn)專題會議等，以便及時了解安全生產(chǎn)工作的進(jìn)展情況，提出意見和建議。此外，安全生產(chǎn)總監(jiān)還有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，包括現(xiàn)場檢查、資料檢查等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。同時，安全生產(chǎn)總監(jiān)還有權(quán)對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為進(jìn)行制止，并要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。最后，安全生產(chǎn)總監(jiān)還有權(quán)向上級主管部門報告安全生產(chǎn)工作中的問題和隱患，爭取必要的支持和幫助。

2.安全生產(chǎn)總監(jiān)的義務(wù)

安全生產(chǎn)總監(jiān)在享有權(quán)利的同時，也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，這些義務(wù)是確保其能夠認(rèn)真履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。首先，安全生產(chǎn)總監(jiān)必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保自身的行為符合法律法規(guī)的要求。其次，安全生產(chǎn)總監(jiān)必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，包括組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、監(jiān)督安全生產(chǎn)法律法規(guī)的執(zhí)行、組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、定期開展安全生產(chǎn)檢查等，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作得到有效落實。此外，安全生產(chǎn)總監(jiān)還有義務(wù)及時報告安全生產(chǎn)事故，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、損失等情況，并積極配合事故調(diào)查和處理工作。安全生產(chǎn)總監(jiān)還有義務(wù)協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)問題，包括與相關(guān)部門、單位的溝通協(xié)調(diào)，以及解決安全生產(chǎn)工作中的各種困難和問題。最后，安全生產(chǎn)總監(jiān)還有義務(wù)不斷提高自身的安全生產(chǎn)管理水平，包括參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識等，確保自身的專業(yè)能力和素質(zhì)能夠滿足安全生產(chǎn)工作的需要。

第三章安全生產(chǎn)總監(jiān)的履職保障

1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的保障責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須為安全生產(chǎn)總監(jiān)的有效履職提供必要的保障。首先，單位要提供必要的工作條件，比如設(shè)置專門的工作場所，配備必要的工作設(shè)備，確保安全生產(chǎn)總監(jiān)能夠?qū)Ｐ闹轮镜亻_展工作。其次，單位要提供必要的經(jīng)費支持，包括安全生產(chǎn)檢查、教育培訓(xùn)、隱患治理等方面的經(jīng)費，確保安全生產(chǎn)總監(jiān)能夠順利開展各項工作。此外，單位還要尊重和支持安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作，為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好的環(huán)境，比如及時聽取安全生產(chǎn)總監(jiān)的意見和建議，積極配合安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作，共同推動安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。最后，單位還要對安全生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行考核和激勵，比如定期對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作進(jìn)行考核，對其表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。

2.政府部門的監(jiān)督支持

政府部門是安全生產(chǎn)監(jiān)管的主體，必須對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和支持。首先，政府部門要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)總監(jiān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，定期組織安全生產(chǎn)總監(jiān)參加培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)管理能力和水平。其次，政府部門要加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)管，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)責(zé)任，支持安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作。此外，政府部門還要建立安全生產(chǎn)總監(jiān)的交流平臺，比如組織安全生產(chǎn)總監(jiān)座談會、經(jīng)驗交流會等，促進(jìn)安全生產(chǎn)總監(jiān)之間的交流和學(xué)習(xí)。最后，政府部門還要建立安全生產(chǎn)總監(jiān)的考核機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)總監(jiān)給予表彰和獎勵，對不履行職責(zé)的安全生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行約談和問責(zé)，推動安全生產(chǎn)總監(jiān)隊伍的建設(shè)和發(fā)展。

第四章安全生產(chǎn)總監(jiān)的考核與獎懲

1.考核方式與內(nèi)容

對安全生產(chǎn)總監(jiān)的考核，主要是看他們能不能真正把安全生產(chǎn)的工作抓好?？己说姆绞娇梢远鄻踊?，比如既有公司內(nèi)部的考核，也有上級主管部門的考核。考核的內(nèi)容要具體，不能泛泛而談。比如，要看安全生產(chǎn)總監(jiān)是不是按時制定了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，是不是定期組織了安全生產(chǎn)的檢查，發(fā)現(xiàn)了多少隱患，這些隱患是不是都得到了有效的治理，是不是對員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，員工的安全意識是不是提高了，過去一年里，負(fù)責(zé)的單位是不是發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，如果發(fā)生了事故，是不是及時上報了，并且積極配合了事故的調(diào)查處理。通過這些具體的考核內(nèi)容，就能比較清楚地知道安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作做得怎么樣。

2.獎勵措施

對于考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)總監(jiān)，應(yīng)該給予表彰和獎勵，這既能鼓勵他們，也能樹立榜樣。獎勵的形式可以多種多樣，比如，可以在公司內(nèi)部通報表揚，給予榮譽稱號，比如“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”；可以給予一定的物質(zhì)獎勵，比如獎金；還可以優(yōu)先推薦他們參加更高層次的培訓(xùn)，提高他們的能力。通過這些獎勵措施，可以激發(fā)更多安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作熱情，更好地履行職責(zé)。

3.處罰措施

如果安全生產(chǎn)總監(jiān)不稱職，或者違反了相關(guān)規(guī)定，也應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰。處罰的目的，不是要懲罰他們，而是要督促他們改進(jìn)工作。處罰的措施也要具體，比如，對于考核不合格的安全生產(chǎn)總監(jiān)，可以進(jìn)行批評教育，要求他們制定整改計劃；如果屢次考核不合格，或者在工作中存在嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，可能就需要調(diào)整他們的工作崗位，甚至解除勞動合同；如果安全生產(chǎn)總監(jiān)還違反了其他法律法規(guī)，比如收受賄賂，或者玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的，還要依法追究他們的法律責(zé)任。通過這些處罰措施，可以促使安全生產(chǎn)總監(jiān)認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的落實。

第五章安全生產(chǎn)總監(jiān)的監(jiān)督管理

1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的內(nèi)部監(jiān)督

安全生產(chǎn)總監(jiān)雖然負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，但他的工作也并不是一畝三分地，需要生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部的其它部門進(jìn)行監(jiān)督。比如，財務(wù)部門可以監(jiān)督安全生產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)費是不是到位了，是不是用得合理；人力資源部門可以監(jiān)督安全生產(chǎn)培訓(xùn)是不是按規(guī)定進(jìn)行了，安全生產(chǎn)總監(jiān)的任命和去留是不是合規(guī)；技術(shù)部門可以監(jiān)督安全生產(chǎn)技術(shù)措施是不是落實了。這些部門可以通過參加安全生產(chǎn)會議、查閱安全生產(chǎn)資料、進(jìn)行現(xiàn)場檢查等方式，對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督。這種內(nèi)部監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)總監(jiān)工作中存在的問題，促進(jìn)他們改進(jìn)工作，更好地履行職責(zé)。

2.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的external監(jiān)督

除了生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部的監(jiān)督，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門還要對安全生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行外部的監(jiān)督。這種監(jiān)督主要是通過行政執(zhí)法進(jìn)行的。比如，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以定期或者不定期地對生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，檢查的時候，會關(guān)注安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作情況，比如安全生產(chǎn)規(guī)章制度是不是健全，安全生產(chǎn)責(zé)任是不是落實，隱患排查治理是不是到位等。如果發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)總監(jiān)沒有履行好職責(zé)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以責(zé)令其限期整改，如果逾期不改，還可以進(jìn)行行政處罰，比如罰款。這種外部的監(jiān)督，可以給安全生產(chǎn)總監(jiān)施加壓力，促使其認(rèn)真履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。

3.社會公眾的監(jiān)督

安全生產(chǎn)關(guān)系到每個人的生命財產(chǎn)安全，所以社會公眾也有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，這其中就包括對安全生產(chǎn)總監(jiān)工作的監(jiān)督。比如，如果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，社會公眾可以向上級部門舉報，要求調(diào)查處理，這其中就會涉及到對安全生產(chǎn)總監(jiān)工作情況的了解。此外，媒體也可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行報道，曝光安全生產(chǎn)隱患，這其中也會涉及到對安全生產(chǎn)總監(jiān)工作的監(jiān)督。社會公眾和媒體的監(jiān)督，可以形成強(qiáng)大的輿論壓力，促使生產(chǎn)經(jīng)營單位和安全生產(chǎn)總監(jiān)更加重視安全生產(chǎn)工作，更好地履行職責(zé)。

第六章附則

1.解釋權(quán)

本辦法由山東省人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋。也就是說，如果大家對這個辦法有什么不明白的地方，或者有不同的理解，應(yīng)該去問這個負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的地方政府部門，他們會給大家一個明確的答復(fù)。

2.生效日期

本辦法自發(fā)布之日起施行。也就是說，從政府部門把這個辦法正式公布的那一天開始，大家就要按照這個辦法的規(guī)定來做了。之前的一些做法，如果和這個辦法不一致的，都要按照這個辦法來調(diào)整。

3.與其他規(guī)定的銜接

本辦法的規(guī)定與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)相一致。如果國家和山東省以后還有新的法律法規(guī)出臺，涉及到安全生產(chǎn)總監(jiān)管理的，要按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。也就是說，本辦法要服從于上位法，如果國家有更具體的規(guī)定，就要以國家的規(guī)定為準(zhǔn)。同時，各級人民政府和各部門制定的地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，如果與本辦法不一致的，也要以本辦法為準(zhǔn)。這樣做是為了確保山東省的安全生產(chǎn)管理工作有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)混亂。

第七章（小標(biāo)題）安全生產(chǎn)總監(jiān)履職培訓(xùn)與教育

1.培訓(xùn)的重要性

安全生產(chǎn)總監(jiān)能不能干好工作，很大程度上取決于他們的能力和素質(zhì)。所以，對他們進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育非常重要。通過培訓(xùn)，可以幫助他們學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，掌握安全生產(chǎn)管理的先進(jìn)理念和方法，提高他們的專業(yè)知識和技能。此外，培訓(xùn)還可以幫助他們交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同提高。總之，培訓(xùn)是安全生產(chǎn)總監(jiān)履職盡責(zé)的重要保障。

2.培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)總監(jiān)的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該豐富多樣，既要包括理論知識，也要包括實踐技能。理論知識方面，比如可以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)事故案例分析，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理的基本理論和方法等。實踐技能方面，比如可以學(xué)習(xí)如何進(jìn)行安全檢查，如何排查治理隱患，如何組織應(yīng)急演練，如何與員工溝通安全生產(chǎn)問題等。此外，還可以根據(jù)不同的行業(yè)特點，設(shè)置專門的培訓(xùn)課程，比如煤礦安全生產(chǎn)、建筑施工安全生產(chǎn)、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)等。

3.培訓(xùn)方式

安全生產(chǎn)總監(jiān)的培訓(xùn)方式也應(yīng)該多種多樣，以提高培訓(xùn)效果?？梢圆扇〖惺谡n的方式，邀請安全生產(chǎn)領(lǐng)域的專家學(xué)者，給大家系統(tǒng)地講解安全生產(chǎn)知識。也可以采取案例教學(xué)的方式，通過分析真實的安全生產(chǎn)事故案例，讓大家吸取教訓(xùn)，提高防范事故的能力。還可以采取現(xiàn)場教學(xué)的方式，到一些安全生產(chǎn)示范單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，讓大家直觀地了解安全生產(chǎn)工作的實際做法。此外，還可以采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式，讓大家可以隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，方便快捷。通過這些不同的培訓(xùn)方式，可以滿足不同安全生產(chǎn)總監(jiān)的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

第八章（小標(biāo)題）安全生產(chǎn)總監(jiān)履職行為規(guī)范

1.廉潔自律要求

安全生產(chǎn)總監(jiān)掌握著本單位的安全生產(chǎn)大權(quán)，地位很重要，所以必須廉潔自律，不能以權(quán)謀私。他們要嚴(yán)格遵守國家和地方的廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)上的便利，謀取不正當(dāng)?shù)睦妗１热?，不得接受被監(jiān)管單位的饋贈、回扣或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、娛樂等活動。他們要公私分明，不搞特殊化，和員工一樣遵守單位的規(guī)章制度。如果發(fā)現(xiàn)身邊有人違反廉潔紀(jì)律，也要及時制止和報告。只有這樣，才能樹立良好的形象，贏得員工的信任，更好地開展工作。

2.突出工作重點

安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作內(nèi)容很多，頭緒也比較繁雜，所以必須突出工作重點，抓住主要矛盾。要根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，結(jié)合本單位的實際情況，確定安全生產(chǎn)工作的重點和難點。比如，對于高危行業(yè)的企業(yè)，安全檢查和隱患治理就是重中之重；對于人員密集的場所，消防安全就是重中之重。安全生產(chǎn)總監(jiān)要把主要精力放在這些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，集中力量解決突出問題，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。同時，也要注意統(tǒng)籌兼顧，不能顧此失彼，要全面抓好安全生產(chǎn)工作。

3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)

安全生產(chǎn)工作不是安全生產(chǎn)總監(jiān)一個人能獨立完成的，需要各方面的支持和配合。所以，安全生產(chǎn)總監(jiān)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主動與單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工以及政府監(jiān)管部門進(jìn)行溝通。比如，要定期向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持；要經(jīng)常與各部門負(fù)責(zé)人溝通，督促他們落實安全生產(chǎn)責(zé)任；要廣泛聽取員工的意見建議，提高員工的安全意識；要積極配合政府監(jiān)管部門的工作，接受他們的監(jiān)督指導(dǎo)。通過加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，可以形成工作合力，共同推動安全生產(chǎn)工作取得實效。

第九章（小標(biāo)題）安全生產(chǎn)總監(jiān)履職監(jiān)督與責(zé)任追究

1.監(jiān)督機(jī)制

要確保安全生產(chǎn)總監(jiān)真正履職盡責(zé)，就必須建立有效的監(jiān)督機(jī)制。這個監(jiān)督機(jī)制，既要包括前面提到的生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部的監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的外部監(jiān)督，也要包括社會公眾和媒體的監(jiān)督。這些監(jiān)督力量要結(jié)合起來，形成合力。比如，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以定期對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作情況進(jìn)行檢查，了解他們是不是按照規(guī)定履行了職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部的各部門也可以對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出；社會公眾和媒體也可以對安全生產(chǎn)總監(jiān)的工作進(jìn)行監(jiān)督，曝光他們的不作為、亂作為。通過這些監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)總監(jiān)工作中存在的問題，督促他們改進(jìn)工作。

2.責(zé)任追究

如果安全生產(chǎn)總監(jiān)沒有履行好職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，或者嚴(yán)重違反了相關(guān)規(guī)定，就要追究他們的責(zé)任。責(zé)任追究的方式要多樣化，既可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，比如罰款；也可以進(jìn)行行政處分，比如警告、降級、撤職；如果還構(gòu)成了犯罪，還要依法追究刑事責(zé)任，比如判刑。責(zé)任追究的目的，不是要懲罰安全生產(chǎn)總監(jiān)，而是要警示他們，讓他們認(rèn)識到不履行職責(zé)的嚴(yán)重后果，從而更加認(rèn)真地對待自己的工作。同時，也要對那些履職盡責(zé)、工作優(yōu)秀的安全生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行獎勵，形成獎優(yōu)罰劣的良好氛圍。

3.責(zé)任界定

在追究安全生產(chǎn)總監(jiān)的責(zé)任時，要準(zhǔn)確地界定責(zé)任。也就是說，要搞清楚安全生產(chǎn)總監(jiān)到底有沒有盡到責(zé)任，責(zé)任有多大。這需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析判斷。比如，要看安全生產(chǎn)總監(jiān)是不是制定了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是不是定期組織了安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)了多少隱患，這些隱患是不是都得到了有效的治理，是不是