專職教師聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請(qǐng)專職教師開展教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資格，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)安排，承擔(dān)[具體課程名稱]的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的身心健康和成長發(fā)展，做好學(xué)生的思想政治工作和日常管理工作。4.乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教學(xué)場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：1.基本工資：每月[X]元。2.課時(shí)費(fèi)：按照乙方實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)[X]元。3.績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和工作崗位。對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見和建議。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)資源，保障乙方的教學(xué)工作順利進(jìn)行。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪。參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的管理和教學(xué)工作提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并給予答復(fù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露甲方的教學(xué)資料和學(xué)生信息。愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委