六安工會考試試題題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.進(jìn)行職工技能培訓(xùn)答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.3年B.3至5年C.5年D.1至3年答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.50答案：B4.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是會員繳納的會費(fèi)，會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為會員每月工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A5.職工代表大會代表中，企業(yè)、事業(yè)單位中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B6.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.警告D.教育答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動部門B.工會C.法院D.職工本人答案：B8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議。A.可以B.必須C.有權(quán)D.應(yīng)當(dāng)答案：C9.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.股東大會D.董事會答案：A10.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。A.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制B.集體協(xié)商機(jī)制C.職工代表大會制度D.勞動爭議調(diào)解機(jī)制答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會會員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)，主要體現(xiàn)在（）A.相互尊重B.平等合作C.共謀發(fā)展D.相互監(jiān)督答案：ABC4.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD5.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.上繳上級工會D.行政費(fèi)用支出答案：AB6.工會勞動法律監(jiān)督的形式有（）A.日常監(jiān)督B.專項監(jiān)督C.參與勞動爭議調(diào)解D.參與勞動安全衛(wèi)生檢查答案：ABCD7.工會組織職工開展勞動競賽可以采取的形式有（）A.技術(shù)革新B.合理化建議C.崗位練兵D.技能比武答案：ABCD8.以下屬于女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容有（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)答案：ABCD9.企業(yè)工會與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，就（）等事項進(jìn)行平等協(xié)商。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD10.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)有（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報告C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：對2.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對3.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對5.職工代表大會可以替代工會行使維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。（）答案：錯6.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會向同級工會會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。（）答案：對7.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）答案：對8.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：對9.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：對10.女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；代表職工參與企業(yè)管理等途徑維護(hù)職工權(quán)益。2.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；維護(hù)職工合法權(quán)益，審議涉及職工利益事項；促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，通過職工建議改進(jìn)工作；增強(qiáng)職工凝聚力，提升職工歸屬感。3.工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答案：會員繳納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.簡述工會勞動法律監(jiān)督的意義。答案：維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促使企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)；構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，減少勞動糾紛；促進(jìn)勞動法律的貫徹實(shí)施，保障法律權(quán)威性；推動企業(yè)規(guī)范管理，提升管理水平與社會形象。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？答案：加強(qiáng)宣傳，提升職工維權(quán)意識與企業(yè)責(zé)任意識；強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制，推動平等協(xié)商與集體合同落實(shí)；積極參與勞動爭議處理，建立有效調(diào)解機(jī)制；開展職工關(guān)愛活動，營造良好氛圍。2.談?wù)劰谕苿悠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可采取的措施。答案：組織職工開展創(chuàng)新競賽、技術(shù)交流活動；搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵職工提合理化建議；開展職工技能培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，對有貢獻(xiàn)職工給予獎勵。3.工會如何在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用？答案：舉辦文體活動，豐富職工精神生活；開展職業(yè)道德教育