2025天津市建筑企業(yè)務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《工傷保險(xiǎn)條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的量化工作指標(biāo)和任務(wù)，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，休息日為。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)和特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間不固定，需隨時(shí)待命。3.2甲方由于工作需要，可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.4乙方享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按照國(guó)家和天津市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。如工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，工資標(biāo)準(zhǔn)按照新地點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體分配比例按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和天津市的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，年休假工資按照乙方正常工作期間的工資支付。4.5甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬相應(yīng)調(diào)整。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和天津市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參加甲方提供的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在工作過(guò)程中發(fā)生職業(yè)病或者其他工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方的合法權(quán)益。5.4乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。6.2乙方不得在甲方工作期間從事任何未經(jīng)甲方允許的第二職業(yè)，不得在外從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以在合同有效期內(nèi)變更本合同的內(nèi)容，變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2甲乙雙方約定，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同可以解除或者終止。7.3甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。7.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。7.6合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的損失。8.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他約定9.1甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。9.2甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的meis備，乙方應(yīng)當(dāng)妥善使用并按時(shí)歸還。9.3乙方的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。9.4乙方在合同期內(nèi)不得無(wú)故曠工，不得遲到早退，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。9.5本合同未盡事宜，按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家和天津市沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂地點(diǎn)