2025年市政管理節(jié)假日糾治“四風(fēng)”監(jiān)督檢查報(bào)告范文作為一名長(zhǎng)期扎根于市政管理一線的工作人員，我深知節(jié)假日期間“四風(fēng)”問(wèn)題的復(fù)雜性與敏感性。2025年的節(jié)假日監(jiān)督檢查工作，我親歷、親為，從準(zhǔn)備方案到現(xiàn)場(chǎng)督查，再到總結(jié)反饋，感觸頗深。今天，我愿以第一人稱的視角，結(jié)合真實(shí)經(jīng)歷和細(xì)節(jié)，細(xì)致梳理這次糾治“四風(fēng)”監(jiān)督檢查的全過(guò)程，期望能為同行提供有益借鑒，也為市政管理的廉潔建設(shè)貢獻(xiàn)一份真實(shí)的記錄。一、監(jiān)督檢查工作的總體思路與準(zhǔn)備階段節(jié)假日是“四風(fēng)”問(wèn)題的高發(fā)期，尤其在市政管理中，節(jié)日福利、接待安排、工作執(zhí)行等環(huán)節(jié)極易滋生形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣。為此，我們一開(kāi)始便明確了監(jiān)督檢查的核心目標(biāo)——以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓實(shí)抓細(xì)，確保節(jié)假日期間市政管理工作風(fēng)清氣正。1.明確監(jiān)督重點(diǎn)，細(xì)化工作方案在籌備階段，我與團(tuán)隊(duì)反復(fù)研究近幾年各地節(jié)假日“四風(fēng)”問(wèn)題的典型案例，結(jié)合我市實(shí)際，確定了監(jiān)督的重點(diǎn)領(lǐng)域：包括節(jié)日福利發(fā)放是否規(guī)范，公務(wù)接待是否嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)日期間公車使用是否合規(guī)，以及各類會(huì)議、活動(dòng)是否存在鋪張浪費(fèi)。我深知，只有把監(jiān)督重點(diǎn)落到實(shí)處，才能切實(shí)起到震懾作用。因此，在制定方案時(shí)，我們不僅列出具體檢查內(nèi)容，還明確了操作細(xì)節(jié)，比如“檢查公車使用必須查驗(yàn)行車記錄，節(jié)日福利必須核對(duì)發(fā)放名單”等。方案經(jīng)過(guò)多輪內(nèi)部討論，力求做到既全面又具體，避免泛泛而談。2.組建專業(yè)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化責(zé)任分工這次監(jiān)督檢查，我親自挑選了經(jīng)驗(yàn)豐富且作風(fēng)過(guò)硬的同事組成監(jiān)督小組。每個(gè)人都承擔(dān)明確責(zé)任：有人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)核查，有人負(fù)責(zé)資料審核，還有人負(fù)責(zé)情況匯總和后續(xù)反饋。我們?cè)趩?dòng)會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)，“監(jiān)督檢查不是走過(guò)場(chǎng)，而是要深入實(shí)地，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)整改?！蔽铱吹綀F(tuán)隊(duì)成員眼中閃爍的認(rèn)真光芒，感受到肩上的使命感，知道這場(chǎng)檢查不僅是任務(wù)，更是一次對(duì)自我和團(tuán)隊(duì)的考驗(yàn)。3.做好宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍節(jié)假日的“四風(fēng)”問(wèn)題涉及面廣，牽動(dòng)群眾切身利益。為避免檢查被誤解為“秋后算賬”，我們提前通過(guò)內(nèi)部公告和座談會(huì)，向各單位說(shuō)明監(jiān)督的目的和意義，強(qiáng)調(diào)是為了推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升市政服務(wù)質(zhì)量。我記得有一次在一個(gè)街道辦事處的座談會(huì)上，一位老同志說(shuō)：“你們這樣細(xì)致檢查，我們心里踏實(shí)，也更明白自己該怎么做?！边@句話讓我更加堅(jiān)信，監(jiān)督檢查如果只是冷冰冰的指責(zé)，不可能取得好效果；只有讓大家理解監(jiān)督的初心，才能真正形成共識(shí)。二、節(jié)假日期間監(jiān)督檢查的具體實(shí)施過(guò)程進(jìn)入節(jié)假日，市政工作節(jié)奏明顯放緩，但“四風(fēng)”問(wèn)題卻時(shí)有爆發(fā)。監(jiān)督小組每天分批次深入各級(jí)單位，既檢查資料，也進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看，力求做到“看得見(jiàn)、摸得著、查得透”。1.節(jié)日福利發(fā)放的暗訪與核查節(jié)日福利是最容易滋生不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)。我親自參與了幾次暗訪，記得那天清晨，我和同事悄悄來(lái)到某社區(qū)服務(wù)中心，看到工作人員正在緊張地整理福利物資，核對(duì)名單。我們隨機(jī)抽查了幾份福利發(fā)放記錄，發(fā)現(xiàn)有幾處登記不規(guī)范，比如有的資料上簽字缺失，有的領(lǐng)取人員名單存在重復(fù)。通過(guò)細(xì)致詢問(wèn)，了解到其中有個(gè)別工作人員為了“圖方便”，未嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。我意識(shí)到，這些“細(xì)小”的瑕疵如果不糾正，可能會(huì)成為滋生腐敗的溫床。于是，我們現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)他們完善登記流程，并要求限期整改。通過(guò)這次暗訪，我深刻感受到監(jiān)督的價(jià)值不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更重要的是幫助單位完善管理。2.公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況公務(wù)接待是節(jié)日期間另一重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象。我們重點(diǎn)核查了市政部門(mén)、街道辦和相關(guān)單位的宴請(qǐng)安排。一次我跟隨監(jiān)督組進(jìn)入市政機(jī)關(guān)的接待現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)雖然整體流程規(guī)范，但仍有部分宴席菜單超標(biāo)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。我們當(dāng)即與負(fù)責(zé)人溝通，指出這些問(wèn)題，并建議他們今后嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。更讓我印象深刻的是，在另一處街道辦，我們發(fā)現(xiàn)有干部私自安排了高檔酒水。面對(duì)我們的詢問(wèn)，該干部坦言是“圖個(gè)面子”，但也表達(dá)了愿意接受監(jiān)督的態(tài)度。這種坦誠(chéng)讓我感到，監(jiān)督不僅是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，更是推動(dòng)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想觀念的過(guò)程。3.公車使用及會(huì)議活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查節(jié)日期間公車私用問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮。我們通過(guò)查閱車輛使用記錄、行車證件等方式，逐輛核查公車使用情況。過(guò)程中，我見(jiàn)到有的車輛停放在非工作地點(diǎn)，使用時(shí)間與工作安排明顯不符。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分干部利用節(jié)假日私自用車，甚至安排家屬出行。對(duì)此，我們嚴(yán)肅指出違規(guī)行為，并要求相關(guān)單位加強(qiáng)車輛管理，杜絕公車私用。通過(guò)這次現(xiàn)場(chǎng)檢查，我深切體會(huì)到，公車管理的細(xì)節(jié)決定了廉潔建設(shè)的成效，沒(méi)有細(xì)節(jié)的把控，制度再嚴(yán)也難以落實(shí)。會(huì)議和活動(dòng)方面，我們重點(diǎn)關(guān)注是否存在過(guò)度鋪張、重復(fù)浪費(fèi)的現(xiàn)象。在檢查中發(fā)現(xiàn)，有的單位節(jié)日期間組織多場(chǎng)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會(huì)議，消耗大量時(shí)間和資源。我們現(xiàn)場(chǎng)建議調(diào)整會(huì)議安排，提倡精簡(jiǎn)高效，確保節(jié)假日期間干部休息與工作的平衡。三、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及典型案例通過(guò)一段時(shí)間的細(xì)致監(jiān)督，我們掌握了較為全面的節(jié)假日“四風(fēng)”現(xiàn)象，形成了具有代表性的典型案例，既警示各級(jí)單位，也為后續(xù)整改提供方向。1.節(jié)日福利發(fā)放不規(guī)范案例某社區(qū)在節(jié)日福利發(fā)放中，存在福利物資重復(fù)登記、審批手續(xù)不全的情況。具體表現(xiàn)為部分工作人員未按規(guī)定逐級(jí)審批，福利發(fā)放名單未及時(shí)公示，導(dǎo)致部分非符合條件人員領(lǐng)取福利。這一案例讓我聯(lián)想到節(jié)日福利雖小，卻涉及千家萬(wàn)戶的公平公正。正是因?yàn)檫@些“基礎(chǔ)”環(huán)節(jié)的疏忽，才會(huì)讓群眾對(duì)政府的公信力產(chǎn)生懷疑。通過(guò)整改，該社區(qū)建立了電子檔案管理系統(tǒng)，確保每一份福利都有據(jù)可查。2.公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)松懈，奢靡之風(fēng)隱現(xiàn)在市區(qū)某機(jī)關(guān)單位，節(jié)日期間公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，菜單中出現(xiàn)多種珍稀海鮮，酒水品牌高檔，且宴請(qǐng)次數(shù)頻繁。經(jīng)調(diào)查，部分接待甚至沒(méi)有明確的公務(wù)內(nèi)容。這讓我想起那天與該單位負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，他坦言“過(guò)去習(xí)慣了講排場(chǎng)，現(xiàn)在意識(shí)到浪費(fèi)嚴(yán)重。”這種轉(zhuǎn)變說(shuō)明監(jiān)督的意義，不僅是規(guī)范行為，更是喚醒責(zé)任意識(shí)。單位隨后主動(dòng)公開(kāi)接待標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾和上級(jí)監(jiān)督。3.公車私用現(xiàn)象突出，管理松散某街道辦公車管理混亂，節(jié)假日多輛公車未經(jīng)審批私自外出，甚至有車輛用于個(gè)人旅游。現(xiàn)場(chǎng)檢查中，車輛記錄涂改痕跡明顯，管理人員推諉責(zé)任。面對(duì)問(wèn)題，我提出了“嚴(yán)格登記、定期抽查、責(zé)任倒查”的管理方案，并督促街道辦成立專門(mén)監(jiān)管小組。此舉顯著提升了公車使用的透明度和合規(guī)性，成為全市推廣的典范。4.會(huì)議活動(dòng)重復(fù)鋪張，資源浪費(fèi)嚴(yán)重節(jié)日期間，某部門(mén)連續(xù)舉辦數(shù)場(chǎng)內(nèi)容雷同、參與人員重復(fù)的培訓(xùn)和座談會(huì)，耗費(fèi)大量人力物力，干部反映疲憊不堪，效果不佳。這一案例讓我印象深刻。節(jié)假日原本是干部放松和調(diào)整的時(shí)刻，這種高強(qiáng)度重復(fù)會(huì)議不僅影響工作效率，更加劇了形式主義。我們提出壓縮會(huì)議規(guī)模、優(yōu)化內(nèi)容，鼓勵(lì)線上簡(jiǎn)報(bào)代替線下聚會(huì)，獲得部門(mén)積極響應(yīng)。四、問(wèn)題整改與效果評(píng)估監(jiān)督檢查工作不是終點(diǎn)，而是新一輪作風(fēng)建設(shè)的起點(diǎn)。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一處，整改一處”，確保節(jié)假日“四風(fēng)”得到有效遏制。1.及時(shí)反饋，推動(dòng)單位自查自糾每次現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)束后，我都會(huì)組織監(jiān)督組成員將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，形成書(shū)面報(bào)告，并及時(shí)反饋給相關(guān)單位負(fù)責(zé)人。我們強(qiáng)調(diào)，整改不僅是形式上的回應(yīng)，更要落實(shí)到具體行動(dòng)。不少單位在接到反饋后，迅速開(kāi)展自查，制定詳細(xì)整改方案。我記得某社區(qū)負(fù)責(zé)人告訴我：“這次被點(diǎn)出來(lái)的問(wèn)題很扎心，但正是提醒了我們管理的漏洞，感謝監(jiān)督組幫我們找到了方向。”2.建立長(zhǎng)效機(jī)制，防范“四風(fēng)”反彈為了防止“四風(fēng)”問(wèn)題節(jié)后反彈，我們建議各單位建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，比如定期開(kāi)展節(jié)假日廉政自查，設(shè)立舉報(bào)熱線，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)同監(jiān)督。我在推動(dòng)這項(xiàng)工作時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“監(jiān)督要融入日常，才能常抓不懈”，并結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)幫助單位設(shè)計(jì)切實(shí)可行的制度，確保廉政建設(shè)扎根基層。3.加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提升干部廉潔自律意識(shí)制度和監(jiān)督固然重要，但干部自身的廉潔意識(shí)才是根本。我們組織多場(chǎng)廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)先進(jìn)典型分享經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)案例剖析，讓干部深刻明白“四風(fēng)”問(wèn)題的危害及改進(jìn)路徑。我印象最深的是一次培訓(xùn)后，一位年輕干部主動(dòng)向我表達(dá)了轉(zhuǎn)變決心：“以前覺(jué)得監(jiān)督是壓力，現(xiàn)在明白是保護(hù)，今后我會(huì)更自律?！边@讓我感受到，監(jiān)督工作在人心層面已經(jīng)產(chǎn)生了積極影響。4.社會(huì)監(jiān)督與群眾參與的融合監(jiān)督“四風(fēng)”不是單靠?jī)?nèi)部力量就能完成，我們主動(dòng)邀請(qǐng)群眾代表參與部分監(jiān)督活動(dòng)，設(shè)立意見(jiàn)箱，鼓勵(lì)廣大市民舉報(bào)節(jié)假日不正之風(fēng)。一次在社區(qū)督查中，一位老人向我們提供了節(jié)日福利發(fā)放混亂的線索，幫助我們迅速定位問(wèn)題。群眾的參與不僅拓寬了監(jiān)督視角，也增強(qiáng)了工作的透明度和公信力。五、總結(jié)與展望回顧2025年節(jié)假日“四風(fēng)”糾治監(jiān)督檢查的全過(guò)程，我深刻體會(huì)到，監(jiān)督工作如同一面鏡子，映照出單位的管理水平和干部的精神風(fēng)貌。通過(guò)這次監(jiān)督，我們不僅發(fā)現(xiàn)并解決了具體問(wèn)題，更推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。節(jié)假日“四風(fēng)”問(wèn)題雖復(fù)雜，但只要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任